Марина Иванова, Job.ru

1. Оптимизация вакансий
в интернете
Иванова Марина
Издательский Дом «РИАЛ-ПРОНТО»
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

2. Оптимизация в интернете. История.
Вместе с появлением и развитием поисковиков в середине 1990-х появилась и оптимизация.
В то время поисковики придавали большое значение тексту на странице, ключевым словам в
мета-тегах и прочим внутренним факторам, которыми владельцы сайтов могли легко
манипулировать.
Это привело к тому, что в выдаче многих поисковиков первые несколько страниц заняли
мусорные сайты, что резко снизило качество работы поисковиков и привело многих из них к
упадку
С появлением новых технологий больше веса стало придаваться внешним факторам, что
помогло Google выйти в лидеры поиска в мировом масштабе.
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

3. Оптимизация в интернете. Что это?
ция (англ. search engine optimization, SEO) —
комплекс мер для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых
систем по определенным запросам пользователей. Обычно, чем выше
позиция сайта в результатах поиска, тем больше заинтересованных
посетителей переходит на него с поисковых систем.
Поисковая система учитывает следующие параметры сайта при вычислении
его релевантности (степени соответствия введѐнному запросу):
плотность ключевых слов (сложные алгоритмы современных поисковиков
позволяют производить семантический анализ текста, чтобы отсеять
поисковый спам, в котором ключевое слово встречается слишком часто).
индекс цитирования сайта, зависящий от количества и авторитетности веб-
ресурсов, ссылающихся на данный сайт; многими поисковиками не
учитываются взаимные ссылки (друг на друга). Зачастую также важно, чтобы
ссылки были с сайтов схожей тематики, что и оптимизируемый сайт.
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

4. Оптимизация в интернете. Вид.
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

5. Оптимизация текста вакансий по содержанию
Основные характеристики
Структура текста Описание вакансии
• Коротко о вакансии, • Обязательно/
компании желательно
• Требования • Язык описания
• Обязанности • Количество текста
• Условия • Контакты
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

6. Сравнение интересов
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

7. Облако тэгов (ключевых слов поиска)
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

8. Название вакансий. Что лучше. Как быть?
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

9. Поймай соискателя «на крючок»
Что представляет интерес для
соискателей?
• Высокий доход
• Интересный текст (запоминающийся).
Корпоративный стиль описания вакансии.
• Особенности корпоративной культуры
(пикник, волейбол, пейнтбол, тимбилдинг,
корпоративный отдых заграницей)
• Карьерный рост
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

10. Запросы соискателей в интернете
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

11. Оптимизация. Где размещать вакансии.
• Сайт по трудоустройству
• Печатные издания
• Сайт компании
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

12. Комплексное решение для эффективного поиска персонала
в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Текстовые объявления и Модульная реклама
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

13. Преимущества
5 крупнейших медиа-носителя стали единой площадкой для вакансий
721 000 соискателей могут увидеть вакансию в течение недели
1 Одновременное размещение в печатных изданиях и интернете
2 Максимальное число контактов с соискателями
3 Охват всех социальных групп работоспособного населения
4 Плотность и полнота территориального присутствия
5 Ежедневный и непрерывный контакт с соискателем
6 Оперативность и удобство размещения вакансии
7 Беспрецедентно низкая стоимость публикации и контакта
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

14. Издания специального предложения «Кадры решают ВСЕ»
Лучшие возможности каждого медиа-носителя впервые
объединены в одном оптимальном решении для поиска персонала
«Из рук в руки» – первая ежедневная газета частных и
коммерческих объявлений с разделом «Работа и
обучение»
«Биржа труда» – еженедельное издание по
трудоустройству
«УТРО Петербурга» – еженедельная информационная
газета бесплатного распространения
Job.ru – общероссийский информационный портал по
подбору персонала
Irr.ru – крупнейший рекламный портал с разделом
объявлений о вакансиях
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

15. Удобство
Объявление публикуется сразу же во всех медиа-носителях,
выбранных в пакете, обеспечивая наибольшую эффективность
контакта
Оперативность – информация о вашей
вакансии начинает публиковаться спустя
два рабочих дня с момента подачи заявки
Простота – для подачи объявления
используется один канал подачи для всех
пяти медиа-носителей
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

16. Рекламные формы
«Кадры решают ВСЕ» Оффлайн
РАМКА РАМКА РАМКА
= РАМКА
+ +
4 модуля 1/24 полосы 2/48 полосы
= Модульная реклама
+ + «Эконом»
10 модулей 1/12 полосы 4/48 полосы
= Модульная реклама
+ + «Стандарт»
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

17. «Кадры решают ВСЕ»
Онлайн
Выделенная вакансия
+
Выделенная вакансия с автоподнятием
+
Оффлайн (ИРР, Биржа труда и УТРО) = РАМКА
Вакансия с ежедневным автоподнятием
+
Выделенной объявление с модульной рекламой
+
Оффлайн (ИРР, Биржа = Модульная реклама «Эконом»,
труда и УТРО Петербурга) «Стандарт»
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г

18. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Иванова Марина
ИД «РИАЛ-ПРОНТО»
ТЕЛ.: (812) 327-80-03
(812) 320-47-10
ООО «ПРОНТО-ПЕТЕРБУРГ» 30.03.2011г