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さよなら、「家族サービス」
さよなら、「家族サービス」

子育て上手なパパは、仕事も出来る

NPO法人 ファザーリング・ジャパン 理事
NPO法人 コヂカラ・ニッポン 代表
川島 高之
Q 「なぜ妻は不機嫌?」

子育て中の妻が、忙しそうにしている。
そこで、「俺も手伝ってやろうか!」と、
夫は優しく声をかけた。
と、と、ところが、妻は「不機嫌」な顔。
さて、なぜ、妻は不機嫌なのでしょうか?
Q 「NGワードはどれ?」

平日、仕事でヘトヘト。
週末くらい、ゆっくり休みたい。
でも、子どもと妻から、「どっか連れてって!」。
「家族サービスでもするか」と、重い腰を上げた。
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

本日のキーワード

・期間限定の特権で、人生の再体験
・脱「手伝おうか」、さよなら「家族サービス」
・居場所を増やし、ヒーローになろう

・子育て&地域活動で、仕事能力もアップ
・能力を社会還元しよう
・ダイバーシティー(ごっちゃ煮)がいい

4
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

自己紹介

・住まい

:武蔵小杉

・仕事

:総合商社(現在は、子会社の社長)

・地域活動:少年野球のコーチ、自分の草野球、
PTA会長、おやじの会など
・NPO

:ファザーリング・ジャパン 理事
コヂカラ・ニッポン 代表
5
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

NPO法人

ファザーリング・ジャパン
http://www.fathering.jp/

「父親であることを楽しもう」をモットーに、
父親の子育て(イクメン)を支援しているNPO。

主な事業は、イクメンに関するセミナー
父親学校(パパ・スクール)、絵本読み聞かせ、
その他、イクメンやWork-Life-Balance関係。
6
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

NPO法人

ファザーリング・ジャパン

日本最大のパパ団体が送
る「パパ育児の決定版」。

子育てを頑張りたいパパや
プレパパに、知識・スキル・
マインドを伝授します。
育児のテクニックだけでなく、
「ママとのパートナーシップ」
や「仕事と育児の両立」、
「地域との関わり方」など幅
広く解説。
7
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

NPO法人

コヂカラ・ニッポン
http://www.kodikara.org/

「大人が輝く 子どものチカラで」
「子どもが伸びる 社会に参画で」

これをモットーに、
子どもの教育と、企業や地域の活性化を、
同時に目的としているNPO。
8
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

NPO法人

コヂカラ・ニッポン

子ども教育の目的は、子どもが「自立した社会人」に
なること。
そして子どもの自立には、以下の3つが大切です。
1、好きな事・得意な事を、やりたいだけやらせる。
2、地域などの実社会で、役に立つ経験をさせる。
3、保護者などの大人が、子どものチカラを信じる。
上記1.2.3.の全てを満たした事例を、発表します。

9
子育てすることで、パパは自分自身を取り戻す。
パパが人間らしい生き方、暮らし方をすることが、
子どもにとって、最高の教育。

パパの子育て(イクメン)
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

たくさんある「パパ業」

仕事

子育て

パパ友

趣味

家庭
地域

しかも、相互補完
11
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

その中で、子育ては「パパ業の主役」
地域活動 をかねた子育て
(例) ボランティア活動

パパ業の主役は
「子育て」。

パパ友が増える子育て
(例) おやじの会

子育て

主役にすると、
一石4鳥も可能

家庭 にもありがたい子育て
(例) PTA

趣味 にもつながる子育て
(例) スポーツコーチ

例:少年野球のコーチ
子どもの育成になる
パパ友が増える
週末、妻の手が空く
野球が趣味
12
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

