SlideShare a Scribd company logo
1 of 52
Dele eller sende?
Informasjonssamfunnet
McKinsey, august 2012:
25 % økning i produktiviteten der
kunnskapsarbeidere tok i bruk sosial
delingsteknologi.
25 % ???!!!!
• Raskere informasjonssøk
• Bedre internkommunikasjon og samarbeid
Your inbox is your castle!
Arbeidsplattform – dele med andre
Dele
Plassere originalinformasjon i én
versjon på kontekstuelt plassert
delingsplattform tilgjengelig for
alle som antas å være relevante.
Faktisk endring i informasjonen
skjer i originalutgaven, men varsel
om endring kan sendes til
relevante personer.
Sende
Informasjon lokalt lagret hos
enkeltmedlem i organisasjonen.
Dupliseres og sendes så til
spesifikke mottagere som selv må
lagre info. Hvem som mottar er
låst ved hver sending. Ved
endring må informasjonen lagres
på nytt hos mottager.
prosjekt
Prosjekt
• Flere enn én oppgave involvert, ofte mange
• Ofte (men ikke alltid) flere personer involvert
• Er i utvikling, og kan endre status underveis
• Kan ha lange dvalefaser
• Ofte tidsfrister
= Prosjektkontroll
Prosjektarkiv
- løste og uløste oppg
- referanseinfo
- verktøy
Dult
- tid
- kontekst
Arbeidsplattform
- der innholdet
produseres
+ +
Arbeidsplattform – dele med andre
• Tre ting å passe på
Arbeidsplattform – dele med andre
• Tre ting å passe på
– Versjon
–Versjon
–VERSJON!!!!
Dere er vant til å dele!
• CRM-system
• Pasientjournalen
• Lovdata
• Felleskatalogen
• Vi deler masee uten å tenke oss om. Dette kan
dere!
Bare
én
versjon
Kan jeg få bli
med deg hjem
og se på
påloggingen
din?
Action
required?
Information I
need?
Original info or
notification?
KONTEKSTUELL INFORMASJON
Case: Kontekstuell informasjon
• Prosjekt reunion i Bergen. Hvem blir med på
turen over Vidden?
• Doodle: Info tilgjengelig for alle – også de som
melder seg på
Delingskultur - gruppeoppgaver
Hvilke delingsplattformer har vi?
Til hva brukes disse?
Gi eksempel på et prosjekt/oppgave fra noe du har
jobbet som burde vært jobbet med på
delingsplattform.
Hva gjør bruken av delingsplatformer vanskelig? Kan
disse vanskene overkommes?
Delingskultur - gruppeoppgaver
Hvordan kan du dele kunnskap og gode råd med
dine kolleger?
Hvordan etterspør du kunnskap og gode råd hvis du
ikke vet hvem som har den kunnskapen du er ute
etter?
Hvordan foregår samarbeidsjobbing på enkle word-
dokument? Hvordan håndteres
versjonsproblematikk?
Delingskultur - gruppeoppgaver
Hvordan er tilgjengeligheten på agenda og
møtereferat for de faste møtene?
Hvordan finner vi et møtetidspunkt når det skal
passe for mange?
Brukes vedlegg eller lenke til filer på intranettet?
Bruker man lenke til saksdokument i
møteinnkallinger?
(quick-fix)
innbokskontroll

More Related Content

Similar to Delingskultur norsk olje og gass juni 2015

Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkiv
Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkivSosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkiv
Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkiv
Marius Rohde Johannessen
 
Bedrifter og sosiale medier: kunnskapsdeling og kommunikasjon
Bedrifter og sosiale medier: kunnskapsdeling og kommunikasjonBedrifter og sosiale medier: kunnskapsdeling og kommunikasjon
Bedrifter og sosiale medier: kunnskapsdeling og kommunikasjon
Marius Rohde Johannessen
 
Confex Intranett 2009
Confex Intranett 2009Confex Intranett 2009
Confex Intranett 2009
Frode Ronning
 
Slik vekker du intranettet til live
Slik vekker du intranettet til liveSlik vekker du intranettet til live
Slik vekker du intranettet til live
Innovation Norway
 

Similar to Delingskultur norsk olje og gass juni 2015 (20)

Delingskultur - Norengros 15.juni 2015
Delingskultur - Norengros 15.juni 2015Delingskultur - Norengros 15.juni 2015
Delingskultur - Norengros 15.juni 2015
 
