SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
04/11/2014
1
Doanh nghiệp
thực thi trách nhiệm xã hội
để phát triển bền vững
PGS. TS. NGUYỄN MẠNH QUÂN
VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP
(INBUS)
INBUS
Viện Nghiên cứu
và Phát triển
Doanh nghiệp
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
HUBT = Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà
Nội (The Hanoi University of Business and Technology)
 Thành lập: 1996
 Quy mô: gần 40 000 sinh viên
 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh + Kỹ thuật, công nghệ + Xây dựng, kiến trúc + Mỹ
thuật + Ngoại ngữ
 Cấp đào tạo: (1) cử nhân 4-năm, (2) thạc sỹ 2-năm, (3) tiến sỹ 5-năm
 Đội ngũ: 1200 giáo sư, giảng viên
 Vị thế xã hội: trường đại học tư thục lớn nhất tại Việt Nam
 Cơ chế tài chính: tự chủ hoàn toàn về tài chính
 Cơ sở vật chất: 3 khu giảng đường, phòng thí nghiệm tại (1) Hà Nội, (2) Bắc Ninh và
(3) Hòa Bình đã hoàn tất và đã đưa vào sử dụng
 Mối quan hệ xã hội: có mạng lưới rộng khắp và chặt chẽ với cộng đồng doanh nghiệp
tại Việt Nam nhờ đội ngũ giảng viên, cán bộ giàu kinh nghiệm
 Đầu ra: 7000 - 8000 sinh viên tốt nghiệp hằng năm về các ngành đào tạo của trường
04/11/2014
2
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
INBUS = Viện Nghiên cứu và Phát triển Doanh nghiệp
(The Institute of Business Studies and Development)
 Tầm nhìn = Trở thành tổ chức hàng đầu trong lĩnh vực trợ giúp DNNVV ở
Việt Nam.
 Sứ mệnh = Đóng vai trò chính trong quá trình trợ giúp DNNVV Việt Nam
phát triển thông qua các hoạt động nghiên cứu, đào tạo và cung cấp dịch vụ
tư vấn cho những đối tượng hữu quan tham gia hoặc đóng góp vào sự phát
triển DNNVV ở Việt Nam.
 Lĩnh vực hoạt động
 NGHIÊN CỨU
 Nghiên cứu và đánh giá hiện trạng hoạt động kinh doanh;
 Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh;
 ĐÀO TẠO
 Đào tạo doanh nhân;
 Phát triển kỹ năng quản lý;
 Đào tạo sinh viên tài năng;
 TƯ VẤN
 Cung cấp dịch vụ tư vấn thúc đẩy phát triển cụm liên kết ngành các DNNVV;
 Trợ giúp phát triển công việc kinh doanh và công nghệ mới.
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
Những hoạt động hỗ trợ
doanh nghiệp đang triển khai
 Triển khai đáng giá doanh nghiệp theo Bộ Chỉ số Tín nhiệm cho
DNNVV (CIS) của các Ngân hàng Nhật Bản cho DNNVV NB và ASEAN;
 Xây dựng Hồ sơ Doanh nghiệp theo tiêu chí CIS phục vụ cho việc kết
nối DN, tiếp nhận nguồn tài chính của Nhật Bản và quốc tế;
 Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc nâng cao năng lực quản trị theo Bộ
chỉ số tín nhiệm CIS;
 Đào tạo nhân lực công nghiệp chất lượng cao cho doanh nghiệp Nhật
Bản tại Việt Nam và tại Nhật Bản;
 Chuẩn bị nguồn lực để tiếp nhận công nghệ và chuyển giao công việc
kinh doanh từ Nhật bản;
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 4
04/11/2014
3
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
Thông tin cá nhân
 PGS. Nguyễn Mạnh Quân, TSKT, MBA, KS
 Viện trưởng - Thành viên sáng lập HUBT
 Viện Nghiên cứu và Phát triển Doanh nghiệp (INBUS)
 Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT)
 Đthoại (vp): (04) 36 33 66 00 – 453
 Đthoại DĐ: 0903 26 46 99
 E-mail: nmquan54@gmail.com
 Mail: Phòng A316 (nhà A) - Số 29A, Ngõ 124 – Phố Vĩnh Tuy – Quận
Hai Bà Trưng – TP Hà Nội
 Website: http://inbus.vn
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 5
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 6
Nội dung
 Vai trò của Doanh nghiệp Việt Nam đối với nền
kinh tế
 Những vấn đề doanh nghiệp Việt Nam phải
đương đầu xét từ góc độ Trách nhiệm Xã hội của
Doanh nghiệp
 Tại sao nói "Thực thi TNXH là điều kiện để phát
triển bền vững?
04/11/2014
4
Đóng góp của Doanh nghiệp
Nhỏ và Vừa Việt Nam đối với
Nền kinh tế
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 8
Doanh nghiệp tư nhân ở
Việt Nam
 Doanh nghiệp là bộ phận cấu thành quan trọng của nền
kinh tế Việt nam;
 Khu vực kinh tế tư nhân (DNTN) phát triển rất nhanh;
 Trong gần một thập kỷ từ 2003 đến 2010, số lượng
DNNVV đã tăng gấp hơn 5 lần lên đến con số trên
500.000 doanh nghiệp,
 Với số vốn đăng ký lên gần 2.313.857 tỉ đồng (tương
đương 121 tỉ USD), và
 Mục tiêu 2011 – 2015 là sẽ tiếp tục tăng gấp rưỡi, nâng
sổ DNNVV ở Việt Nam lên đến mức 750.000
04/11/2014
5
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 9
Đóng góp vào tăng trưởng
kinh tế
 Tạo ra đến 40% tổng sản phẩm quốc nội (GDP).
 Nếu tính cả 133.000 hợp tác xã, trang trại và các
hộ kinh doanh cá thể thì khu vực này đóng góp
vào tăng trưởng tới 60% GDP.
 Tính chung, hiện các doanh nghiệp này sử dụng
trên 50% lao động xã hội.
 Tạo ra nhiều việc làm và có tốc độ tạo ra việc
làm lớn nhất so với các thành phần kinh tế
khác;
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 10
Tạo việc làm
 Đến cuối năm 2008 các doanh nghiệp tư nhân chính thức
đã tạo ra được 4,3 triệu việc làm, chiếm hơn 54%
tổng số việc làm của các doanh nghiệp chính thức tạo
ra và gấp gần bốn lần tổng số việc làm mà các DNNN
trung ương tạo ra.
 Số lượng lao động mà doanh nghiệp dân doanh tạo ra
trong giai đoạn này cũng đã tăng đáng kể – hơn 505%.
04/11/2014
6
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 11
Tăng thu nhập, cải thiện
đời sống
 Tính trung bình, mức thu nhập bình quân
hàng năm của người lao động trong năm 2000
chỉ là 8,2 triệu đồng.
 Năm 2008: con số này đã tăng lên 32 triệu
đồng/người/năm
 Năm 2011: tăng lên mức 34 triệu đồng
 Năm 2013: là 38 triệu đồng.
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 12
Hiệu quả kinh tế
 Hiệu quả đầu tư của DNTT là cao hơn so với
các khu vực khác.
 Mức tăng doanh thu thuần của DNTN là 15
lần; DNNNl là 3,6 lần; DN FDI là 5,8 lần.
 Mức tăng lợi nhuận trong giai đoạn 2000-2008
của DNTN là 26 lần; DNNN là 5,8 lần; DN FDI là
4,8 lần.
04/11/2014
7
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 13
Hoạt động nhân đạo
 Đại bộ phận các DNNVV hoạt động ở các vùng nông thôn, gắn
liền với cuộc sống hàng ngày của người nghèo ở nông thôn.
Qua đó, có thể có những đóng góp quan trọng vào việc cải
thiện đời sống, xoá đói, giảm nghèo ở các vùng nông thôn,
vùng sâu vùng xa Việt Nam.
