1. Imaginea profesională
FAPT: 30 de secunde. Acesta este intervalul de timp necesar pentru a ne forma o părere despre o persoană оntвlnită pentru prima oară.
FAPT: Aspectul exterior este cea mai puternică formă de comunicare non-verbala. 55% din impactul primei impresii se bazează pe
оnfăţişare şi pe comportament, 36% sunt influenţaţi de felul оn care
vorbim şi doar 7% se bazează pe ceea ce spunem.
Printre factorii care influenţează opiniile оn mediile profesionale
se număra imaginea, autoritatea percepută, reuşitele din trecut şi felul
оn care oamenii dintr-o firmă se comportă şi se оmbracă.
Imaginea profesională pentru femei. Оn lista de оntrebări din viaţa
unei femei „Cu ce să mă оmbrac?” este una dintre оntrebările cele mai
importante. Iar pentru cele mai multe dintre aceste femei оntrebarea
„Ce să оmbrac la serviciu?” este de o importanţă primordială.
Imaginea profesională pentru bărbaţi. „Ce cravată pot asorta la
această cămaşă?” – bărbaţii оşi pun această оntrebare de ani de zile, iar
оn timpul de faţă lucrurile par a fi şi mai complicate, datorită schimbă151
rilor оn codurile vestimentare ale organizaţiilor profesionale. „Mai e
nevoie să port cravată?”, se оntreabă acum bărbaţii.
Acest aspect a fost şi este cercetat de oamenii de ştiinţa din toata
lumea, fiind extrem de important atвt оn dezvoltarea personala, cвt şi
оn cea profesională. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor оşi ignoră
imaginea, dвndu-i foarte puţină importanţă şi alocвndu-i timp limitat.
Puţini sunt acei care au оnţeles că, dacă ţinuta este corectă şi imaginea
proiectată este profesională, reacţia pozitivă a celor din jurul nostru
face ca оncrederea оn sine să crească şi astfel concentrarea se canalizează spre ce avem de făcut, iar mintea nu ne mai este bвntuită de оndoieli legate de aspect. O persoană sigură pe sine transmite оncredere
2. celorlalţi şi va fi preferată оn cazul promovărilor оn cadrul companiilor оn care lucrează şi nu
numai. Sunt studii care au scos оn evidenţă faptul
că dintre doi candidaţi pentru aceeaşi poziţie оn cadrul unei companii,
avвnd acelaşi nivel de pregătire, cel cu o imagine personală şi profesională adecvată va obţine postul dorit, оntrucвt imaginea influenţează
cu 51% o astfel de decizie.
Importanţa unei imagini corecte este reflectată asupra activităţii
profesionale chiar de la оnceput, din momentul angajării şi continuă оn
fiecare etapă de dezvoltare a carierei. De exemplu, оn cazul unei promovări оntr-un post de director, imaginea proiectată influenţează cu
peste 20% opţiunea celui оn măsură să ia o astfel de decizie.
Cum ar trebui sa se imbrace femeile la serviciu
mai multe video
Maestrul Mihai Fotino s-a stins astazi din viata la varsta de 83 de aniCu taxiul pe peron in Gara de NordCalendar
ortodox gayMasina Lego construita in Romania
A sti cum sa te imbraci la locul de munca este o necesitate. De cele mai multe ori, din dorinta de a iesi in evidenta cu orice pret,
multe femei aleg calea gresita abordand tinute prea sexy sau prea banale.
Este indicat sa tineti cont de faptul ca fiecare tinuta in parte isi are locul ei bine stabilit. Rochitele prea scurte, prea lalai si transparente sau
prea colorate vor fi mereu tinute de plaja. In timp ce rochiile cu paiete asortate unui machiaj strident se potrivesc unei tinute de seara. Ideal
este sa alegeti, in functie de postul ocupat, intre tinute business sau casual.
In acelasi timp, prea multa piele la vedere strica cu siguranta. Tineti cont de faptul ca cei cu care lucrati nu va sunt nici iubiti, nici soti si nici
cei mai apropiati prieteni. Asa ca expunerea a cat mai multa piele poate transmite semnalul gresit din partea voastra, implicit poate naste
adevarate scandaluri la locul de munca.
Pentru a fi sigure ca alegeti cea mai buna cale, incercati sa urmati cateva sfaturi oferite mai jos.
Luati in considerare functia ocupata si domeniul de activitate
3. In functie de domeniul in care lucrezi si de locul in care te afli pe scara ierarhica, va trebui sa alegi tinuta ideala. Ca exemplu, femeile care
lucreaza in domeniul financiar in legatura directa cu clientii ar trebui sa poarte costume din doua piese sau fusta dreapta si un sacou.
Femeile care lucreaza la birou si stau doar in spatele biroului, neinteractionand cu clientii, pot sa adopte o tinuta casual in care se simt
confortabil si care nu este prea pretentioasa.