Delingskultur - Osterøy kommune, ledergruppa, 22.september 2015
Delingskultur - Osterøy kommune, ledergruppa, 22.september 2015Delingskultur - Osterøy kommune, ledergruppa, 22.september 2015
Delingskultur - Osterøy kommune, ledergruppa, 22.september 2015
 
Intranett sosiale medier fylkesmannen 200111
Intranett sosiale medier fylkesmannen 200111Intranett sosiale medier fylkesmannen 200111
Intranett sosiale medier fylkesmannen 200111
 
Kommunikasjon
KommunikasjonKommunikasjon
Kommunikasjon
 
Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkiv
Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkivSosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkiv
Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkiv
 
Google drive i styrearbeid - Buskerud legeforening 26.november 2015
Google drive i styrearbeid - Buskerud legeforening 26.november 2015Google drive i styrearbeid - Buskerud legeforening 26.november 2015
Google drive i styrearbeid - Buskerud legeforening 26.november 2015
 
Bedrifter og sosiale medier: kunnskapsdeling og kommunikasjon
Bedrifter og sosiale medier: kunnskapsdeling og kommunikasjonBedrifter og sosiale medier: kunnskapsdeling og kommunikasjon
Bedrifter og sosiale medier: kunnskapsdeling og kommunikasjon
 
Confex Intranett 2009
Confex Intranett 2009Confex Intranett 2009
Confex Intranett 2009
 
Trygg på web kristiansand
Trygg på web kristiansandTrygg på web kristiansand
Trygg på web kristiansand
 
Slik vekker du intranettet til live
Slik vekker du intranettet til liveSlik vekker du intranettet til live
Slik vekker du intranettet til live
 
Trygg på web Oslo
Trygg på web OsloTrygg på web Oslo
Trygg på web Oslo
 
Intranettet er dødt - Leve den nye informasjons, kommunikasjons og samhandlin...
Intranettet er dødt - Leve den nye informasjons, kommunikasjons og samhandlin...Intranettet er dødt - Leve den nye informasjons, kommunikasjons og samhandlin...
Intranettet er dødt - Leve den nye informasjons, kommunikasjons og samhandlin...
 
Trygg på web stavanger
Trygg på web stavangerTrygg på web stavanger
Trygg på web stavanger
 
01 IBM Connections
01 IBM Connections01 IBM Connections
01 IBM Connections
 
Du og jeg er digitale immigranter
Du og jeg er digitale immigranterDu og jeg er digitale immigranter
Du og jeg er digitale immigranter
 
Sosiale medier edda media 28062010
Sosiale medier edda media 28062010Sosiale medier edda media 28062010
Sosiale medier edda media 28062010
 
Innhold på nye gjensidige.no
Innhold på nye gjensidige.noInnhold på nye gjensidige.no
Innhold på nye gjensidige.no
 
De nye arbeidsmetodene - Leiv Thomas Sandnes - Skill AS
De nye arbeidsmetodene - Leiv Thomas Sandnes - Skill ASDe nye arbeidsmetodene - Leiv Thomas Sandnes - Skill AS
De nye arbeidsmetodene - Leiv Thomas Sandnes - Skill AS
 
Referansegruppe 200209
Referansegruppe 200209Referansegruppe 200209
Referansegruppe 200209
 
Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018
Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018
Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018
 

More from Jørn Kippersund

More from Jørn Kippersund (20)

Innbokskontroll Avento Ålesund 19.oktober 2018
Innbokskontroll Avento Ålesund 19.oktober 2018Innbokskontroll Avento Ålesund 19.oktober 2018
Innbokskontroll Avento Ålesund 19.oktober 2018
 
Innbokskontroll - Vard Ålesund - 4.juni 2018
Innbokskontroll - Vard Ålesund  - 4.juni 2018Innbokskontroll - Vard Ålesund  - 4.juni 2018
Innbokskontroll - Vard Ålesund - 4.juni 2018
 
Innbokskontroll Næringsforeningen Haugalandet
Innbokskontroll Næringsforeningen HaugalandetInnbokskontroll Næringsforeningen Haugalandet
Innbokskontroll Næringsforeningen Haugalandet
 
