Dele heller enn å sende - forstå verdien av delingsplattformer der informasjon plasseres kontekstuelt, heller enn å måtte velge nøyaktig hvilke personer informasjonen er relevant for på forhånd
18. Dele
Plassere originalinformasjon i én
versjon på kontekstuelt plassert
delingsplattform tilgjengelig for
alle som antas å være relevante.
Faktisk endring i informasjonen
skjer i originalutgaven, men varsel
om endring kan sendes til
relevante personer.
Sende
Informasjon lokalt lagret hos
enkeltmedlem i organisasjonen.
Dupliseres og sendes så til
spesifikke mottagere som selv må
lagre info. Hvem som mottar er
låst ved hver sending. Ved
endring må informasjonen lagres
på nytt hos mottager.
31. Prosjekt
• Flere enn én oppgave involvert, ofte mange
• Ofte (men ikke alltid) flere personer involvert
• Er i utvikling, og kan endre status underveis
• Kan ha lange dvalefaser
• Ofte tidsfrister
47. Case: Kontekstuell informasjon
• Prosjekt reunion i Bergen. Hvem blir med på
turen over Vidden?
• Doodle: Info tilgjengelig for alle – også de som
melder seg på
48.
49. Delingskultur - gruppeoppgaver
Hvilke delingsplattformer har vi?
Til hva brukes disse?
Gi eksempel på et prosjekt/oppgave fra noe du har
jobbet som burde vært jobbet med på
delingsplattform.
Hva gjør bruken av delingsplatformer vanskelig? Kan
disse vanskene overkommes?
50. Delingskultur - gruppeoppgaver
Hvordan kan du dele kunnskap og gode råd med
dine kolleger?
Hvordan etterspør du kunnskap og gode råd hvis du
ikke vet hvem som har den kunnskapen du er ute
etter?
Hvordan foregår samarbeidsjobbing på enkle word-
dokument? Hvordan håndteres
versjonsproblematikk?
51. Delingskultur - gruppeoppgaver
Hvordan er tilgjengeligheten på agenda og
møtereferat for de faste møtene?
Hvordan finner vi et møtetidspunkt når det skal
passe for mange?
Brukes vedlegg eller lenke til filer på intranettet?
Bruker man lenke til saksdokument i
møteinnkallinger?