SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
Argumentace- Vybrala jsem si téma dobrovolnictví, které bych chtěla představit na
konkrétním dobrovolnickém centru. Toto téma jsem si vybrala, protože mě tento sektor
vzájemné pomoci láká a do budoucna bych se mu chtěla také věnovat jako již několik mích
rodinných příslušníků. Jediné, čeho se obávám, je fakt, že příliš nezapadá na kontextu mého
studia, ale jedná se spíše o můj koníček či zájem. Název jsem zvolila podle toho, že jsem se
formou dotazníku pokusila zjistit určitá fakta o tomto zařízení a tudíž si myslím, že jsem
provedla výzkum.


            Výzkum dobrovolnického centra Motýlek

1 ÚVOD
Jako téma své práce jsem si vybrala rozbor konkrétního dobrovolnického centra v ČR. Tím
centrem je DC Motýlek působící zejména ve FN Brno Bohunice. Zaměřím se na složení
dobrovolníků v tomto centru a Budu se snažit popsat, jak vypadá jeden rok dobrovolnického
centra. Ve vlastní části jsem zpracovala výsledky z dotazníků, který jsem vymyslela, a který
mi dobrovolníci z DC Motýlek vyplnili. Zaměřila jsem se hlavně na to, jak se moje výsledky
shodují s jinými statistikami, co dobrovolníky povzbuzuje ve výkonu jejich dobrovolné
činnosti nebo jak se k jejich “práci“ staví rodina, atd. Dále mě zajímalo, jaké vztahy mají
dobrovolníci s personálem toho určitého zařízení, kam jsou přiřazeni.


2 DOBROVOLNICTVÍ
Pod slovem dobrovolnictví si většina lidí představí pomoc druhým většinou nemocným nebo
jinak znevýhodněným lidem, ale definice pojmu je mnohem obecnější. V podstatě se jedná o
jakoukoliv činnost ve prospěch druhých bez nároku na odměnu. Z toho vyplívá, že člověk se
za svůj život ocitne několikrát v roli dobrovolníka, i když si to neuvědomuje nebo nepřipouští.


3 ČINNOST DC MOTÝLEK
„Činnost DC MOTÝLEK je zaměřena na rozvoj dobrovolnictví v lůžkových zařízeních
poskytujících zdravotnické a sociální služby v Jihomoravském kraji. Cílovou skupinou jsou
především chronicky nemocní (resp. hospitalizovaní) lidé všech věkových kategorií včetně
seniorů. Přítomnost dobrovolníků slouží pacientům a klientům k ulehčení zátěže spojené se
zdravotními limity, věkem a omezeným sociálním kontaktem v průběhu návštěvy,
hospitalizace či dlouhodobého pobytu v zařízení.“1


4 Vlastní část
Výsledky, kterých jsem se dopracovala pomocí zodpovězených otázek dotazníků mou osobou
vytvořených, jsem zpracovala do následujících sedmi grafů. Dotazník byl předán

1
http://www.dc-motylek.cz/index.php?akc=o_nas&zal=poslani
dobrovolníkům DC Motýlek, jehož zaměření již známe, proto při srovnávání svých grafů
jsem se snažila ohlížet se pouze na podobně orientované organizace. Můj dotazník nebyl
vyplněn všemi dobrovolníky z DC Motýlek, a proto jsou jeho výsledky často odlišné od
většinového normálu a pro úplnou přesnost a konečná čísla, by bylo zapotřebí získat
dotazníky od všech dobrovolníků. Ale i tak mně vyšly zajímavé výsledky, které se v určitých
případech shodují s většinou a v jiných se odlišují.

Poměr dotazovaných vzhledem k pohlaví



                                               33%

                                 67%                                Muži
                                                                    Ženy




Tento graf opět ukazuje typický trend převahy žen nad muži vykonávajících dobrovolnou
činnost v České republice, zejména pak v lůžkových zařízeních.

