Gelecege hazirlik kariyer_plani_olusturma

Geleceğe Hazırlık
Mehmet Ali Keskinkılıç
twitter.com/makeskinkilic
makeskinkilic@gmail.com

Mehmet Ali Keskinkılıç, 2012

Sunum Planı

∗Kariyer nedir?
∗Kendimizi tanıyalım
∗Meslekleri ve eğitim dünyasını
tanıyalım
∗Karar verme

Kariyer Nedir?


Nokta birleştirme oyunu


İnsanlar Niçin Çalışır?

∗ Para için
∗ Başka kişilerle etkileşebilmek için
∗ Başarı duygusu ve kişisel doyum için
∗ Saygınlık ve önemli biri olma duygusu için
∗ Kendini geliştirmek için
∗ Ruhsal iyilik hali için


Kariyer nedir?

∗ İnsanların
yaşamları boyunca
aldıkları eğitimler,
yaptıkları işler ve
üstlendikleri
rollerdir.


Kariyer örüntüsü

• Öğrenci

•Su tesisatçısı
•Mühendis •Danışman

•Baba


Hayatımızdaki önemli dönemler

∗ Bebeklik
∗ Okula ilk
adım
∗ Ergenlik
∗ Lise
seçimi ∗ Evlilik
∗ Üniversite
programı ∗ İlk işimiz
seçimi


Kariyer-Meslek-İş

İnsanların Bir kimsenin belli bir Bir örgüt
yaşamları eğitim yolu ile edindiği içerisinde,
boyunca ve para kazanmak için belli nitelikler
aldıkları yaptığı, sonucunda bir gerektiren ve
eğitimler, ürün veya hizmet
karşılığında
yaptıkları işler
ortaya koyduğu,
ödeme
kuralları toplum
ve üstlendikleri yapılan
tarafından belirlenmiş
rollerdir. pozisyonlardır
etkinlikler bütünüdür.

Meslek Seçimi Neden Önemlidir?

∗ Gelecekte hangi mesleği yapacağına
karar vermek;

nasıl yaşayacağına
karar vermek demektir.


Meslek Seçimi ile Neleri Belirlersin?

∗ Hayatını nasıl bir ortamda ∗ Ailenin nasıl bir ortamda
sürdüreceğini, yaşayacağını,
∗ Hayat boyu birlikte iş ∗ Tatil sürelerini,
yapacağın arkadaş çevreni, ∗ Genel yaşam biçimini,
∗ Çalışırken zevkle iş yapıp ∗ Toplumda hangi konumda
yapmayacağını, olacağını,
∗ Mesleğinle mutlu olup ∗ Nelerden ödün verip
olamayacağını, vermeyeceğini.
∗ İş bulmanın zorluk ve
kolaylıklarını,


Sinop
İstanbul Kars

Ankara Van
İzmir

Hakkari
Antalya Hatay


Kariyer Planlama Süreci

1
KARAR VERME
İHTİYACI DUYMA

6 2
EĞİTİM YOLUYLA KENDİNİ TANIMA VE
İŞ YA DA MESLEK DEĞERLENDİRME
SEÇENEKLERİNİ
ARTTIRMA VERİTABANI
VE DİĞER
KAYNAKLAR

5 3
OLASI SEÇENEKLERDEN İŞ YA DA MESLEK
BİRİNİ SEÇME ALTERNATİFLERİNİ
BELİRLEME
4
SAPTANAN ALTERNETİFLER
HAKKINDA TOPLAMA


Karar verme ihtiyacı duyma
M
Nasıl karar E
vereceğim? R
A
∗Neden meslek K

seçimi
yapmam
gerektiğini
biliyorum! Karar verirken nelere
dikkat edeceğim?