 Hoạt động sản xuất của DNNVV sử dụng nguồn tài nguyên tại
địa phương, nhờ đó vừa góp phần tạo công ăn việc làm cho
nông dân, vừa góp phần cải thiện môi trường sống khi được
quy hoạch và quản lý tốt việc khai thác, sử dụng, tái tạo.
 Hầu hết các DNNVV, DN vi mô, các kinh tế hộ không hoạt động
theo luật doanh nghiệp, mang nhiều đặc điểm của doanh
nghiệp xã hội.
Những vấn đề doanh nghiệp
Việt Nam phải đương đầu xét
từ góc độ Trách nhiệm Xã hội
của Doanh nghiệp
04/11/2014
8
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 15
1- Vấn đề trong mối
quan hệ với khách
hàng, người tiêu dùng
 Nổi cộm là vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm
 Giai đoạn 2004 - 2008, cả nước đã có 2.160 vụ ngộ độc thực
phẩm, làm 85.000 người bị ngộ độc, 388 người chết.
 Riêng trong năm 2013, trên địa bàn cả nước xảy ra 139 vụ ngộ
độc thực phẩm nghiêm trọng làm 4.700 người bị ngộ độc, trong
đó 26 trường hợp tử vong.
 Bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ
 Riêng 6 tháng đầu năm 2010, có tới 500 hồ sơ khiếu nại của
người tiêu dùng (trong đó 62% về hàng giả, hàng kém chất
lượng).
 Trên thực tế, số vụ vi phạm bị phát hiện vượt xa số vụ bị khiếu
nại.
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 16
2- Vấn đề trong quan hệ
với người lao động
 Trong 5 năm từ năm 2008 đến 2012, đã xảy ra hơn 3.000 cuộc
tranh chấp lao động và đình công trên địa bàn 29 tỉnh, thành phố.
 70,5% xảy ra ở các DN FDI; 24,8% ở các DNTN và 4,6% ở DNNN.
 Tình trạng tai nạn lao động ở các doanh nghiệp có chiều hướng gia
tăng về số vụ và mức độ nghiêm trọng
 Năm 2013: 6695 vụ TNLĐ làm 6887 người bị nạn, gây chết người 562
vụ, số người bị thương nặng là 1506 người, số nạn nhân là lao động nữ là
2308 người.
 Nợ bảo hiểm xã hội của người lao động
 Đến hết năm 2013, số tiền nợ, chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là
4.752 tỷ đồng, bằng 4,3% tổng số phải thu.
04/11/2014
9
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 17
3- Vấn đề trong mối
quan hệ trong ngành
 Cạnh tranh không lành mạnh gây thiệt hại lớn cho
chính bản thân doanh nghiệp.
 Giá cá tra xuất khẩu giảm mạnh do hiện tượng tranh mua, tranh
bán (bình quân hiện tại chỉ đạt 1,8 USD/kg so với 3 năm trước là
2,8 USD/kg).
 Tình trạng vi phạm quyền sở hữu trí tuệ là rất đáng lo
ngại.
 Năm 2013: xử lý 84.493 vụ. Số tiền phạt là 328,97 tỷ đồng, trị giá
hàng tịch thu là 123 tỷ đồng.
 Chiếm dụng vốn cũng trở thành một vấn đề nhức nhối.
 người nuôi cá bị các nhà máy thủy sản chiếm dụng vốn, nợ dây
dưa kéo dài, thậm chí “quỵt” không trả.
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 18
4- Vấn đề trong quan hệ
với chủ sở hữu
 Thực hiện nghĩa vụ báo cáo và công bố thông tin
 Năm 2010: 203 trên tổng số 500 doanh nghiệp niêm yết tại 2 Sở
Giao dịch Chứng khoán Hà Nội và TP HCM không hoàn thành
nghĩa vụ báo cáo và công bố thông tin cho Ủy ban.
 Thiếu minh bạch
 2013 (VCCI): 61,26% doanh nghiệp cho rằng cần phải có mối
quan hệ mới tiếp cận được các tài liệu liên quan đến hoạt động
kinh doanh.
 Thất thoát tài nguyên quốc gia, tiếp tay cho tệ nạn
buôn lậu nguồn tài nguyên
 Tỉ lệ than bị thất thoát trong khai thác hầm lò của Việt Nam đang
ở mức 40-60%.
 Thông tin về các khoản thuế và phí môi trường là không rõ ràng.
04/11/2014
10
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 19
5- Môi trường sống
ngày càng xấu đi
 Môi trường Việt Nam đã có những diễn biến phức tạp:
 Ô nhiễm môi trường tiếp tục gia tăng;
 Đa dạng sinh học suy giảm nghiêm trọng;
 An ninh môi trường bị đe dọa;
 Quản lý môi trường còn nhiều bất cập;
 Vai trò của cộng đồng chưa được huy động đúng mức.
 Doanh nhiệp là tác nhân chính gây ô nhiễm.
 Tại các KCN trên địa bàn TP Đà Nẵng, chỉ có khoảng 45% số dự
án lập báo cáo đánh giá tác động môi trường.
 Nhiều công ty xả thải với khối lượng nước thải ra môi trường hàng
ngày rất lớn, từ hơn 100m3 đến hơn 1.000m3 nước/ngày đêm.
 Nhiều doanh nghiệp trốn tránh trách nhiệm của mình.
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 20
6- Không thực hiện
nghĩa vụ
 Tình trạng nợ đọng thuế là khá phổ biến.
 Trong tám tháng đầu năm 2013, Hà Nội: hơn 1.800 tỉ đồng; TP HCM:
19.000 tỉ đồng.
 Điều đáng lo ngại là khi Cơ quan Thuế phát hiện hành vi trốn thuế.
 Cấu kết định giá độc quyền vì lợi nhuận, gây tổn hại đến người
tiêu dùng, xã hội, ngay cả khi đó là những đối tượng cần được bảo vệ
 Tăng giá sữa vô lý, có những mặt hàng tăng tới 30%, bằng cách “lách
luật” (sản phẩm mới, giảm trọng lượng lon sữa…)
 Chuyển giá để trốn tránh nghĩa vụ thuế đối với nhà nước.
 Có khoảng 50% DN FDI kê khai lỗ, trong đó nhiều doanh nghiêp thua lỗ
liên tục trong 3 năm liên tiếp.
 Trong số 125 DN báo lỗ trong 3 năm (2009-2011): 36 DN lỗ 3 năm liên
tiếp (tổng mức lỗ trên 2.856 tỷ đồng); 69 DN lỗ 2 năm liên tiếp (tổng
mức lỗ 1.829 tỷ đồng), nhiều DN có số lỗ vượt quá số vốn chủ sở hữu.
04/11/2014
11
Tại sao nói "Thực thi TNXH
là điều kiện để phát triển
bền vững?
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 22
CSR đối với DN Việt Nam
THỰC TẾ ĐÃ CHO THẤY…
 Doanh nghiệp VN đã có nhiều đóng góp trong việc thực hiện TNXH
của mình;
 Đóng góp của DN VN là rất to lớn và đáng tự hào.
 Nhiều doanh nghiệp VN ý thức về trách nhiệm xã hội và đối với nền
kinh tế;
NHƯNG…
 Chỉ 20% DN hoạt động tốt
 Đến 20% DN phải ngừng hoạt động
 60% DN hoạt động trong tình trạng rất bấp bênh; [2009]
TẠI SAO?
04/11/2014
12
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 23
Nguyên nhân
 Nhận thức về TNXH của doanh
nghiệp còn chưa đúng đắn
 Cách tiếp cận trong việc thực thi
TNXH của DN còn chưa phù hợp
Nhận thức từ góc độ doanh nghiệp
CSR là gì?
04/11/2014
13
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 25
Bản chất - KINH DOANH TRONG NỀN
KINH TẾ THỊ TRƯỜNG TOÀN CẦU HÓA
 Kinh doanh trong nền kinh tế thị trường =
 Tham gia vào một “bữa tiệc xã hội”
 Trong đó giá trị được hình thành và
 Lợi ích được chia sẻ cho các vị khách ngồi cùng
bàn tiệc = những người hữu quan
 Kinh tế thị trường toàn cầu hóa =
 “bữa đại lễ hội kinh tế – văn hóa – xã hội của các
dân tộc”
Doanh nghiệp
(đại diện, người
lao động)
Đối tác,
cung cấp
Khách hàng
Cổ đông
Cộng đồng,
