The Highway to Hell Cocktail är en drink som får många på fall. Ofta intas den under vad som verkar vara Happy Hour och 2 F 1 men slutar oftast i tragedi.
Recept: Blanda Dålig kontroll med Otillräcklig Information, krydda med Ingen Innovation och rör om med en drinkpinne av FÖRÄNDRING så får du en Highway to Hell. Byt ut valfri ingrediens mot lite bubblande Övermod så får du en Beverly Hills Highway to Hell…
Presentationen är från IBM Collaboration Forum och visar nästa generation av Business analytics & optimization.
Kolla på www-BI-bloggen.se
1. Hur 2msek blir 1000msek ROI på 30 min Eller hur ditt företag överlever i en föränderlig värld…
2. Kristoffer Lundegren vVD Affecto Affecto Störst i Norden inom beslutstöd och ledningssystem +1000 anställda i Norden & Baltikum +700 Beslutstödskonsulter +150 lokalt i Sverige
9. Information Efterfrågan Finanskrisen har gett en ökad efterfrågan på kvalitet till ett rimligt pris. Men bara billigt räcker inte. Även om produkterna inte får vara alltför dyra vill konsumenten fortfarande känna att man har gjort ett bra val ur miljöhänseende. Kunden Trender supply chain
10. Trender supply chain Kunden Information Efterfrågan Produktion/Lager Flexibel kostnadsstruktur: möjligheten att skala upp och ner verksamheten efter fluktuationer i efterfrågan (lärdom av finanskrisen)
11. Trender supply chain JIT Kunden Information Efterfrågan Produktion/Lager Leverantörer Distribution Levrerantörerna tar större åtaganden och blir därmed en integrerad del av försörjningskedjan. Leverantörerna måste vara redo, villiga och kunniga nog att åta sig ett antal icke-traditionella funktioner som t ex administration av garantier, fakturakonsolidering, och hantering av logistik. Det innebär att leverantörer på alla nivåer måste ha exakt, lämplig och fullständig information om materialkrav och de måste dela med sig av sin information till kunden.
12. Trender supply chain JIT Push/Pull Pull Kunden Information Efterfrågan Produktion/Lager Leverantörer Distribution Flexibla och kostnadsdrivna försörjningskedjor som kan optimeras dynamiskt. På det sättet vill man röra sig från fasta till rörliga kostnader och satsa på lösningar som möjliggör dynamisk optimering.
13. Trender supply chain JIT Push/Pull Pull Kunden Information Efterfrågan Produktion/Lager Leverantörer Spill Distribution För att nå en förbättrad konkurrenskraft måste utvecklingen gå mot lättare produkter, material om ger minskad miljöpåverkan, energisnåla tillverkningsprocesser och system för demontering och återvinning. Miljöpåverkan från framtida produktionssystem måste närma sig noll. Svensk industri har möjlighet att inta en globalt ledande position i omställningen mot klimatmässig hållbarhet.
14. Trender supply chain JIT Push/Pull Pull Kunden Information Betalning Efterfrågan Produktion/Lager Leverantörer Intäkter Interndebitering Leverantörsbet Spill Distribution Ekonomifuntkionen hos företag går från scorekeeping till businesspartner, dvs från rapportering av information till att handla mer om analys och planering. Förändringen kräver en större involvering i affärsverksamheten och beslutsfattandet i organisationen. Ledningen och verksamheten ställer därmed också ökade krav på tidiga varningssignaler och relevanta beslutsunderlag.
15. Överlevnadskrav på nya beslut som gör skillnad! Besluten tas i alla delar av företaget JIT Push/Pull Pull Kunden Information Betalning Efterfrågan Produktion/Lager Leverantörer Intäkter Interndebitering Leverantörsbet Spill Distribution Marknad / Sälj Produktion Inköp CFO office Logistik Trender supply chain FÖRÄNDRING BESLUT
45. Kom till vår monter om ni vill se mera Collaborative BI!! Kristoffer Lundegren
46. Supply chain / Logistik ” Idag vet vi var vi har problemen, vem som ansvarar för det, och vilka problemen är. Det visste vi inte förut.” – Dennis Larsson, Processägare ” Med hjälp av portalerna kan vi styra så att alla i organisationen ”talar samma språk”. Istället för att lägga tid på att få ut rapporter får vi nu mer tid att faktiskt analysera dem.” – Joakim Tuvner, CFO ” Tack vare det nya systemet kan vi nyttja våra resurser mer effektivt och sparar därmed både tid och pengar.” – Pedro Maltez, Controller
Felaktiga beslut Otillräcklig kunskap/ info Kunde inte hantera förändring Bristande innovation Dålig kontroll på verksamheten
Felaktiga beslut Otillräcklig kunskap/ info Kunde inte hantera förändring Bristande innovation Dålig kontroll på verksamheten
Breakaway characteristics: Beyond the basics As necessary as the basics are, they are not sufficient for breakaway. Top-performing organizations excelled at several key characteristics at much higher rates than lower performing ones (see Figure 2). Top performers displayed three differentiating characteristics: • Challenging. Able to disrupt the status quo in their organization, creating an environment more receptive to innovation, and bolder in its application of new insights and intelligence. Top performers rated themselves at the highest level on this characteristic 22 times more often than lower performers. • Anticipating. Able to predict and prepare in advance of anticipated events by evaluating business outcomes and trade-offs proactively to optimize their organizations in pursuit of new objectives. Top performers rated themselves at the highest level on this characteristic 15 times more often than lower performers. • Empowering. Able to give employees authority to use information, make decisions and act on their insights to drive change. Top performers rated themselves at the highest level 5.6 times more often than lower performers. 1.5