Kendini tanıma ve değerlendirme
Nelerden
hoşlandığımı
biliyorum

∗Kendimi
tanıyorum ve
seçeneklerimi
Yeteneklerimi yani
biliyorum! neleri kolayca
başarabildiğimi
biliyorum

İş ya da meslek seçeneklerini
belirleme
İlgi duyduğun mesleklerden bir
liste oluştur

∗Seçenekler
arasından en
doğru olanını
seçmeye
çalışıyorum


Saptanan seçenekler hakkında
bilgi toplama
Mesleğe girmek için nasıl
bir eğitim almak
gerekmektedir?
∗Seçeneklerimi
ve eğitim
planımı
oluşturuyorum
Mesleğin gelecekteki Mesleğin
durumu nasıl olacaktır? ücret aralığı
nedir?

Olası seçeneklerden birini seçme

∗Eğitim
planımı
hazırlıyorum
Haklarında bilgi topladığın mesleklerden en
uygununu belirle ve bu mesleğe götürecek eğitim
planı yap.
En uygun meslek yeteneklerine, ilgi alanlarına,
kişilik özelliklerine ve yaşamdan neler beklediğine
en uygun olandır.
Listedeki bazı meslekleri elemen,
bazılarını koruman gerekir.


Eğitim yoluyla iş ya da meslek
seçeneklerini arttırma

Alan seçme

∗Doğru bir
karar Yaşam boyu
verdiğimi öğrenme

biliyorum


Sorular

∗ Okulda en çok hangi dersleri seviyorsun?
∗ En çok hangi etkinliklerden hoşlanıyorsun?
∗ Hobilerin var mı?
∗ Arkadaşlarınla en çok ne yapmak istiyorsun?
∗ Hangi özel becerilere sahip olduğunu düşünüyorsun?
∗ Boş zamanlarında neler yapmak hoşuna gidiyor?


Ana Tema

BEN KİMİM?
Ben neler
yapabilirim?

ORAYA NASIL
NEREYE GİDİYORUM? ULAŞABİLİRİM?
Neleri yapmaktan Ne olmak istiyorum?
hoşlanıyorum?


İhtiyacını belirle ve yola çık

Buraya kadar ne öğrendik?

∗ Kariyer konusunda bilgimiz arttırdık. Kariyerin
yaşamımızın büyük bir bölümünü ilgilendiren süreç
olduğunu öğrendik.
∗ Şimdi ne öğreneceğiz?

∗ Öğrendiklerimizin işe yaraması için, kendimizi
tanımayı öğreneceğiz.


Kendimizi tanıyalım


Kendini tanıma

∗ Yetenek
∗ Beceri
∗ İlgi
∗ Meslek Değerleri
∗ Yetkinlik Beklentisi
∗ Risk Alma
∗ Psikolojik İhtiyaçlar


Yetenek-Beceri-İlgi

∗ Bir bireyin ∗ Bireyin ekstra bir ∗ Bir kimsenin bir
öğrenme gücü, eğitime ve kişiye, nesneye
belli bir hazırlığa gerek veya faaliyete
eğitimden duymadan, karşı gösterdiği
yararlanabilme ondan istenen işi hoşlanma,
gücü. yapabilecek hoşlanmama ya
düzeyde bir da kayıtsız kalma
potansiyele şeklinde verdiği
sahip olması. tepki.

İlgi türleri
∗ Temel Bilim İlgisi ∗ İş Ayrıntıları İlgisi
∗ Sosyal Bilim İlgisi ∗ Edebiyat İlgisi
∗ Canlı Varlık İlgisi ∗ Güzel Sanatlar İlgisi
∗ Mekanik İlgi ∗ Müzik İlgisi
∗ İkna İlgisi ∗ Sosyal Yardım İlgisi
∗ Ticaret İlgisi


Meslek değerleri

∗ Bir mesleğe girme sonucunda o mesleğin getirilerinden
elde edilen doyumdur.
∗ Mesleğin ya da faaliyetin kazandırdığı;
∗ statü,
∗ prestij,
∗ saygınlık,
∗ kazanç,
∗ yan olanaklar,
∗ güvenli gelir elde etme…


Meslekten ne bekliyorum?