でも、「ばっかりパパ」

W(仕事)
ばっかりパパ

•
•
•
•

旅行先でも仕事メール
子どもの友達の名前を知らない
家族の記念日を忘れる
友達の大半は、会社や仕事関係

L(生活)は
自分ばっかりパパ

•
•
•
•

せっかくの休日もゴルフばっか
飲み会ばっかで平日夜は不在
好きな分野だけ子どもと一緒
家でのお相手は、TVとケータイ

H(家庭)は
ママばっかりパパ

•
•
•
•

未だに「男子厨房に入らず」主義
洗濯機や炊飯器が使えない
PTAや学校には関心無い
地域づきあいが殆ど無い

13
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

悩み多いパパ

●

日本パパの育児時間は
仕事が忙しくて
子育て時間が取れない 先進諸国の半分

●

子育てのために
趣味をあきらめた

子育ての合間じゃ
何もできない

●

子育てはいいが、
地域付き合いが面倒

子育てしていると地域との
接点が増える

●

子どもとの向き合い方
がわからない

パパの「ブルー・フライデー」
一緒に遊べない、叱れない
14
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

少ない、パパの子育て時間
6歳未満児を持つ男性の育児・家事時間(一週間)

出所)少子化白書

15
15
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

パパの子育て放棄の影響 「虐待」

子育ては妻任せ
妻の孤立(相談すらできない)
子どもに手を出してしまう
イライラ募るのみ
児童相談所における虐待相談の内容別件数の推移
18,000
16,000
14,000

12,000

出所)厚生労働省 雇用均等・児童家庭局

身体的虐待
ネグレクト
性的虐待
心理的虐待
総 数

45,000
40,000
35,000

30,000

10,000

25,000

8,000

20,000

6,000

15,000

4,000

10,000

2,000

5,000

0

0

平成11年度 平成12年度 平成13年度 平成14年度 平成15年度 平成16年度 平成17年度 平成18年度 平成19年度 平成20年度
16
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

パパの子育て放棄の影響 「その他」

● 少年犯罪や学級崩壊の悪化
● イジメや引きこもりの増加
● 子どものうつ病や自殺者の増加
● 地域社会の弱体化
● 忙しくなる一方の学校の先生
● 「もう産みたくない」/女性の声⇒少子化
17
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

しかし、時代はイクメン

頑固カミナリ親父時代

(~1950年)
・家父長制のもと、家の中では圧倒的な権力
・多くを語らず背中で語ることが美

モーレツ・サラリーマン時代 (~1990)
・高度成長期~バブル期、エコノミックアニマル
・家庭よりも会社の方が居心地がいい

イクメン時代

(~現在)
・家庭と仕事の両立、ワークライフバランス
・イクメン急増(男性の育児休暇、専業主夫)
18
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

イクメン① 「範囲広い」

社会貢献

子広
育義
ての

地域活動(貢献)
他人の子育て

子狭
育義
ての

妻へのサポート
自分の子
育て

自分の子ども
に直接

自分の子ども
に間接

全
て
、
「
子
育
て
」
の
一
種

19
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

子広
育義
ての

私の場合

社会貢献

PTA、おやじの会
地域活動(貢献)
他人の子育て

子狭
育義
ての

2つのNPO

妻へのサポート
自分の子
育て 家事も分担

自分の子ども
に直接

少年野球など

我が子の友達を、
各所に

自分の子ども
に間接

20
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

●

●

●

イクメン② 「ヒーローになれる」

妻のヒーロー
になる

妻の育児不安やストレス軽減
妻にとって一番頼りになる人
「さすがあなた!」

地域のヒーロー
になる

地域活性化、イベントでの主役、
鬼ごっこの鬼役、活躍の場多い
「○○君のパパって、すごい!」

子どものヒーロー パパは先生&頼れる先輩
絵本、スポーツ、勉強、なんでもいい
になる
「パパ、また教えて!」
21
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

●

●

●

●

イクメン③ 「自分力の向上」

仕事能力が
高まる

⇒後輩育成能力、コミュニケーション力、
組織運営能力などが高まる

人間力が
高まる

⇒優しくなる、社会貢献意識が高まる、
視野が広がる、忍耐力身に付く

モチベーションが
高まる

⇒働く意欲、勉強する意欲、
明日への期待

幸福度が
高まる

⇒「今日も楽しかった」Dayが
増える
22
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

イクメン④ 「期間限定」

1全
2
0歳(依存期)
長時間抱っこでジム不要
歳て
ま、
で「
2歳(自我の芽生え) そろそろ父性の登場
の今
日し
曜か
5歳(遊び、社会性) 社会性ならパパにお任せ
日
(で
6き
百
7歳(小学校入学)
パパとの運動系遊び増える
日な
)い
で
、」
12歳(小学校卒業) パパは男泣き
人期
生間
の
2限
13歳(性徴期)
思春期入口、パパ出番増える %
定
23
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