Innbokskontroll og delingskultur - Aaland bil Ålesund 12.juni 2017
Innbokskontroll og delingskultur - Aaland bil Ålesund 12.juni 2017Innbokskontroll og delingskultur - Aaland bil Ålesund 12.juni 2017
Innbokskontroll og delingskultur - Aaland bil Ålesund 12.juni 2017
 
Innbokskontroll - Webinar hos OR-huset 2.juni 2017
Innbokskontroll  - Webinar hos OR-huset 2.juni 2017Innbokskontroll  - Webinar hos OR-huset 2.juni 2017
Innbokskontroll - Webinar hos OR-huset 2.juni 2017
 
Innbokskontroll for Lederne, Tromsø - 23.mai 2017
Innbokskontroll for Lederne, Tromsø - 23.mai 2017Innbokskontroll for Lederne, Tromsø - 23.mai 2017
Innbokskontroll for Lederne, Tromsø - 23.mai 2017
 
Delingskultur for Allmennhelsetjenesteavdelingen, Helsedirektoratet - 05.mai ...
Delingskultur for Allmennhelsetjenesteavdelingen, Helsedirektoratet - 05.mai ...Delingskultur for Allmennhelsetjenesteavdelingen, Helsedirektoratet - 05.mai ...
Delingskultur for Allmennhelsetjenesteavdelingen, Helsedirektoratet - 05.mai ...
 
Innbokskontroll for Allmennhelsetjenesteavdelingen, helsedirektoratet - 05....
Innbokskontroll   for Allmennhelsetjenesteavdelingen, helsedirektoratet - 05....Innbokskontroll   for Allmennhelsetjenesteavdelingen, helsedirektoratet - 05....
Innbokskontroll for Allmennhelsetjenesteavdelingen, helsedirektoratet - 05....
 
Passord - Miles. Gardermoen 22.april 2017
Passord - Miles. Gardermoen 22.april 2017Passord - Miles. Gardermoen 22.april 2017
Passord - Miles. Gardermoen 22.april 2017
 
Delingskultur - Miles. Gardermoen 22.april 2017
Delingskultur - Miles. Gardermoen 22.april 2017Delingskultur - Miles. Gardermoen 22.april 2017
Delingskultur - Miles. Gardermoen 22.april 2017
 
Innbokskontroll - Miles. Gardermoen 22.april 2017
Innbokskontroll - Miles. Gardermoen 22.april 2017Innbokskontroll - Miles. Gardermoen 22.april 2017
Innbokskontroll - Miles. Gardermoen 22.april 2017
 
innbokskontroll og delingskultur, Lederkonferanse legevakt, Oslo, 16.mars 2017
innbokskontroll og delingskultur, Lederkonferanse legevakt, Oslo, 16.mars 2017innbokskontroll og delingskultur, Lederkonferanse legevakt, Oslo, 16.mars 2017
innbokskontroll og delingskultur, Lederkonferanse legevakt, Oslo, 16.mars 2017
 
Innbokskontroll og delingskultur - Skudenes og Aakra Sparebank. Stord, 11.m...
Innbokskontroll  og delingskultur - Skudenes  og Aakra Sparebank. Stord, 11.m...Innbokskontroll  og delingskultur - Skudenes  og Aakra Sparebank. Stord, 11.m...
Innbokskontroll og delingskultur - Skudenes og Aakra Sparebank. Stord, 11.m...
 
Innbokskontroll, Lederne - Oslo, 17.januar 2017
Innbokskontroll, Lederne - Oslo, 17.januar 2017Innbokskontroll, Lederne - Oslo, 17.januar 2017
Innbokskontroll, Lederne - Oslo, 17.januar 2017
 
Delingskultur for Sparebanken Møre Arena Ålesund 10.januar 2017
Delingskultur for Sparebanken Møre Arena Ålesund 10.januar 2017Delingskultur for Sparebanken Møre Arena Ålesund 10.januar 2017
Delingskultur for Sparebanken Møre Arena Ålesund 10.januar 2017
 
Innbokskontroll for Sparebanken Møre Arena, Ålesund 10.januar 2017
Innbokskontroll for Sparebanken Møre Arena, Ålesund 10.januar 2017Innbokskontroll for Sparebanken Møre Arena, Ålesund 10.januar 2017
Innbokskontroll for Sparebanken Møre Arena, Ålesund 10.januar 2017
 
