SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Фандрейзингова
діяльність бібліотек

                         етапи
                   фандрейзингу




       © Добродомова А. О., тренер Донецького РТЦ
Просите! Вы никогда не получите того,
                                                   о чем не просите!

               Етапи фандрейзинга


                 3. Розвиток
                                   4. Клопотання




2. Стратегія


                            5. Опікунство

         1. Ідентифікація
Просите! Вы никогда не получите того,
                                              о чем не просите!

                 Ідентифікація

 Ідентифікація – це процес визначення
  потенційних джерел фінансування. Для її
  проведення необхідно визначити:
   за рахунок чого можна поповнити бюджет
    бібліотеки;
   які види допомоги;
   коло тих, хто може допомагати бібліотеці.
Просите! Вы никогда не получите того,
                                                  о чем не просите!

                    Ідентифікація
 За рахунок чого можна поповнити бюджет
  бібліотеки:
     • благодійність, меценатство і спонсорство;
     • гранти;
     • платні послуги;
     • благодійні акції, зустрічі з відомими людьми,
       концерти, шоу;
     • установчі і членські внески;
     • приватні пожертви;
     • розпродаж сувенірів, значків, літератури.
Просите! Вы никогда не получите того,
                                               о чем не просите!

                   Ідентифікація
 Які види допомоги може отримати бібліотека:
    • гроші;
    • література;
    • технічні засоби;
    • інформація, консультації;
    • програмне забезпечення;
    • послуги;
    • меблі;
    • будматеріали;
    • знижки тощо.
Просите! Вы никогда не получите того,
                                                 о чем не просите!

                   Ідентифікація

 Коло тих, хто може допомагати бібліотеці:
    • органи державної влади та місцевого
      самоврядування ;
    • місцеві комерційні організації та фірми;
    • благодійні фонди;
    • приватні особи.
Просите! Вы никогда не получите того,
                                               о чем не просите!

                     Стратегія
 Стратегія – комплекс заходів з
  популяризації бібліотеки та її проектів,
  планування тактики залучення додаткових
  ресурсів. Це довгостроковий процес та
  складається з компонентів:
    робота зі створення іміджу й рекламна
     кампанія;
    розробка тактики залучення додаткових
     ресурсів.
Просите! Вы никогда не получите того,
                                                      о чем не просите!

                          Стратегія
 Робота зі створення іміджу й рекламна кампанія:
    • імідж;
    • фірмовий стиль;
    • масові та професійні заходи: виставки, ярмарки,
      шоу, професійні з'їзди, наукові конференції, ювілеї;
    • екскурсії;
    • веб-сторінки в Інтернеті;
    • інформаційні матеріали: буклети, проспекти,
      листівки, путівники, звіти для населення;
    • звукові рекламні записи, відеоролики;
    • зв'язки із засобами масової інформації.
Просите! Вы никогда не получите того,
                                                     о чем не просите!

                         Стратегія
 Розробка тактики залучення додаткових ресурсів:
    • вивчення законів та норм, що регулюють різні види
      внесків;
    • формулювання проблеми, яку вирішує конкретний
      проект, а також пов'язані з цим проблеми;
    • складання переліку необхідних для проекту ресурсів;
    • визначення методів залучення коштів;
    • формулювання аргументів на користь фінансування
      вашого проекту;
    • визначення пільги, послуг, можливостей які будуть
      запропоновані спонсорам.
Просите! Вы никогда не получите того,
                                               о чем не просите!

                 Розвиток

 Розвиток - це підготовка донорів і попередня
  робота з ними. Це:
   навчання персоналу;
   формування комплекту матеріалів про
    бібліотеку;
   збір інформації про спонсора, складання
    інформаційної бази даних спонсорів.
Просите! Вы никогда не получите того,
                                                 о чем не просите!

                       Розвиток
 підготовка персоналу;
   • створення ініціативної групи;
   • навчання персоналу, формування позитивної
     організаційної фандрейзингової культури;
   • розподіл обов'язків.
Просите! Вы никогда не получите того,
                                               о чем не просите!

                    Клопотання
 Клопотання - це безпосереднє прохання
  допомоги і її одержання.
    Переконання донора у вигідності надання
     допомоги, гарна аргументація є
     вирішальною для ухвалення рішення про
     допомогу.
    Від чіткості й конкретності формулювання
     мети проекту залежить рішення про його
     фінансову підтримку.
Просите! Вы никогда не получите того,
                                                о чем не просите!

                       Опікунство
 Опікунство – аналіз акції, звіт за використані
  ресурси, подяка спонсорам і їхнє залучення до
  нових пожертвувань у майбутньому.
 Система подяки планується в такий же спосіб,
  як і клопотання, і охоплює всіх без винятку
  донорів. Це:
    листи подяки;
    статті в газети;
    перелік спонсорів в приміщенні;
    розміщення списку спонсорів на сайті тощо.
Просите! Вы никогда не получите того,
                                                      о чем не просите!