イクメン⑤ 「義務ではなく特権」

子育ては、義務ではなく特権。
だから、「やらされ感」や「受け身」ではなく、
「主体的に」、「前向きに」、「楽しく」やるのがいい。
・家族サービスという単語は、義務感もろだし。
・妻に「手伝おうか!」という言い方は、第三者的。
・X「遊んであげよっか!」、○「遊ぼうぜ!」
・人生の再体験をしよう。

24
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

イクメンの裏ワザ① 「仕事が忙しい」

(1)

時間コントロール 定時帰宅日、納期を設定、早朝出社
など、ワーキングマザーと同じこと

(2)

マイナス「2」

一ヶ月は28日間、一週間は5日間、
一日は22時間しかない、と決める

(3)

周囲の理解

デスクに写真、子育て宣言、子どもに
電話が効果的。職場と対立はNG

朝の活用

それでも時間が無いなら、朝5分でも
いいので子どもと過す

(4)

25
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

イクメンの裏ワザ② 「妻や子ども」

(1)

妻と仲良し

たまには妻と飲む、デートする
聞くのではなく、傾聴する
(その際、評価や反論は避けたい)

(2)

子どもと留守番

妻がやっている事の困難さがわかる
子どもとの距離が縮まる
(帰宅した妻からの批判には耐える)

(3)

子どもと外出

妻なしでの外出がいい
予定はざっくり、ファザーバック持つ
(困り果てて妻に電話は避けたい)
26
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

イクメンの裏ワザ③ 「生活全般」

(1)

年間予定

4月に子どもの年間行事が配布された
ら、自分の予定表に運動会等を記入。

(2)

夫婦で調整

毎年、毎月、毎週、毎朝、妻と予定を
調整し合う。

(3)

捨てる

あれもやりたい、これもやりたいでは
なく、「捨てる・止める」ことも。

(4)

積極的先送り 10年後でも楽しめることは先送りし、
今しか出来ないこと(=子育て)優先。
27
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

妻(ママ)

実際の
育児・家事
妻への
気づかい

子育てへの
共感

家族の一体感
妻(ママ)がパパに一番して欲しいことは
「私に対する言葉がけや、気づかい」
28
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

妻(ママ)への禁句

「夫婦ゲンカの原因となる夫からの一言ランキング」

・専業主婦は楽だよな
・誰のおかげで飯が食えていると思ってるんだ!
・俺は働いているんだ
・子どものしつけは妻の仕事だろ?
・俺の方が疲れている
・おふくろの方が料理をちゃんと作ってくれたよ
・家にいるならちゃんと家事をしろよ
・気が利かないね
・仕事で忙しいんだよ
・おかずはこれだけ?
29
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

子どもと仲良しになるコツ

1.他人の子ども(息子の友達など)を巻き込んで遊ぶ。

地域活動にも繋がる。
2.自分も子どもになって遊ぶ。目線を下げるではなく合せる。

但し「友達関係の親子」とは異なる。
3.モンスター・パパにならない(お受験パパにならない)。

教えすぎはNGで、育てること(=待つこと)
4.学校に行く、参加する、協力する(PTA活動等)

5.愛情を包み隠さないで示す(「大好き」、抱きしめる)
30
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

