SlideShare a Scribd company logo

Hospital & Healthcare October 2013

•
•
Marlene De Koning
Marlene De Koning

De arbeidsmarkt in de gezondheidszorg

Business
1 of 15
Download to read offline
De arbeidsmarkt in de gezondheidszorg Marlene de Koning Oktober 2013 LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
De Nederlandse arbeidsmarkt
De gezondheidszorg in cijfers Bijzonder aan deze branche is door de vergrijzing neemt de vraag aan zorg toe, naast dat de arbeidsparticipatie afneemt Bron: CPB
Arbeidsaanbod vs. Arbeidsvraag tot 2016/2025 Groei arbeidsaanbod Nederland tot 2016 tot 2025 Groei arbeidsvraag Nederland 0 Bron: CBS 500000 1000000
Totale vraag zorg tot december 2015 Niveau Uitbreidingsvraag Vervangingsvraag Totale vraag MBO gezondheidszorg 25.500 40.100 65.600 HBO paramedisch 23.300 32.500 55.800 WO medisch 13.400 25.600 39.000 Totaal 62.200 98.200 160.400 Bron: CPB & ROA
Zeer grote knelpunten tot 2015/2016 Verpleegenden & verzorgenden Doktersassistenten Therapeuten Artsen Medisch analisten Bron: CBS
Knelpunt beroepen op LinkedIn Functie Verplegende & Verzorgende Doktersassistenten Therapeuten Artsen Medisch analisten #op LinkedIn 11.881 1.090 12.478 1.961 255
29.735 actieve bezoekers per maand Industrie Organisatie 1 Erasmus MC 2 Academic Medical Centre 3 UMC Utrecht 4 Medical Centre Groningen 5 VU Medisch Centrum 18% 11% Medical Practice 10% Pharmacie # 54% Wellness & fitness 65% vrouw Ziekenhuis Geestelijke gezondheidszorg 35% man % 3%
Wat vinden ze interessant – hoe spreek je ze aan Bron: Motivaction
Wat doen andere zorgorganisaties op LinkedIn
Medewerkers als ambassadeurs
#Followers van huidige klanten Organisatie # of Followers Academisch Medisch Centrum 14.313 Universitair Medisch Centrum 8.434 VU MC 6.858 OLVG 2.416 Sanquin 2.182 Nucletron 1.675 Gelre Ziekenhuizen 1.664 Albert Schweitzer Ziekenhuis 1.564 Cordaan 1.466
Targeting LCP’s Recruitment Talent Direct Ads Geografie X X X Industrie X X X Job functie X X X Senioriteit X X X Bedrijfsgrote X X X Taal X X X Huidige werkgever X X Group X X Naam van hogeschool/universiteit X X Soort diploma (master) X X Afstudeerjaar X X Jaren werkervaring X X Job titel X Vorige werkgevers X Skills & specialties X
Increase of ~6X in page views Increase of ~2.5 in Followers Increase of ~5X in unique visitors Career Page, Traffic driver advertising results. Actual Customer Example, May 2012.
Hospital & Healthcare October 2013

Recommended

Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)
Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)
Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)Chris Noordam
 
21th century skills
21th century skills21th century skills
21th century skillsChris Noordam
 
Rws naar-ss
Rws naar-ssRws naar-ss
Rws naar-ssChris Noordam
 
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014Chris Noordam
 
Samen NóG Deskundiger In De Toekomst Pabo Zweden
Samen NóG Deskundiger In De Toekomst Pabo ZwedenSamen NóG Deskundiger In De Toekomst Pabo Zweden
Samen NóG Deskundiger In De Toekomst Pabo ZwedenKennisnet
 
Accidental Library Supervisor
Accidental Library Supervisor Accidental Library Supervisor
Accidental Library Supervisor Deb Hoadley
 
Connexys Content Marketing Marlene de Koning
Connexys Content Marketing Marlene de KoningConnexys Content Marketing Marlene de Koning
Connexys Content Marketing Marlene de KoningMarlene De Koning
 
Mca i ecls_u-1_introduction and basics of soft skills
Mca i ecls_u-1_introduction and basics of soft skillsMca i ecls_u-1_introduction and basics of soft skills
Mca i ecls_u-1_introduction and basics of soft skillsRai University
 

Recommended

Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)
Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)
Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)Chris Noordam
 
21th century skills
21th century skills21th century skills
21th century skillsChris Noordam
 