Femeile care ar trebui sa poarte uniforma la locul de munca sa aiba grija ca aceasta sa fie mereu pastrata in conditii optime si sa arate
ingrijita. Nasturi rupti, fermoare care nu se mai inchid sau gauri in pantalon nu arata doar urat, dar dezvaluie si modul in care iti tratezi propria
persoana si locul in care iti desfasori activitatea.
Analizeaza codul de imbracaminte al companiei
Este obligatia angajatorului sa iti puna la dispozitie acest set de reguli si este obligatia ta, odata cu acceptarea postului, sa il respecti. In
cazul in care nu ai primit un astfel de cod si nu stii ce sa faci, adreseaza-te departamentului de resurse umane pentru a obtine mai multe
detalii.
Imbraca-te conform dorintelor tale de avansare
Este indicat ca atunci cand iti alegi tinutele pentru serviciu sa iei in considerare si locul unde vrei sa ajungi. Este posibil sa iti doresti sa ajungi
intr-o functie de conducere, chiar daca momentan ai doar o functie de executie.
Demonstreaza ca te poti adapta si te poti accesoriza in concordanta cu functia urmarita. Nu te imbraca potrivit functie pe care o ai, imbracate potrivit functiei pe care o doresti.
Studiaza si imprumuta
Observa cum se imbraca ceilalti colegi ai tai si fii atenta la modul in care sunt perceputi in colectiv. Invata din greselile si creativitatea altora
si adopta un stil care ti se potriveste.
In final cateva sfaturi practice si utile:
Lungimea fustei sau a rochiei nu trebuie sa fie mai mica de o palma deasupra genunchiului.
Imbraca-te tinand cont si de tipul de corp pe care il ai (inaltime, greutate, forma).
Alege culori care sa se potriveasca tipului tau de piele.
Alege haine care nu par a fi uzate deja din fabricatie si ai mereu grija ca acestea sa nu se deterioreze.
Evita sa porti papuci de plaja la serviciu.
Daca veniturile iti permit, poti angaja un stilist care sa iti ofere mai multe sfaturi personalizate.
Evita sa expui prea multa goliciune. Tine minte vorba aceea - in cariera, prea multa piele inseamna mai putina putere.
http://www.ziare.com/life-style/moda/cum-ar-trebui-sa-se-imbrace-femeile-la-serviciu-1097155
Moda intre Etic si Estetic
Publicat la 31 mai 2011
AUTOR:
Claudia Marta
Afisari: 1.520 afisari
Noi cu toatele, fara a fi nevoie sa avem studii in domeniul artei vestimentare, a
designului vestimentar, daca avem bun simt estetic reusim sa ne cream tinute
vestimentare de nota zece. Daca insa, recunoastem fata de noi insene ca simtul nostru
estetic mai are de invatat ar fi indicat sa apelam la specialist: designer vestimentar,
stilist, creator de moda care sa ne ajute sa ne imbracam cu “gust”.
Raportul etic-estetic ar avea succes daca specialistii, asumandu-si marea
responsabilitate a “spectacolului strazii”, ar mentine standardul ridicat fara a cadea in
compromisuri. Ce inseamna asta?! Sa tina cont de “gustul” publicului, respectand astfel
4. individualitatea fiecaruia dar, sa incerce sa ridice pretentiile publicului la etaloanele lor
si nu invers. Astfel se realizeaza o educatie estetica a oamenilor care ii va ajuta ca incet,
incet sa fie capabili sa-si alcatuiasca tinute elegante, cu mult “bun gust”. Bunul gust se
educa si se autoeduca, nimeni nu se naste cu el gata format. Clientul trebuie la randul
sau sa aibe incredere in specialist deoarece acesta, detinand cunostiinte solide de
pictura(armoniile cromatice), de sculptura(studiul formelor volumetrice), a artelor
decorative si studii ergonomice creaza si alege, deja instinctiv, piese vestimentare de
inalta calitate. Vesmintele trebuie sa raspunda anumitor cerinte de placere,
infrumusetare, securitate, simplitate in utilizare, confort, rapiditate in miscare,
calitate,dezvoltare personala. Corpul uman va fi acoperit astfel cu o idee umanista si va
transmite mai departe un mesaj cultural. Moda a ajuns la o saturatie sau la o “dictatura”
care nu mai e dorita de nimeni. De aceea acum se incearca o inlocuire a tendintelor
actuale cu conceptul open-fashion, unde creatia se face pe sisteme deschise, unde fiinta
umana, respectul fata de individualitatea fiecaruia devine centrul oricarei strategii.
Moda este si oglinda care ne arata fara ocolisuri unde ne situam ca si grad de cultura,
cunostiinte estetice, bunul gust si bunul simt, puterea economica, nivelul de informatie.
