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3.
Digital Workplace Model und Communitys
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 3
http://de.slideshare.net/NetJMC/digital-workplace-in-
the-connected-organization-enterprise-
20?ref=http://enterprise20blog.com/2014/02/13/jane
-mcconnell-digital-workplace-driven-idea-support-customer-
facing-process/7
4.
Digital Workplace Model und Communitys
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 4
http://de.slideshare.net/NetJMC/digital-workplace-in-
the-connected-organization-enterprise-
20?ref=http://enterprise20blog.com/2014/02/13/jane
-mcconnell-digital-workplace-driven-idea-support-customer-
facing-process/7
Arbeits-organisation
5.
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 5
Das vernetzte Unternehmen
“Podular design is a concept that
focuses on modularizing work: making
units more independent, adaptive,
linkable, and swappable” (Steve
Boyd):
• Selbstorganisation und dezentrale
Teams
• Immer weniger Routine, „Exception
Handling“ wird die Regel
• Dynamische Projektstrukturen,
wechselnde Rollen und Mitglieder
• Mitarbeiter agieren wie Freelancer
• Transparenz, Vernetzung und
Kollaboration
• Veränderte Rolle von Lernen und
Arbeiten
Quelle: http://dachisgroup.com/2011/11/a-business-within-the-business/
6.
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 6
Organisationsmodelle
Prozessorganisation Pods
Hierarchie Projekt-organisation
Innovation
Performance
9.
Digital Workplace Model und Communitys
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 9
http://de.slideshare.net/NetJMC/digital-workplace-in-
the-connected-organization-enterprise-
20?ref=http://enterprise20blog.com/2014/02/13/jane
-mcconnell-digital-workplace-driven-idea-support-customer-
facing-process/7
Prozesse
10.
Prozesse verändern! Prozesse neu definieren!
Die richtigen Dinge tun! Die Dinge anders tun!
schlanker
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 10
Prozesstransparenz
Kommunikation
Teambildung
Austausch
Problemlösung
Koordination
Angebot & Services
Zusammenarbeit
Managementprozesse
Entwicklung
Entscheidungsprozesse
http://www.centrestage.de/2014/02/10/community-management-
qualifiziert-zertifiziert-los-gehts/
14.
Digital Workplace Model und Communitys
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 14
http://de.slideshare.net/NetJMC/digital-workplace-in-
the-connected-organization-enterprise-
20?ref=http://enterprise20blog.com/2014/02/13/jane
-mcconnell-digital-workplace-driven-idea-support-customer-
facing-process/7
HR
15.
Akteure bei der Einführung von Social Business
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 15
http://www.centrestage.de/2013/07/26/wer-ist-in-den-unternehmen-fuer-enterprise-2-
0-und-social-business-verantwortlich/
17.
Digital Workplace Model und Communitys
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 17
Kompetenz
http://de.slideshare.net/NetJMC/digital-workplace-in-
the-connected-organization-enterprise-
20?ref=http://enterprise20blog.com/2014/02/13/jane
-mcconnell-digital-workplace-driven-idea-support-customer-
facing-process/7
18.
Berufsbild für Community Manager
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 18
http://www.bvcm.org/2014/03/corporate-community-management-bvcm-
und-bosch-stellen-entwurf-des-neuen-berufsbilds-vor/
21.
Kompetenzen für den Community Lifecycle
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 21
Fachlich-Methodisch
Kommunikativ-Sozial
http://www.centrestage.de/community-management-professional
Diplomatisch-Psychologisch
22.
Digital Workplace Model und Communitys
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 22
http://de.slideshare.net/NetJMC/digital-workplace-in-
the-connected-organization-enterprise-
20?ref=http://enterprise20blog.com/2014/02/13/jane
-mcconnell-digital-workplace-driven-idea-support-customer-
facing-process/7
Führung
26.
Digital Workplace Model: What CM can do!
Mit Führungs-/Skip-
Level Kompetenz
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 26
managen
Social Business
Prozesse gestal-ten
und umset-zen
Communitys,
Netzwerke, virtuelle
Teams effizient
gestalten und führen
Handwerkszeug:
Sharing, Engaging,
Reacting, Communi-cating,
WoL …
Role Model CM
…driving
Business by
CoCreating,
Collaborating…
…Vernetzen von
Experten, losem
Wissen, Inhalten
und Communitys.
27.
Martina Göhring
16.10.2014 | Hanau
Seite 27
Kontaktdaten
Dr. Martina Göhring
Mobil: +49 (0) 160 15 555 13
Skype: martinagoehring
Martina.Goehring@centrestage.de
centrestage GmbH
Bergstraße 81
73733 Esslingen
Tel: +49 (0) 711 3105 9704
Fax: +49 (0) 711 3105 9705
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