SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
20.02.2006                                                                            Ольга Серебрякова
                          ПрофильXT - Индивидуальные результаты


                                                          Мышление
          Обучаемость          1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
 Вербальные навыки             1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
      Верб. интеллект          1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
 Матем. способности            1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
      Числ. интеллект          1      2      3        4   5       6   7   8   9   10

                                             Поведенческие черты
          Энергичность         1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
                 Влияние       1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
      Социабельность           1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
       Управляемость           1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
              Установка        1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
       Решительность           1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
Приспосабливаемость            1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
        Независимость          1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
        Объективность          1      2      3        4   5       6   7   8   9   10

                                     Профессиональные интересы
                   Услуги      1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
       Финанс./Админ.          1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
             Творческий        1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
            Предприим.         1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
           Технический         1      2      3        4   5       6   7   8   9   10
         Механический          1      2      3        4   5       6   7   8   9   10

 Краткое описание каждой шкалы дано на следующей странице. Для более полного понимания,
 пожалуйста, обратитесь к Руководству Пользователя.




 Copyright © 1999-2003 Profiles International, Inc.           1
20.02.2006                                                        Ольга Серебрякова
                         ПрофильXT - Индивидуальные результаты

Краткое описание каждой шкалы дано ниже.


                                                     Мышление
Обучаемость — показатель ожидаемой обучаемости, мышления, потенциала в области решения
задач.

Вербальные навыки — оценка вербальных навыков, основанная на анализе словарного запаса.

Верб. интеллект — использование слов как основы в процессах мышления и решения задач.

Матем. способности — оценка математических вычислительных способностей.

Числ. интеллект — использование чисел как основы в процессах мышления и решения задач.

                                            Поведенческие черты
Энергичность — выносливость при интенсивных нагрузках, способность работать в ускоренном
ритме.

Влияние — способность принимать на себя ответственность. Управляет чаще, чем следует
указаниям.

Социабельность — способность быть открытым, ориентированным на потребности людей.

Управляемость — склонность следовать политике, принимать контроль, работать в рамках
правил.

Установка — тенденция доброжелательно относиться к людям, положительный настрой.

Решительность — способность использовать информацию для быстрого принятия решений.

Приспосабливаемость — способность быть дружелюбным, открытым к сотрудничеству и
диалогу.

Независимость — тенденция быть самодостаточным, действовать независимо, принимать
решения.

Объективность — способность делать правильные умозаключения, принимать объективные
решения.

                                    Профессиональные интересы
Предприим. — интерес к работе, связанной с убеждением окружающих, презентацией планов.

Финанс./Админ. — интерес к деловым процедурам или работе с данными.

Услуги — интерес к работе, предполагающей помощь людям и содействие окружающим.

Технический — интерес к научной деятельности, технической информации, исследованиям.

Механический — интерес к работе с инструментами, оборудованием, машинами.

Творческий — интерес к работе, связанной с использованием воображения, оригинальных идей.




Copyright © 1999-2003 Profiles International, Inc.    2

More Related Content

More from Oleg Afanasyev

Графическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfГрафическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfOleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Oleg Afanasyev
 
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВOleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Oleg Afanasyev
 
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNEROleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехOleg Afanasyev
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Oleg Afanasyev
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Oleg Afanasyev
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаOleg Afanasyev
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Oleg Afanasyev
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Oleg Afanasyev
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Oleg Afanasyev
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Oleg Afanasyev
 

More from Oleg Afanasyev (20)

Графическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfГрафическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdf
 
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
 
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
 
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
 
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
 

4 pxt-индивидуальный профиль кандидата

  • 1. 20.02.2006 Ольга Серебрякова ПрофильXT - Индивидуальные результаты Мышление Обучаемость 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Вербальные навыки 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Верб. интеллект 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Матем. способности 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Числ. интеллект 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Поведенческие черты Энергичность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Влияние 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Социабельность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Управляемость 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Установка 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Решительность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Приспосабливаемость 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Независимость 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Объективность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Профессиональные интересы Услуги 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Финанс./Админ. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Творческий 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Предприим. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Технический 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Механический 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Краткое описание каждой шкалы дано на следующей странице. Для более полного понимания, пожалуйста, обратитесь к Руководству Пользователя. Copyright © 1999-2003 Profiles International, Inc. 1
  • 2. 20.02.2006 Ольга Серебрякова ПрофильXT - Индивидуальные результаты Краткое описание каждой шкалы дано ниже. Мышление Обучаемость — показатель ожидаемой обучаемости, мышления, потенциала в области решения задач. Вербальные навыки — оценка вербальных навыков, основанная на анализе словарного запаса. Верб. интеллект — использование слов как основы в процессах мышления и решения задач. Матем. способности — оценка математических вычислительных способностей. Числ. интеллект — использование чисел как основы в процессах мышления и решения задач. Поведенческие черты Энергичность — выносливость при интенсивных нагрузках, способность работать в ускоренном ритме. Влияние — способность принимать на себя ответственность. Управляет чаще, чем следует указаниям. Социабельность — способность быть открытым, ориентированным на потребности людей. Управляемость — склонность следовать политике, принимать контроль, работать в рамках правил. Установка — тенденция доброжелательно относиться к людям, положительный настрой. Решительность — способность использовать информацию для быстрого принятия решений. Приспосабливаемость — способность быть дружелюбным, открытым к сотрудничеству и диалогу. Независимость — тенденция быть самодостаточным, действовать независимо, принимать решения. Объективность — способность делать правильные умозаключения, принимать объективные решения. Профессиональные интересы Предприим. — интерес к работе, связанной с убеждением окружающих, презентацией планов. Финанс./Админ. — интерес к деловым процедурам или работе с данными. Услуги — интерес к работе, предполагающей помощь людям и содействие окружающим. Технический — интерес к научной деятельности, технической информации, исследованиям. Механический — интерес к работе с инструментами, оборудованием, машинами. Творческий — интерес к работе, связанной с использованием воображения, оригинальных идей. Copyright © 1999-2003 Profiles International, Inc. 2