Pentru ca moda, dincolo de aspectul sau trecator, deci superficial, este totusi un mijloc
de comunicare, un limbaj nonverbal depinde de respectul de sine si de respectul fata de
ceilalti cum gestionam costumele noastre de zi cu zi. Poti folosi moda in favoarea ta, cu
ajutorul ei te poti face remarcat printr-un stil personal sau dimpotriva, te poti “odihni”
in anonimat adoptand moda curenta fara pic de adaos personal. Daca alegi sa te
adaptezi ei intru totul automat ai ales sa te integrezi colectivitatii, sa te pierzi in marea
masa a consumatorilor de moda si devi astfel si tu o piesa de puzzle in marea masa a
societatii
de
consum,
de
consum
de
moda.
Ca si terminologie cuvantul “moda” provine din latinescul “modus” care semnifica fel de
a fi, maniera, masura, fel de comportare individuala. Pentru a pastra intelesul acesta
situatia ideala ar fi ca fiecare individ sa-si aleaga cu buna stiinta ceea ce i se potriveste
constitutiei si constructiei sale sufletesti, ceea ce-i pune in valoare personalitatea.
Primind o informare culturala in domeniu, consumatorul de moda va sti sa discearna, si
sa aleaga ceea ce i se potriveste lui si momentului si sa nu accepte un cocktail de stiluri
“impuse” de catre moda. Pana nu demult era la moda: “sa fi la moda”, acum este la
moda: “sa fi in afara modei”, deasupra modei. Si cu siguranta poti face asta fara a fi
demodat,
doar
fiind
bine
informat.
Azi, in noianul de oferte ale marilor corporatii de moda, strecurandu-ne printre afise
publicitare, sustragandu-ne din atmosfera obsedanta a clipurilor publicitare, tot mai
multe femei alegem sa purtam ceva ce nu apare niciunde, ceva nemaivazut, ceva unic ce
nimeni nu ne “ofera” spre vanzare in campanii scump platite. Arta de a “fugi” de moda
se numeste Creatie Vestimentara iar stiinta: Design Vestimentar. O creatie de design
vestimentar nu are obligatia sa se supuna modei, ea are stil, iar “a avea stil” va fi mereu
la
moda!
Astfel, cand veti fi bombardate cu informatie mediatica de promovare excesiva a
diverselor articole de moda refuzati cu stil sa vi le insusiti! Stilurile din moda sunt
5. altceva decat tendintele din moda!; ele incorporeaza un mesaj cultural si reprezinta
suma trairilor unor moment istorice, culturale, sociale. Tendintele stabilite la: Paris,
Milano, Londra, Dusseldorf sau New York nu sunt decat metode de manipulare a
consumatorilor, inventate de marketing si facute sa intretina cu bani grei o intreaga
industrie a marilor magnati. Aceasta industrie este sustinuta de industria spectacolului,
a filmului si de mass-media. Marile branduri folosesc imaginea vedetelor internationale
pentru promovarea produselor lor. Publicul se identifica cu un actor mai repede decat
cu manechinele menite sa fie neutre ca persoane pentru a nu eclipsa haina. Indemnul
meu este sa nu va lasati “inghitite” de aceasta uriasa industrie, sa nu va lasati
manipulate de strategiile de marketing si sa apelati doar la tendintele modei curente pe
care le simtiti potrivite voua si structurii voastre interioare. In rest apelati la classic,
elegant, stilat si va garantez ca nu veti fi demodate ci va veti situa deasupra capriciilor
modei, veti fi cu totul voi inseva. Aceasta conteaza cu adevarat pentru a va face
puternice, frumoase si respectate intru totul!
Codul vestimentar
2 Votes
Se spune că “haina îl face pe om ” sau nu. Ambele variante sunt discutabile. Cert este
că aspectul cuiva spune multe despre acea persoană. Garderoba ne dă informații
despre:
statul cuiva: autoritate, putere, rang;
personalitate: prietenoasă, dependentă, aventuroasă;
distincția clasei sociale: clasa superioară, clasa de mijloc, clasa de jos;
caracter și gusturi: de încredere sau “un om cu judecată”.
Garderoba trebuie să fie în concordanță cu standardul tău de viață. Cumperi ieftin, devii ieftin.
– Robert Pante
O garderobă potrivită reprezintă strategia de dezvoltare a imaginii la fel de importantă
precum afacerile sau viața personală.
