5. PERENCANAAN DAN PEMRIORITASAN,
KENAPA PENTING?
“Ops team nggak mau implementasi, ada
target lain”
“Yang ini lebih urgent, dari Business Unit
begitu”
“Sales lagi mau coba strategi lain.”
7. PERENCANAAN
DARI 2 ARAH
2-3 YEARS VISION
ANNUAL STRATEGY
QUARTERLY PLAN
MONTHLY
PLAN
Besar, liar, inspiratif
Penggerak metrik
Berdampak, bisa dibuat
Mendesak
11. SOAL PEDE ...
“Confidence is a feeling, which reflects the coherence of the information and the cognitive
ease of processing it. It is wise to take admissions of uncertainty seriously, but
declarations of high confidence mainly tell you that an individual has constructed a
coherent story in his mind, not necessarily that the story is true.”
- Daniel Kahneman, Thinking, Fast and Slow
12. SUPAYA KEPUTUSANNYA (RELATIF)
BENAR
Paham berbagai bias (WYSIATI)
Berpegang teguh pada framework
Temukan bukti, bawa data, observasi
langsung
Tetap buka opsi-opsi, diverge-converge,
validate-prioritize
13. WYSIATI: What You See is All There is
● “Focus on existing evidence and ignore
absent evidence.”
● Kelola bias yang ada dan bebaskan
Sistem 2
● Bias-bias yang biasa: law of small
numbers, random chance as causal,
survivorship bias, hindsight bias, narrative
fallacy
14. STUDI KASUS eFISHERY
Petani, Petani yang Mana?
Survivorship bias dalam menentukan segmen
utama
Narrative bias oleh tim lapangan yang
mempengaruhi rencana produk
15. Berpegang Teguh Pada Framework
● Framework untuk memproses masalah
jadi solusi (Discovery-Delivery)
● Framework untuk validasi dan
pemrioritasan
Tapi: hal-hal ini acap kali tidak
diformalisasi dan tidak ditegakkan
16. Paling Simpel: Cari Bukti, Pegang Data,
dan Observasi
● Problem Management System
● Jalur 1: Data
● Jalur 2: Observasi
Tapi: sering males ke user,
terjebak bias
17. Buka Semua Opsi, Diverge-converge, Prototyping
● Kisah Tom Chi dan Google Glass
● Diverge-converge, validate-prioritize
● Experience prototyping
Tapi: ini gampang dilakuin, sebentar pula,
sayangnya sering lupa
18. STUDI KASUS eFISHERY
Mana yang harus duluan?
Fase Discovery dan Delivery dalam backlog
Macam-macam pemrioritasan. ICE untuk
masalah-masalah. Eisenhower untuk bisnis
21. SUPAYA NGGAK GROGI
Buat Seperangkat Pakta Produk
Bikin Resmi Kultur Collective Intelligent
Cari Temen
22. Buat Pakta Produk
● Adakan sesi-sesi ideasi yang terbuka
● Implementasi bener-bener framework
strategi dan perencanaan, lalu kuatin
dokumennya
● Product strategy adalah company strategy
Tapi: Orang-orang nggak suka ditinggal.
Cuma gmana, banyak orang yang ngeselin
23. Kultur Kecerdasan Kolektif
● Percaya semua orang itu pintar
● Metode-metode yang people-friendly:
design sprint, braintrust, lean coffee, async
Tapi: Kok jadi lambat ya. Masih pinteran
saya juga (kayaknya)
24. STUDI KASUS eFISHERY
Semua Minta Tools, Jadi Tukang Tools
Penyelarasan berbasis Faksi
Ideasi lintas divisi
Async sering-sering
25. Teman Bikin Keputusan (TBK)`wr
● “Believable people who disagree with you”
● Orang-orang yang lebih baik dari kita
● Teman saya: Head of Engineering, CEO,
para Product Lead, dan semua orang di
channel
Tapi: Nanya-nanya kok kayak lemah ya
26. PENUTUP: INGET NARRATIVE FALLACY
Pasti ada lebaynya, ada heroik2nya
Setiap waktu dan tempat itu unik
Editor's Notes
Saya nggak pede, tapi pedenya karena ngerasa rendah. Nggak pede yang bener karena hati2 sama bias
Masalah dasarnya WYSIATI, solusinya framework, simpel aja pake BDO, beberapa prinsip penting dalam Disco