2. Globalisasi Bisnis SDM
1. Perubahan populasi global
* angkatan populasi di negara maju
* angkatan pupulasi di negara berkembang
* pembentukan modal vedntura
2. Ketergantungan Ekonomi Global.
3. Aliansi Daerah
* North American Free Trade Agreemen / NFTA
* European Union / UE
4. Komunikasi Global
* Telekomunikasi Satelit
* Pertumbuhan Internet
* Bahasa Komunikasi
3. JENIS ORGANISASI GLOBAL
1. iImport / Eksport.
2. Perusahaan Multinasional
3. Organisasi Global /MNF
FAKTOR YG MEMPENGARUHI MNAJEMEN GLOBAL
Tantangan Hukum & Politik
Faktor Ekonomi
Faktor Budaya
* jarak Kekuasaan
* Individualisme
* Maskulinitas/Feminitas
* Penghindaran Ketidak Pastian
* Orientasi jangka panjang.
4. PENGANGKATAN TUGAS GLOBAL
1. Biaya.
2. Kompensasi
JENIS KARYAWAN GLOBAL
Ekspatriat
Warga Negara Tuan Rumah
Warga Negara Ketiga.
JENIS TUGAS GLOBAL
* Teknis
* Fungsional
* Pengembangan
* Strategis.
5. PEREKRUTAN TUGAS GLOBAL
1. Penyesuaian Kebudayaan.
2. Persyaratan Operasional
3. Kareteristik Pribadi
4. Keteramapilan Komunikasi
KOMPENSASI INTERNASIONAL
Pendekatan Neraca
Kompensasi & Durasi Penugasan
Pendekatan Pasar Globa
Tunjangan Global.
HUBUNGAN KARYAWAN GLOBAL
* Hubungan Buruh – Mnj Global
* Peraturan Diskriminasi
* Peraturan konsultasi kerja