A avea o bună imagine socială îți aduce prieteni, construiește fidelitatea clientului, atrage noi
investitori, motivează angajații, și te ajută să treci peste perioadele economice dificile. O
6. imagine proastă este o răspundere care te poate costa pierderea unor oportunități sau te pot
scoate dintr-o afacere. -Image Industry Council International
Iată elementele
de care trebuie să ținem cont atunci când vine vorba de vestimentație:
Curățenia
Grija permanentă pentru un corp curat cât și pentru o vestimentație curată este
esențială, altfel valoarea oricărei ținute se pierde din start, Fiți atenți la detalii – gulerul
și manșetele se murdăresc cel mai repede. Hainele călcate dau un aspect extrem de
îngrijit și cu siguranță veți crea o impresie bună. Pregătiți-vă cu o seară înainte ținuta
pentru următoarea zi astfel încât să nu trebuiască în ultimul moment să plecați fără a
verifica aspectul acesteia. Încălțările se pregătesc și ele din timp și nu se lasă de la un
sezon la altul necurățate.
Calitatea
Investiți întotdeauna în lucruri de calitate și evitați tentația de a cumpăra haine doar
pentru că sunt ieftine. Este o risipă și nu o economie! Pantofii și geanța trebuie să fie
neapărat din piele. De asemenea și accesoriile precum cureaua, husa telefonului,
geanta pentru laptop sau tabletă trebuie să fie pe cât posibil din piele. Dacă în timp
aceasta s-a scorojit înlocuiți accesoriul. Cu siguranța periodicitatea înlocuirii lor va fi
mult mai mică decât în cazul celor de o calitate precară.
O triere regulată a hainelor din garderobă este recomandată. Un dulap ticsit de haine nu
denotă cumpătare, ordine și eleganță. Este mai bine sa avem câteva bluze impecabile,
decât multe și a căror calitate lasă de dorit. De asemenea, o persoană grațioasă nu își
schimbă ținuta de zeci de ori pe zi.
Croiala și stilul
Haina trebuie concepută în așa fel încât să pună în valoare personalitatea. Poți să
copiezi aproape identic modelele apărute în revistele de modă fără a deveni elegant.
7. Adevarata eleganță se obține dintr-un acord perfect între haină, împrejurare și
personalitatea celui care o poartă.
Singura eleganță reală este în minte. Dacă ai dobândit-o, restul chiar vine de la sine. Diana
Vreeland
Să fii elegant nu înseamnă să te preocupi de prețul și numarul toaletelor ci, de calitate,
de croială, de posibilitatea de a le armoniza cu alte haine din garderoba ta și de a le
alege astfel încât să nu se demodeze.
Stilul trebuie să se bazeze pe simplitate indiferent de vârstă. El trebuie să te avantajeze
scoțând în evidență trăsăturile frumoase.
8. Eleganța trebuie să fie cea mai bună combinație dintre distincție, naturalețe și simplitate.
Cristian Dior
O persoană manierată nu poartă culori prea țipătoare și aplică legile elementare ale
esteticii. Dacă ai tenul palid, galbenul și verdele te fac livid. Dacă nu ești zveltă trebuie
să eviți crețurile și cutele, să te ferești de dungile orizontale dacă nu ești înaltă, pe cele
verticale, daca ești foarte înaltă.
Ținuta clasică este recomandată femeilor trecute de prima tinerețe. Nimic nu o poate
face mai ridicolă ca preocuparea exagerată de a arăta mai tânără alegând ținute care-i
dezgolesc revoltător trupul.
În anumite împrejurări, ținuta este obligatorie. Nu vă prezentați dacă nu dispuneți de
codul vestimentar cerut.
Accesoriile
Arta de a ne îmbrăca, presupune și arta de a alege accesoriile. Un sacou gri neutru va
parea foarte elegant dacă va fi completat cu o încălțăminte neagră, cu poșeta și cu
mănușile asortate. Dimpotrivă, acesoriile prost alese pot strica efectul celei mai
elegante rochii. În timpul zilei nu vom purta paiete și tot felul de accesorii strălucitoare
care inundă magazinele.
În același timp vom fi atente la bijuterii. Oricât de tentante ar fi, bijuteriile autentice nu se
poartă decât în situații deosebite. Chiar dacă avem multe bijuterii veritabile, nu trebuie
să le etalăm pe toate o dată. O vom alege doar pe cea care se potrivește cu ținuta
noastră.
Nu se poartă aur cu argint în același timp. Nu se poartă mai multe inele odată, ci doar
unul! Este vulgar să vă expuneți tot aurul din casă pe toate degetele. Alegeți un singur
accesoriu, este mai rafinat!
Un bărbat elegant n-ar trebui să poarte nimic altceva în afară de verighetă, curea și de
ceas.
Cerceii în nas sau alte părți ale corpului și tatuajele nu au ce să caute la o persoană
stilată și rafinată!
Rețineți! Cuplurilor le este recomandat să se asorteze – dă o notă de eleganță și o
bună înțelegere a cuplului. Nu este admis ca unul dintre ei sa fie îmbrăcat sport iar
celălalt elegant!
P.S. Într-un articol viitor – despre codul vestimentar în funcție de momentul zilei și locul
unde ne aflăm.