もう一度、パパの子育て

ママの応援団になろう
例)話を聴く
ママの夢を支援

家で笑おう
パパがムスっとし、
イライラしていると
家が暗い、怖い

地域で役割を持とう
例)スポーツコーチ
楽しいオッサン

家で役割を持とう
例)○○大臣
イベント係り
31
仕事は、男の中身を作り、
地域活動は、男の行間を広くする

パパの地域活動(イキメン)
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

パパにとっての「地域」って?
会社(仕事)以外
の「居場所」を
持とう

国力低下の
日本は、成長
から成熟へ

子育てしている
と地域活動が
増える

居場所のお薦
めは、地域

成熟のための
必須条件は、
地域力アップ

次世代パパは、
地域が「楽しい」

次世代パパは、
地域に「住む」

次世代パパは、
地域に「貢献」

子育ては
楽しい

これからのパパ達は、「地域」がキーワード!
33
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

たくさんある地域活動

学校・園系

PTA、幼稚園や保育園の父母会

パパ系

おやじの会、地域パパの集まり

支援系

NPOや児童館などでの子育て支援

指導者系

スポーツのコーチ、音楽・芸術の指導

イベント系

昔遊びイベント、餅つき、お祭り

防災防犯系 消防団、通学時見守り、夜の見回り
町内会系

町内会や自治会の役員

清掃系

地域や公園の清掃、ゴミ拾い
34
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

地域の友達 “ジモ友”
地域パパ友

会社友

学生友

結
び
つ
き

強い
長期

仕事の切れ目が
「当時」がキズナ
縁の切れ目

会
話

オムツ情報
お出かけ情報
妻の愚痴
地域の出来事

仕事の話
上司の批判
部下の非難
人事の噂

昔の話
誰かの消息
健康
35
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

ジモ友の付き合い、ヒケツ

見せ付ける

楽しんでいるところを見せ付けると、
仲間が更に増える

やや“ゆるめ”

出来ることだけを出来る人たちだ
けでやる、かたひじ張らない

周囲を巻き込む

パパ友候補のママや子どもを巻き
込んじゃう

これは避けよう

権力抗争、無理強い、過大な課題、
ビジネスライクは厳禁
36
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

地域活動、やらなきゃソンソン

●

ジモ友

肩書き無しで付き合える地元の友達
ができる(仕事話はゼロ)。

●

近・安・楽

飲んでも遊んでも、10分で帰宅。
しかも、安くて、気楽。

●

妻に貢献

妻のPTAや町会活動の負担が減る。
妻の自由時間が増える。

●

パパ力

パパ力(ぢから)の発揮場所が多い。
地域力を高めることに貢献。
37
社内は、同質な人、同質な考え方の集まり。
異質な人との付き合いが、仕事力を高める。

仕事に(を)、活かす
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

子育てや地域活動が、仕事に役立つ

仕事の場
営業
企画
経営
管理

仕事以外の場
子ども
ママ
家庭
地域

子どもや地域は、パパの視野を広げる
39
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

「仕事に役立つ」の例
視野が広がる

人脈が広がる

会社の常識は世間の非常
識、この箱庭からの脱却

仕事人脈は損得勘定が多い
が、そうでない人脈が重要

コミュニケーション能力

余裕が出る

子供や地域の老若男女との
コミュニケーションって簡単じゃない

会社以外の居場所があると
余裕のある発想が生まれる

ポジティブ思考

効率的になる

生きる希望が高まり、
ポジティブ思考になれる

子育てや地域活動で多忙
必然的に仕事も効率化へ
40
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

仕事で得たことを、子育てなどへ

仕事の場
社会情勢
経済動向
世の中
ノウハウ

仕事以外の場
子ども
ママ
家庭
地域

パパは社会のウィンドウ、能力の社会還元
41
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

「子育てや地域へ」の例
物事を進める

イベント企画

仕事(タスク)の進め方、
会議の進行法など

地域や学校等でのイベント
企画、プロジェクト・マネジメント

仕事人脈の提供

ニュースの背景

協賛、サポート、共同企画
、講演会での講師派遣

なぜこうなったのか?
社会情勢、「池上彰」的

ビジネス手法

お金の管理

ロジカル・シンキング
ゲーム理論など

財務や会計の知識を、
地域の組織やPTA等に
42
帰りの支度
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

最後に

パパが、笑って子育てに参加すると、
ママのストレスは軽減し、子どもに安心と笑顔をもたらす。
パパ次第で、家庭が変わり、地域も変わり、
企業が、そして社会が変わる。

経済成長、昇進、確かに重要で大切なこと。
でも、もっと大切で価値のあることって、あるよね。
それがパパの子育てや、地域参加。
だって、楽しくてやり甲斐のある期間限定の特権だから。

そう、笑って子育てし、パパ業をエンジョイしよう!
44
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