Poměr dotazovaných vzhledem k věku
                                        0%

                                  11%

                                                            18-25 roků
                                              45%
                                                            26-39 roků
                                                            40-59 roků
                           44%
                                                            60 a více roků




Druhý graf se mi již s jinými odborně provedenými průzkumy neshoduje. Pro dobrovolnictví
v České republice, je typické, že ve vykonávání dobrovolnické činnosti převažují mladé ženy-
studentky. Můj graf tomu ale vůbec neodpovídá a spíše se díky velkému procentu osob mezi
40-59 rokem a osobám v důchodovém věku podobá zahraničním údajům o dobrovolné
činnosti, i když i tam samozřejmě velká část dobrovolníků pochází z řad studentstva.

Poměr dotazovaných vzhledem k dokončenému vzdělání
11% 11%
                                                            Základní
                      33%                                   Střední
                                            45%
                                                            Střední s maturitou
                                                            Vysokoškolské




V tomto grafu, pro mě překvapivě, převažují dobrovolníci s ukončeným středním vzděláním.

Poměr dotazovaných vzhledem k době, po kterou jsou dobrovolníky v DC Motýlek




                                  15% 12%                 Méně než 3 měsíce
                                            24%
                                                          3-12 měsíců
                            49%
                                                          1-2 roky
                                                          2 a více let




Většina dotazovaných se dobrovolné činnosti věnuje již poměrně dlouhou dobu, což ukazuje
vysoké procento osob věnujících se této neziskové činnosti více jak 1 rok. Z toho vyplývá, že
můj dotazník byl vyplněn převážně zkušenými dobrovolníky. Když jej porovnáme s grafem,
který udává poměr dotazovaných vzhledem k věku, potvrdí se nám, že dobrovolná činnost
vykonávaná osobami v produktivním věku je dlouhodobější.

Poměr dotazovaných vzhledem k frekvenci návštěv v jednotlivých zařízeních
15% 12%                   3x-5x týdně
                          12%
                                                          1x-2x týdně
                                       61%                méně než 1x týdně
                                                          nepravidelně




Nejvyšší kus výsečového grafu zabírá procento dotazovaných, kteří jednotlivá zařízení
navštěvují 1x-2x týdně, což je poměrně intenzivní vykonávání dobrovolné činnosti.

Poměr dotazovaných vzhledem k oddělení, které navštěvují



                                     7%
                 36%
                                                                  Dětské oddělení
                                                    43%
                                                                  Oddělení pro dospělé
                                                                  Senioři
                        14%
                                                                  Akce DC Motýlek




Jeden dobrovolník může samozřejmě navštěvovat větší počet zařízení než jen jedno. Často se
mi v dotaznících objevovala kombinace určitého oddělení (nejčastěji oddělení pro dospělé)
s účastí na akcích DC Motýlku.

Poměr dotazovaných vzhledem k tomu, jak DC Motýlek objevili
11%
                    45%                                      Internet
                                              22%
                                                             Televize, rozhlas
                                                             Z propagačních letáků
                                     22%
                                                             Rodina, zázemí,…




Z výsledků grafu jde vidět, že dotazovaní nejvíce dají na výpověď blízké osoby, která může
mít s dobrovolnou činností zkušenosti. Letáčková, televizní nebo rádiová propagace má ale
také vysoké procento a můžeme s jistotou očekávat, že bude díky stále větší prezentaci
dobrovolnictví v médiích narůstat. Konkrétně Motýlek měl svůj článek v novinách Metro 12.
listopadu 2010, kde byl uveřejněn rozhovor s ředitelkou DC Motýlek Zuzanou Velebovou
nebo ve vysílání Českého rozhlasu.

