SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Открытие
краеведческого музея
после реконструкции

Реконструкция МУ «Крутишинский СДК»

МБУ «РДК» им. С.А. Жданько
Семинары информационнометодического отдела МБУ «РДК»
им. С.А. Жданько
Дни
поселков
Районный смотр-конкурс клубных мероприятий

Живая и поныне
старина
В течение года каждый Дом культуры предоставляет по два паспорта
качества, в которые включены следующие пункты:
- численность жителей населения;
- количество зрителей, посетивших мероприятие;
- количество мест в зрительном зале;
количество
участников
художественной
самодеятельности,
задействованных в мероприятии;
- сценарий
а) готовый;
б) скомпонованный из нескольких имеющихся;
в) разработанный самостоятельно.
- наличие самостоятельного анализа мероприятия;
- наличие сценарного плана мероприятия;
- наличие фото- и видеосъемки мероприятия;
- публикации в СМИ (ксерокопия), размещение информации на сайте
администрации района;
- наличие мнений и отзывов зрителей (ксерокопия);
- наличие и качество рекламы (афиши, буклеты, плакаты и т.д.);
- реализация поставленной цели и задач;
- оценка сценарного материала методистами информационного отдела.
13 коллективов
имеют звание
«Народный»
«Образцовый»
•Качественное проведение плановых
культурно-досуговых мероприятий
•Участие в районных, областных
мероприятиях
•Исполнение бюджета
•Выполнение плана платных услуг
•Отсутствие обоснованных жалоб
•Контроль за работой филиалов
•Своевременное исполнение поручений
начальника отдела культуры
Политика
Цели, задачи, принципы

Процессы системы менеджмента качества

Нормативные основы

Механизмы реализации

персонал
компетентность

Корпоративность и личные
знания

Способности, умения и навыки

Уважение и выполнение требований

More Related Content

Similar to Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении

губкинский краеведческий музей город губкин я твой гражданин
губкинский краеведческий музей город губкин я твой гражданингубкинский краеведческий музей город губкин я твой гражданин
губкинский краеведческий музей город губкин я твой гражданинkonkursnfrz
 
презентация акустика на десне
презентация акустика на деснепрезентация акустика на десне
презентация акустика на деснеkonkursnfrz
 
презентация проекта «червленый яр»
презентация проекта «червленый яр»презентация проекта «червленый яр»
презентация проекта «червленый яр»konkursnfrz
 
Sevikyan artur
Sevikyan arturSevikyan artur
Sevikyan arturkendzi
 
постановление от 9 сентября 2010 г. n 150п
постановление от 9 сентября 2010 г. n 150ппостановление от 9 сентября 2010 г. n 150п
постановление от 9 сентября 2010 г. n 150пмария Алекс
 
мбук «центральная библиотека яковлевского района»
мбук «центральная библиотека яковлевского района»мбук «центральная библиотека яковлевского района»
мбук «центральная библиотека яковлевского района»Вера Плотникова
 

Similar to Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении (9)

губкинский краеведческий музей город губкин я твой гражданин
губкинский краеведческий музей город губкин я твой гражданингубкинский краеведческий музей город губкин я твой гражданин
губкинский краеведческий музей город губкин я твой гражданин
 
презентация акустика на десне
презентация акустика на деснепрезентация акустика на десне
презентация акустика на десне
 
знать помнить гордиться
знать помнить гордитьсязнать помнить гордиться
знать помнить гордиться
 
презентация проекта «червленый яр»
презентация проекта «червленый яр»презентация проекта «червленый яр»
презентация проекта «червленый яр»
 
ИЦАО
ИЦАОИЦАО
ИЦАО
 
Живая традиция
Живая традицияЖивая традиция
Живая традиция
 
Sevikyan artur
Sevikyan arturSevikyan artur
Sevikyan artur
 
постановление от 9 сентября 2010 г. n 150п
постановление от 9 сентября 2010 г. n 150ппостановление от 9 сентября 2010 г. n 150п
постановление от 9 сентября 2010 г. n 150п
 
мбук «центральная библиотека яковлевского района»
мбук «центральная библиотека яковлевского района»мбук «центральная библиотека яковлевского района»
мбук «центральная библиотека яковлевского района»
 

More from obl-bibl

Силакова Т. Сфера культуры как фактор имиджа и развития территорий
Силакова Т. Сфера культуры как фактор имиджа и развития территорийСилакова Т. Сфера культуры как фактор имиджа и развития территорий
Силакова Т. Сфера культуры как фактор имиджа и развития территорийobl-bibl
 
Петракова Т. Электронный документ в системе контроля как инструмент повышения...
Петракова Т. Электронный документ в системе контроля как инструмент повышения...Петракова Т. Электронный документ в системе контроля как инструмент повышения...
Петракова Т. Электронный документ в системе контроля как инструмент повышения...obl-bibl
 
