Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Codi de conducta g star
1. O R I O L S A S S O T I A L E X P É R E Z
CODI DE CONDUCTA
G-STAR
2. EL CODI DE CONDUCTA…
• ...Declara que G-Star és responsable de la
implementació del codi de conducta a tota la cadena
de subministrament.
• ...Inclou mesures per a la supervisió de les condicions
laborals als centres de producció.
• ...Expressa el compromís de pagar el salari mínim legal a
cada país.
• ...Estableix un màxim de 60 hores de treball setmanals en
tota la seva cadena de subministrament (48 hores
convencionals més 12 hores extraordinàries), remarcant
que les hores extraordinàries només han de produir-se
de manera ocasional i que s’han de remunerar amb un
suplement.
3. EL CODI DE CONDUCTA…
• …Apel·la unes condicions de treball higièniques i
segures.
• …Exigeix la formalització de les relacions laborals
entre proveïdors i treballadors a través de
contracte.
4. PERO…
• …No indica si preval l’estàndard més alt en cas de
discrepància entre les lleis locals i els estàndards
internacionals.
• ...No fa referència explícita a tots els convenis
fonamentals de la OIT (Organització Internacional
del treball.
• …No obliga a garantir un salari mínim vital per la
realització de la jornada convencional (sense
comptabilitzar les hores extraordinàries).
• ... No prohibeix explícitament les penalitzacions
arbitràries ni les sancions en cas de malaltia o
embaràs.