Vestimentatia si atitudinea pozitiva
03.11.2010 01:10 pm3097 Vizualizari
9. » Obiectiv Slab sau Gras » Psihologie » Vestimentatia si atitudinea pozitiva
Hainele pe care le poarta oamenii pot afecta starea de
spirit si modul in care acestia se identifica cu sine.
Imbracamintea noastra de zi cu zi ne poate influenta
imaginea de sine, fie in mod pozitiv, fie negativ, avand
efect de atenuare a complexelor legate de propria
infatisare, ori de accentuare a acestora. Daca ai
probleme cu kilogramele in plus si ele te
complexeaza, o vestimentatie potrivita te poate ajuta
sa ai o atitudine mult mai pozitiva.
Explicatia acestui fapt rezida in simbolismul cultural al
hainelor. Desi la inceput acestea aveau doar rolul de a
proteja impotriva frigului, ulterior, odata cu diversificarea si dezvoltarea culturala, au
devenit mijloace de afirmare a statutului social, obiecte de infrumusetare si, nu in ultimul
rand, un mod de a ne proteja de privirile celorlalti, ascunzand imperfectiunile si
evidentiind atuurile.
Hainele iti pot oferi o alta identitate
Astazi, obiectele vestimentare cele mai variate au devenit intr-o atat de mare masura
parte integranta din viata noastra, incat au ajuns sa se integreze psihismului
persoanelor umane, nu numai ca fiind indispensabile pentru a ne proteja, atat fizic, cat
si psihic, ci ca o veritabila prelungire a personalitatii si caracterului celui ce le poarta.
Astfel, modul in care o persoana se imbraca poate afecta nu numai imaginea de sine a
acesteia, ci si felul in care va fi tratata de catre ceilalti, deoarece oamenii obisnuiesc sa
isi judece deseori semenii dupa felul in care se imbraca. In plus, hainele ne ofera o
identitate, ne pot schimba dispozitia proprie, cat si pe a celor din jur si ne modeleaza
chiar comportamentul si atitudinea in societate. In continuare vom vedea cum anume ne
pot influenta hainele pe care le purtam actionand asupra imaginii de sine si a
complexelor inerente fiecarei persoane, diminuandu-le sau dimpotriva sporindu-le
efectele negative.
Forma si culoare
Vestimentatia noastra actioneaza asupra psihicului pe doua mari axe. Prima o
constituie culoarea hainelor, iar cea de-a doua forma acestora.
In ceea ce priveste forma obiectelor vestimentare, cu alte cuvinte croiala, stilul acestora,
este relativ evident faptul ca pentru a influenta pozitiv imaginea de sine este necesar ca
ceea ce purtam sa aiba calitatea de a ne pune in valoare atuurile si de a ne estompa in
acelasi timp imperfectiunile fizice.
Dimensiunea psihologica a hainelor ce tine de culoare are insa un impact mai mare la
nivel emotional, pentru ca poate nu numai sa influenteze starea psihica si atitudinea
purtatorului, ci si pe a celor din jur, avand acelasi nivel de impact psihologic, atat asupra
individului, cat si asupra interlocutorilor sai.
Anumite persoane sunt fericite cand sunt inconjurate de culori deschise, iar referitor la
nuantele inchise, specialistii sunt de parere ca denota putere,. vointa, si forta mentala.
De pilda, persoanele care iubesc culoare rosie au un ego debordant si sunt
rationale in acelasi timp. Impulsivitatea si dorinta de a domina le fac sa se
impuna in aproape orice situatie, reusind sa-si atinga scopul propus.
Galbenul este o culoare vesela ce caracterizeaza indivizii fericiti, plini de viata,
uneori timizi si sensibili. Aceste persoane au tendinta de a deveni egoiste
10. punand pe primul loc propria persoana, cateodata nesigura pe ele, poate si din
cauza ca se afla la inceput de drum si nu au garantia ca vor duce la bun sfarsit
ceea ce au inceput.
Albastrul este culoarea luptartorilor, a persoanelor care vor sa se perfectioneze
intr-un domeniu de activitate. Adesea sunt firi introvertite, care se dedica deplin
muncii in special domeniilor de cercetare.
Verdele – cu un tonus exceptional, cei care prefera aceasta culoare sunt
prietenosi, perfectionisti si autoritari.
Desi specialistii sunt de parere ca imbracamintea nu ar trebui sa ne defineasca,
ea poate si trebuie sa transmita interlocutorilor o stare emotionala sau o
schimbare in atitudinea persoanei. De aceea, oamenii trebuie sa aleaga hainele ce
pot fi purtate cu o atitudine puternica, pozitiva, hainele in care ne simtim in largul
nostru si putem fi noi insine, transmitand celor din jur totodata impresia de
echilibru sufletesc, stare de bine si implinire.
Carmen Maria Finat
Psiholog
Cum iti este cariera afectata de imbracaminte
de traducere de Gabriela Ceciul
2 Comentarii
Aparentele conteaza. Felul in care arati atunci cand te prezinti la un interviu de angajare poate sa-ti distruga sau sa-ti mareasca sansele.
