1. TRƯỞNG PHÒNG CHUYÊN MÔN - AM
I.
1
a.
b.
c.
2
2.1
2.2
II.
1
2
3
III.
A.
1
2
B.
1
2
C.
1
2
HỆ THỐNG ANH NGỮ UP&UP
ĐÀ NẴNG
BẢN ĐỒ NĂNG LỰC
VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Vị trí công việc: Đơn vị: Ban giám đốc
THÔNG TIN CHUNG
Quan hệ quản lý
Cấp trên trực tiếp: Giám đốc điều hành
Cấp trên gián tiếp: Chủ tịch HĐTV
Cấp dưới trực tiếp: Nhân sự phòng đào tạo; Giáo viên/Trợ giảng tại các cơ sở
Quan hệ công việc
Bên trong
HĐQT; Ban giám đốc; Quản lý các cơ sở; Đội ngũ giáo vụ tại các cơ sở
Bên ngoài
Các đối tác đào tạo và liên kết chuyên môn với Trung tâm; Các đối tác liên kết đào tạo của Trung tâm ; Phụ huynh/Học viên
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Nghiên cứu, xây dựng, phát triển và tối ưu các chương trình đào tạo/khoá học của Trung tâm
Điều phối, hỗ trợ và tổ chức giám sát hoạt động đào tạo và giám sát chất lượng giảng dạy các khoá học tại các cơ sở
Tổ chức và điều hành hoạt động của P. Chuyên môn nhằm xây dựng, tối ưu các phương pháp và tài nguyên giảng dạy cho các khoá học của Trung tâm
TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ KẾT QUẢ ĐẦU RA
HOẠCH
ĐỊNH
Đề xuất và tư vấn cho BGĐ về định hướng phát triển và xây dựng các khoá học tại Trung tâm Bản chiến lược về sản phẩm theo từng năm
Xây dựng kế hoạch và mục tiêu của P. Chuyên môn và hoạt hoạt động đào tạo tại các cơ sở Kế hoạch đào tạo tại các cơ sở theo năm
PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH
Xây dựng mục tiêu và kế hoạch thực thi về phát triển chương trình, đổi mới phương pháp và xây dựng tài
nguyên giảng dạy của P. Chuyên môn
Bản mục tiêu và kế hoạch thực thi P. chuyên môn theo
tháng/quý
Tổ chức, phân chia công việc và chịu trách nhiệm về chất lượng công việc của bộ phận chuyên môn Số lượng tài nguyên giảng dạy được đưa vào áp dụng
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG
Tổ chức, sắp xếp đội ngũ nhân viên cấp dưới tham gia công tác dự giờ, kiểm soát chất lượng tại CS Kế hoạch dự giờ và kiểm soát chất lượng tại các cơ sở
Phối hợp với Quản lý các cơ sở trong việc giám sát và quản lý chất lượng đào tạo của các lớp Tỷ lệ các lớp học tại các cơ sở đạt mục tiêu đầu ra
2. D.
1
2
E.
1
2
F.
1
IV.
1
2
V.
1
2
3
VI.
1
1.1
1.2
KHÁC
Hoàn thành các công việc khác do CEO yêu cầu Danh sách công việc và kết quả thực hiện
QUYỀN HẠN
Quyền đề xuất
Đề xuất mục tiêu của P. Đào tạo và mục tiêu đào tạo tại các cơ sở
Đề xuất phương án và chiến lược về các khoá học và ngân sách dự trù cho P. Đào tạo
Đề xuất những công việc quan trọng liên quan đến các khoá học và chất lượng đào tạo của Trung tâm
Quyền quyết định
Quyết định đến việc chi tiêu và đầu tư nghiên cứu, phát triển chương trình giảng dạy theo ngân sách đã được duyệt
Tuyển dụng/sa thải nhân sự của P. Chuyên môn, giáo viên và trợ giảng
Quyết định về lương/thưởng cho nhân sự của P. Đào tạo, giáng viên, trợ giảng theo định biên và quy định của Trung tâm
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
Thời gian làm việc:
Làm theo ca hành chính và một số buổi theo ca lớp học (40h/tuần)
Điều kiện môi trường làm việc
Môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo
Được trang bị
Các trang thiết bị cần thiết cho công việc
TIÊU CHUẨN VỊ TRÍ
Yêu cầu cơ bản
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh,...
Tin học
Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, ...
Tổng hợp và lập báo cáo của P. Chuyên môn và kết quả đào tạo tại các cơ sở gửi cho BGĐ
Giải trình kết quả và đưa ra giải pháp nếu không đạt được mục tiêu
NHÂN SỰ
Thu hút, tuyển dụng, đào tạo đội ngũ chuyên viên, giáo viên và trợ giảng cho Trung tâm Tỷ lệ giáo viên/trợ giảng hoàn thành mục tiêu cá nhân
Xây dựng kế hoạch đào tạo, sắp xếp giáo viên, trợ giảng mục tiêu và lớp học của các cơ sở Kế hoạch giảng dạy của giáo viên tại các cơ sở
BÁO CÁO
Báo cáo kết quả đào tạo tại các CS theo tháng, quý
Bản phân tích và kế hoạch thay thế theo tháng, quý
3. 1.3
1.4
2
2.1
2.2
2.3
3
Ngoại ngữ
IETLS 7.5 hoặc chứng chỉ quốc tế tương đương
Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý chuyên môn, quản lý học thuật hay quản lý khảo thí tại các cơ sở hoặc tổ chức giáo dục
Yêu cầu năng lực chuyên môn
Kiến thức
Kiến thức về ngành giáo dục
Kiến thức về xây dựng chương trình đào tạo
Kiến thức về nhân sự và quản lý
Kỹ năng đổi mới, sáng tạo
Kỹ năng phân tích tâm lý lứa tuổi
Kỹ năng sắp xếp và điều phối công việc
Kỹ năng
Kỹ năng quản lý
Kỹ năng sư phạm
Kỹ năng giám sát chất lượng
Kỹ năng nghiên cứu và khai thác thông tin
Kỹ năng xây dựng kế hoạch, báo cáo
Thái độ
Cẩn thận; Trách nhiệm; Hoà nhã; Quyết liệt
Yêu cầu về năng lực quản lý
Kỹ năng quản lý nhân sự
