การคิดคำนวณ OT

1. การใช้จ ่า ย
เงิน บำา รุง
และเงิน UC

2. ระเบีย บกระทรวง
สาธารณสุข ว่า ด้ว ย
เงิน บำา รุง ของหน่ว ย
บริก าร ในสัง กัด
กระทรวงสาธารณสุข

3. 2. การวิเ คราะห์ป ญ หาทีใ ช้
ั ่
กับ เงิน บำา รุง
6. การจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
ของลูกจ้างชัวคราวที่จ้าง
่
จากเงินบำารุงได้หรือไม่ เนื่องจากเดิมตามพระ
ราชกฤษฎีกา
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางให้เฉพาะข้าราชการ
และลูกจ้างประจำา
ตอบข้อ 6 ตามหนังสือที่ กค.0526.5/1869 ลงวัน
ที่ 27 มกราคม
2543 กำาหนดให้หน่วยบริการในสังกัดกระทรวง

4. ข้อ ห้า ม (ข้อ
รายการที่ห ้า มจ่า ยจากเงิน
10)
บำา รุง ก ษณะบำา เหน็จ บำา นาญ
1. ลั
2. ค่า ใช้จ ่า ยในการเดิน ทาง
ไปต่า งประเทศ
3. รายการสิง ก่อ สร้า งที่ม ี
่
วงเงิน แต่ล ะรายการเกิน ย ต้อ ง
หากมีค วามจำา เป็น ต้อ งจ่า
กว่สือ3 ล้ง ส่ว นกลาง เพื่อ ขอ
ทำา หนัง า แจ้ า นบาท
ทำา ความตกลงถึง สำา นัก งบประมาณ

5. ยจ่า ยประเภทค่า ตอบแ
ความหมายของ
เงิน ที่จายตอบแทน
เงิ น ค่ ่า ตอบแทน
ให้แ ก่ผ ู้ป ฎิบ ัต ิง านให้
ทางราชการ

6. รายจ่า ยประเภท
ค่า ตอบแทน
ความหมาย : เงิน ที่จ ่า ย
ตอบแทนให้แ ก่ผ ู้ป ฏิบ ัต ิง าน
ให้แ ก่ท างราชการน
ลัก ษ เงิน เดือ
ณะ นอกเหนือ เงิน
เดือ น
นอกเวลา
นอกเหนือ งาน
ราชการปกติ
ในหน้า ที่ ราย
เงิน เพิ่ม
เดือ น

7. เงิน ตอบแทน
การปฏิบ ต ิ
ั
งานนอกเวลา

8. “เงินตอบแทน” หมายความว่า เงินที่
จ่ายให้แก่
ข้าราชการที่ปฏิบัติงานตามหน้าที่
ปกติ โดยลักษณะงานส่วนใหญ่ต้อง
ปฏิบติงานในทีตั้งสำานักงานและ
ั ่
ได้ปฏิบัติงานนั้นนอก
เวลาราชการในที่ตั้งสำานักงาน หรือ
โดยลักษณะงานส่วนใหญ่ต้อง

9. “การปฏิบัติงานเป็นผลัดหรือกะ
หมายความว่า การปฏิบัติงาน
ประจำาตามหน้าที่ปกติของ
ข้าราชการ
ในส่วนราชการนั้น ๆ ซึ่งจัดให้
มีการปฏิบัติงานผลัดเปลี่ยน
หมุนเวียนกันตลอด 24 ชั่วโมง
ช่วงเวลาที่ปฏิบัติงาน
ดังกล่าวถือเป็นเวลา

10. ต้อ งได้ร บ อนุม ัต จ ากหัว หน้า
ั ิ
ส่ว นราชการเจ้า ของงบ
ประมาณ ให้ใ ห้พ ิจ ารณา
เฉพาะช่ว งเวลาที่จ ำา เป็น เพือ ่
ประโยชน์ข องทางราชการเป็น
สำา คัญ ให้ค ำา นึง ถึง ความเหมาะ
สมและสอดคล้อ งกับ ระบบและ
วิธ ีก ารงบประมาณ
แบบมุง เน้น ผลงาน
่
กรณีท ี่ม ีร าชการจำา เป็น เร่ง

11.  ข้าราชการได้รับคำาสั่งให้เดิน
ทางไปราชการไม่มีสทธิได้รับ
ิ
เงินตอบแทนนอกเวลาราชการ
เว้นแต่ ได้รับอนุมัติให้ปฏิบัติ
งานนอกเวลา
ราชการก่อน
การเดินทาง เมื่อการเดินทาง
ไปราชการนั้น

12.  การปฏิบัติงานนอกเวลา
ราชการหลายช่วงเวลาภายใน
วันเดียวกันให้นับเวลาปฏิบัติงาน
นอกเวลาราชการทุกช่วงเวลา
รวมกัน เพื่อเบิกเงิานนอกเวลา
 การปฏิบัติง นตอบแทรน
สำาหรับวันนั้น ่มสิทธิได้รับค่า
ราชการที ี
ตอบแทนอื่นของทางราชการ
สำาหรับหารปฏิบัติงานนั้นแล้ว
ให้เบิกได้ทางเดียว

