Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som enattraktiv arbetsgivare?
Hur kan sociala medier bidra     blitill att    och uppfattas somen attraktiv arbetsgivare?
Hur kan sociala medier bidra            uppfattastill att bli ochsom en attraktiv arbetsgivare?
Sociala medier är inte en teknikDet är ett förhållningssätt(Niclas Strandh @deeped)
Kommunikation•   Dialog är    –   Vägen till lärande    –   Samtal för att lära av varandra och skapa alternativ
Gruppbaserad kommunikation
Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?•   Sociala medier som förhållningssät...
Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?•   Hur kan sociala medier stärka orga...
Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?•   Riktlinjer – vem ska göra vad? Och...
Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?•   Struktur och innehåll – Vår vision...
Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?•   Erfarenheter    –   framgång kräve...
Blogg        kommunchef.com
Twitter          twitter.com/kommunchef
Facebook           facebook.com/kommunchef
–   Relationer är med personer, inte organisationer –   Värden skapas av människor, inte av rollerFrågor?http://kommunchef...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Attraktiv arbetsgivare

1,386 views

Published on

Hur kan sociala medier bidra till att bli och uppfattas som en attraktiv arbetsgivare?

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Attraktiv arbetsgivare

  1. 1. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som enattraktiv arbetsgivare?
  2. 2. Hur kan sociala medier bidra blitill att och uppfattas somen attraktiv arbetsgivare?
  3. 3. Hur kan sociala medier bidra uppfattastill att bli ochsom en attraktiv arbetsgivare?
  4. 4. Sociala medier är inte en teknikDet är ett förhållningssätt(Niclas Strandh @deeped)
  5. 5. Kommunikation• Dialog är – Vägen till lärande – Samtal för att lära av varandra och skapa alternativ
  6. 6. Gruppbaserad kommunikation
  7. 7. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?• Sociala medier som förhållningssätt som ledare – Personlig – Öppen - om problemet – Medskapande – Behöver dig! – Effektivt - Förståelse – Auktoritära barriärer
  8. 8. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?• Hur kan sociala medier stärka organisationens varumärke inåt och utåt? – Nätverk – Relationer är med personer, inte organisationer – Värden skapas av människor, inte av roller – Öppenhet ger en sann bild – Närhet – Vi är redan där
  9. 9. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?• Riktlinjer – vem ska göra vad? Och hur?• Hur ses vi samlat utifrån?• Hur samlar vi oss internt ?
  10. 10. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?• Struktur och innehåll – Vår vision – Externt - Katrineholm 3.0 – Internt – det virtuella kommunhuset
  11. 11. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?• Erfarenheter – framgång kräver öppenhet – ger sårbarhet – digitala värderingsklyftan
  12. 12. Blogg kommunchef.com
  13. 13. Twitter twitter.com/kommunchef
  14. 14. Facebook facebook.com/kommunchef
  15. 15. – Relationer är med personer, inte organisationer – Värden skapas av människor, inte av rollerFrågor?http://kommunchef.com

×