Acest factor ascuns care contribuie la formarea unei predilectii afecteaza in special persoanele mai in varsta. Imbracamintea, pieptanatura,
pantofii si postura ii vor spune angajatorului daca esti sau nu potrivit(a) pentru oferta respectiva.
Pentru a descoperi care sunt cele mai mari gafe pe care le pot face cautatorii de job-uri in fata angajatorilor, au fost convocati mai multi
agenti de recrutare, patroni, consultanti de imagine si consilieri de cariera. Acestia au citat nenumarate modalitati in care felul in care arati te
poate sabota chiar inainte de a da mana cu angajatorul. Iata care ar fi acestea:
Stilul demodat
"Costumul tau de succes" s-ar putea sa nu mai impresioneze pe nimeni daca a fost achizionat cu cativa ani in urma, iar modelul nu se mai
incadreaza in tendintele actuale. Daca in timpul unui interviu, angajatorul face referire la imbracamintea pe care o porti si te intreaba cand tiai cumparat-o, acesta poate fi un semn de dezaprobare pentru alegerea pe care ai facut-o si nu trebuie sa fii surprins(a) daca ti se va
recomanda "ceva mai proaspat".
Imaginea ta s-ar putea sa fie ca o intoarcere in timp. Acest lucru poate fi reprezentat, de exemplu, de ochelarii mari sau cu rame groase care
nu mai sunt deloc la moda, atragand atentia in mod neplacut unei persoane trecute de 40 de ani.
Stilul neglijent
Unghiile neingrijite, subsuorile ingalbenite, mansetele uzate, parul in dezordine, barba zbarlita (la barbati) si pantofii scalciati demonstreaza
neglijenta si indiferenta cu care persoana respectiva se priveste sine insasi. De foarte multe ori se intampla ca cei care se prezinta la
interviuri sa se imbrace nepotrivit si sa para neingrijiti din mai multe puncte de vedere. Cu siguranta acestia nu vor reusi sa mearga mai
departe in etapele preliminarii.
11. De exemplu, o persoana supraponderala care se imbraca neglijent, cu haine care nu i se potrivesc sau care nu o cuprind, poate fi sigura ca
va rata o angajare numai din aceasta cauza. De cele mai multe ori, lucrurile marunte conteaza mai mult decat ne imaginam.
Un aspect prea obisnuit
Chiar daca este vara si tentatia este sa ne imbracam cat mai lejer cu putinta, totusi, atunci cand mergem la un interviu de angajare nu ne
putem prezenta oricum. Nu sunt acceptate sandalele la barbati sau tinutele de strada care aduc mai mult cu cele de plaja intr-o astfel de
situatie. O astfel de imbracaminte ii poate sugera angajatorului o persoana care nu-si va lua activitatea prea in serios.
Poate ne gandim ca astfel de amanunte nu ar trebui sa prezinte nici un fel de interes in fata angajatorului si ca nu au, de fapt, nici un fel de
relevanta, insa nu trebuie sa uitam ca primul contact pe care il realizam cu o persoana este la nivel vizual si acesta ii va transmite persoanei
respective multe informatii legate de noi, fara sa ne dam seama.
Nu dispera
O auto-evaluare critica poate corecta sau poate preveni astfel de gafe din timp. Inainte de a pleca la un interviu, nu pierde o ultima analiza in
fata oglinzii. Pune-ti un tricou alb si zambeste larg. Daca dintii tai sunt galbeni, atunci fa tot posibilul sa-i albesti. Multi consultanti de imagine
sunt rugati de clientii lor sa-i sfatuiasca si sa le schimbe felul in care se piaptana, se machiaza sau se imbraca atunci cand acestia
intentioneaza sa-si schimbe locul de munca. Chiar daca toate lucrurile acestea sunt destul de costisitoare, efortul va merita din plin. Vei avea
mai multa incredere in propria persoana daca stii ca arati impecabil. Fiti atente la hainele lalai care nu va avantajeaza deloc si va face sa
pareti si mai scunde decat sunteti.
Preferati hainele bine croite si veti remarca imediat reactiile diferite ale celor din jur. Chiar daca nu aveti sufiecienti bani sa va platiti un
consilier de imagine, va fi suficient sa apelati cu incredere la o prietena care se pricepe la coafuri si machiaje sau la o cunostinta care
lucreaza intr-un domeniu apropiat de cel al modei.
Cand iti programezi un interviu prin telefon, poti cere detalii si despre felul in care ar fi bine sa te prezinti la acesta. Persoanele care se ocupa
cu recrutarea de personal vor fi bucuroase sa te sfatuiasca in acest sens pentru ca totul sa decurga cat se poate de bine pentru ambele parti
interesate.