Rws naar-ss
Rws naar-ssRws naar-ss
Rws naar-ssChris Noordam
 
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014Chris Noordam
 
Samen NóG Deskundiger In De Toekomst Pabo Zweden
Samen NóG Deskundiger In De Toekomst Pabo ZwedenSamen NóG Deskundiger In De Toekomst Pabo Zweden
Samen NóG Deskundiger In De Toekomst Pabo ZwedenKennisnet
 
Accidental Library Supervisor
Accidental Library Supervisor Accidental Library Supervisor
Accidental Library Supervisor Deb Hoadley
 
Connexys Content Marketing Marlene de Koning
Connexys Content Marketing Marlene de KoningConnexys Content Marketing Marlene de Koning
Connexys Content Marketing Marlene de KoningMarlene De Koning
 
Mca i ecls_u-1_introduction and basics of soft skills
Mca i ecls_u-1_introduction and basics of soft skillsMca i ecls_u-1_introduction and basics of soft skills
Mca i ecls_u-1_introduction and basics of soft skillsRai University
 
Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013
Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013
Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013Pieter Rahusen
 
Whitepaper MVO in de Zorgsector
Whitepaper MVO in de ZorgsectorWhitepaper MVO in de Zorgsector
Whitepaper MVO in de Zorgsectoretiennevanbergen
 
Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013
Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013
Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013Arnoud van Schaik
 
Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3
Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3
Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3Pieter Rahusen
 
Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011
Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011
Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011Highway2Health
 
De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)
De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)
De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)Petra de Boevere
 
Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)
Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)
Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)CDABrabant
 
Gastcollege: innovatiemanagement in de zorg
Gastcollege: innovatiemanagement in de zorgGastcollege: innovatiemanagement in de zorg
Gastcollege: innovatiemanagement in de zorgZorginnovatieplatform
 
Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...
Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...
Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...dorpsoverlegmaasbree
 
Onvz presentatie zorgdialoog
Onvz presentatie zorgdialoogOnvz presentatie zorgdialoog
Onvz presentatie zorgdialoogKantar TNS
 
Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013
Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013
Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013Hans ter Brake
 
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend Walter Kien
 
Women in Tech - Become resilient to the future of work
Women in Tech - Become resilient to the future of workWomen in Tech - Become resilient to the future of work
Women in Tech - Become resilient to the future of workMarlene De Koning
 
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017Marlene De Koning
 
Building a global brand while maintaining a local character
Building a global brand while maintaining a local characterBuilding a global brand while maintaining a local character
Building a global brand while maintaining a local characterMarlene De Koning
 
Employees as brand ambassadors
Employees as brand ambassadorsEmployees as brand ambassadors
Employees as brand ambassadorsMarlene De Koning
 
Employer Brand Workshop Zurich July 2015
Employer Brand Workshop Zurich July 2015Employer Brand Workshop Zurich July 2015
Employer Brand Workshop Zurich July 2015Marlene De Koning
 
Engage webinar november 2014
Engage webinar november 2014Engage webinar november 2014
Engage webinar november 2014Marlene De Koning
 
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5Marlene De Koning
 
BeNeLux Healthcare September 2014
BeNeLux Healthcare September 2014BeNeLux Healthcare September 2014
BeNeLux Healthcare September 2014Marlene De Koning
 
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014Marlene De Koning
 
Talent Brand Workshop 2014
Talent Brand Workshop 2014Talent Brand Workshop 2014
Talent Brand Workshop 2014Marlene De Koning
 

More Related Content

Similar to Hospital & Healthcare October 2013

Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013
Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013
Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013Pieter Rahusen
 
Whitepaper MVO in de Zorgsector
Whitepaper MVO in de ZorgsectorWhitepaper MVO in de Zorgsector
Whitepaper MVO in de Zorgsectoretiennevanbergen
 
Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013
Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013
Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013Arnoud van Schaik
 
Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3
Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3
Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3Pieter Rahusen
 
Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011
Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011
Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011Highway2Health
 
De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)
De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)
De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)Petra de Boevere
 
Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)
Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)
Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)CDABrabant
 
Gastcollege: innovatiemanagement in de zorg
Gastcollege: innovatiemanagement in de zorgGastcollege: innovatiemanagement in de zorg
Gastcollege: innovatiemanagement in de zorgZorginnovatieplatform
 
Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...
Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...
Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...dorpsoverlegmaasbree
 
Onvz presentatie zorgdialoog
Onvz presentatie zorgdialoogOnvz presentatie zorgdialoog
Onvz presentatie zorgdialoogKantar TNS
 
Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013
Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013
Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013Hans ter Brake
 
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend Walter Kien
 

Similar to Hospital & Healthcare October 2013 (12)

Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013
Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013
Whitepaper patient logistiek imaginechange_2013
 
Whitepaper MVO in de Zorgsector
Whitepaper MVO in de ZorgsectorWhitepaper MVO in de Zorgsector
Whitepaper MVO in de Zorgsector
 
Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013
Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013
Marketing management oktober 2013 spoedeisende hulp vdef 18102013
 
Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3
Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3
Whitepaper slim documentenbeheer imagine change p3
 
Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011
Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011
Hopmans Achmea Highway 2 Health Rotterdam 12sept2011
 
De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)
De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)
De Krimp en de Arbeidsmarkt (in Zeeland)
 
Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)
Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)
Uitvoeringsprogramma life sciences & health def (1)
 
Gastcollege: innovatiemanagement in de zorg
Gastcollege: innovatiemanagement in de zorgGastcollege: innovatiemanagement in de zorg
Gastcollege: innovatiemanagement in de zorg
 
Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...
Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...
Gezondheidscentrum Maasbree - Presentatie Dorpsavond Maasbree - donderdag 13 ...
 
Onvz presentatie zorgdialoog
Onvz presentatie zorgdialoogOnvz presentatie zorgdialoog
Onvz presentatie zorgdialoog
 
Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013
Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013
Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013
 
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend
 

More from Marlene De Koning

Women in Tech - Become resilient to the future of work
Women in Tech - Become resilient to the future of workWomen in Tech - Become resilient to the future of work
Women in Tech - Become resilient to the future of workMarlene De Koning
 
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017Marlene De Koning
 
Building a global brand while maintaining a local character
Building a global brand while maintaining a local characterBuilding a global brand while maintaining a local character
Building a global brand while maintaining a local characterMarlene De Koning
 
Employees as brand ambassadors
Employees as brand ambassadorsEmployees as brand ambassadors
Employees as brand ambassadorsMarlene De Koning
 
Employer Brand Workshop Zurich July 2015
Employer Brand Workshop Zurich July 2015Employer Brand Workshop Zurich July 2015
Employer Brand Workshop Zurich July 2015Marlene De Koning
 
Engage webinar november 2014
Engage webinar november 2014Engage webinar november 2014
Engage webinar november 2014Marlene De Koning
 
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5Marlene De Koning
 
BeNeLux Healthcare September 2014
BeNeLux Healthcare September 2014BeNeLux Healthcare September 2014
BeNeLux Healthcare September 2014Marlene De Koning
 
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014Marlene De Koning
 
Talent Brand Workshop Benelux
Talent Brand Workshop BeneluxTalent Brand Workshop Benelux
Talent Brand Workshop BeneluxMarlene De Koning
 
Europe talent pools software engineers
Europe talent pools software engineersEurope talent pools software engineers
Europe talent pools software engineersMarlene De Koning
 
LinkedIn IT Day Belgium October 2013
LinkedIn IT Day Belgium October 2013LinkedIn IT Day Belgium October 2013
LinkedIn IT Day Belgium October 2013Marlene De Koning
 
LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013Marlene De Koning
 
Student & Graduates insights Benelux 3 oct2013
Student & Graduates insights Benelux 3 oct2013Student & Graduates insights Benelux 3 oct2013
Student & Graduates insights Benelux 3 oct2013Marlene De Koning
 
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te wervenEen sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te wervenMarlene De Koning
 
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...Marlene De Koning
 
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkLinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkMarlene De Koning
 
De top 5 Nederlandse trends in recruitment 2013
De top 5 Nederlandse trends in recruitment 2013De top 5 Nederlandse trends in recruitment 2013
De top 5 Nederlandse trends in recruitment 2013Marlene De Koning
 

More from Marlene De Koning (20)

Women in Tech - Become resilient to the future of work
Women in Tech - Become resilient to the future of workWomen in Tech - Become resilient to the future of work
Women in Tech - Become resilient to the future of work
 
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
Attracting Talent Through Brand Manilla March 2017
 
Building a global brand while maintaining a local character
Building a global brand while maintaining a local characterBuilding a global brand while maintaining a local character
Building a global brand while maintaining a local character
 
Employees as brand ambassadors
Employees as brand ambassadorsEmployees as brand ambassadors
Employees as brand ambassadors
 
Employer Brand Workshop Zurich July 2015
Employer Brand Workshop Zurich July 2015Employer Brand Workshop Zurich July 2015
Employer Brand Workshop Zurich July 2015
 
Engage webinar november 2014
Engage webinar november 2014Engage webinar november 2014
Engage webinar november 2014
 