 Використана література:
 Башун, О. Вплив маркетингу і фандрейзингу на
  трансформацію бібліотек / О. Башун ; наук. ред. В. С.
  Білецький, д-р техн. наук ; Донец. від-ня наук. т-ва ім.
  Шевченка ; Донец. ОУНБ. – Донецьк : УКЦентр, 1999.
  – 204 с.
 Башун, О. Фандрейзинг, або Мистецтво збирання
  коштів : наук-метод. рекомендації бібліотекам / О.
  Башун ; ред. Ю. О. Лебедєва ; Донец. ОУНБ. –
  Донецьк : [б. в.], 1998. – 103 с. : ілюстр., табл. –
  Бібліогр.: с. 99–100 (32 назви).
Дякую
за увагу!

More Related Content

Similar to Fandreizingovadijalnistbibliotek 110912040104-phpapp01

якушко Pr в бібліотеці
якушко Pr в бібліотеціякушко Pr в бібліотеці
якушко Pr в бібліотеціKherson Obu
 
Як знайти ресурси для роботи організації?
Як знайти ресурси для роботи організації?Як знайти ресурси для роботи організації?
Як знайти ресурси для роботи організації?Centre Eidos
 
Фандрейзинг або мистецтво залучати ресурси
Фандрейзинг або мистецтво залучати ресурси Фандрейзинг або мистецтво залучати ресурси
Фандрейзинг або мистецтво залучати ресурси Зелена Школа
 
презентація (розвиток молоді)
презентація (розвиток молоді)презентація (розвиток молоді)
презентація (розвиток молоді)yulichka91
 
Підсумки діяльності Українського форуму благодійників у 2011 році
Підсумки діяльності Українського форуму благодійників у 2011 роціПідсумки діяльності Українського форуму благодійників у 2011 році
Підсумки діяльності Українського форуму благодійників у 2011 роціufb
 
Що робити музею у цифровому світі?
Що робити музею у цифровому світі?Що робити музею у цифровому світі?
Що робити музею у цифровому світі?Olena Dub
 
Іван Лукеря. Адвокасі. "Кривий Ріг ламає стереотипи" 2 листопада 2014
Іван Лукеря. Адвокасі. "Кривий Ріг ламає стереотипи" 2 листопада 2014Іван Лукеря. Адвокасі. "Кривий Ріг ламає стереотипи" 2 листопада 2014
Іван Лукеря. Адвокасі. "Кривий Ріг ламає стереотипи" 2 листопада 2014Triple C
 
Prezentatsiya blag fond
Prezentatsiya blag fondPrezentatsiya blag fond
Prezentatsiya blag fondyulichka91
 
how to become a facebook star olena dub
how to become a facebook star olena dubhow to become a facebook star olena dub
how to become a facebook star olena dubISAR Ednannia
 
Фандрайзинг
Фандрайзинг Фандрайзинг
Фандрайзинг ISAR Ednannia
 
Presentation (5)
Presentation (5)Presentation (5)
Presentation (5)Yulia Galiy
 
Presentation (5)
Presentation (5)Presentation (5)
Presentation (5)Yulia Galiy
 
Адвокаційна діяльність бібліотек: методичні поради
Адвокаційна діяльність бібліотек: методичні поради Адвокаційна діяльність бібліотек: методичні поради
Адвокаційна діяльність бібліотек: методичні поради РОМЦ БКР
 

Similar to Fandreizingovadijalnistbibliotek 110912040104-phpapp01 (20)

якушко Pr в бібліотеці
якушко Pr в бібліотеціякушко Pr в бібліотеці
якушко Pr в бібліотеці
 
Як знайти ресурси для роботи організації?
Як знайти ресурси для роботи організації?Як знайти ресурси для роботи організації?
Як знайти ресурси для роботи організації?
 
Фандрейзинг або мистецтво залучати ресурси
Фандрейзинг або мистецтво залучати ресурси Фандрейзинг або мистецтво залучати ресурси
Фандрейзинг або мистецтво залучати ресурси
 
презентація (розвиток молоді)
презентація (розвиток молоді)презентація (розвиток молоді)
презентація (розвиток молоді)
 
Підсумки діяльності Українського форуму благодійників у 2011 році
Підсумки діяльності Українського форуму благодійників у 2011 роціПідсумки діяльності Українського форуму благодійників у 2011 році
Підсумки діяльності Українського форуму благодійників у 2011 році
 
Partnerships 2 5
Partnerships 2 5Partnerships 2 5
Partnerships 2 5
 
Вебінар для бібліотекарів «Проєктна діяльність бібліотек»
Вебінар для бібліотекарів «Проєктна діяльність бібліотек» Вебінар для бібліотекарів «Проєктна діяльність бібліотек»
Вебінар для бібліотекарів «Проєктна діяльність бібліотек»
 
Що робити музею у цифровому світі?
Що робити музею у цифровому світі?Що робити музею у цифровому світі?
Що робити музею у цифровому світі?
 