∗ Yüksek ücret ∗ Güç ve otorite
∗ Sosyal güvence ∗ Rekabet
∗ Toplumsal saygınlık ∗ İşbirliği
∗ Meslekte ilerleme ∗ Seyahat
olanakları ∗ Rutin iş
∗ Yetenekleri kullanma ∗ Esnek çalışma saatleri
∗ Bağımsızlık ∗ Başkalarına yardım


Hangi kişilik tipine sahibim?

Girişimci Araştırmacı

Sanatçı Geleneksel

Gerçekçi Sosyal


Gerçekçi Araştırmacı Sanatçı
‘Ben yaparım’ ‘Ben düşünürüm’ ‘Ben yaratırım’

Sen Sen Sen
Pratik Meraklı Yaratıcı
Dürüst Bilimsel Hayal gücü geniş
Doğaya düşkün Katı Bağımsız
Kendini kontrol edebilen Dikkatli Özgün
Sistematik Kendine güvenen Hassas
Atletik Ağırbaşlı Karışık
Kararlı Bağımsız Sıra dışı
Tutumlu Analitik Hisleri güçlü
Ağırbaşlı Bilgin Yenilikçi
Hırslı Hevesli Duygusal
Israrcı Geniş görüşlü Fevri
Mantıklı Yeniliklere açık
Biri misin? Kendini ifade edebilen
Biri misin?
Biri misin?

Sosyal Girişimci Geleneksel
‘Ben yardım ederim’ ‘Ben ikna ederim’ ‘Ben düzenlerim’

Sen Sen Sen
Arkadaş canlısı Kendine güvenen Düzenli
İdealist Sosyal Sistematik
Dışa dönük Hevesli Vicdanlı
İşbirliğini seven Maceracı Kurallara bağlı
Sorumluluk sahibi Konuşkan Pratik
Sabırlı İçinden geldiği gibi hareket Hırslı
Nazik eden Kararlı
Yardımsever İddialı Doğru
Anlayışlı İkna edici Kibar
Cömert Enerjik Verimli
Bağışlayıcı Popüler Tutumlu
Karşısındakinin duygu ve Hırslı İtaatkar
düşüncelerini anlayabilen Dışa dönük
İkna edici İyimser
Biri misin?
Biri misin?
Biri misin?

Her insan
biriciktir
Her insan
kendine
özgüdür


Her meslek farklı
kişilik yapısı
gerektirir
Doğru veya yanlış kişilik
yapısı yoktur
Farklı kişilik yapısına sahip
bireyleri uygun meslek
veya pozisyonlara
yönlendirmek vardır.



∗ Yetenek, ilgi, beceri, meslek değerleri ve diğer konular
hakkında bilgi sahibi oldun.
∗ Hangi kişilik tipleri olduğundan haberdar oldun. Hangi
kişilik tipine uygun olduğun hakkında düşünmen gerektiğini
öğrendin.
∗ Artık bu özelliklere göre hangi mesleklerin sana uygun
olacağını araştırman gerekiyor.
∗ Şimdi meslekleri ve eğitim dünyasını
tanıyacağız.


Meslekler ve eğitim
dünyasını tanıyalım


Temel ilke

Sağlıklı kararlar
sağlıklı bilgilere dayanmak
zorundadır.
Sağlıklı meslek kararları,
sağlıklı meslek bilgilerine
dayanmak zorundadır

Bilinmesi gerekenler

∗ Yüksek öğrenim programlarını tanıma
∗ İş ve meslek dünyasını tanıma
∗ Meslekler Rehberi
∗ ÖSYM web sitesi
∗ Üniversitelerin web sitesi
∗ İŞKUR web sayfası
∗ Meslek Mensuplarıyla görüşme


Geleceğin Anahtar Endüstrileri

∗ Mikroelektronik
∗ Bioteknoloji
∗ Sivil Havacılık
∗ Telekomünikasyon
∗ Bilgisayar
∗ Software
∗ Güvenlik Sistemleri

Fen Bilimlerinde

Genetik
Moleküler kimya
Moleküler biyoloji
Bioteknoloji,
Gıda ve Gıda Mühendisliği,
Tıp


