Download as PDF, PPTX
Uploaded byNatalia Yadrentseva
Фасилитация мастермайнд. Первые шаги
Документ представляет информацию о Наталье Ядренцевой, консультанте по организационному развитию и фасилитаторе групп мастермайнд, акцентируя внимание на ценности взаимного совершенствования и коллаборации. Обсуждаются ключевые аспекты создания и ведения групп, включая форматы встреч, цели участников и важность открытости и проактивного мышления. Также затрагиваются темы личностного и профессионального роста, совместного обучения и обмена опытом.
Фасилитация мастермайнд. Первые шаги
- 1. Наталья Ядренцева Консультант поорганизационному развитию, Фасилитатор ФАСИЛИТАЦИЯ МАСТЕРМАЙНД ПЕРВЫЕ ШАГИ
- 2. Наталья Ядренцева, консультантпо организационному развитию, фасилитатор ЧТО В ЭТОМ ДЛЯ МЕНЯ? НАЧАТЬ СВОЮ ГРУППУ СТАТЬ ФАСИЛИТАТОРОМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ГРУППЕ
- 3. НАТАЛЬЯ ЯДРЕНЦЕВА Консультант поорганизационному развитию Ведущая авторских стратегических сессий и бизнес— ретритов Автор курса мышления профессионала PRO Thinking Сертифицированный Agile фасилитатор Mastermind фасилитатор Автор тренингов по визуальному менеджменту
- 4. ОБНУЛИТЬСЯ Наталья Ядренцева, консультантпо организационному развитию, фасилитатор Возьмите лист бумаги и ручку Каждый раз, когда вы будете слышать что- то, что можно использовать, отмечайте + и записывайте рядом идею
- 5. Напишите, в чемвы сейчас нуждаетесь? Какая именно помощь вам нужна в группе единомышленников? Обо что вы спотыкаетесь?
- 6. ОДНОГО ЖЕЛАНИЯ НЕ ДОСТАТОЧНО Наталья Ядренцева,консультант по организационному развитию, фасилитатор Но нет... Непонятно, с чего начинать Отвлекаюсь и плыву в приоритетах Все не так просто, как хотелось бы.. Я боюсь и затормаживаю себя Все понятно Все знаю Бери да делай
- 7. МАСТЕРМАЙНД— ГРУППА ВЗАИМНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ Группа помогаетидти к собственному определению успеха УСПЕХ ГРУППЫ = УСПЕХ КАЖДОГО УЧАСТНИКА ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ПОДДЕРЖКА ОПЫТ Наталья Ядренцева, консультант по организационному развитию, фасилитатор
- 8. The Mastermind principle consistsof an alliance of two or more minds working in perfect harmony for the attainment of a common definite objective. Success does not come without the cooperation of others. Наполеон Хилл 1928 г “ Наталья Ядренцева, консультант по организационному развитию, фасилитатор
- 9. Junto Club: ценность разговораи важность когнитивного разнообразия во время новаторских бесед Бенджамин Франклин 1727 г Наталья Ядренцева, консультант по организационному развитию, фасилитатор
- 10. Наталья Ядренцева, консультантпо организационному развитию, фасилитатор
- 11. Есть ли уменя представление, что я хочу получить от работы в группе? Открыт(а) ли я к работе? Есть ли у меня доступное время, чтобы полностью уделять себя участию? Вдохновляет ли меня идея помощи окружающим? Хочу ли я делиться своим опытом и сложностями с группой? Готов(а) ли я инвестировать свои силы и внимание? Готов(а) ли я расти лично и профессионально? Готов(а) ли я учиться у других? НАЧАТЬ СВОЮ ГРУППУ Наталья Ядренцева, консультант по организационному развитию, фасилитатор ЧЕК-ЛИСТ
- 12. ФОРМИРОВАНИЕ ГРУППЫ Наталья Ядренцева, консультантпо организационному развитию, фасилитатор Схожие навыки и схожий опыт Хороший размер: от 4 до 6 человек Может быть виртуальная и/или живая Встречаться 1/2/4 раза в месяц
