SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
!
!
!
!
Bir şey değişir, herşey değişir.
Hizmet Kataloğu / MART – www.martgeldi.com
!
! !
Bir kurumun yönetiminde oluşturulan koçluk kültürü
sayesinde yöneticiler, etkili birer lider olmanın yanı
sıra, koçluk becerileri kullanarak ekibin performans
yönetimini daha etkin yönetebilir ve çalışan bağlılığını
artırmada önemli adımlar atabilirler.!
Koç Gibi Yönetici Olmak
Koçluk, bir performans hedefi olan çalışanın hedefine ulaşmasında potansiyelini maksimum seviyede
kullanabilmesine "yönetici"nin destek olmasında etkili bir yöntemdir.!
Eğitimde Ne Anlatılıyor?
Kimler Katılmalı?
! Ekip yöneten orta ve üst düzey yöneticiler,
! Kurumlarında koçluk kültürü yaratmaya çalışan İnsan
kaynakları yöneticileri ve diğer profesyoneller.!
! Koç gibi yönetici olmak ne demek, Nasıl Koç gibi
yönetici olunur?
! Hangi çalışan profiline hangi yönetim tarzını
uygulamalıdır?
! Değerler Neden Önemli?
! Ego Yönetimi ve İlişkiler
! Yönetici nasıl koç gibi derin dinler?
! Yönetici nasıl bir koç gibi güçlü sorular sorar?
! Etkili geribildirim verme
! Özü takdir etme
! Yönetici koçluk yaparak çalışanı nasıl harekete
geçirir?!
Eğitim Süresi : 2 Gün
!
Bu Eğitim Size Ne Katacak?
! Çalışanların bireysel tarzlarını ve beklentilerini dikkate alarak iletişimde ustalaşabileceksiniz,
! Çalışanlarınızı doğru hedeflere, doğru zamanda ve motive şekilde ulaşmaları konusunda cesaretlendirebileceksiniz,
! Çalışanlarınızın sadece söylediklerini değil söylemediklerini de duymayı öğrenebileceksiniz,
! Temel koçluk becerileri kazanabileceksiniz,
! Değerler ve güçlü yönlerin hayatımızdaki yeri ve önemini uygulamalarla deneyimleyeceksiniz,
! Etkin geribildirim vermenin ve takdir etmenin çalışanlarınızı motivasyonu ve verimliliği üzerinde etkisini
deneyimleyebileceksiniz,
! Liderlik becerilerinizi geliştirebilecek etkili araçlar öğreneceksiniz,
! Çalışanları arasında çatışmaları daha etkili nasıl yönetebileceğinizi öğrenebileceksiniz.!

More Related Content

Viewers also liked

Habilidades sociales y comunicación asertiva
Habilidades sociales y comunicación asertivaHabilidades sociales y comunicación asertiva
Habilidades sociales y comunicación asertivamariosg1234
 
MASTER IN MANAGEMENT SCIENCE SEM IV BAMU AURANGABAD
MASTER IN MANAGEMENT SCIENCE SEM IV BAMU AURANGABAD MASTER IN MANAGEMENT SCIENCE SEM IV BAMU AURANGABAD
MASTER IN MANAGEMENT SCIENCE SEM IV BAMU AURANGABAD Ashwin Mane
 
Giuseppe Di Guglielmo presentation - build up 14-15 luglio 2016
Giuseppe Di Guglielmo presentation - build up 14-15 luglio 2016Giuseppe Di Guglielmo presentation - build up 14-15 luglio 2016
Giuseppe Di Guglielmo presentation - build up 14-15 luglio 2016Fondazione Matera-Basilicata 2019
 
Paul de Theux and Catherine Gerooms
Paul de Theux and Catherine GeroomsPaul de Theux and Catherine Gerooms
Paul de Theux and Catherine Geroomsmymobileeu
 