Hvordan holde fastlegene i legevakt små grep store resultat
Hvordan holde fastlegene i legevakt   små grep store resultatHvordan holde fastlegene i legevakt   små grep store resultat
Hvordan holde fastlegene i legevakt små grep store resultat
 
Delingskultur - COWI Stavanger 8.november 2016
Delingskultur - COWI Stavanger 8.november 2016Delingskultur - COWI Stavanger 8.november 2016
Delingskultur - COWI Stavanger 8.november 2016
 
Innbokskontroll - COWI Stavanger 8.november 2016
Innbokskontroll - COWI Stavanger 8.november 2016Innbokskontroll - COWI Stavanger 8.november 2016
Innbokskontroll - COWI Stavanger 8.november 2016
 
Innbokskontroll for Forsvarsbygg 28.oktober 2016
Innbokskontroll for Forsvarsbygg 28.oktober 2016Innbokskontroll for Forsvarsbygg 28.oktober 2016
Innbokskontroll for Forsvarsbygg 28.oktober 2016
 

Delingskultur norsk olje og gass juni 2015

  • 2.
  • 3.
  • 4. Informasjonssamfunnet McKinsey, august 2012: 25 % økning i produktiviteten der kunnskapsarbeidere tok i bruk sosial delingsteknologi.
  • 5. 25 % ???!!!! • Raskere informasjonssøk • Bedre internkommunikasjon og samarbeid
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Your inbox is your castle!
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 18. Dele Plassere originalinformasjon i én versjon på kontekstuelt plassert delingsplattform tilgjengelig for alle som antas å være relevante. Faktisk endring i informasjonen skjer i originalutgaven, men varsel om endring kan sendes til relevante personer. Sende Informasjon lokalt lagret hos enkeltmedlem i organisasjonen. Dupliseres og sendes så til spesifikke mottagere som selv må lagre info. Hvem som mottar er låst ved hver sending. Ved endring må informasjonen lagres på nytt hos mottager.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 31. Prosjekt • Flere enn én oppgave involvert, ofte mange • Ofte (men ikke alltid) flere personer involvert • Er i utvikling, og kan endre status underveis • Kan ha lange dvalefaser • Ofte tidsfrister
  • 32. = Prosjektkontroll Prosjektarkiv - løste og uløste oppg - referanseinfo - verktøy Dult - tid - kontekst Arbeidsplattform - der innholdet produseres + +
  • 33. Arbeidsplattform – dele med andre • Tre ting å passe på
  • 34. Arbeidsplattform – dele med andre • Tre ting å passe på – Versjon –Versjon –VERSJON!!!!
  • 35. Dere er vant til å dele! • CRM-system • Pasientjournalen • Lovdata • Felleskatalogen • Vi deler masee uten å tenke oss om. Dette kan dere!
  • 37. Kan jeg få bli med deg hjem og se på påloggingen din?
  • 39.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47. Case: Kontekstuell informasjon • Prosjekt reunion i Bergen. Hvem blir med på turen over Vidden? • Doodle: Info tilgjengelig for alle – også de som melder seg på
  • 48.
  • 49. Delingskultur - gruppeoppgaver Hvilke delingsplattformer har vi? Til hva brukes disse? Gi eksempel på et prosjekt/oppgave fra noe du har jobbet som burde vært jobbet med på delingsplattform. Hva gjør bruken av delingsplatformer vanskelig? Kan disse vanskene overkommes?
  • 50. Delingskultur - gruppeoppgaver Hvordan kan du dele kunnskap og gode råd med dine kolleger? Hvordan etterspør du kunnskap og gode råd hvis du ikke vet hvem som har den kunnskapen du er ute etter? Hvordan foregår samarbeidsjobbing på enkle word- dokument? Hvordan håndteres versjonsproblematikk?
  • 51. Delingskultur - gruppeoppgaver Hvordan er tilgjengeligheten på agenda og møtereferat for de faste møtene? Hvordan finner vi et møtetidspunkt når det skal passe for mange? Brukes vedlegg eller lenke til filer på intranettet? Bruker man lenke til saksdokument i møteinnkallinger?

Editor's Notes

  1. Kunnskapssamfunnet FHI er i særklasse et eksempel på kunnskapsbedrift. Men ikke bare offentlige virksomheter
  2. Dette er hardcore business. Money talks, bullshit walks