2. Mindset Revolution
• “Kamu adalah umat yang terbaik yang
dilahirkan untuk manusia, menyuruh
kepada yang ma’ruf dan mencegah dari
yang munkar, dan Beriman kepada Allah”…
( QS. Ali Imran : 110 )
3. Perubahan Mindset
• Charlo Mamorra mengatakan, ”Keberhasilan
seseorang ditentukan oleh deklarasi dan mindset
dalam mencapai tujuan. “
• Mindset atau cara pandang sangat berpengaruh
terhadap tindakan yang akan diambil.
4. NOTE !!!
• SESUNGGUHNYA, Pikiran akan
menjelma menjadi sesuatu yang dahsyat
jika didukung oleh tujuan yang jelas,
kebulatan tekad dan KEINGINAN YANG
KUAT untuk menerjemahkan menjadi
kekayaan atau kesuksesan.
5.
6. KEYAKINAN
• Otak Anda dirancang untuk memecahkan
masalah apapun dan meraih tujuan apapun
yang Anda targetkan. Kata-kata yang Anda
ucapkan dan pikirkan benar-benar
mempengaruhi pikiran Anda.
7. BERTINDAK
• Dunia tidak
membayar Anda
untuk pengetahuan
Anda, dunia
membayar Anda
untuk tindakan
Anda.
• Yang membedakan
pemenang dengan
pecundang adalah
bahwa pemenang
Bertindak
8. BAGAIMANA MERUBAH
MINDSET?
• NAIKKAN STANDAR ANDA!
• UBAHLAH ANGGAPAN YANG MEMBATASI!
• UBAHLAH STRATEGI ANDA, MODELLING
• BERTANGGUNG JAWAB 100% ATAS KEHIDUPAN
ANDA!
9. IKHTIAR ?
- Menentukan pilihan
- Menjalankan pilihan
- Berkomitmen dengan pilihan itu hingga akhir
12. Mari menengok diri kita…
• Apa Misi anda ketika masuk di lembaga ini?
• Apakah misi itu sudah tercapai?
• Apa karakter yang paling menonjol dari diri
anda?
• Bagaimana anda mengembangkan atau
meredam?
• Jenis konflik yang sering terjadi pada diri anda?
• Usaha terbaik yang Anda lakukan untuk
menyelesaikan konflik tersebut?
13. Ketangguhan Sosial (Social Strength)
• Sinergi (Strategic Collaboration)
• Aplikasi Total (Total Action)
14. I’m a superman?
• Apakah Anda berada dalam tim?
• Apakah Anda nyaman berada dalam kerja tim?
• Apakah capaian kerja anda maksimal bila
bersama tim?
• Apa kendala yang Anda hadapi saat dalam tim?
• Usaha terbaik apa yang telah Anda lakukan untuk
menyelesaikan kendala tersebut?
16. DREAM
• Harus jadi mimpi bersama
• Impian itu menjadi motor penggerak untuk
bekerja lebih baik
17. ATTITUDE
• Secara sadar menerima kelebihan dan
kekurangan team
• Menjadi penyokong, bukan penikung
18. RELATIONSHIP
• Interpersonal Skill >> menyadari setiap individu
memiliki peran masing-masing
• Saling menghargai >> iklim organisasi baik
• Saling Mempercayai >> membangun soliditas
tim
22. - Organisasi yang berhasil pasti memiliki
anggota yang komitmen
- komitmen dapat menjaga fokus anggota
team
- komitmen akan menguat bila terjadi
kegagalan
- komitmen akan menjadi motor penggerak
dan motivasi berpikir positif dalam
menyikappi kegagalan
- kegagalan dijadikan batu loncatan
Commitment
23. - Menjaga perhatian untuk tetap fokus
pada tugas
- Sikap saling menjaga mental sesama
tim
- Kedinamisan tim selalu muncul
karena perhatian positif
Attention
24. - Tanggung jawab harus dipikul
bersama
- Semakin berat tanggung jawab yang
dipikul semakin besar lompatan untuk
berkembang
Responsibility
25. - Membangun atmosfer kondusif tim
- Antusiasme tim membantu membuat
pekerjaan menyenangkan
- Menumbuhkan sikap menghargai dan
percaya
Enthusiasm
27. J – E – D – A
• Pernahkah Anda mengalami kegagalan?
• Kegagalan terbesar yang pernah Anda lalui?
• Apa yang membuat Anda mampu melalui
kegagalan tersebut?
• Berapa lama meratapi kegagalan itu?
• Bagaimana cara Anda menganalisis dan
menyelesaikan kegagalan tersebut?
28. F A I L W A L L
~ YOU ONLY FAIL IF YOU
STOP TRYING ~