そして、「味のある男」になろう

ホモ・ソーシャリティ
仕事 vs 家庭
Yes or No
勝ち組 負け組
単一思考
同質化

地域
趣味 仕事
勉強

子育て

家庭

ブ
レ
ン
ド
さ
れ
た
カ
ク
テ
ル

お
い
し
い
ち
ゃ
ん
こ
鍋

深
み
の
あ
る
ダ
シ

45
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

男の幸せって

能力の社会還元をどれだけしてきたかで、
男の幸せは大きく左右されると思います。
自分の子ども、妻、家族へ
他人の子ども、地域、社会へ
仕事、趣味、ボランティアなど
能力を社会還元する手段は、色々ありますね。
一生懸命に還元していると、
家庭からのヒーリングパワーが増えていきます。
46
Fatherhood;
it’s the best job on the planet

子育てや地域活動で「得たもの」vs「失ったもの」

子どもとのキズナ
妻との信頼関係
パパ友

キッズ友
ジジ友

受動的(消極的)な
ダラダラ時間

仕事スキル 新たな趣味
満足感
47
事前質問 ①

「自分の時間を作る方法を教えてください。

趣味だけでなく、仕事に関する勉強にも
あてたいので」
脱 イクメン・ストレス
完璧なイクメンを求める必要はない。

出来ないことが多くて、当たり前。
積極的に、周囲に援助を頼む。
タイムマネジメント
・定時帰宅日
・全てのタスクに納期を設定
・早朝出社
・1か月は28日間、1日は22時間しかない
・成果の8割は、2割の仕事で決まる
・ともかく、「無駄な」仕事を減らす
捨てる & 積極的な先送り
・あれもやりたい、これもやりだいではなく
「捨てる、止める」ことも。
・10年後でも楽しめることは、先送りし
今しかできないことを優先。
スキマ時間の活用
・出勤、退勤時
・取引先への移動時
・つまらない会議時
・昼飯時
・お風呂
・寝る前
・子どもと遊んでいる時
時には、「一人時間」をもらう
1日30分間、週末の2時間、毎月1回、
誕生日、ボーナス翌日、などに、
会社と妻に「一人時間」許可をもらう。
事前質問 ① 「自分時間を作る方法」

◎ 脱 イクメン・ストレス

◎ タイムマネジメント
◎ 捨てる & 積極的な先送り
◎ スキマ時間の活用

◎ 時には、一人時間を
事前質問 ②

「会社における、ワークライフバランスの

取組み事例や、ヒケツを教えてください。
関心の低い会社が多いので」
ボスを変える (育ボス)
いくら制度があっても、
上司の理解が無いと、WLBは難しい。
社内カルチャーを変える
仕事は高い成果を出すが、
プライベートも充実させたい。
そんな社員が増え、WLBが当たり前の
社内カルチャーにしていく。

仕事もプライベートも「高レベル」の
モデル社員を、どんどんPR。
社内制度を変える
・男女ともに「育休」が当たり前に
・男性の「出産立ち合い」休暇も
・コアタイム、フレックスタイム制度
・休日出勤の振替制度
・一定期間のみの「限定社員」制度
・復職を容易にする仕組み
働き方(仕事の進め方)を変える①
ともかく、会議を減らす
・事前に資料を配布し、出席者は一読
・資料は簡潔に、手書きや白板でもOK
・時間になったら始め、時間前でも終わる
・出席者を減らす
・必ず「結論」と「To-Do」を出す
・議事録は「結論とTo-Do」だけで、共有
働き方(仕事の進め方)を変える②
・チームプレーヤーを高く評価
・情報共有
・現場や若手に裁量権を
・トップ(ボス)は、暇な方がいい
・ダイバーシティー、当たり前
・「悠々と急げ」
事前質問 ② 「WLBのヒケツ」

◎ ボスを変える

◎ 社内カルチャーを変える
◎ 社内制度を変える
◎ 働き方を変える(まずは会議削減)

◎ 働き方を変える(特に「悠々と急げ」)
Thank you for your attention !

川島 高之
NPO法人 コヂカラ・ニッポン (www.kodikara.org)
NPO法人 ファザーリング・ジャパン (www.fathering.jp)

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