Фефелова О. Организация педагогических конференций студентов НГХУ как фактор ...
Фефелова О. Организация педагогических конференций студентов НГХУ как фактор ...Фефелова О. Организация педагогических конференций студентов НГХУ как фактор ...
Фефелова О. Организация педагогических конференций студентов НГХУ как фактор ...obl-bibl
 
Попов В. Система развития социально-культурной деятельности инвалидов в Рязан...
Попов В. Система развития социально-культурной деятельности инвалидов в Рязан...Попов В. Система развития социально-культурной деятельности инвалидов в Рязан...
Попов В. Система развития социально-культурной деятельности инвалидов в Рязан...obl-bibl
 
Смирнова О. Мониторинг и измерение в системе менеджмента качества библиотеки
Смирнова О. Мониторинг и измерение в системе менеджмента качества библиотекиСмирнова О. Мониторинг и измерение в системе менеджмента качества библиотеки
Смирнова О. Мониторинг и измерение в системе менеджмента качества библиотекиobl-bibl
 
Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...
Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...
Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...obl-bibl
 
Брагина В. Маркетинговые исследования как инструмент повышения качества услуг...
Брагина В. Маркетинговые исследования как инструмент повышения качества услуг...Брагина В. Маркетинговые исследования как инструмент повышения качества услуг...
Брагина В. Маркетинговые исследования как инструмент повышения качества услуг...obl-bibl
 
Деев В. Библиотека будущего – перспективные модели стратегического развития
Деев В. Библиотека будущего – перспективные модели стратегического развитияДеев В. Библиотека будущего – перспективные модели стратегического развития
Деев В. Библиотека будущего – перспективные модели стратегического развитияobl-bibl
 
Сафронова О. Модельные библиотеки – путь к повышению качества услуг
Сафронова О. Модельные библиотеки – путь к повышению качества услугСафронова О. Модельные библиотеки – путь к повышению качества услуг
Сафронова О. Модельные библиотеки – путь к повышению качества услугobl-bibl
 
Лихоманов А. Система менеджмента качества в детской библиотеке им. А.М. Горьк...
Лихоманов А. Система менеджмента качества в детской библиотеке им. А.М. Горьк...Лихоманов А. Система менеджмента качества в детской библиотеке им. А.М. Горьк...
Лихоманов А. Система менеджмента качества в детской библиотеке им. А.М. Горьк...obl-bibl
 
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качества
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качестваЮрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качества
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качестваobl-bibl
 
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...obl-bibl
 
Климчук А. Взаимодействие требований социального заказа и реальных условий шк...
Климчук А. Взаимодействие требований социального заказа и реальных условий шк...Климчук А. Взаимодействие требований социального заказа и реальных условий шк...
Климчук А. Взаимодействие требований социального заказа и реальных условий шк...obl-bibl
 
Пленарное заседание.Jochen Usinger
Пленарное заседание.Jochen UsingerПленарное заседание.Jochen Usinger
Пленарное заседание.Jochen Usingerobl-bibl
 
Пленарное заседание. Тарасова С.А.
Пленарное заседание. Тарасова С.А.Пленарное заседание. Тарасова С.А.
Пленарное заседание. Тарасова С.А.obl-bibl
 
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.obl-bibl
 
Архитектура, дизайн и оснащение библиотечных зданий. Прянишников Н.Е.
Архитектура, дизайн и оснащение библиотечных зданий. Прянишников Н.Е.Архитектура, дизайн и оснащение библиотечных зданий. Прянишников Н.Е.
Архитектура, дизайн и оснащение библиотечных зданий. Прянишников Н.Е.obl-bibl
 
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.obl-bibl
 
Библиотека как социальный институт. Лисицкий А.В.
Библиотека как социальный институт. Лисицкий А.В.Библиотека как социальный институт. Лисицкий А.В.
Библиотека как социальный институт. Лисицкий А.В.obl-bibl
 
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.obl-bibl
 

More from obl-bibl (20)

Силакова Т. Сфера культуры как фактор имиджа и развития территорий
Силакова Т. Сфера культуры как фактор имиджа и развития территорийСилакова Т. Сфера культуры как фактор имиджа и развития территорий
Силакова Т. Сфера культуры как фактор имиджа и развития территорий
 
Петракова Т. Электронный документ в системе контроля как инструмент повышения...
Петракова Т. Электронный документ в системе контроля как инструмент повышения...Петракова Т. Электронный документ в системе контроля как инструмент повышения...
Петракова Т. Электронный документ в системе контроля как инструмент повышения...
 
Фефелова О. Организация педагогических конференций студентов НГХУ как фактор ...
Фефелова О. Организация педагогических конференций студентов НГХУ как фактор ...Фефелова О. Организация педагогических конференций студентов НГХУ как фактор ...
Фефелова О. Организация педагогических конференций студентов НГХУ как фактор ...
 
Попов В. Система развития социально-культурной деятельности инвалидов в Рязан...
Попов В. Система развития социально-культурной деятельности инвалидов в Рязан...Попов В. Система развития социально-культурной деятельности инвалидов в Рязан...
Попов В. Система развития социально-культурной деятельности инвалидов в Рязан...
 