Mühendislik alanında

∗ Bilgisayar Mühendisliği, ∗ Uzay ve Havacılık,
∗ İnternet, ∗ Çevre Mühendisliği,
∗ Elektronik Mühendisliği, ∗ Enerji Mühendisliği,
∗ Tüm Devre Tasarım ve ∗ Sistem Mühendisliği,
Üretim Uzmanlığı ∗ Mimarlık, İç Mimarlık ve
∗ Endüstri Mühendisliği ∗ Çevre Tasarımı,


Sosyal Bilimlerde

∗ Hukuk, uluslararası hukuk
∗ Uluslararası İlişkiler, diplomasi
∗ AB ile ilişkiler,
∗ Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi,
∗ Psikoloji, psikolojik danışmanlık
∗ İnsan Kaynakları Yöneticiliği,
∗ Strateji Uzmanlığı,
∗ Danışmanlık

Ekonomi alanında

∗ İşletme,
∗ Fiyatlandırma Uzmanları
∗ Bankacılık ve Finans,
∗ Gayrimenkul Danışmanlığı
∗ Turizm,
∗ Sermaye Piyasası
∗ Tekstil ve Moda ağırlıklı Uzmanlığı
Konfeksiyon Tasarımı,
∗ Sağlık, Emniyet, Çevre
∗ İmalat ve Yapı Sektörü, Uzmanlığı
∗ Yöneticiler


İletişim alanında

∗ Enformatik,
∗ Bilişim,
∗ Halkla İlişkiler,
∗ Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı,
∗ Reklamcılık,
∗ Elektronik Gazetecilik


Bilgi Toplumunun Gerektirdiği İş Gücünde
Bulunması Gereken Nitelikler
∗ Teknolojik gelişmelere ve bunların yol açtığı değişime adapte
olabilme ve sürekli olarak kendini yenileyebilme yeteneği
∗ İleri teknolojilere aşinalık, özellikle bilgisayar okur yazarlığı
(computer literacy)
∗ Kendi mesleki alanındaki bilginin yanında, fen ve mühendislik
alanlarındakiler için asgari düzeyde bir sosyal bilimler bilgisi,
sosyal bilim alanındakiler için de asgari bir fen ve teknoloji
bilgisi, özellikle teknolojinin toplumsal etkilerini kavrayabilme
yeteneği
∗ Anadili ile birlikte en az bir yabancı dilde yazılı ve sözlü iletişim
yeteneği
∗ Grup halinde çalışabilme, özellikle disiplinler arası çalışma
yapabilme beceri ve yeteneği

Yorumlama Yeteneği

64

Yaratıcılık


Motivasyonu yüksek


Risk alabilen


Ertelemeyen

∗Hedeflerinizin
gerçekleşmesini
engelleyecek en
ölümcül şey,
ertelemektir.


Bahanelere sığınmayan


Sürekli eğitim

∗ Sadece diplomaya
bel bağlamamak

∗ Yaşam boyu
öğrenme


Eğitim ve iş
dünyası için
yararlı linkler



∗ Meslekleri ve eğitim dünyasını tanıdık.
∗ Geleceğin anahtar endüstrilerinin ne olduklarını
öğrendik.
∗ Bilgi toplumunun gerektirdiği niteliklerin neler
olduğunu anladık.

∗ Şimdi karar verme sürecini öğreneceğiz.


Karar verme
Uygun bir eşleme yapma

Kendini Meslekleri,
tanıma işgücü
piyasasını
ve eğitim
dünyasını
tanıma


Planlı karar
verenler

Risk Bocalayan-
almaktan Izdırap
korkanlar çekenler

Karar Sezgisel-
Kaderciler verme Duygusal
Davrananlar
stilleri

İçtepisel
Erteleyiciler Karar
verenler

Uygucular


İnsanlar birkaç günlük tatillerini bile
planlarken
sizin neredeyse bir yaşam boyu
sürecek olan kariyer yaşamınızı
planlamamanız
akılcı değildir.


Rotası olmayan gemiye hiçbir rüzgar
yardım edemez


Hedefleriniz belirleyin


İyi bir hedef nasıl olmalıdır?