- 13. ФОРМАТ ВСТРЕЧ Наталья Ядренцева,консультант по организационному развитию, фасилитатор ДАТА Успех, которым я хочу поделиться Мои результаты с прошлой встречи Над чем я работаю, с чем нужна помощь? Ресурсы, которыми я хочу поделиться Мои цели до следующей встречи
- 14. КТО ЛЮБИТ ПОГОРЯЧЕЕ HOT SEAT ФорматHot Seat — все внимание группы сосредоточено на одном человеке (до 40 минут) Мои действия были: Я чувствую…. Мой вопрос ... У меня проблемы с… Наталья Ядренцева, консультант по организационному развитию, фасилитатор
- 15. Наталья Ядренцева, консультантпо организационному развитию, фасилитатор
- 16. КАК МАКСИМИЗИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТ МАСТЕРМАЙНД НатальяЯдренцева, консультант по организационному развитию, фасилитатор Принимать то, что это важно Это об обучении ровно столько же, сколько о достижении целей Принимать, что это цикл Делиться источниками, связями и идеями
- 17. КАК МАКСИМИЗИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТ МАСТЕРМАЙНД НатальяЯдренцева, консультант по организационному развитию, фасилитатор РАСТЯГИВАТЬСЯ
- 18. ПРОАКТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ Наталья Ядренцева, консультантпо организационному развитию, фасилитатор Это о том, что вы хотите, а не о том, что вы не хотите ДействияЛюбопытство РегулярностьОткрытость
- 19. ИДЕИ ОТ БЕНДЖАМИНА Наталья Ядренцева,консультант по организационному развитию, фасилитатор Читали ли вы недавно что-то, что подходит для обсуждения в нашей группе? (в истории, морали, поэзии, физике, путешествиях, механике или других областях знаний) Какую новую историю вы слышали в последнее время, которой хотели бы поделиться? Потерпел ли кто-то из ваших знакомых в последнее время неудачу в бизнесе/жизни, и что вы знаете о причине? Слышали ли вы в последнее время об истории успеха в вашем окружении и что было ее составляющими? Знаете ли вы кого-нибудь, кто в последнее время совершил достойные действия, заслуживающие похвалы и подражания? Или кто допустил ошибку, которую мы должны предупредить и избежать? Вы или кто-либо из ваших знакомых в последнее время были больны или ранены? Если да, то какие средства использовались и каковы были их последствия? Думаете ли вы о чем-нибудь, чем наша группа может быть полезна для человечества? для нашей страны, нашим друзьям или нам самим? Есть ли какой-то человек, с кем вы бы хотели наладить контакт, в чем наша группа может быть полезна? Есть ли у вас какое-то серьезное дело, которому мы можем помочь советом? Видите ли вы что-то не так в нынешних обычаях или процедурах нашей группы, которые могут быть изменены? Как разнообразить встречи
- 20. МОИ ПРИМЕРЫ РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВАИ ЭКСПЕРТИЗЫ В ПЕРИОД ТРАНСФОРМАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ Наталья Ядренцева, консультант по организационному развитию, фасилитатор
- 21. МОИ ПРИМЕРЫ ФАСИЛИТАЦИЯ ГРУППONLINE-ОБУЧЕНИЯ и СООБЩЕСТВА Наталья Ядренцева, консультант по организационному развитию, фасилитатор
- 22. www.meetup.com www.thesuccessalliance.com www.facebook.com Twitter, LinkedIn, orReddit Сколько у кого плюсов, кто готов? ПРИСОЕДИНИТЬСЯ к ГРУППЕ Наталья Ядренцева, консультант по организационному развитию, фасилитатор ЧЕК-ЛИСТ
- 23. СПАСИБО! НАТАЛЬЯ ЯДРЕНЦЕВА FB: NATALIAYADRENTSEVA yadrentsevanatalya@gmail.com Linkedin: nataliayadrentseva Какие вопросы вы бы мне задали, чтобы помочь мне еще глубже осознать мой опыт?