5. Jobbfabrikens syfte & vision
Skapa nya arbetstillfällen
• Långtidsarbetslös är
outnyttjad arbetskraft
för Sverige
• Vägen tillbaks går genom att
arbete, skapa värde,
självkänsla, referenser,
nätverk
• Vi vill skapa 50 000 jobb och
öka välfärden
• Visa vägen genom att vara
vägen
Arbetsmarknadsminister Sven
Otto Littorin på besök hos oss.
7. Vår ambition är erbjuda en bra arbetsplats
som bygger på stolthet, engagemang, glädje
och arbetsgemenskap där vi ser människan.
• En handledare per 20 deltagare
• Omtanke, gemenskap,
• Stort fokus på teambyggande
• En bärbar dator till varje person
• Fräscha kontor med professionell arbetsmiljö.
JOBBFABRIKEN
8. LIVSBOKEN
Livskvalité & kulturarv
• Vi vill förvalta det svenska
kulturarvet genom
djupintervjuer med äldre
personer om deras liv.
• Intervjuerna, samt bilder,
dikter etc sammanställs till
en personlig Livsbok
• Kan förmedlas till barn,
barnbarn, kommande
generationer och en
kulturarvsbank på internet.
9. MÅNGFALDSBAROMETERN
Likabehandling och jämställdhet
• Rekrytering
Hanteras alla lika i
rekryteringssammanhang?
Upplever alla att de har lika chans
till arbete i olika tjänster hos Er?
• Organisation & arbetsplats
Har alla lika möjligheter till
karriär? Har allas ord samma
betydelse i en demokratisk
organisation?
• Verksamhet & brukarkompetens
Förstår ni era brukares behov?
Har ni kompetens att förstå
medborgarnas krav och
önskemål?
10. EU-Barometern
• 69% i Sverige anser att namnet spelar roll för chans till jobb.
• 78% anser brytning spelar roll.
• 76% i Sverige anser diskriminering beroende av etniskt
ursprung vanligt förekommande mot 62% i EU
• 46% i Sverige har sett någon bli diskriminerad senaste året
mot 29% i EU
• 58% i Sverige anser diskriminering beroende av sexuell
läggning vanligt förekommande mot 51% i EU
• 51% i Sverige anser diskriminering beroende av religion
vanligt förekommande mot 42% i EU
• 50% i Sverige anser könsdiskriminering vanligt förekommande
mot 36% i EU
11. Riskhantering & analys
Glastak & fördomseliminering
Verksamhetsutveckling
Innovation och kreativitet
Marknadskunskap
Arbetsgivares attraktionskraft
Kulturell anpassningsförmåga
Kompetenshantering
Rekrytering & personalstrategi
Ökad marknadsandel
Mångfald eller enfald
Lika möjlighet till karriärFörståelse för brukare
Rättvis rekrytering
Human Capital Development
Employer Branding
12. SVENSKTURISTUTVECKLING
Stöd för Turistnäringen
• Ta reda på turisternas unika
behov och önskemål
• Skapa nya och
kompletterande utbud
• Marknadsföra Sverige som
turistland
• Turister i Stockholm stannar
1 dygn & spenderar 7000 kr
• Omsätter 191 miljarder
13. SVENSKEXPORTUTVECKLING
Exportutveckling
• 36 000 exportföretag
• Global marknadsföring
– Produkter
– Tjänster
– Knowhow
• Likformig presentation på
en internetplats
• Skapande av nya affärer
• Mycket kontakt med
näringslivet
15. FOLKIT
IT Allmänbildning för folket
• De flesta har dator &
internet, men känner sig
handikappade
• Vi ger allmänutbildning till
folket.
• Kunskapsinjektion kring:
– Gratis officepaket
– Gratis telefoni
– Gratis ljud & bild redigering
– Google Earth, Facebook,
Spotify, Gmail, Picasa etc.
16. UPPLYSNINGEN
Upplysning på fler språk
• Den som är nyanländ i
Sverige söker djuplodande
info om:
– Arbete
– Boende
– Äldreomsorg
– Barnomsorg
• Vi ger dem vägledande info
via mejl på flera språk.
17. COMMUNICARINGSCHOOL
Global skola över internet
• För vänskap, förståelse och
respekt mellan alla folk
• På schemat
– Ledarskap
– Entreprenörskap
– Demokrati
• Bjuda in o aktivera skolor.
• Stödjer FN Barnkonvention
– Nominerat som bästa svenska
initiativ i UN World Summit
Awards
Mer info på titicaco.com
Editor's Notes
Varför vi starta blatteförmedlingen och jobbfabriken, för att sverige måste använda alla resurser för att möta den globala konkurrensen. För att säkerställa fortsatt välfärd.