∗ S = Specific (Belirli) ∗ W = Willpower (İrade)
∗ M = Measurable (Ölçülebilir) ∗ I = Initiative (Girişken)
∗ A = Attainable (Ulaşılabilir)
∗ R = Realistic (Gerçekçi) ∗ S = Stamina (Dayanıklılık)
∗ T = Timely (Zaman Çizelgeli) ∗ E = Enthusiasm (Şevk)


Hayalleriniz hedefleriniz olsun


Zoru başarabilirim, imkansız biraz
zaman alır


Hiçbir şey imkansız değildir

Hayal etmek

İstemek

Motive olmak

Çalışmak

Önyargılardan arınık olmak

Unutmayın…☺


Bazı öneriler
Değişime açık olun

Öğrenmeye açık olun

Dış dünyada meydana gelen
gelişmelerden haberdar olun

İş yaşamının artık eskisi gibi
olmadığını bilin

Bazı öneriler (…devam)

Duygusal zekanızı geliştirin

Yorumlama yeteneğinizi geliştirin

Önyargılarınızdan arının

Takım çalışması becerinizi geliştirin


Öğrenme konusunda kendinize
güvenin

Kendiniz hakkında olumlu düşünün

Yetenekli olduğunuzu hissedin

Olumlu geribildirim almaya çalışın



Benzer koşullarda yetişip başarıyı
yakalamış kişileri model alın

İçsel heveslerinizi ve arzularınızı
gösterin

İşinizi sevmenin ve iş tatmini elde
etmenin önemini kavrayın

Gün kaç bölümden ibaret?

24 saat

Çalışmak
Dinlenmek
Uyumak


Zaman Çizelgesi

∗ Bir ömür ortalama 75
yıl ise;
∗ Sizce kaç saniyedir?
∗ Peki
serviste/otobüste/yol
da geçen 2 saat ?


Zaman Çizelgesi

1 dk. 60 sn.
1 saat 60 dk.
1 saat (60x60) 3.600 sn.
1 gün 24 saat
1 gün (24x3600) 86.400 sn.
1 yıl 365 gün
1 yıl (365x86.400) 31.536.000 sn.
10 yıl (10x31.536.000) 315.360.000 sn.
1 insan ömrü ortalaması 75 yıl
75 yıl (75x31.536.000) 2.365.200.00 sn.


Bu seminerden çıkınca…
Hayal edin, bir
yere yazın,
saklayın ve
Bugün
hayallerinizin
25 Nisan 2012 peşinden koşun 10 yıl sonra
25 Nisan 2022
5 yıl sonra
25 Nisan 2017

Hayallerinizi ve
hedeflerinizi
gerçekleştirmeniz
dileğiyle….

makeskinkilic@gmail.com
twitter.com/makeskinkilic

Kaynakça
∗ Doç.Dr. Metin Pişkin, Kariyer Danışmanlığı Ders Notları, Ankara
Üniversitesi,İKY ve Kariyer Danışmanlığı Yüksek Lisans Programı, 2011,
Ankara
∗ Doç.Dr. Metin Pişkin, Kariyer Planlaması ve Geleceğin Meslekleri, 2011,
Ankara
∗ Prof. Dr. Mehmet Barca, Değişim Yönetimi Ders Notları, Ankara
Üniversitesi, İKY ve Kariyer Danışmanlığı Yüksek Lisans Programı, 2011,
Ankara
∗ Geleceğe Giden Yollar, Kar-Der, 2008, Ankara
∗ Mehmet Ali Keskinkılıç, Model Kariyer Merkezi Oluşturma, Ankara
Üniversitesi, İKY ve Kariyer Danışmanlığı Yüksek Lisans Programı,
Dönem Projesi, 2011, Ankara
∗ Donald A. Schutt Jr., How to Plan & Develop a Career Center, New York:
Ferguson, 2008


Gelecege hazirlik kariyer_plani_olusturma

Recommended

Recommended

More Related Content

Featured

Featured (20)

Gelecege hazirlik kariyer_plani_olusturma