địa phương
Đối tượng
nhân đạo
xã hội
Cơ quan quản
lý nhà nước và
Tổ chức xã hội
Các đối tượng hữu quan
“Bàn tiệc xã hội” của DOANH NGHIỆP
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 26
04/11/2014
14
CUNG
TIÊU
CHIA SẺ LỢI ÍCH…
KHÁCH
HÀNG
GIA
CÔNG
HÃNG
KHÁC
CHỦ ĐẦU
TƯ
CỘNG
ĐỒNG
CHÍNH
PHỦ
NGƯỜI
NGHÈO
HOÀN
THIỆN DỊCH
VỤ
BÁN
HÀNG
QUẢN
LÝ
+
+
-
+
Giá trị
giảm đi
Giá trị
tăng lên
Giá trị
điều tiết
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 27
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 28
MbP
TQM
ISO
ChÊt
luîng
MbO
C«ng
nghÖ
hiÖu
quẢ
Mbv
V·n ho¸
C«ng ty
Thu¬ng
hiÖu
• Chung thuỷ
• Hài lòng
• Tin cậy
• Bản sắc
• Hình ảnh
• Giá trị
• Ổn định
• Lợi nhuận
• Tồn tại
Môc tiªu kinh doanh
Doanh nghiÖp phÊn ®Êu v× c¸i g×?
04/11/2014
15
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 29
CSR - TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP
CÁC NGHĨA VỤ CHỦ YẾU
CSR - TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP
CÁC NGHĨA VỤ CHỦ YẾU
Ph¸p lý
®¹o lý
Nh©n ®¹o
Kinh tÕ
Luật – Văn bản pháp lý
Quyền theo luật định
Tiêu chuẩn ngành
Tiêu chuẩn chất lượng
Sản phẩm – Giá cả - An toàn
Việc làm - Tiền lương - Điều kiện làm việc
Tài sản – Giá trị
Chuẩn mực
đạo đức
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Đối tượng hữu quan
Khách
hàng -
Người
tiêu
dùng
Người
lao
động -
Nghiệp
đoàn
Đối tác
- Đối
thủ -
Ngành
Chủ sở
hữu
Cộng
đồng –
Xã hội
Cơ
quan
quản lý
NN
Nghĩa vụ Nhân văn – Làm vì
lòng tự tôn
Tự nguyện
Sứ
mệnh
Nhân đạo
Nghĩa vụ Đạo đức - Điều kiện
để được xã hội tôn trọng
Cam
kết -
ISOs
Thoả
ước –
SA
8000
Hợp tác
–
ISOs
Trung
thực
Phát triển –
Công ích –
Phúc lợi –
ISO 14000
Nghĩa vụ Pháp lý - Điều kiện
để được xác hội chấp nhận
Chế độ
Quyền lợi
Luật
Cạnh
tranh
Minh
bạch
Luật môi trường -
Thuế - Luật
doanh nghiệp
Nghĩa vụ Kinh tế - Điều kiện
để tồn tại
H/hoá
-
Giá cả
-
An
toàn
Việc
làm -
Lương -
An toàn
Lợi ích
-
Mối
quan
hệ
Tài sản
-
Lợi ích
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 30
04/11/2014
16
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 31
THAY ĐỔI VỀ NHẬN THỨC VÀ CÁCH THỨC
THỰC HIỆN MỤC TIÊU
 Lợi nhuận = ?
 Hiệu quả = ?
 Tín nhiệm = ?
 Hình ảnh = ?
CÁC MỤC TIÊU NÀY
CÓ THỂ ĐẠT ĐƯỢC
BẰNG CÁCH NÀO?
GIÁ TRỊ ĐÓNG GÓPGIÁ TRỊ ĐÓNG GÓP
HÀNH VI ỨNG XỬHÀNH VI ỨNG XỬ
PHONG CÁCH RIÊNGPHONG CÁCH RIÊNG
Thực thi TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI
04/11/2014
17
Chuẩn mực
Hành vi
Chuẩn mực
Hành vi
Lựa chọn và
Ra quyết định
Lựa chọn và
Ra quyết định
Hành vi
Hoạt động
Hành vi
Hoạt động Đối tượngĐối tượng
Tác động
Phản hồi
Đạo đức
Kinh doanh
Đạo đức
Kinh doanh
Văn hoá
Doanh nghiệp
Văn hoá
Doanh nghiệp
CSR
(KT-PL-ĐĐ-NV)
CSR
(KT-PL-ĐĐ-NV)
Những người
Hữu quan
Những người
Hữu quan
Phúc lợi
Thương hiệu
Quá trình ra quyết định…
… về CSR
Tác nhânTác nhân
Hoàn cảnhHoàn cảnh
Trợ giúpTrợ giúp
Chính sáchChính sách
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 33
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 34
QUAN ĐIỂM THEO THỨ TỰ ƯU TIÊNQUAN ĐIỂM THEO THỨ TỰ ƯU TIÊN
Ph¸p lý
®¹o lý
Nh©n ®¹o
Kinh tÕ
Luật – Văn bản pháp lý
Quyền theo luật định
Tiêu chuẩn ngành
Tiêu chuẩn chất lượng
Sản phẩm – Giá cả - An toàn
Việc làm - Tiền lương - Điều kiện làm việc
Tài sản – Giá trị
Chuẩn mực
đạo đức
THỰC THI TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI - VẤN ĐỀ
04/11/2014
18
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 35
QUAN ĐIỂM THEO TẦM QUAN TRỌNGQUAN ĐIỂM THEO TẦM QUAN TRỌNG
Ph¸p lý
®¹o lý
Nh©n ®¹o
Kinh tÕHoµn vèn
Tèi
thiÓu
L·i
ChÝnh
thøc
Phæ
biÕn
TÝch luü
Tù gi¸c
Tiªn phong
Tù
nguyÖn
THỰC THI TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI - VẤN ĐỀ
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 36
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Cách tiếp cận những người hữu quan
 Các câu hỏi
 Những người có liên quan là những Ai?
 Mối quan tâm/kỳ vọng/mong muốn của họ là gì?
 Quan điểm/tiêu chí/phương pháp ra quyết định và hành động?
 Sự thống nhất trong nhận thức và hành động của mọi thành viên?
 Nhân tố quyết định
 Nhận thức của NGƯỜI QUẢN LÝ và NHÂN VIÊN
 Quyền hạn và năng lực ra quyết định của NGƯỜI QUẢN LÝ và
NHÂN VIÊN
 Phương pháp đánh giá/(tự) kiểm soát của NGƯỜI QUẢN LÝ và
NHÂN VIÊN
 Phương pháp
 VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
04/11/2014
19
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 37
THAY ĐỔI VỀ NHẬN THỨC VÀ CÁCH THỨC
THỰC HIỆN MỤC TIÊU
 Lợi nhuận = ?
 Hiệu quả = ?
 Tín nhiệm = ?
 Hình ảnh = ?
CÁC MỤC TIÊU NÀY
CÓ THỂ ĐẠT ĐƯỢC
BẰNG CÁCH NÀO?
GIÁ TRỊ ĐÓNG GÓPGIÁ TRỊ ĐÓNG GÓP
HÀNH VI ỨNG XỬHÀNH VI ỨNG XỬ
PHONG CÁCH RIÊNGPHONG CÁCH RIÊNG
VĂN HÓA DOANH NGHIỆPVĂN HÓA DOANH NGHIỆP
INBUS
The Institute of
Business Study
and Development
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 38
Vai trò của DN trong
việc thực thi CSR
 Doanh nghiệp là nhân tố chính, quyết định trong việc thực thi CSR;
 Doanh nghiệp thực thi CSR chủ yếu bằng cách “lồng ghép” và trong
các hoạt động sản xuất kinh doanh (tác nghiệp) hằng ngày của doanh
nghiệp;
 Đối tượng thực thi CSR của doanh nghiệp chính là những đối tượng
hữu quan (stake-holders) trong hoạt động sản xuất kinh doanh của
doanh nghiệp
 Hệ quả của việc thực thi CSR là mối quan hệ tốt đẹp bền vững với các
ĐTHQ, hình ảnh đẹp ấn tượng tốt (thương hiệu) dành cho doanh
nghiệp.
04/11/2014
20
Doanh nghiệp Tổ chức nhân đạo
Kinh doanhKinh doanh Trợ giúpTrợ giúp
Khách hàng Đối tượng XH
Kinh tế Nhân đạoXã hội
Phát triển
Hoạt động
định hướng CSR
Hoạt động
định hướng CSR
Người nghèo
Người chịu
thiệt hại XH
Người bất hạnh,
bất lợi thế XH
Môi trường
Những người
hảo tâm
Tổ chức XH
Thực thi CSR - Doanh nghiệp truyền thống
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 39
Doanh nghiệp Tổ chức nhân đạo
Kinh doanhKinh doanh Trợ giúpTrợ giúp
Khách hàng Đối tượng XH
Kinh tế Nhân đạoXã hội
Phát triển
Hoạt động
định hướng CSR
Hoạt động
định hướng CSR
Người nghèo
Người chịu
thiệt hại XH
Người bất hạnh,
bất lợi thế XH
Những người
hảo tâm
DOANH NGHIỆP
XÃ HỘI
Tổ chức XH
Môi trường
Thực thi CSR - Doanh nghiệp Xã hội
11/4/2014 nmquan54@gmail.com 40
04/11/2014
21
CÁM ƠN ĐÃ CHÚ Ý LẮNG NGHE
Q&A