W6 once in a house on fire cross cutting.1
W6 once in a house on fire cross cutting.1W6 once in a house on fire cross cutting.1
W6 once in a house on fire cross cutting.1Gareth Hill
 
Demografi & Statistik Kesihatan
Demografi & Statistik KesihatanDemografi & Statistik Kesihatan
Demografi & Statistik KesihatanMuhammad Nasrullah
 
golidilocks-story-powerpoint
golidilocks-story-powerpointgolidilocks-story-powerpoint
golidilocks-story-powerpointMrsjalland
 

Viewers also liked (8)

Habilidades sociales y comunicación asertiva
Habilidades sociales y comunicación asertivaHabilidades sociales y comunicación asertiva
Habilidades sociales y comunicación asertiva
 
MASTER IN MANAGEMENT SCIENCE SEM IV BAMU AURANGABAD
MASTER IN MANAGEMENT SCIENCE SEM IV BAMU AURANGABAD MASTER IN MANAGEMENT SCIENCE SEM IV BAMU AURANGABAD
MASTER IN MANAGEMENT SCIENCE SEM IV BAMU AURANGABAD
 
La Comunicación
La ComunicaciónLa Comunicación
La Comunicación
 
Giuseppe Di Guglielmo presentation - build up 14-15 luglio 2016
Giuseppe Di Guglielmo presentation - build up 14-15 luglio 2016Giuseppe Di Guglielmo presentation - build up 14-15 luglio 2016
Giuseppe Di Guglielmo presentation - build up 14-15 luglio 2016
 
Paul de Theux and Catherine Gerooms
Paul de Theux and Catherine GeroomsPaul de Theux and Catherine Gerooms
Paul de Theux and Catherine Gerooms
 
W6 once in a house on fire cross cutting.1
W6 once in a house on fire cross cutting.1W6 once in a house on fire cross cutting.1
W6 once in a house on fire cross cutting.1
 
Demografi & Statistik Kesihatan
Demografi & Statistik KesihatanDemografi & Statistik Kesihatan
Demografi & Statistik Kesihatan
 
golidilocks-story-powerpoint
golidilocks-story-powerpointgolidilocks-story-powerpoint
golidilocks-story-powerpoint
 

More from MART İnsan Kaynakları ve Yönetim Koçluk Eğitim Danışmanlık Limited Şirketi

More from MART İnsan Kaynakları ve Yönetim Koçluk Eğitim Danışmanlık Limited Şirketi (10)

MART - www.martgeldi.com - Temel Düzey İş Analizi Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - Temel Düzey İş Analizi EğitimiMART - www.martgeldi.com - Temel Düzey İş Analizi Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - Temel Düzey İş Analizi Eğitimi
 
MART - www.martgeldi.com - Scrum Product Owner (PSPO) Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - Scrum Product Owner (PSPO) EğitimiMART - www.martgeldi.com - Scrum Product Owner (PSPO) Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - Scrum Product Owner (PSPO) Eğitimi
 
MART - www.martgeldi.com - Scrum Master (PSM) Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - Scrum Master (PSM) EğitimiMART - www.martgeldi.com - Scrum Master (PSM) Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - Scrum Master (PSM) Eğitimi
 
MART - www.martgeldi.com - Scrum Eğitimlerimiz
MART - www.martgeldi.com - Scrum EğitimlerimizMART - www.martgeldi.com - Scrum Eğitimlerimiz
MART - www.martgeldi.com - Scrum Eğitimlerimiz
 
MART - www.martgeldi.com - Lego Scrum Simülasyonu Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - Lego Scrum Simülasyonu EğitimiMART - www.martgeldi.com - Lego Scrum Simülasyonu Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - Lego Scrum Simülasyonu Eğitimi
 
MART - www.martgeldi.com - İş Analizi Teknikleri Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - İş Analizi Teknikleri EğitimiMART - www.martgeldi.com - İş Analizi Teknikleri Eğitimi
MART - www.martgeldi.com - İş Analizi Teknikleri Eğitimi
 