Dále z dotazníku vyplynulo, že jedné polovině dotazovaných změnila činnost v DC Motýlek
postoj k životu. Většinou v tom směru, že si více užívají času s rodinou a tím, že se často
setkávají i se smrtelně nemocnými pacienty, si více váží zdraví. Z toho vyplývá, že
vykonávání dobrovolné činnosti, může vést k uvědomění si a přehodnocení určitých lidských
hodnot jako je rodina či zdraví.
Všichni dotazovaní se domnívají, že jejich návštěvy na odděleních jsou pro pacienty i
nemocniční personál přínosné. Čímž je naplněna podstata dobrovolnictví.
Všichni dotazovaní odpověděli, že s personálem nemocničních oddělení vychází bez
problémů. To dokazuje bezchybné zakomponování dobrovolníků do příslušných zařízení.
Drtivá většina dotazovaných uvedla, že jejich rodina a okolí má k jejich činnosti kladný
postoj, což určitě odbourá určitou demotivaci dobrovolníka.



5 Závěr
Jelikož jsem svoji práci pojala formou dotazníku a závěry jsem uváděla ke každému grafu,
který ukazuje moje výsledky, zbývá mi sem jen napsat, že si práci dobrovolníků velice vážím
a to o to víc, že jsem jí díky této práci mohla lépe poznat.
Zdroje:

Literatura:

Tošner J., Sozanská O., Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích, vyd. 2., Portál,
Praha, 2006, 152 s., ISBN 80-7367-178-6

- jelikož byla tato publikace napsána dvěma odborníky v oblasti dobrovolné činnosti, nebála jsem se jí
použit pro nalezení obecných informací o tomto tématu

Noviny:

D., Kopecká, Dobrovolnictví nejen pro studenty, Metro, 12. 11. 2010, č. 220, 36 s.

- sice se nejedná o odborný článek, ale rozhovor s ředitelkou DC motýlek v běžném periodiku, i přesto
považuji tento článek za seriozní

Webová stránka:

Dobrovolnické centrum Motýlek. Www.dc-motylek.cz [online]. 2008 [cit. 2013-01-02]. Dostupné z:
http://www.dc-motylek.cz/index.php?akc=o_nas&zal=poslani

- tento zdroj považuji za relevantní, protože ho tvořili lidé odpovědní za chod dobrovolnického centra Motýlek,
které považuji za odborníky v tomto oboru

