2. Chi siamo
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ECA Italia è una Società costituita nel 1994 per iniziativa di un gruppo di
professionisti italiani accomunati da un'esperienza ventennale nella gestione
delle risorse umane, e di ECA International - società leader a livello mondiale
nella consulenza per la gestione degli espatriati - operante nel mercato
internazionale dal 1971.
La nostra mission è quella di garantire supporto personalizzato, continuo e
qualificato, interpretando e anticipando le esigenze delle aziende chiamate ad
affrontare la sfida dell'internazionalizzazione, attraverso un'attività di
orientamento e consulenza per la gestione del personale espatriato in & out.
ECA Italia si avvale anche di una propria consociata – EKS (Expatriates Key
Solutions) – per fornire servizi di outsourcing funzionali alla
gestione/amministrazione del personale espatriato e del personale
internazionale.
3. Servizi Eca Italia Group
Consulenza International Assignment
Data Management
Outsourcing
Rappresentanza Previdenziale
Tax Compliance Services
Prodotti IT per l’International HR
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4. Consulenza
Pianificazione dei processi di espatrio in & out (Policy – Audit)
Tax & Social Security Planning
Contrattualistica
Immigration: strategie e procedure
Analisi delle implicazioni fiscali connesse allo svolgimento
dell’attività lavorativa all’estero Italia vs. Estero vs. Italia
Supporto strategico al coordinamento del pay roll (Home & Host)
nell’implementazione di distacchi / localizzazioni internazionali
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5. Data Management
ECA Italia è in grado di fornire supporto alle aziende clienti per la
corretta ed efficace determinazione del trattamento economico per il
personale internazionale. I servizi che ECA potrà fornire sono:
Expat Compensation Package;
Benchmark retributivi per il personale espatriato;
ECA International Database (agenti per l’Italia);
Compensation Survey Long and Short term assignment.
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6. Expat Compensation Package – «Build up»
Home Pay
Assignment Pay
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Annual Gross Salary
Foreign Premium
COLA (+/-)
Hardship
Housing
Tax & Social security
Annual Gross Salary
(Hypo) Tax &Social
Security
Annual Net Cash Pay Spendable income
Housing/Savings
Additional Benefits
Annual Net Cash Pay +
Benefits
7. Benchmark espatriati
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INCUMBENT TNCP 25th p. MEDIAN 75th p. AVERAGE
€ 59.965 € 36.378 € 39.750 € 43.678 € 40.461
JOB POSITION Site coordinator
ECA POINTS 43
GRADE TW 10-11
EMPLOYEE N° 168
EMPLOYEE LEVEL A
BASE SALARY € 34.745,6
LOCATION sede
YEAR 2014
Living/Forfait rispetto al TNCP 50%
QATAR - CONFRONTO MERCATO SALARIALE ESPATRIATI
SEDE
Il TNCP non è comprensivo degli straordinari e non considera l'alloggio e i viaggi di rientro
10000
20000
30000
40000
50000
60000
70000
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65
Incumbent TNCP 25th p. Median 75th p.
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Survey “policy and practices” (1/3)
Il report offre una benchmark esaustivo degli aspetti che l’azienda
si trova ad affrontare nella definizione di una policy, nonché
un’ampia panoramica dell’evoluzione e delle tendenze in atto nel
mondo della mobilità internazionale.
Di seguito alcuni esempi dei contenuti dell’indagine (2014):
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Survey “policy and practices” (2/3)
Con familiari al
seguito
40%
Single
32%
Con familiari rimas
nel paese d'origine
28%
Numero complessivo dei lavoratori in mobilita' internazionale
nella vostra azienda, per stato civile
Managers
32%
Junior Managers
26%
Technical Staff
25%
Top Managers
17%
% media dei lavoratori in mobilità internazionale
nelle varie categorie
PRACTICES
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Survey “policy and practices” (3/3)
POLICY
Si
73%
No
27%
La vostra azienda considera lo 'spendable income' come base per
il calcolo della cost of living allowance?
11. ECA International
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www.eca-international.com
ECA International è leader mondiale nello sviluppo e nella fornitura
di soluzioni per la gestione e l'assegnazione di dipendenti in tutto il
mondo. La Banca Dati accessibile on line contiene:
Country Report: Informazioni su tasse, contributi, diritto del
lavoro
Differenziale Costo della vita e Disagio Paese
Alloggi e benefits per il personale espatriato
Benchmark e Indagini sulla mobilità internazionale
12. Outsourcing Services - EKS
Eca Italia è in grado di offrire servizi di outsourcing per il personale in
mobilità internazionale, attraverso la propria società controllata al
100%, EKS – Expatriates Key Solutions:
Gestione degli adempimenti amministrativi (rappresentanza
Previdenziale, autorizzazione espatrio, certificati di distacco)
Immigration personale straniero in Italia
Expat operation Service
Pay – roll personale italiano all’estero e straniero in Italia
Tax Compliance
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www.eks-ecaitalia.com
13. Expat Operations Service
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• Business Opportunity - Individuazione del candidato
• Soluzione organizzativa
• Proposta economica: Expat compensation package
• Contratto di espatrio – Assignment Letter
• Gestione adempimenti amministrativi, Immigration,
Consulenza fiscale e previdenziale
• Coordinamento pay - roll Home & Host
• Rappresentanza previdenziale
• Tax Assessment e Compliance Expat
14. La rete internazionale: Global Tax Network
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EKS ha una business partnership con la società Global Tax Network
(GTN). GTN è presente sul mercato internazionale con sedi regionali a
Londra, Parigi, New York e Hong Kong e può contare su più di 80
consulenti fiscali affiliati a livello worldwide. L'intento di EKS è quello di
mettere a disposizione delle aziende clienti una rete di professionisti
che possa dare assistenza fiscale host country a quelle Direzioni
Risorse Umane che devono gestire le criticità di cui alle attività di
compliance fiscale home e host dei propri espatriati, con EKS che, per
le aziende italiane, fungerà da coordinatore di questi processi.
www.gtn.com
15. La rete internazionale: Peregrine
EKS ha una business partnership con la società Peregrine
Immigration: l'intento è quello di mettere a disposizione delle
aziende clienti una rete di professionisti in oltre 60 Paesi che
possono supportare le aziende, oltre alla possibilità di disporre di un
database chiamato Immiguru che contiene informazioni puntuali su
processo, documenti e attività per la richiesta e ottenimento dei
permessi di lavoro nei diversi Paesi.
EKS, per le aziende italiane, può fornire un supporto strategico per
la corretta individuazione e coordinamento dei processi.
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www.peregrine.im
18. Clienti
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ECA Italia collabora con le Direzioni HR di aziende di
diverse dimensioni e settori: dalle multinazionali alle PMI
che sempre più di frequente inviano proprio personale
all’estero.
L’approccio flessibile e
orientato al risultato
favorisce sia una
partnership continuativa
che legata a specifici
progetti ed esigenze.
19. Contatti
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Milano
Via Antonio da Recanate, 1
20124 Milano
Tel + 39 02 66703262
Fax + 39 02 66987159
Email: eca.mi@ecaitalia.com
Roma
Viale Piramide Cestia, 1/c
00153 Roma
Tel + 39 06 55301205
Fax + 39 06 55302385
Email: customerservice@ecaitalia.com
Sito: www.ecaitalia.com
Blog: www.distaccoestero.com
Guarda il webTG!
www.youtube.com/user/EcaItaliaChannel
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