Іван Лукеря. Адвокасі. "Кривий Ріг ламає стереотипи" 2 листопада 2014
Іван Лукеря. Адвокасі. "Кривий Ріг ламає стереотипи" 2 листопада 2014Іван Лукеря. Адвокасі. "Кривий Ріг ламає стереотипи" 2 листопада 2014
Іван Лукеря. Адвокасі. "Кривий Ріг ламає стереотипи" 2 листопада 2014
 
Prezentatsiya blag fond
Prezentatsiya blag fondPrezentatsiya blag fond
Prezentatsiya blag fond
 
Проєктна діяльність у бібліотеці
Проєктна діяльність у бібліотеціПроєктна діяльність у бібліотеці
Проєктна діяльність у бібліотеці
 
PR для громадських організацій
PR для громадських організацій PR для громадських організацій
PR для громадських організацій
 
Smm2
Smm2Smm2
Smm2
 
how to become a facebook star olena dub
how to become a facebook star olena dubhow to become a facebook star olena dub
how to become a facebook star olena dub
 
Фандрайзинг
Фандрайзинг Фандрайзинг
Фандрайзинг
 
Presentation (5)
Presentation (5)Presentation (5)
Presentation (5)
 
Presentation (5)
Presentation (5)Presentation (5)
Presentation (5)
 
Mediateka
MediatekaMediateka
Mediateka
 
Fundraising
FundraisingFundraising
Fundraising
 
Адвокаційна діяльність бібліотек: методичні поради
Адвокаційна діяльність бібліотек: методичні поради Адвокаційна діяльність бібліотек: методичні поради
Адвокаційна діяльність бібліотек: методичні поради
 

More from Olena Bashun

English 123 укр.ppt
English 123 укр.pptEnglish 123 укр.ppt
English 123 укр.pptOlena Bashun
 
English 123 укр1
English 123 укр1English 123 укр1
English 123 укр1Olena Bashun
 
нарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.potнарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.potOlena Bashun
 
кочарян а.б.
кочарян а.б.кочарян а.б.
кочарян а.б.Olena Bashun
 
складові тренінгового процесу
складові тренінгового процесускладові тренінгового процесу
складові тренінгового процесуOlena Bashun
 
Useful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confoUseful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confoOlena Bashun
 
Slavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation ytSlavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation ytOlena Bashun
 
Creating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeCreating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeOlena Bashun
 
славсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одбславсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одбOlena Bashun
 
соціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртцсоціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртцOlena Bashun
 
чернівці бібліотека і громадські організації
чернівці   бібліотека і громадські організаціїчернівці   бібліотека і громадські організації
чернівці бібліотека і громадські організаціїOlena Bashun
 
нуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаттянуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаттяOlena Bashun
 
Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013Olena Bashun
 
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртцбібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртцOlena Bashun
 
сидоренко
сидоренкосидоренко
сидоренкоOlena Bashun
 
лугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обдлугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обдOlena Bashun
 
богза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунббогза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунбOlena Bashun
 
школа майбутніх лідерів вступ
школа майбутніх лідерів  вступшкола майбутніх лідерів  вступ
школа майбутніх лідерів вступOlena Bashun
 

More from Olena Bashun (20)

English 123 укр.ppt
English 123 укр.pptEnglish 123 укр.ppt
English 123 укр.ppt
 
English 123 укр1
English 123 укр1English 123 укр1
English 123 укр1
 
нарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.potнарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.pot
 
кочарян а.б.
кочарян а.б.кочарян а.б.
кочарян а.б.
 
Tot march 2013
Tot march 2013Tot march 2013
Tot march 2013
 
складові тренінгового процесу
складові тренінгового процесускладові тренінгового процесу
складові тренінгового процесу
 
Useful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confoUseful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confo
 
Slavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation ytSlavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation yt
 
Creating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeCreating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavske
 
славсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одбславсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одб
 
соціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртцсоціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртц
 
чернівці бібліотека і громадські організації
чернівці   бібліотека і громадські організаціїчернівці   бібліотека і громадські організації
чернівці бібліотека і громадські організації
 
нуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаттянуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаття
 
Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013
 
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртцбібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
 
сидоренко
сидоренкосидоренко
сидоренко
 
лугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обдлугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обд
 
богза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунббогза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунб
 