More Related Content

Featured

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 

Featured (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

Kpi- zaverecny ukol

  • 1. Argumentace- Vybrala jsem si téma dobrovolnictví, které bych chtěla představit na konkrétním dobrovolnickém centru. Toto téma jsem si vybrala, protože mě tento sektor vzájemné pomoci láká a do budoucna bych se mu chtěla také věnovat jako již několik mích rodinných příslušníků. Jediné, čeho se obávám, je fakt, že příliš nezapadá na kontextu mého studia, ale jedná se spíše o můj koníček či zájem. Název jsem zvolila podle toho, že jsem se formou dotazníku pokusila zjistit určitá fakta o tomto zařízení a tudíž si myslím, že jsem provedla výzkum. Výzkum dobrovolnického centra Motýlek 1 ÚVOD Jako téma své práce jsem si vybrala rozbor konkrétního dobrovolnického centra v ČR. Tím centrem je DC Motýlek působící zejména ve FN Brno Bohunice. Zaměřím se na složení dobrovolníků v tomto centru a Budu se snažit popsat, jak vypadá jeden rok dobrovolnického centra. Ve vlastní části jsem zpracovala výsledky z dotazníků, který jsem vymyslela, a který mi dobrovolníci z DC Motýlek vyplnili. Zaměřila jsem se hlavně na to, jak se moje výsledky shodují s jinými statistikami, co dobrovolníky povzbuzuje ve výkonu jejich dobrovolné činnosti nebo jak se k jejich “práci“ staví rodina, atd. Dále mě zajímalo, jaké vztahy mají dobrovolníci s personálem toho určitého zařízení, kam jsou přiřazeni. 2 DOBROVOLNICTVÍ Pod slovem dobrovolnictví si většina lidí představí pomoc druhým většinou nemocným nebo jinak znevýhodněným lidem, ale definice pojmu je mnohem obecnější. V podstatě se jedná o jakoukoliv činnost ve prospěch druhých bez nároku na odměnu. Z toho vyplívá, že člověk se za svůj život ocitne několikrát v roli dobrovolníka, i když si to neuvědomuje nebo nepřipouští. 3 ČINNOST DC MOTÝLEK „Činnost DC MOTÝLEK je zaměřena na rozvoj dobrovolnictví v lůžkových zařízeních poskytujících zdravotnické a sociální služby v Jihomoravském kraji. Cílovou skupinou jsou především chronicky nemocní (resp. hospitalizovaní) lidé všech věkových kategorií včetně seniorů. Přítomnost dobrovolníků slouží pacientům a klientům k ulehčení zátěže spojené se zdravotními limity, věkem a omezeným sociálním kontaktem v průběhu návštěvy, hospitalizace či dlouhodobého pobytu v zařízení.“1 4 Vlastní část Výsledky, kterých jsem se dopracovala pomocí zodpovězených otázek dotazníků mou osobou vytvořených, jsem zpracovala do následujících sedmi grafů. Dotazník byl předán 1 http://www.dc-motylek.cz/index.php?akc=o_nas&zal=poslani
  • 2. dobrovolníkům DC Motýlek, jehož zaměření již známe, proto při srovnávání svých grafů jsem se snažila ohlížet se pouze na podobně orientované organizace. Můj dotazník nebyl vyplněn všemi dobrovolníky z DC Motýlek, a proto jsou jeho výsledky často odlišné od většinového normálu a pro úplnou přesnost a konečná čísla, by bylo zapotřebí získat dotazníky od všech dobrovolníků. Ale i tak mně vyšly zajímavé výsledky, které se v určitých případech shodují s většinou a v jiných se odlišují. Poměr dotazovaných vzhledem k pohlaví 33% 67% Muži Ženy Tento graf opět ukazuje typický trend převahy žen nad muži vykonávajících dobrovolnou činnost v České republice, zejména pak v lůžkových zařízeních. Poměr dotazovaných vzhledem k věku 0% 11% 18-25 roků 45% 26-39 roků 40-59 roků 44% 60 a více roků Druhý graf se mi již s jinými odborně provedenými průzkumy neshoduje. Pro dobrovolnictví v České republice, je typické, že ve vykonávání dobrovolnické činnosti převažují mladé ženy- studentky. Můj graf tomu ale vůbec neodpovídá a spíše se díky velkému procentu osob mezi 40-59 rokem a osobám v důchodovém věku podobá zahraničním údajům o dobrovolné činnosti, i když i tam samozřejmě velká část dobrovolníků pochází z řad studentstva. Poměr dotazovaných vzhledem k dokončenému vzdělání