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
Content Marketing Webinar Benelux October 2014 step 3, 4 & 5
 
BeNeLux Healthcare September 2014
BeNeLux Healthcare September 2014BeNeLux Healthcare September 2014
BeNeLux Healthcare September 2014
 
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
Belgium Luxembourg Agency Update September 11 2014
 
Talent Brand Workshop 2014
Talent Brand Workshop 2014Talent Brand Workshop 2014
Talent Brand Workshop 2014
 
Talent Brand Workshop Benelux
Talent Brand Workshop BeneluxTalent Brand Workshop Benelux
Talent Brand Workshop Benelux
 
Europe talent pools software engineers
Europe talent pools software engineersEurope talent pools software engineers
Europe talent pools software engineers
 
LinkedIn IT Day Belgium October 2013
LinkedIn IT Day Belgium October 2013LinkedIn IT Day Belgium October 2013
LinkedIn IT Day Belgium October 2013
 
LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013
 
Student & Graduates insights Benelux 3 oct2013
Student & Graduates insights Benelux 3 oct2013Student & Graduates insights Benelux 3 oct2013
Student & Graduates insights Benelux 3 oct2013
 
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te wervenEen sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
 
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...
Your guide to getting the most out of LinkedIn by Jennifer McClure and Laurie...
 
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkLinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
 
Agency Benelux presentation
Agency Benelux presentationAgency Benelux presentation
Agency Benelux presentation
 
De top 5 Nederlandse trends in recruitment 2013
De top 5 Nederlandse trends in recruitment 2013De top 5 Nederlandse trends in recruitment 2013
De top 5 Nederlandse trends in recruitment 2013
 

Hospital & Healthcare October 2013

  • 1. De arbeidsmarkt in de gezondheidszorg Marlene de Koning Oktober 2013 LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
  • 3. De gezondheidszorg in cijfers Bijzonder aan deze branche is door de vergrijzing neemt de vraag aan zorg toe, naast dat de arbeidsparticipatie afneemt Bron: CPB
  • 4. Arbeidsaanbod vs. Arbeidsvraag tot 2016/2025 Groei arbeidsaanbod Nederland tot 2016 tot 2025 Groei arbeidsvraag Nederland 0 Bron: CBS 500000 1000000
  • 5. Totale vraag zorg tot december 2015 Niveau Uitbreidingsvraag Vervangingsvraag Totale vraag MBO gezondheidszorg 25.500 40.100 65.600 HBO paramedisch 23.300 32.500 55.800 WO medisch 13.400 25.600 39.000 Totaal 62.200 98.200 160.400 Bron: CPB & ROA
  • 6. Zeer grote knelpunten tot 2015/2016 Verpleegenden & verzorgenden Doktersassistenten Therapeuten Artsen Medisch analisten Bron: CBS
  • 7. Knelpunt beroepen op LinkedIn Functie Verplegende & Verzorgende Doktersassistenten Therapeuten Artsen Medisch analisten #op LinkedIn 11.881 1.090 12.478 1.961 255
  • 8. 29.735 actieve bezoekers per maand Industrie Organisatie 1 Erasmus MC 2 Academic Medical Centre 3 UMC Utrecht 4 Medical Centre Groningen 5 VU Medisch Centrum 18% 11% Medical Practice 10% Pharmacie # 54% Wellness & fitness 65% vrouw Ziekenhuis Geestelijke gezondheidszorg 35% man % 3%
  • 9. Wat vinden ze interessant – hoe spreek je ze aan Bron: Motivaction
  • 10. Wat doen andere zorgorganisaties op LinkedIn
  • 12. #Followers van huidige klanten Organisatie # of Followers Academisch Medisch Centrum 14.313 Universitair Medisch Centrum 8.434 VU MC 6.858 OLVG 2.416 Sanquin 2.182 Nucletron 1.675 Gelre Ziekenhuizen 1.664 Albert Schweitzer Ziekenhuis 1.564 Cordaan 1.466
  • 13. Targeting LCP’s Recruitment Talent Direct Ads Geografie X X X Industrie X X X Job functie X X X Senioriteit X X X Bedrijfsgrote X X X Taal X X X Huidige werkgever X X Group X X Naam van hogeschool/universiteit X X Soort diploma (master) X X Afstudeerjaar X X Jaren werkervaring X X Job titel X Vorige werkgevers X Skills & specialties X
  • 14. Increase of ~6X in page views Increase of ~2.5 in Followers Increase of ~5X in unique visitors Career Page, Traffic driver advertising results. Actual Customer Example, May 2012.