Afland cat mai multe informatii despre compania la care vrei sa te angajezi, inclusiv cele legate de "tinuta de serviciu", cu siguranta iti va fi
mult mai usor sa creezi imaginea persoanei pe care angajatorii o vor cauta in timpul interviului. Numai depasind cu brio testul numit "prima
impresie", vei putea sa-ti deschizi mintea si sufletul si sa demonstrezi in cele cateva minute de interviu ca esti persoana potrivita pentru
postul respectiv.
Codul vestimentar la locul de munca
Hainele spun despre purtator la fel de multe precum limbajul verbal si non-verbal. Persoanele creative se imbraca poate fistichiu pentru
privitorul de rand, timizii incurabil pot face alegeri vestimentare excesiv de cuminti sau, pentru a se ascunde cu adevarat, de indraznete,
rebelii isi imprima cauzele pe tricouri.
Pentru ca mesajele transmise de angajati sa fie unitare, corecte si coerente, organizatiile trebuie sa isi promoveze o politica vestimentara
transparenta si bine pusa la punct.
Nevoia unui “dress code” vine tocmai din faptul ca uneori angajatii nu sesizeaza diferenta intre viata personala si cea profesionala. Cu alte
cuvinte, nu percep ca cee ce poate fi purtat cu lejeritate in parc, devine ciudat intr-o intalnire formala, in care ceilalti participanti sunt pusi la
patru ace. Sau ca ceea ce pare decent intr-un club sau la o petrecere, devine total nepotrivit intr-un context legat de locul de munca. Ca
ceea ce este acceptabil pe strada, poate fi un dezavantaj major intr-o negociere importanta.
In plus, haina este intotdeauna un indicator de statut profesional si social. De aceea alegerile vestimentare ale colegilor pot genera frustrari
individuale sau colective. Si in acest caz, un cod promovat si acceptat la nivelul organizatiei poate ajuta.
Ce anume trebuie reglementat din punct de vedere al modului in care ne imbracam la serviciu? Practic tot ce tine de haine:
1. Partea de igiena si curatenie, care desi tine de cei 7 ani de acasa, lasa uneori loc de interpretari dureroase. Asadar, hainele trebuie sa
fie curate, adica sa nu aiba pete, mirosuri neplacute si sa aiba aspect ingrijit. Sa nu fie mototolite, sa nu aiba parti rupte sau descusute.
2. Continuam cu aspectul lor: sa fie masura potrivita (adica nici cu trei numere mai mari, dar nici sa dea senzatia ca urmeaza sa
pocneasca din cusatori din cauza zgarceniei croitorului), sa lase loc suficient imaginatiei, atat ca si transparenta a materialului cat si din
punctul de vedere al croielii. Fusta sau pantalonii sa aiba lungimea potrivita (exista niste standarde), materialele si accesoriile sa fie neutre.
Exista standard chiar si pentru marimea tocului in cazul doamnelor, iar zgomotul excesiv al flecurilor pe gresia holurilor poate fi deranjanta in
anumite contexte.
3. Nu in ultimul rand, vorbim despre mesajul pe care hainele il transmit. Bijuteriile excesive, branduri de lux etalate ostentativ, culorile
stridente pot fi alegeri potrivite in cazul celor care lucreaza in zona modei sau show-business. La ghiseul unei banci insa, ar transmite
clientilor mesaje agresive si contradictorii.
Pe de alta parte, o tinuta excesiv de clasica, devine amuzanta intr-un context profesional informal. Practic, fiecare organizatie trebuie sa-si
cunoasca clientii, cultura si sa isi adapteze codul vestimentar la tipicul si necesitatile acestora.
Atentie! In cazul in care codul vestimentar este unul care necesita investitii pentru anumite categorii profesionale care nu au venituri si motive
sa le achizitioneze (de exemplu posturile care presupun contactul direct cu clientii si care impun costumele clasice fusta/ pantalon si sacou),
compania trebuie fie sa le puna la dispozitie solutii tip uniforma, fie sa ofere sume de bani care sa compenseze achizitia acestora.
O ultima precizare: nu am luat in calcul in prezentul articol echipamentele speciale solicitate de anumite meserii (medici, constructori, sudori,
etc). In respectivul caz, codul vestimentar devine o norma de protectia muncii
http://www.itex.ro/blog/de-ale-hr-ului/codul-vestimentar-la-locul-de-munca/
12. Cod vestimentar la birou
In ultimul timp am tot citit diferite articole referitoare la codul vestimentar la birou. Cu totii stim ca la serviciu este recomandat sa
urmam o conduita cat mai corecta, clasica dar in acelasi timp de ce nu contemporana. Se recomanda intr-un principiu ca fiecare
sa-si urmeze stilul dar este foarte important sa se tina cont de functia pe care o ai si locul in care muncesti. Nu este acelasi lucru
sa muncesti intr-o banca, pentru o firma de publicitate sau pentru o revista de moda. De asemenea, difera vestimentatia atunci
cand
lucram
cu
publicul
sau
nu.
