Makalah ini membahas evaluasi kinerja dan kompensasi untuk memenuhi mata kuliah dengan judul yang sama. Makalah ini disusun oleh Rosnilawati untuk program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bina Bangsa tahun 2019. Terdapat daftar pustaka yang mendukung makalah ini.

1. EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
MAKALAH
Ditujukan Untuk Memenuhi Mata Kuliah Evaluasi Kinerja dan Konfensasi
Dengan Dosen Pembingbing
Ade Fauji, S.E, MM
Disusun oleh:
ROSNILAWATI (11141077)
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BINA BANGSA
2019

2. DAFTAR PUSTAKA
J. Winardi.2011. Motivasi Pemotivasian. Jakarta: PT. Raja Grafindopersada
Sondang. P. Siagian. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Gary , Dessler. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kesepuluh, jilid II. Indeks. Jakarta
Nurlaila. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia I. LepKhair
M, Thahrim. Sumber Daya Manusia Dan Organisasi. LepKhsir
Alwi, Syafaruddin. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit BPFE : Yogyakarta
Moekijat.1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit CV. Mandar Maju: Bandung
Kusharyanto, Bambang.1997. Manajemen Personalia. Liberty: Yogyakarta