More Related Content

Similar to 3. tnxh dn mr quan

luận văn thạc sĩ kinh tế Phát triển hợp tác xã ở Huyện Đại lộc, Tỉnh Quảng n...
luận văn thạc sĩ kinh tế  Phát triển hợp tác xã ở Huyện Đại lộc, Tỉnh Quảng n...luận văn thạc sĩ kinh tế  Phát triển hợp tác xã ở Huyện Đại lộc, Tỉnh Quảng n...
luận văn thạc sĩ kinh tế Phát triển hợp tác xã ở Huyện Đại lộc, Tỉnh Quảng n...dịch vụ viết đề tài trọn gói 0973287149
 
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handout
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handoutCsr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handout
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handoutMinh Vu
 
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handout
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handoutCsr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handout
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handoutDiep Chi
 
3. csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_quan
3. csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_quan3. csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_quan
3. csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_quankhanh-itims
 
CSR Nghĩa vụ của thiện nguyện
CSR Nghĩa vụ của thiện nguyệnCSR Nghĩa vụ của thiện nguyện
CSR Nghĩa vụ của thiện nguyệnThanh Nguyen
 
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Thị xã An Khê - Tỉnh Gia Lai.doc
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Thị xã An Khê - Tỉnh Gia Lai.docLuận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Thị xã An Khê - Tỉnh Gia Lai.doc
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Thị xã An Khê - Tỉnh Gia Lai.docsividocz
 
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Huyện Lệ Thủy, Tỉnh ...
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Huyện Lệ Thủy, Tỉnh ...Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Huyện Lệ Thủy, Tỉnh ...
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Huyện Lệ Thủy, Tỉnh ...sividocz
 
Biz talk - what business in 2014 - 2013
Biz talk - what business in 2014 - 2013Biz talk - what business in 2014 - 2013
Biz talk - what business in 2014 - 2013Cao Tuan Hiep
 
Phát triển hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện Đắk Hà, tỉnh Kon Tumv.doc
Phát triển hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện Đắk Hà, tỉnh Kon Tumv.docPhát triển hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện Đắk Hà, tỉnh Kon Tumv.doc
Phát triển hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện Đắk Hà, tỉnh Kon Tumv.docdịch vụ viết đề tài trọn gói 0973287149
 
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUP
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUPHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUP
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUPTÓc Đỏ XuÂn
 
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phàn hà đô group
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phàn hà đô groupHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phàn hà đô group
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phàn hà đô grouphttps://www.facebook.com/garmentspace
 
GẮN KẾT GIỮA CƠ SỞ ĐÀO TÀO VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
GẮN KẾT GIỮA CƠ SỞ ĐÀO TÀO VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC GẮN KẾT GIỮA CƠ SỞ ĐÀO TÀO VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
GẮN KẾT GIỮA CƠ SỞ ĐÀO TÀO VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC nataliej4
 
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh, ...
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh, ...Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh, ...
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh, ...sividocz
 

Similar to 3. tnxh dn mr quan (20)

Luận văn: Thực hiện chính sách đào tạo nghề cho thanh niên
Luận văn: Thực hiện chính sách đào tạo nghề cho thanh niênLuận văn: Thực hiện chính sách đào tạo nghề cho thanh niên
Luận văn: Thực hiện chính sách đào tạo nghề cho thanh niên
 
luận văn thạc sĩ kinh tế Phát triển hợp tác xã ở Huyện Đại lộc, Tỉnh Quảng n...
luận văn thạc sĩ kinh tế  Phát triển hợp tác xã ở Huyện Đại lộc, Tỉnh Quảng n...luận văn thạc sĩ kinh tế  Phát triển hợp tác xã ở Huyện Đại lộc, Tỉnh Quảng n...
luận văn thạc sĩ kinh tế Phát triển hợp tác xã ở Huyện Đại lộc, Tỉnh Quảng n...
 
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handout
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handoutCsr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handout
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handout
 
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handout
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handoutCsr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handout
Csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_handout
 
3. csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_quan
3. csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_quan3. csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_quan
3. csr nghia vu thien nguyen 14-5-15_quan
 
CSR Nghĩa vụ của thiện nguyện
CSR Nghĩa vụ của thiện nguyệnCSR Nghĩa vụ của thiện nguyện
CSR Nghĩa vụ của thiện nguyện
 
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Thị xã An Khê - Tỉnh Gia Lai.doc
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Thị xã An Khê - Tỉnh Gia Lai.docLuận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Thị xã An Khê - Tỉnh Gia Lai.doc
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Thị xã An Khê - Tỉnh Gia Lai.doc
 
Luận Văn Tổ Chức Công Tác Kế Toán Nguyên Vật Liệu Của Công Ty
Luận Văn Tổ Chức Công Tác Kế Toán Nguyên Vật Liệu Của Công TyLuận Văn Tổ Chức Công Tác Kế Toán Nguyên Vật Liệu Của Công Ty
Luận Văn Tổ Chức Công Tác Kế Toán Nguyên Vật Liệu Của Công Ty
 
Luận văn: Phát triển hợp tác xã tại quận Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Luận văn: Phát triển hợp tác xã tại quận Ngũ Hành Sơn, Đà NẵngLuận văn: Phát triển hợp tác xã tại quận Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Luận văn: Phát triển hợp tác xã tại quận Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
 
Luận án: Kinh tế tập thể trong xây dựng nông thôn mới ở Quảng Ngãi
Luận án: Kinh tế tập thể trong xây dựng nông thôn mới ở Quảng NgãiLuận án: Kinh tế tập thể trong xây dựng nông thôn mới ở Quảng Ngãi
Luận án: Kinh tế tập thể trong xây dựng nông thôn mới ở Quảng Ngãi
 
Khoá Luận Xuất Khẩu Lao Động Việt Nam- Thực Trạng Và Triển Vọng.
Khoá Luận Xuất Khẩu Lao Động Việt Nam- Thực Trạng Và Triển Vọng.Khoá Luận Xuất Khẩu Lao Động Việt Nam- Thực Trạng Và Triển Vọng.
Khoá Luận Xuất Khẩu Lao Động Việt Nam- Thực Trạng Và Triển Vọng.
 
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Huyện Lệ Thủy, Tỉnh ...
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Huyện Lệ Thủy, Tỉnh ...Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Huyện Lệ Thủy, Tỉnh ...
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Huyện Lệ Thủy, Tỉnh ...
 