Expertii zic ca modul in care te imbraci are impact asupra promovarilor, maririlor de salariu si are efect chiar si asupra
superiorilor tai atunci cand iti realizeaza evaluarea anuala. Nu doresc sa intru in detalii vestimentare, acest lucru le corespunde
expertilor in moda, insa doresc sa fac cateva specificatii referitoare la ce nu "prea" este corect din punt de vedere protocolar.
Insist
ca
depinde
mult
de
locul
in
care
lucram
si
cu
cine
lucram.
Nu se recomanda:
sa amesteci mai mult de trei culori si evita culorile stridente.
pantofii cu toc mai inalt de 7 centrimetrii.
sa te incarci cu multe accesorii.
sa porti sandale/pantofi foarte decupati.
sa nu porti ciorapi sau sa-i porti cu sandale.
sa te machiezi sau sa te dai cu un parfum strident.
nu trebuie renuntat la jeansi, insa trebuie adoptat un model clasic, fara rupturi sau decolorati.
evita sa te imbraci cu bluze care scot in evidenta decolteul sau fuste foarte scurte.
incearca sa nu tii la vedere etichetele, atunci cand te imbraci pentru birou. Expertii in HR te sfatuiesc sa nu expui la serviciu
sumele de bani pe care le investesti in garderoba ta.
http://codprotocolar.blogspot.com/2013/03/cod-vestimentar-la-birou.html
Codul vestimentar business casual
Publicat la data de
Firma la care lucrez a adoptat de curand un cod vestimentar "Business casual".
Care sunt lucrurile pe care as putea sa le port la birou, avand in vedere ca am o
functie relativ importanta? Va intreb acest lucru pentru ca stiu ca ati atins acest
subiect in prezentarea dvs. de la business-edu.
de Irina Markovits, consultant de imagine, specialist 121
Pentru inceput, incearca sa nu te concentrezi prea mult pe cuvantul “casual”.
“Business” este cel care il precede si acest lucru schimba complet conceptul de
13. tinuta “casual”. Acest lucru este important mai ales datorita faptului ca ai o pozitie de
conducere in firma.
O persoana intr-o pozitie de
conducere – barbat sau femeie trebuie sa aiba intotdeauna la
indemana un sacou (chiar daca nu
este imbracat/a in costum in ziua
respectiva). Nu exista nici un alt
articol de imbracaminte care sa
transmita mai multa autoritate si
credibilitate.
obligatorii. Acest
dificil si o pierdere de
combini articole de
separate (care nu fac
este un pas esential
competenta si
piese, cu pantalon,
pentru femeile
garderoba 3 astfel de
costume, poti realiza
combinatii pentru
toate zilele
saptamanii.
Manecile lungi (sau cele trei-sferturi)
doresti sa ti se acorde respect. Cu cat
este mai
scurta, cu
Tinutele
asortate sunt
lucru poate parea
timp cand trebuie sa
vestimentatie
parte din costum), dar
pentru a proiecta
credibilitate.
Costumele din 2
sunt foarte potrivite
“executive”. Daca ai in
sunt esentiale daca
lungimea manecilor
atat
acestea
sunt mai
aproape de
tinutele
“casual”.
Ciorapii (dresurile sau sosetele)
sunt o alta componenta a tinutelor
feminine profesionale. Daca ai picioarele goale (fara
ciorapi, cu varful si/sau calcaiul descoperit), risti sa pari ca te-ai imbracat pentru o
ocazie sociala, nu pentru una profesionala.
Pantofii transmit un mesaj important despre tine si despre scopurile tale.
Pantofii inchisi, cu botul si calcaiul acoperit, sunt cei mai potriviti pentru mediul
profesional. Asta nu inseamna ca trebuie sa fie demodati, urati sau grosolani;
dimpotriva, pot fi eleganti, moderni si plini de stil. Pantofii cu bareta la spate (slingbacks) sunt, de asemenea, acceptabili. Sandalele si pantofii sport (tip adidas) nu
sunt recomandati, se potrivesc tinutelor pentru timpul liber.
Alege accesorii interesante, asemanatoare cu cele potrivite unor tinute traditionale
de afaceri: bijuterii clasice, din metale nobile (nu din plastic), nu voluminoase; brose,
cercei, esarfe colorate, un ceas elegant, o geanta de calitate exceptionala etc.
Ai grija ca parul sa iti fie vopsit cu grija si coafat clasic, iar machiajul sa
fiediscret. Studiile facute de sociologi si economisti (nu de catre firme producatoare
de cosmetice!) arata ca femeile care se machiaza discret la locul de munca pot
castiga salarii cu 20-30% mai mari decat colegele lor nemachiate.