  • 3. 11% 11% Základní 33% Střední 45% Střední s maturitou Vysokoškolské V tomto grafu, pro mě překvapivě, převažují dobrovolníci s ukončeným středním vzděláním. Poměr dotazovaných vzhledem k době, po kterou jsou dobrovolníky v DC Motýlek 15% 12% Méně než 3 měsíce 24% 3-12 měsíců 49% 1-2 roky 2 a více let Většina dotazovaných se dobrovolné činnosti věnuje již poměrně dlouhou dobu, což ukazuje vysoké procento osob věnujících se této neziskové činnosti více jak 1 rok. Z toho vyplývá, že můj dotazník byl vyplněn převážně zkušenými dobrovolníky. Když jej porovnáme s grafem, který udává poměr dotazovaných vzhledem k věku, potvrdí se nám, že dobrovolná činnost vykonávaná osobami v produktivním věku je dlouhodobější. Poměr dotazovaných vzhledem k frekvenci návštěv v jednotlivých zařízeních
  • 4. 15% 12% 3x-5x týdně 12% 1x-2x týdně 61% méně než 1x týdně nepravidelně Nejvyšší kus výsečového grafu zabírá procento dotazovaných, kteří jednotlivá zařízení navštěvují 1x-2x týdně, což je poměrně intenzivní vykonávání dobrovolné činnosti. Poměr dotazovaných vzhledem k oddělení, které navštěvují 7% 36% Dětské oddělení 43% Oddělení pro dospělé Senioři 14% Akce DC Motýlek Jeden dobrovolník může samozřejmě navštěvovat větší počet zařízení než jen jedno. Často se mi v dotaznících objevovala kombinace určitého oddělení (nejčastěji oddělení pro dospělé) s účastí na akcích DC Motýlku. Poměr dotazovaných vzhledem k tomu, jak DC Motýlek objevili
  • 5. 11% 45% Internet 22% Televize, rozhlas Z propagačních letáků 22% Rodina, zázemí,… Z výsledků grafu jde vidět, že dotazovaní nejvíce dají na výpověď blízké osoby, která může mít s dobrovolnou činností zkušenosti. Letáčková, televizní nebo rádiová propagace má ale také vysoké procento a můžeme s jistotou očekávat, že bude díky stále větší prezentaci dobrovolnictví v médiích narůstat. Konkrétně Motýlek měl svůj článek v novinách Metro 12. listopadu 2010, kde byl uveřejněn rozhovor s ředitelkou DC Motýlek Zuzanou Velebovou nebo ve vysílání Českého rozhlasu. Dále z dotazníku vyplynulo, že jedné polovině dotazovaných změnila činnost v DC Motýlek postoj k životu. Většinou v tom směru, že si více užívají času s rodinou a tím, že se často setkávají i se smrtelně nemocnými pacienty, si více váží zdraví. Z toho vyplývá, že vykonávání dobrovolné činnosti, může vést k uvědomění si a přehodnocení určitých lidských hodnot jako je rodina či zdraví. Všichni dotazovaní se domnívají, že jejich návštěvy na odděleních jsou pro pacienty i nemocniční personál přínosné. Čímž je naplněna podstata dobrovolnictví. Všichni dotazovaní odpověděli, že s personálem nemocničních oddělení vychází bez problémů. To dokazuje bezchybné zakomponování dobrovolníků do příslušných zařízení. Drtivá většina dotazovaných uvedla, že jejich rodina a okolí má k jejich činnosti kladný postoj, což určitě odbourá určitou demotivaci dobrovolníka. 5 Závěr Jelikož jsem svoji práci pojala formou dotazníku a závěry jsem uváděla ke každému grafu, který ukazuje moje výsledky, zbývá mi sem jen napsat, že si práci dobrovolníků velice vážím a to o to víc, že jsem jí díky této práci mohla lépe poznat.
  • 6. Zdroje: Literatura: Tošner J., Sozanská O., Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích, vyd. 2., Portál, Praha, 2006, 152 s., ISBN 80-7367-178-6 - jelikož byla tato publikace napsána dvěma odborníky v oblasti dobrovolné činnosti, nebála jsem se jí použit pro nalezení obecných informací o tomto tématu Noviny: D., Kopecká, Dobrovolnictví nejen pro studenty, Metro, 12. 11. 2010, č. 220, 36 s. - sice se nejedná o odborný článek, ale rozhovor s ředitelkou DC motýlek v běžném periodiku, i přesto považuji tento článek za seriozní Webová stránka: Dobrovolnické centrum Motýlek. Www.dc-motylek.cz [online]. 2008 [cit. 2013-01-02]. Dostupné z: http://www.dc-motylek.cz/index.php?akc=o_nas&zal=poslani - tento zdroj považuji za relevantní, protože ho tvořili lidé odpovědní za chod dobrovolnického centra Motýlek, které považuji za odborníky v tomto oboru