Biz talk - what business in 2014 - 2013
Biz talk - what business in 2014 - 2013Biz talk - what business in 2014 - 2013
Biz talk - what business in 2014 - 2013
 
Phát triển hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện Đắk Hà, tỉnh Kon Tumv.doc
Phát triển hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện Đắk Hà, tỉnh Kon Tumv.docPhát triển hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện Đắk Hà, tỉnh Kon Tumv.doc
Phát triển hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện Đắk Hà, tỉnh Kon Tumv.doc
 
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUP
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUPHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUP
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUP
 
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phàn hà đô group
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phàn hà đô groupHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phàn hà đô group
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phàn hà đô group
 
Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong KCN Sóng thần, HOT
Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong KCN Sóng thần, HOTQuan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong KCN Sóng thần, HOT
Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong KCN Sóng thần, HOT
 
GẮN KẾT GIỮA CƠ SỞ ĐÀO TÀO VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
GẮN KẾT GIỮA CƠ SỞ ĐÀO TÀO VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC GẮN KẾT GIỮA CƠ SỞ ĐÀO TÀO VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
GẮN KẾT GIỮA CƠ SỞ ĐÀO TÀO VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
 
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh, ...
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh, ...Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh, ...
Luận Văn Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh, ...
 
Luận văn: Chính sách hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp tại TPHCM
Luận văn: Chính sách hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp tại TPHCMLuận văn: Chính sách hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp tại TPHCM
Luận văn: Chính sách hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp tại TPHCM
 

More from khanh-itims

Timber Legality Framework
Timber Legality FrameworkTimber Legality Framework
Timber Legality Frameworkkhanh-itims
 
Vpa compliance guide 13.11.2017
Vpa compliance guide 13.11.2017Vpa compliance guide 13.11.2017
Vpa compliance guide 13.11.2017khanh-itims
 
Young woo heo CV
Young woo heo CVYoung woo heo CV
Young woo heo CVkhanh-itims
 
LUẬT GIAO THÔNG ĐƯỜNG BỘ số: 23/2008/QH12
LUẬT GIAO THÔNG ĐƯỜNG BỘ số: 23/2008/QH12LUẬT GIAO THÔNG ĐƯỜNG BỘ số: 23/2008/QH12
LUẬT GIAO THÔNG ĐƯỜNG BỘ số: 23/2008/QH12khanh-itims
 
Thong tu dtlx 03 6-2009
Thong tu dtlx 03 6-2009Thong tu dtlx 03 6-2009
Thong tu dtlx 03 6-2009khanh-itims
 
ITIMS DAY 17-12-2015
ITIMS DAY 17-12-2015ITIMS DAY 17-12-2015
ITIMS DAY 17-12-2015khanh-itims
 
3. hoi dn quanhaichau
3. hoi dn quanhaichau3. hoi dn quanhaichau
3. hoi dn quanhaichaukhanh-itims
 
2. bao cao dien dan dn
2. bao cao dien dan dn2. bao cao dien dan dn
2. bao cao dien dan dnkhanh-itims
 
3. csr nghia vu thien nguyen presentation
3. csr nghia vu thien nguyen presentation3. csr nghia vu thien nguyen presentation
3. csr nghia vu thien nguyen presentationkhanh-itims
 
3. bai trinh bay lien dn july 24
3. bai trinh bay lien dn july 243. bai trinh bay lien dn july 24
3. bai trinh bay lien dn july 24khanh-itims
 
3. tu thien doanh nghiep lien july
3. tu thien doanh nghiep lien july3. tu thien doanh nghiep lien july
3. tu thien doanh nghiep lien julykhanh-itims
 
3. ho so gay quy nby sua cc+pt( nhom ngoi nha binh yen)
3. ho so gay quy nby sua cc+pt( nhom ngoi nha binh yen)3. ho so gay quy nby sua cc+pt( nhom ngoi nha binh yen)
3. ho so gay quy nby sua cc+pt( nhom ngoi nha binh yen)khanh-itims
 
3. giới thiệu vyco (final)
3. giới thiệu vyco (final)3. giới thiệu vyco (final)
3. giới thiệu vyco (final)khanh-itims
 
2. bao cao dien dan july 11,2015
2. bao cao dien dan   july 11,20152. bao cao dien dan   july 11,2015
2. bao cao dien dan july 11,2015khanh-itims
 
3. tu thien doanh nghiep lien may
3. tu thien doanh nghiep lien may3. tu thien doanh nghiep lien may
3. tu thien doanh nghiep lien maykhanh-itims
 
3. presentation ics cs os
3. presentation ics cs os3. presentation ics cs os
3. presentation ics cs oskhanh-itims
 
3. gioi thieu song cung tu ky ht dn siyb
3. gioi thieu song cung tu ky   ht dn siyb3. gioi thieu song cung tu ky   ht dn siyb
3. gioi thieu song cung tu ky ht dn siybkhanh-itims
 
2. bao cao hoi thao clb siyb
2. bao cao hoi thao clb siyb2. bao cao hoi thao clb siyb
2. bao cao hoi thao clb siybkhanh-itims
 
3. case study colombo_ngo_ver4.0
3. case study colombo_ngo_ver4.03. case study colombo_ngo_ver4.0
3. case study colombo_ngo_ver4.0khanh-itims
 

More from khanh-itims (20)

Timber Legality Framework
Timber Legality FrameworkTimber Legality Framework
Timber Legality Framework
 
Vpa compliance guide 13.11.2017
Vpa compliance guide 13.11.2017Vpa compliance guide 13.11.2017
Vpa compliance guide 13.11.2017
 
Young woo heo CV
Young woo heo CVYoung woo heo CV
Young woo heo CV
 
Anne de visser
Anne de visserAnne de visser
Anne de visser
 
LUẬT GIAO THÔNG ĐƯỜNG BỘ số: 23/2008/QH12
LUẬT GIAO THÔNG ĐƯỜNG BỘ số: 23/2008/QH12LUẬT GIAO THÔNG ĐƯỜNG BỘ số: 23/2008/QH12
LUẬT GIAO THÔNG ĐƯỜNG BỘ số: 23/2008/QH12
 
Thong tu dtlx 03 6-2009
Thong tu dtlx 03 6-2009Thong tu dtlx 03 6-2009
Thong tu dtlx 03 6-2009
 
ITIMS DAY 17-12-2015
ITIMS DAY 17-12-2015ITIMS DAY 17-12-2015
ITIMS DAY 17-12-2015
 
3. hoi dn quanhaichau
3. hoi dn quanhaichau3. hoi dn quanhaichau
3. hoi dn quanhaichau
 
2. bao cao dien dan dn
2. bao cao dien dan dn2. bao cao dien dan dn
2. bao cao dien dan dn
 
3. csr nghia vu thien nguyen presentation
3. csr nghia vu thien nguyen presentation3. csr nghia vu thien nguyen presentation
3. csr nghia vu thien nguyen presentation
 
3. bai trinh bay lien dn july 24
3. bai trinh bay lien dn july 243. bai trinh bay lien dn july 24
3. bai trinh bay lien dn july 24
 
3. tu thien doanh nghiep lien july
3. tu thien doanh nghiep lien july3. tu thien doanh nghiep lien july
3. tu thien doanh nghiep lien july
 
3. ho so gay quy nby sua cc+pt( nhom ngoi nha binh yen)
3. ho so gay quy nby sua cc+pt( nhom ngoi nha binh yen)3. ho so gay quy nby sua cc+pt( nhom ngoi nha binh yen)
3. ho so gay quy nby sua cc+pt( nhom ngoi nha binh yen)
 
3. giới thiệu vyco (final)
3. giới thiệu vyco (final)3. giới thiệu vyco (final)
3. giới thiệu vyco (final)
 
2. bao cao dien dan july 11,2015
2. bao cao dien dan   july 11,20152. bao cao dien dan   july 11,2015
2. bao cao dien dan july 11,2015
 
3. tu thien doanh nghiep lien may
3. tu thien doanh nghiep lien may3. tu thien doanh nghiep lien may
3. tu thien doanh nghiep lien may
 
3. presentation ics cs os
3. presentation ics cs os3. presentation ics cs os
3. presentation ics cs os
 
3. gioi thieu song cung tu ky ht dn siyb
3. gioi thieu song cung tu ky   ht dn siyb3. gioi thieu song cung tu ky   ht dn siyb
3. gioi thieu song cung tu ky ht dn siyb
 
2. bao cao hoi thao clb siyb
2. bao cao hoi thao clb siyb2. bao cao hoi thao clb siyb
2. bao cao hoi thao clb siyb
 
