Kehitys tuo muutoksen - esitys Suomen Kipu ry:n koulutuspäivillä syksy 2014

1. Koulutuspäivät 24.-25.10.2014 /LS

2. Organisaatiotason kehittäminen
Toimintamallien kehittäminen
Toimintaprosessien kehittäminen
(Vapaaehtois)työn kehittäminen

3. KEHITETÄÄN:
Järjestökokonaisuus
Organisaatiorakenne
Verkostosuhteet ja kumppanuudet

4. KEHITETÄÄN:
Vapaaehtoistoiminnan mallit
Resurssien uudelleen kohdentaminen
Uudet toiminta-alueet ja uusi toiminta
Palvelutuotteet
Toimintaympäristö
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen

5. SISÄISTEN PROSESSIEN KEHITTÄMINEN:
Talousprosessit
Tiedotus ja viestintä
Markkinointi
Kouluttautuminen
Henkilöstöprosessit

6. KEHITETÄÄN:
Tietojen ja taitojen lisääminen
Toimintamallien kehittäminen
Jaksaminen ja hyvinvointi

7. Neljä kysymystä muutoksen pohjaksi.
Vertailupohjana ajatus ”toimialalla totuttuun
verrattuna”
1. Mitkä toimialalla selviönä pidettävät tekijät tulisi
poistaa?
2. Mitä tulee supistaa vähäisemmäksi?
3. Mitä tulee korostaa enemmän?
4. Mitä sellaista tulee luoda, jota alalla ei ole koskaan
tarjottu?

9. Poista:
Tähtiesiintyjät
Eläinnumerot
Virvokemyynti katsomossa
Monen areenan käyttö
Korosta:
Ainutlaatuinen ympäristö
Supista:
Hauskuutta ja huumoria
Jännitystä ja vaarallisuutta
Luo:
Teema
Tyylikäs katsomo
Useita tuotantoja
Taiteellisuus, musiikki ja tanssi

10. AIKA
PELKO
VIHA
SURU
näkymätön
ILO
Perustuntemukset muutoksessa