Смирнова О. Мониторинг и измерение в системе менеджмента качества библиотеки
Смирнова О. Мониторинг и измерение в системе менеджмента качества библиотекиСмирнова О. Мониторинг и измерение в системе менеджмента качества библиотеки
Смирнова О. Мониторинг и измерение в системе менеджмента качества библиотеки
 
Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...
Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...
Саенко З. Вовлечение персонала библиотеки в разработку и документирование сис...
 
Брагина В. Маркетинговые исследования как инструмент повышения качества услуг...
Брагина В. Маркетинговые исследования как инструмент повышения качества услуг...Брагина В. Маркетинговые исследования как инструмент повышения качества услуг...
Брагина В. Маркетинговые исследования как инструмент повышения качества услуг...
 
Деев В. Библиотека будущего – перспективные модели стратегического развития
Деев В. Библиотека будущего – перспективные модели стратегического развитияДеев В. Библиотека будущего – перспективные модели стратегического развития
Деев В. Библиотека будущего – перспективные модели стратегического развития
 
Сафронова О. Модельные библиотеки – путь к повышению качества услуг
Сафронова О. Модельные библиотеки – путь к повышению качества услугСафронова О. Модельные библиотеки – путь к повышению качества услуг
Сафронова О. Модельные библиотеки – путь к повышению качества услуг
 
Лихоманов А. Система менеджмента качества в детской библиотеке им. А.М. Горьк...
Лихоманов А. Система менеджмента качества в детской библиотеке им. А.М. Горьк...Лихоманов А. Система менеджмента качества в детской библиотеке им. А.М. Горьк...
Лихоманов А. Система менеджмента качества в детской библиотеке им. А.М. Горьк...
 
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качества
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качестваЮрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качества
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качества
 
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...
 
Климчук А. Взаимодействие требований социального заказа и реальных условий шк...
Климчук А. Взаимодействие требований социального заказа и реальных условий шк...Климчук А. Взаимодействие требований социального заказа и реальных условий шк...
Климчук А. Взаимодействие требований социального заказа и реальных условий шк...
 
Пленарное заседание.Jochen Usinger
Пленарное заседание.Jochen UsingerПленарное заседание.Jochen Usinger
Пленарное заседание.Jochen Usinger
 
Пленарное заседание. Тарасова С.А.
Пленарное заседание. Тарасова С.А.Пленарное заседание. Тарасова С.А.
Пленарное заседание. Тарасова С.А.
 
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Саенко З.М.
 
Архитектура, дизайн и оснащение библиотечных зданий. Прянишников Н.Е.
Архитектура, дизайн и оснащение библиотечных зданий. Прянишников Н.Е.Архитектура, дизайн и оснащение библиотечных зданий. Прянишников Н.Е.
Архитектура, дизайн и оснащение библиотечных зданий. Прянишников Н.Е.
 
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Пилко И.С.
 
Библиотека как социальный институт. Лисицкий А.В.
Библиотека как социальный институт. Лисицкий А.В.Библиотека как социальный институт. Лисицкий А.В.
Библиотека как социальный институт. Лисицкий А.В.
 
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.
Профессиональные стандарты библиотечной деятельности. Ли М.Г.
 

Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении

  • 1.
  • 2. Открытие краеведческого музея после реконструкции Реконструкция МУ «Крутишинский СДК» МБУ «РДК» им. С.А. Жданько
  • 5. Районный смотр-конкурс клубных мероприятий Живая и поныне старина
  • 6. В течение года каждый Дом культуры предоставляет по два паспорта качества, в которые включены следующие пункты: - численность жителей населения; - количество зрителей, посетивших мероприятие; - количество мест в зрительном зале; количество участников художественной самодеятельности, задействованных в мероприятии; - сценарий а) готовый; б) скомпонованный из нескольких имеющихся; в) разработанный самостоятельно. - наличие самостоятельного анализа мероприятия; - наличие сценарного плана мероприятия; - наличие фото- и видеосъемки мероприятия; - публикации в СМИ (ксерокопия), размещение информации на сайте администрации района; - наличие мнений и отзывов зрителей (ксерокопия); - наличие и качество рекламы (афиши, буклеты, плакаты и т.д.); - реализация поставленной цели и задач; - оценка сценарного материала методистами информационного отдела.
  • 8. •Качественное проведение плановых культурно-досуговых мероприятий •Участие в районных, областных мероприятиях •Исполнение бюджета •Выполнение плана платных услуг •Отсутствие обоснованных жалоб •Контроль за работой филиалов •Своевременное исполнение поручений начальника отдела культуры
  • 9. Политика Цели, задачи, принципы Процессы системы менеджмента качества Нормативные основы Механизмы реализации персонал компетентность Корпоративность и личные знания Способности, умения и навыки Уважение и выполнение требований