3. case study colombo_ngo_ver4.0
3. case study colombo_ngo_ver4.03. case study colombo_ngo_ver4.0
3. case study colombo_ngo_ver4.0
 

3. tnxh dn mr quan

  • 1. 04/11/2014 1 Doanh nghiệp thực thi trách nhiệm xã hội để phát triển bền vững PGS. TS. NGUYỄN MẠNH QUÂN VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP (INBUS) INBUS Viện Nghiên cứu và Phát triển Doanh nghiệp INBUS The Institute of Business Study and Development HUBT = Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (The Hanoi University of Business and Technology)  Thành lập: 1996  Quy mô: gần 40 000 sinh viên  Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh + Kỹ thuật, công nghệ + Xây dựng, kiến trúc + Mỹ thuật + Ngoại ngữ  Cấp đào tạo: (1) cử nhân 4-năm, (2) thạc sỹ 2-năm, (3) tiến sỹ 5-năm  Đội ngũ: 1200 giáo sư, giảng viên  Vị thế xã hội: trường đại học tư thục lớn nhất tại Việt Nam  Cơ chế tài chính: tự chủ hoàn toàn về tài chính  Cơ sở vật chất: 3 khu giảng đường, phòng thí nghiệm tại (1) Hà Nội, (2) Bắc Ninh và (3) Hòa Bình đã hoàn tất và đã đưa vào sử dụng  Mối quan hệ xã hội: có mạng lưới rộng khắp và chặt chẽ với cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam nhờ đội ngũ giảng viên, cán bộ giàu kinh nghiệm  Đầu ra: 7000 - 8000 sinh viên tốt nghiệp hằng năm về các ngành đào tạo của trường
  • 2. 04/11/2014 2 INBUS The Institute of Business Study and Development INBUS = Viện Nghiên cứu và Phát triển Doanh nghiệp (The Institute of Business Studies and Development)  Tầm nhìn = Trở thành tổ chức hàng đầu trong lĩnh vực trợ giúp DNNVV ở Việt Nam.  Sứ mệnh = Đóng vai trò chính trong quá trình trợ giúp DNNVV Việt Nam phát triển thông qua các hoạt động nghiên cứu, đào tạo và cung cấp dịch vụ tư vấn cho những đối tượng hữu quan tham gia hoặc đóng góp vào sự phát triển DNNVV ở Việt Nam.  Lĩnh vực hoạt động  NGHIÊN CỨU  Nghiên cứu và đánh giá hiện trạng hoạt động kinh doanh;  Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh;  ĐÀO TẠO  Đào tạo doanh nhân;  Phát triển kỹ năng quản lý;  Đào tạo sinh viên tài năng;  TƯ VẤN  Cung cấp dịch vụ tư vấn thúc đẩy phát triển cụm liên kết ngành các DNNVV;  Trợ giúp phát triển công việc kinh doanh và công nghệ mới. INBUS The Institute of Business Study and Development Những hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp đang triển khai  Triển khai đáng giá doanh nghiệp theo Bộ Chỉ số Tín nhiệm cho DNNVV (CIS) của các Ngân hàng Nhật Bản cho DNNVV NB và ASEAN;  Xây dựng Hồ sơ Doanh nghiệp theo tiêu chí CIS phục vụ cho việc kết nối DN, tiếp nhận nguồn tài chính của Nhật Bản và quốc tế;  Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc nâng cao năng lực quản trị theo Bộ chỉ số tín nhiệm CIS;  Đào tạo nhân lực công nghiệp chất lượng cao cho doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam và tại Nhật Bản;  Chuẩn bị nguồn lực để tiếp nhận công nghệ và chuyển giao công việc kinh doanh từ Nhật bản; 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 4
  • 3. 04/11/2014 3 INBUS The Institute of Business Study and Development Thông tin cá nhân  PGS. Nguyễn Mạnh Quân, TSKT, MBA, KS  Viện trưởng - Thành viên sáng lập HUBT  Viện Nghiên cứu và Phát triển Doanh nghiệp (INBUS)  Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT)  Đthoại (vp): (04) 36 33 66 00 – 453  Đthoại DĐ: 0903 26 46 99  E-mail: nmquan54@gmail.com  Mail: Phòng A316 (nhà A) - Số 29A, Ngõ 124 – Phố Vĩnh Tuy – Quận Hai Bà Trưng – TP Hà Nội  Website: http://inbus.vn 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 5 INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 6 Nội dung  Vai trò của Doanh nghiệp Việt Nam đối với nền kinh tế  Những vấn đề doanh nghiệp Việt Nam phải đương đầu xét từ góc độ Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp  Tại sao nói "Thực thi TNXH là điều kiện để phát triển bền vững?
  • 4. 04/11/2014 4 Đóng góp của Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa Việt Nam đối với Nền kinh tế INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 8 Doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam  Doanh nghiệp là bộ phận cấu thành quan trọng của nền kinh tế Việt nam;  Khu vực kinh tế tư nhân (DNTN) phát triển rất nhanh;  Trong gần một thập kỷ từ 2003 đến 2010, số lượng DNNVV đã tăng gấp hơn 5 lần lên đến con số trên 500.000 doanh nghiệp,  Với số vốn đăng ký lên gần 2.313.857 tỉ đồng (tương đương 121 tỉ USD), và  Mục tiêu 2011 – 2015 là sẽ tiếp tục tăng gấp rưỡi, nâng sổ DNNVV ở Việt Nam lên đến mức 750.000
  • 5. 04/11/2014 5 INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 9 Đóng góp vào tăng trưởng kinh tế  Tạo ra đến 40% tổng sản phẩm quốc nội (GDP).  Nếu tính cả 133.000 hợp tác xã, trang trại và các hộ kinh doanh cá thể thì khu vực này đóng góp vào tăng trưởng tới 60% GDP.  Tính chung, hiện các doanh nghiệp này sử dụng trên 50% lao động xã hội.  Tạo ra nhiều việc làm và có tốc độ tạo ra việc làm lớn nhất so với các thành phần kinh tế khác; INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 10 Tạo việc làm  Đến cuối năm 2008 các doanh nghiệp tư nhân chính thức đã tạo ra được 4,3 triệu việc làm, chiếm hơn 54% tổng số việc làm của các doanh nghiệp chính thức tạo ra và gấp gần bốn lần tổng số việc làm mà các DNNN trung ương tạo ra.  Số lượng lao động mà doanh nghiệp dân doanh tạo ra trong giai đoạn này cũng đã tăng đáng kể – hơn 505%.
  • 6. 04/11/2014 6 INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 11 Tăng thu nhập, cải thiện đời sống  Tính trung bình, mức thu nhập bình quân hàng năm của người lao động trong năm 2000 chỉ là 8,2 triệu đồng.  Năm 2008: con số này đã tăng lên 32 triệu đồng/người/năm  Năm 2011: tăng lên mức 34 triệu đồng  Năm 2013: là 38 triệu đồng. INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 12 Hiệu quả kinh tế  Hiệu quả đầu tư của DNTT là cao hơn so với các khu vực khác.  Mức tăng doanh thu thuần của DNTN là 15 lần; DNNNl là 3,6 lần; DN FDI là 5,8 lần.  Mức tăng lợi nhuận trong giai đoạn 2000-2008 của DNTN là 26 lần; DNNN là 5,8 lần; DN FDI là 4,8 lần.
