eParticipatie en social media Kennissessie presentatie
Provincie zeeland programma minicongres social media
1. Sociale media bij de
provincie Zeeland
Arne Hulstein - www.relationists.com
Jeroen Rispens - www.mett.nl
Willemijn Oosterwijk - centrumvoorprocesversnelling.nl
Annelien Bij de Vaate - Provincie Zeeland
2. Programma
• 13.00 Inloop
• 13.30 Welkom (Annelien bij de Vaate)
• 13.40 Maatschapelijke ontwikkelingen (Arne Hulstein)
• 14.10 Praktijkcases (Jeroen Rispens)
• 14.40 Pauze
• 15.00 Discussie in groepen (Uitleg door Willemijn Oosterwijk)
• 15.45 Plenaire terugkoppeling
• 16.00 Interactieve sessie en conclusie (Willemijn Oosterwijk)
• 16.45 Borrel en mogelijkheid tot praktische hulp bij aanmelden bij
sociale netwerksites: „Helpdesk‟
2 25 juni 2010
5. Groepsopdracht
• Welke kansen of voordelen zie jij in jouw werk voor het gebruik
van sociale media?
• Welke belemmeringen zie je in je werk?
• Wat heb je nodig om de belemmeringen weg te nemen en van
wie heb je dat nodig?
• Voor alle vragen:
• Wijs een notulist aan die een lijst met alle genoemde
kansen, belemmeringen en benodigheden bijhoudt
• Verzin 1 tekening / icoon / beeldmerk bij elke vraag (dit icoon
wordt gebruikt bij de terugkoppeling)
5 25 juni 2010
6. Plenaire discussie en
terugkoppeling
• 5 acties/stappen die je moet zetten als je sociale
media wil gaan inzetten in een project
• 5 spelregels waar je rekening mee moet houden
6 25 juni 2010
7. 5 spelregels
1. Aandacht vragen voor integriteit en beveiliging
Medewerkers dienen twee keer na de denken voor zij een tweet versturen.
Het moet duidelijk zijn dat integriteit en veiligheid niet in het geding zijn.
2. Wees voorzichtig met URL’s in tweets
Medewerkers dienen zich af te vragen hoe noodzakelijk het is om de url in
een tweet te gebruiken en een bezoek aan een (mogelijk besmette) website
te brengen.
3. Onenigheid niet via Twitter oplossen
Twitter is een fantastisch kanaal om informatie te verspreiden. Het leent
zich echter niet goed voor het oplossen van conflicten of onenigheid.
4. Voorlichting
Licht medewerkers regelmatig voor over de risico’s die verbonden zijn aan
twitteren en hoe deze risico’s zo goed mogelijk vermeden kunnen worden.
5. Zorg ervoor dat medewerkers zich aan de regels committeren
Laat medewerkers het document met regels en richtlijnen ondertekenen.
Bron: bericht op ManagersOnline.nl, 26 maart 2010
7 25 juni 2010
16. Sociale media bij de
provincie Zeeland!?
Arne Hulstein - www.relationists.com
Jeroen Rispens - www.mett.nl
Willemijn Oosterwijk - centrumvoorprocesversnelling.nl
Annelien Bij de Vaate - Provincie Zeeland