13. องค์ป ระกอบในการ
คำา นวณค่า ตอบแทน
• กิจ กรรมการพยาบาลและระยะ
เวลาที่ใ ช้
• การจำา แนกประเภทผู้ป ่ว ย
• ความต้อ งการชั่ว โมงการ
พยาบาล
• อัต รากำา ลัง ที่ม ีอ ยู่
• งบประมาณที่ม ีอ ยู่

14. ตัว อย่า งการคำา นวณหา OT
เดือ น ตุล าคม 2551
งานผู้ป ่ว ยใน

15. . นำาจำานวนวันทำาการและวันหยุดมา
เป็นพื้นฐานในการคำานวณจำานวนวัน
ทำาการ
มีวันทำาการจำานวน 22 วัน มีวันหยุด
9 วัน
มีเจ้าหน้าที่ลาพักร้อน 3 คน ( 5
วัน/4วัน/4วัน รวม 12 วัน)
มีเจ้าหน้าที่ไปประชุม 2 คน คนละ 3
วัน รวม 6 วัน

16. จำานวนปริมาณงานมาเป็นพืนฐานใน
้
การคำานวณความต้องการพยาบาลใน
แต่ละเวร
• ผลจากการคำา นวณ FTE ในเดือ นที่
ผ่า นมา ต้อ งการจำา นวนพยาบาล
และการกำา หนดสัด ส่ว นของพยาบาล
วิช าชีพ ต่อ ผู้ช ่ว ยเหลือ คนไข้
มีค วามต้อ งการพยาบาล
เวรเช้า = 7 คน / เวร
เวรบ่า ย = 3 คน / เวร

17. ปริมารเวรที่ต้องการในเดือน ตุลาคม
• วันราชการ เวรเช้า = 22x 7= 154
เวร
• เวรบ่าย = 22x 3= 66 เวร
• เวรดึก = 22x3 = 66 เวร
รวมวันราชการ = 286 เวร
วันหยุดราชการ เวรเช้า = 9x5 = 45
เวร
เวรบ่าย = 9x 3 = 27 เวร
• เวรดึก = 9x2 = 18 เวร

18. • รวมเวรวัน ราชการและวัน หยุด 376
เวร
• รวม เวรเช้า = 199 เวร
• เวรบ่า ย= 93 เวร
• เวรดึก = 84 เวร

19. จำานวนเจ้าหน้าที่ ที่มีในหน่วยงาน
และจำานวนชั่วโมงการทำางานของ
เจ้าหน้าที่
• งานผู้ปวยในมีเจ้าหน้าที่ 12 คน ( รวมหัวหน้า
่
งาน)
• เจ้าหน้าที่ 1 คนมีวันทำางาน 22 วันทำาการ
• รวมวัน ทำา การของเจ้า หน้า ที่ใ นงานผูป ว ย
้ ่
ใน
• = 12 x 22 = 264 เวร

20. จำานวนเวรที่เจ้าหน้าที่ได้รับค่าล่วง
เวลา
• รวมเวรวันราชการและวันหยุด 376 เวร
• วันลาพักร้อนและวันที่เจ้าหน้าที่เข้าประชุม 17
เวร
• รวมวันทำาการของเจ้าหน้าที่ในงานผู้ปวยใน =
่
12 x 22 = 264 เวร
• OT = 376 – 264 = 112 เวร

21. สัด ส่ว น OT ในแต่ล ะเวร
เวรเช้า = 112 *199 /376 = 59.27เวร
เวรบ่าย = 112*93/376 = 27.7 เวร
เวรดึก = 112*84/376 = 25 เวร
OT วัน หยุด ลาพัก ร้อ น 12 เวรเป็น
เวรเช้า = 6 เวร เวรบ่า ย = 3 เวร เวรดึก =
3 เวร
OT เวรผูเ ข้า ร่ว มประชุม 6 เวร เป็น
้
เวรเช้า = 4 เวร เวรบ่า ย = 2 เวร

22. • สรุป OT
• เวรเช้า = 59.27 + 6+4 = 69 เวร
• เวรบ่าย = 27.7+ 3+2 = 33 เวร
• เวรดึก = 25 +3 = 28 เวร

23. จำานวนคนที่ขึ้นเวร
• หัวหน้างานขึ้นปฏิบัติงาน เฉพาะวันราชการ จึง
ไม่มี OT
• พยาบาลขึ้นเวรทั้งหมด 11 คน โดยแต่ละคน
พยาบาล งนี้
ขึ้นเวรดั เวรเช้า เวรบ่า ย เวรดึก รวม
สวยสุด 16 11 6 32
สายเสมอ 14 10 5 29
สุดขีด 18 10 6 34
สุดใจ 17 9 7 33
รวมทุก 199 93 84 376
คน

24. ผลการคำานวณ OT =รวม - 22
พยาบาล เวรเช้า เวรบ่า ย เวรดึก รวม
สวยสุด 16 11 6 32
4.7 3 1.7 10
สายเสมอ 14 10 5 29
OT= 7
สุดขีด 18 10 6
16*59/199 34
12
สุดใจ 17 9 7 33
11
สัดส่วนO 59 28 25 112