  • 7. 04/11/2014 7 INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 13 Hoạt động nhân đạo  Đại bộ phận các DNNVV hoạt động ở các vùng nông thôn, gắn liền với cuộc sống hàng ngày của người nghèo ở nông thôn. Qua đó, có thể có những đóng góp quan trọng vào việc cải thiện đời sống, xoá đói, giảm nghèo ở các vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa Việt Nam.  Hoạt động sản xuất của DNNVV sử dụng nguồn tài nguyên tại địa phương, nhờ đó vừa góp phần tạo công ăn việc làm cho nông dân, vừa góp phần cải thiện môi trường sống khi được quy hoạch và quản lý tốt việc khai thác, sử dụng, tái tạo.  Hầu hết các DNNVV, DN vi mô, các kinh tế hộ không hoạt động theo luật doanh nghiệp, mang nhiều đặc điểm của doanh nghiệp xã hội. Những vấn đề doanh nghiệp Việt Nam phải đương đầu xét từ góc độ Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp
  • 8. 04/11/2014 8 INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 15 1- Vấn đề trong mối quan hệ với khách hàng, người tiêu dùng  Nổi cộm là vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm  Giai đoạn 2004 - 2008, cả nước đã có 2.160 vụ ngộ độc thực phẩm, làm 85.000 người bị ngộ độc, 388 người chết.  Riêng trong năm 2013, trên địa bàn cả nước xảy ra 139 vụ ngộ độc thực phẩm nghiêm trọng làm 4.700 người bị ngộ độc, trong đó 26 trường hợp tử vong.  Bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ  Riêng 6 tháng đầu năm 2010, có tới 500 hồ sơ khiếu nại của người tiêu dùng (trong đó 62% về hàng giả, hàng kém chất lượng).  Trên thực tế, số vụ vi phạm bị phát hiện vượt xa số vụ bị khiếu nại. INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 16 2- Vấn đề trong quan hệ với người lao động  Trong 5 năm từ năm 2008 đến 2012, đã xảy ra hơn 3.000 cuộc tranh chấp lao động và đình công trên địa bàn 29 tỉnh, thành phố.  70,5% xảy ra ở các DN FDI; 24,8% ở các DNTN và 4,6% ở DNNN.  Tình trạng tai nạn lao động ở các doanh nghiệp có chiều hướng gia tăng về số vụ và mức độ nghiêm trọng  Năm 2013: 6695 vụ TNLĐ làm 6887 người bị nạn, gây chết người 562 vụ, số người bị thương nặng là 1506 người, số nạn nhân là lao động nữ là 2308 người.  Nợ bảo hiểm xã hội của người lao động  Đến hết năm 2013, số tiền nợ, chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 4.752 tỷ đồng, bằng 4,3% tổng số phải thu.
  • 9. 04/11/2014 9 INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 17 3- Vấn đề trong mối quan hệ trong ngành  Cạnh tranh không lành mạnh gây thiệt hại lớn cho chính bản thân doanh nghiệp.  Giá cá tra xuất khẩu giảm mạnh do hiện tượng tranh mua, tranh bán (bình quân hiện tại chỉ đạt 1,8 USD/kg so với 3 năm trước là 2,8 USD/kg).  Tình trạng vi phạm quyền sở hữu trí tuệ là rất đáng lo ngại.  Năm 2013: xử lý 84.493 vụ. Số tiền phạt là 328,97 tỷ đồng, trị giá hàng tịch thu là 123 tỷ đồng.  Chiếm dụng vốn cũng trở thành một vấn đề nhức nhối.  người nuôi cá bị các nhà máy thủy sản chiếm dụng vốn, nợ dây dưa kéo dài, thậm chí “quỵt” không trả. INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 18 4- Vấn đề trong quan hệ với chủ sở hữu  Thực hiện nghĩa vụ báo cáo và công bố thông tin  Năm 2010: 203 trên tổng số 500 doanh nghiệp niêm yết tại 2 Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội và TP HCM không hoàn thành nghĩa vụ báo cáo và công bố thông tin cho Ủy ban.  Thiếu minh bạch  2013 (VCCI): 61,26% doanh nghiệp cho rằng cần phải có mối quan hệ mới tiếp cận được các tài liệu liên quan đến hoạt động kinh doanh.  Thất thoát tài nguyên quốc gia, tiếp tay cho tệ nạn buôn lậu nguồn tài nguyên  Tỉ lệ than bị thất thoát trong khai thác hầm lò của Việt Nam đang ở mức 40-60%.  Thông tin về các khoản thuế và phí môi trường là không rõ ràng.
  • 10. 04/11/2014 10 INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 19 5- Môi trường sống ngày càng xấu đi  Môi trường Việt Nam đã có những diễn biến phức tạp:  Ô nhiễm môi trường tiếp tục gia tăng;  Đa dạng sinh học suy giảm nghiêm trọng;  An ninh môi trường bị đe dọa;  Quản lý môi trường còn nhiều bất cập;  Vai trò của cộng đồng chưa được huy động đúng mức.  Doanh nhiệp là tác nhân chính gây ô nhiễm.  Tại các KCN trên địa bàn TP Đà Nẵng, chỉ có khoảng 45% số dự án lập báo cáo đánh giá tác động môi trường.  Nhiều công ty xả thải với khối lượng nước thải ra môi trường hàng ngày rất lớn, từ hơn 100m3 đến hơn 1.000m3 nước/ngày đêm.  Nhiều doanh nghiệp trốn tránh trách nhiệm của mình. INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 20 6- Không thực hiện nghĩa vụ  Tình trạng nợ đọng thuế là khá phổ biến.  Trong tám tháng đầu năm 2013, Hà Nội: hơn 1.800 tỉ đồng; TP HCM: 19.000 tỉ đồng.  Điều đáng lo ngại là khi Cơ quan Thuế phát hiện hành vi trốn thuế.  Cấu kết định giá độc quyền vì lợi nhuận, gây tổn hại đến người tiêu dùng, xã hội, ngay cả khi đó là những đối tượng cần được bảo vệ  Tăng giá sữa vô lý, có những mặt hàng tăng tới 30%, bằng cách “lách luật” (sản phẩm mới, giảm trọng lượng lon sữa…)  Chuyển giá để trốn tránh nghĩa vụ thuế đối với nhà nước.  Có khoảng 50% DN FDI kê khai lỗ, trong đó nhiều doanh nghiêp thua lỗ liên tục trong 3 năm liên tiếp.  Trong số 125 DN báo lỗ trong 3 năm (2009-2011): 36 DN lỗ 3 năm liên tiếp (tổng mức lỗ trên 2.856 tỷ đồng); 69 DN lỗ 2 năm liên tiếp (tổng mức lỗ 1.829 tỷ đồng), nhiều DN có số lỗ vượt quá số vốn chủ sở hữu.
  • 11. 04/11/2014 11 Tại sao nói "Thực thi TNXH là điều kiện để phát triển bền vững? INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 22 CSR đối với DN Việt Nam THỰC TẾ ĐÃ CHO THẤY…  Doanh nghiệp VN đã có nhiều đóng góp trong việc thực hiện TNXH của mình;  Đóng góp của DN VN là rất to lớn và đáng tự hào.  Nhiều doanh nghiệp VN ý thức về trách nhiệm xã hội và đối với nền kinh tế; NHƯNG…  Chỉ 20% DN hoạt động tốt  Đến 20% DN phải ngừng hoạt động  60% DN hoạt động trong tình trạng rất bấp bênh; [2009] TẠI SAO?
  • 12. 04/11/2014 12 INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 23 Nguyên nhân  Nhận thức về TNXH của doanh nghiệp còn chưa đúng đắn  Cách tiếp cận trong việc thực thi TNXH của DN còn chưa phù hợp Nhận thức từ góc độ doanh nghiệp CSR là gì?
  • 13. 04/11/2014 13 INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 25 Bản chất - KINH DOANH TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG TOÀN CẦU HÓA  Kinh doanh trong nền kinh tế thị trường =  Tham gia vào một “bữa tiệc xã hội”  Trong đó giá trị được hình thành và  Lợi ích được chia sẻ cho các vị khách ngồi cùng bàn tiệc = những người hữu quan  Kinh tế thị trường toàn cầu hóa =  “bữa đại lễ hội kinh tế – văn hóa – xã hội của các dân tộc” Doanh nghiệp (đại diện, người lao động) Đối tác, cung cấp Khách hàng Cổ đông Cộng đồng, địa phương Đối tượng nhân đạo xã hội Cơ quan quản lý nhà nước và Tổ chức xã hội Các đối tượng hữu quan “Bàn tiệc xã hội” của DOANH NGHIỆP 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 26