MART - www.martgeldi.com - İş Analizi Eğitimlerimiz
MART - www.martgeldi.com - İş Analizi EğitimlerimizMART - www.martgeldi.com - İş Analizi Eğitimlerimiz
MART - www.martgeldi.com - İş Analizi Eğitimlerimiz
 
MART - www.martgeldi.com - Hizmetlerimiz
MART - www.martgeldi.com - HizmetlerimizMART - www.martgeldi.com - Hizmetlerimiz
MART - www.martgeldi.com - Hizmetlerimiz
 
MART - www.martgeldi.com - Eğitimlerimiz
MART - www.martgeldi.com - EğitimlerimizMART - www.martgeldi.com - Eğitimlerimiz
MART - www.martgeldi.com - Eğitimlerimiz
 
MART - www.martgeldi.com - Bilgi Teknolojileri (IT) Eğitimlerimiz
MART -  www.martgeldi.com - Bilgi Teknolojileri (IT) EğitimlerimizMART -  www.martgeldi.com - Bilgi Teknolojileri (IT) Eğitimlerimiz
MART - www.martgeldi.com - Bilgi Teknolojileri (IT) Eğitimlerimiz
 

MART - www.martgeldi.com - Koç Gibi Yönetici Olmak Eğitimi

  • 1. ! ! ! ! Bir şey değişir, herşey değişir. Hizmet Kataloğu / MART – www.martgeldi.com ! ! ! Bir kurumun yönetiminde oluşturulan koçluk kültürü sayesinde yöneticiler, etkili birer lider olmanın yanı sıra, koçluk becerileri kullanarak ekibin performans yönetimini daha etkin yönetebilir ve çalışan bağlılığını artırmada önemli adımlar atabilirler.! Koç Gibi Yönetici Olmak Koçluk, bir performans hedefi olan çalışanın hedefine ulaşmasında potansiyelini maksimum seviyede kullanabilmesine "yönetici"nin destek olmasında etkili bir yöntemdir.! Eğitimde Ne Anlatılıyor? Kimler Katılmalı? ! Ekip yöneten orta ve üst düzey yöneticiler, ! Kurumlarında koçluk kültürü yaratmaya çalışan İnsan kaynakları yöneticileri ve diğer profesyoneller.! ! Koç gibi yönetici olmak ne demek, Nasıl Koç gibi yönetici olunur? ! Hangi çalışan profiline hangi yönetim tarzını uygulamalıdır? ! Değerler Neden Önemli? ! Ego Yönetimi ve İlişkiler ! Yönetici nasıl koç gibi derin dinler? ! Yönetici nasıl bir koç gibi güçlü sorular sorar? ! Etkili geribildirim verme ! Özü takdir etme ! Yönetici koçluk yaparak çalışanı nasıl harekete geçirir?! Eğitim Süresi : 2 Gün ! Bu Eğitim Size Ne Katacak? ! Çalışanların bireysel tarzlarını ve beklentilerini dikkate alarak iletişimde ustalaşabileceksiniz, ! Çalışanlarınızı doğru hedeflere, doğru zamanda ve motive şekilde ulaşmaları konusunda cesaretlendirebileceksiniz, ! Çalışanlarınızın sadece söylediklerini değil söylemediklerini de duymayı öğrenebileceksiniz, ! Temel koçluk becerileri kazanabileceksiniz, ! Değerler ve güçlü yönlerin hayatımızdaki yeri ve önemini uygulamalarla deneyimleyeceksiniz, ! Etkin geribildirim vermenin ve takdir etmenin çalışanlarınızı motivasyonu ve verimliliği üzerinde etkisini deneyimleyebileceksiniz, ! Liderlik becerilerinizi geliştirebilecek etkili araçlar öğreneceksiniz, ! Çalışanları arasında çatışmaları daha etkili nasıl yönetebileceğinizi öğrenebileceksiniz.!