школа майбутніх лідерів вступ
школа майбутніх лідерів  вступшкола майбутніх лідерів  вступ
школа майбутніх лідерів вступ
 
славське
славськеславське
славське
 

Fandreizingovadijalnistbibliotek 110912040104-phpapp01

  • 1. Фандрейзингова діяльність бібліотек етапи фандрейзингу © Добродомова А. О., тренер Донецького РТЦ
  • 2. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Етапи фандрейзинга 3. Розвиток 4. Клопотання 2. Стратегія 5. Опікунство 1. Ідентифікація
  • 3. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Ідентифікація  Ідентифікація – це процес визначення потенційних джерел фінансування. Для її проведення необхідно визначити:  за рахунок чого можна поповнити бюджет бібліотеки;  які види допомоги;  коло тих, хто може допомагати бібліотеці.
  • 4. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Ідентифікація  За рахунок чого можна поповнити бюджет бібліотеки: • благодійність, меценатство і спонсорство; • гранти; • платні послуги; • благодійні акції, зустрічі з відомими людьми, концерти, шоу; • установчі і членські внески; • приватні пожертви; • розпродаж сувенірів, значків, літератури.
  • 5. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Ідентифікація  Які види допомоги може отримати бібліотека: • гроші; • література; • технічні засоби; • інформація, консультації; • програмне забезпечення; • послуги; • меблі; • будматеріали; • знижки тощо.
  • 6. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Ідентифікація  Коло тих, хто може допомагати бібліотеці: • органи державної влади та місцевого самоврядування ; • місцеві комерційні організації та фірми; • благодійні фонди; • приватні особи.
  • 7. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Стратегія  Стратегія – комплекс заходів з популяризації бібліотеки та її проектів, планування тактики залучення додаткових ресурсів. Це довгостроковий процес та складається з компонентів:  робота зі створення іміджу й рекламна кампанія;  розробка тактики залучення додаткових ресурсів.
  • 8. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Стратегія  Робота зі створення іміджу й рекламна кампанія: • імідж; • фірмовий стиль; • масові та професійні заходи: виставки, ярмарки, шоу, професійні з'їзди, наукові конференції, ювілеї; • екскурсії; • веб-сторінки в Інтернеті; • інформаційні матеріали: буклети, проспекти, листівки, путівники, звіти для населення; • звукові рекламні записи, відеоролики; • зв'язки із засобами масової інформації.
  • 9. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Стратегія  Розробка тактики залучення додаткових ресурсів: • вивчення законів та норм, що регулюють різні види внесків; • формулювання проблеми, яку вирішує конкретний проект, а також пов'язані з цим проблеми; • складання переліку необхідних для проекту ресурсів; • визначення методів залучення коштів; • формулювання аргументів на користь фінансування вашого проекту; • визначення пільги, послуг, можливостей які будуть запропоновані спонсорам.
  • 10. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Розвиток  Розвиток - це підготовка донорів і попередня робота з ними. Це:  навчання персоналу;  формування комплекту матеріалів про бібліотеку;  збір інформації про спонсора, складання інформаційної бази даних спонсорів.
  • 11. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Розвиток  підготовка персоналу; • створення ініціативної групи; • навчання персоналу, формування позитивної організаційної фандрейзингової культури; • розподіл обов'язків.
  • 12. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Клопотання  Клопотання - це безпосереднє прохання допомоги і її одержання.  Переконання донора у вигідності надання допомоги, гарна аргументація є вирішальною для ухвалення рішення про допомогу.  Від чіткості й конкретності формулювання мети проекту залежить рішення про його фінансову підтримку.
  • 13. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите! Опікунство  Опікунство – аналіз акції, звіт за використані ресурси, подяка спонсорам і їхнє залучення до нових пожертвувань у майбутньому.  Система подяки планується в такий же спосіб, як і клопотання, і охоплює всіх без винятку донорів. Це:  листи подяки;  статті в газети;  перелік спонсорів в приміщенні;  розміщення списку спонсорів на сайті тощо.
  • 14. Просите! Вы никогда не получите того, о чем не просите!  Використана література:  Башун, О. Вплив маркетингу і фандрейзингу на трансформацію бібліотек / О. Башун ; наук. ред. В. С. Білецький, д-р техн. наук ; Донец. від-ня наук. т-ва ім. Шевченка ; Донец. ОУНБ. – Донецьк : УКЦентр, 1999. – 204 с.  Башун, О. Фандрейзинг, або Мистецтво збирання коштів : наук-метод. рекомендації бібліотекам / О. Башун ; ред. Ю. О. Лебедєва ; Донец. ОУНБ. – Донецьк : [б. в.], 1998. – 103 с. : ілюстр., табл. – Бібліогр.: с. 99–100 (32 назви).