  • 14. 04/11/2014 14 CUNG TIÊU CHIA SẺ LỢI ÍCH… KHÁCH HÀNG GIA CÔNG HÃNG KHÁC CHỦ ĐẦU TƯ CỘNG ĐỒNG CHÍNH PHỦ NGƯỜI NGHÈO HOÀN THIỆN DỊCH VỤ BÁN HÀNG QUẢN LÝ + + - + Giá trị giảm đi Giá trị tăng lên Giá trị điều tiết 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 27 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 28 MbP TQM ISO ChÊt luîng MbO C«ng nghÖ hiÖu quẢ Mbv V·n ho¸ C«ng ty Thu¬ng hiÖu • Chung thuỷ • Hài lòng • Tin cậy • Bản sắc • Hình ảnh • Giá trị • Ổn định • Lợi nhuận • Tồn tại Môc tiªu kinh doanh Doanh nghiÖp phÊn ®Êu v× c¸i g×?
  • 15. 04/11/2014 15 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 29 CSR - TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP CÁC NGHĨA VỤ CHỦ YẾU CSR - TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP CÁC NGHĨA VỤ CHỦ YẾU Ph¸p lý ®¹o lý Nh©n ®¹o Kinh tÕ Luật – Văn bản pháp lý Quyền theo luật định Tiêu chuẩn ngành Tiêu chuẩn chất lượng Sản phẩm – Giá cả - An toàn Việc làm - Tiền lương - Điều kiện làm việc Tài sản – Giá trị Chuẩn mực đạo đức Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Đối tượng hữu quan Khách hàng - Người tiêu dùng Người lao động - Nghiệp đoàn Đối tác - Đối thủ - Ngành Chủ sở hữu Cộng đồng – Xã hội Cơ quan quản lý NN Nghĩa vụ Nhân văn – Làm vì lòng tự tôn Tự nguyện Sứ mệnh Nhân đạo Nghĩa vụ Đạo đức - Điều kiện để được xã hội tôn trọng Cam kết - ISOs Thoả ước – SA 8000 Hợp tác – ISOs Trung thực Phát triển – Công ích – Phúc lợi – ISO 14000 Nghĩa vụ Pháp lý - Điều kiện để được xác hội chấp nhận Chế độ Quyền lợi Luật Cạnh tranh Minh bạch Luật môi trường - Thuế - Luật doanh nghiệp Nghĩa vụ Kinh tế - Điều kiện để tồn tại H/hoá - Giá cả - An toàn Việc làm - Lương - An toàn Lợi ích - Mối quan hệ Tài sản - Lợi ích 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 30
  • 16. 04/11/2014 16 INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 31 THAY ĐỔI VỀ NHẬN THỨC VÀ CÁCH THỨC THỰC HIỆN MỤC TIÊU  Lợi nhuận = ?  Hiệu quả = ?  Tín nhiệm = ?  Hình ảnh = ? CÁC MỤC TIÊU NÀY CÓ THỂ ĐẠT ĐƯỢC BẰNG CÁCH NÀO? GIÁ TRỊ ĐÓNG GÓPGIÁ TRỊ ĐÓNG GÓP HÀNH VI ỨNG XỬHÀNH VI ỨNG XỬ PHONG CÁCH RIÊNGPHONG CÁCH RIÊNG Thực thi TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI
  • 17. 04/11/2014 17 Chuẩn mực Hành vi Chuẩn mực Hành vi Lựa chọn và Ra quyết định Lựa chọn và Ra quyết định Hành vi Hoạt động Hành vi Hoạt động Đối tượngĐối tượng Tác động Phản hồi Đạo đức Kinh doanh Đạo đức Kinh doanh Văn hoá Doanh nghiệp Văn hoá Doanh nghiệp CSR (KT-PL-ĐĐ-NV) CSR (KT-PL-ĐĐ-NV) Những người Hữu quan Những người Hữu quan Phúc lợi Thương hiệu Quá trình ra quyết định… … về CSR Tác nhânTác nhân Hoàn cảnhHoàn cảnh Trợ giúpTrợ giúp Chính sáchChính sách 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 33 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 34 QUAN ĐIỂM THEO THỨ TỰ ƯU TIÊNQUAN ĐIỂM THEO THỨ TỰ ƯU TIÊN Ph¸p lý ®¹o lý Nh©n ®¹o Kinh tÕ Luật – Văn bản pháp lý Quyền theo luật định Tiêu chuẩn ngành Tiêu chuẩn chất lượng Sản phẩm – Giá cả - An toàn Việc làm - Tiền lương - Điều kiện làm việc Tài sản – Giá trị Chuẩn mực đạo đức THỰC THI TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI - VẤN ĐỀ
  • 18. 04/11/2014 18 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 35 QUAN ĐIỂM THEO TẦM QUAN TRỌNGQUAN ĐIỂM THEO TẦM QUAN TRỌNG Ph¸p lý ®¹o lý Nh©n ®¹o Kinh tÕHoµn vèn Tèi thiÓu L·i ChÝnh thøc Phæ biÕn TÝch luü Tù gi¸c Tiªn phong Tù nguyÖn THỰC THI TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI - VẤN ĐỀ 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 36 Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Cách tiếp cận những người hữu quan  Các câu hỏi  Những người có liên quan là những Ai?  Mối quan tâm/kỳ vọng/mong muốn của họ là gì?  Quan điểm/tiêu chí/phương pháp ra quyết định và hành động?  Sự thống nhất trong nhận thức và hành động của mọi thành viên?  Nhân tố quyết định  Nhận thức của NGƯỜI QUẢN LÝ và NHÂN VIÊN  Quyền hạn và năng lực ra quyết định của NGƯỜI QUẢN LÝ và NHÂN VIÊN  Phương pháp đánh giá/(tự) kiểm soát của NGƯỜI QUẢN LÝ và NHÂN VIÊN  Phương pháp  VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
  • 19. 04/11/2014 19 INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 37 THAY ĐỔI VỀ NHẬN THỨC VÀ CÁCH THỨC THỰC HIỆN MỤC TIÊU  Lợi nhuận = ?  Hiệu quả = ?  Tín nhiệm = ?  Hình ảnh = ? CÁC MỤC TIÊU NÀY CÓ THỂ ĐẠT ĐƯỢC BẰNG CÁCH NÀO? GIÁ TRỊ ĐÓNG GÓPGIÁ TRỊ ĐÓNG GÓP HÀNH VI ỨNG XỬHÀNH VI ỨNG XỬ PHONG CÁCH RIÊNGPHONG CÁCH RIÊNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆPVĂN HÓA DOANH NGHIỆP INBUS The Institute of Business Study and Development 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 38 Vai trò của DN trong việc thực thi CSR  Doanh nghiệp là nhân tố chính, quyết định trong việc thực thi CSR;  Doanh nghiệp thực thi CSR chủ yếu bằng cách “lồng ghép” và trong các hoạt động sản xuất kinh doanh (tác nghiệp) hằng ngày của doanh nghiệp;  Đối tượng thực thi CSR của doanh nghiệp chính là những đối tượng hữu quan (stake-holders) trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp  Hệ quả của việc thực thi CSR là mối quan hệ tốt đẹp bền vững với các ĐTHQ, hình ảnh đẹp ấn tượng tốt (thương hiệu) dành cho doanh nghiệp.
  • 20. 04/11/2014 20 Doanh nghiệp Tổ chức nhân đạo Kinh doanhKinh doanh Trợ giúpTrợ giúp Khách hàng Đối tượng XH Kinh tế Nhân đạoXã hội Phát triển Hoạt động định hướng CSR Hoạt động định hướng CSR Người nghèo Người chịu thiệt hại XH Người bất hạnh, bất lợi thế XH Môi trường Những người hảo tâm Tổ chức XH Thực thi CSR - Doanh nghiệp truyền thống 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 39 Doanh nghiệp Tổ chức nhân đạo Kinh doanhKinh doanh Trợ giúpTrợ giúp Khách hàng Đối tượng XH Kinh tế Nhân đạoXã hội Phát triển Hoạt động định hướng CSR Hoạt động định hướng CSR Người nghèo Người chịu thiệt hại XH Người bất hạnh, bất lợi thế XH Những người hảo tâm DOANH NGHIỆP XÃ HỘI Tổ chức XH Môi trường Thực thi CSR - Doanh nghiệp Xã hội 11/4/2014 nmquan54@gmail.com 40
  • 21. 04/11/2014 21 CÁM ƠN ĐÃ CHÚ Ý LẮNG NGHE Q&A