SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Prodaja in izposoja
medicinskih
pripomočkov
VenoFarmacija d.o.o.,Vrunčeva 27, Celje
MEDICINSKI.SI
Direktor: dr. Anita Sluga
NAŠA
DEJAVNOST
 Prodaja laboratorijskega in
medicinskega potrošnega materiala
bolnišnicam, zdravstvenim domom,
zasebnim ambulantam, domovom za
ostarele…
 Maloprodaja –Vrunčeva 27, Celje
 Spletna prodaja medicinskih in
invalidskih pripomočkov - MEDICINSKI.SI
 ZZZS zastopnik za brezplačno izdajo in
izposojo invalidskih pripomočkov
Z
D
R
A
V
J
E
B
R
E
Z
K
O
M
P
R
O
M
I
S
A
Medicinski
pripomočki
Opornice
Kompresijske
nogavice
Oblikovanje
telesa
Oskrba in
nega
Razne
naprave
Spletna
trgovina
(medicinski.si)
Z
D
R
A
V
J
E
B
R
E
Z
K
O
M
P
R
O
M
I
S
A
Poškodbe na
delovnem
mestu
 V Sloveniji je zavedanje o pomenu ergonomije na delovnem mestu
v porastu, saj se ljudje vedno bolj zavedajo negativnih posledic
nepravilne drže.
 Nepravilna drža na delovnem mestu je lahko vzrok za različne
težave in poškodbe, kot so:
 bolečine v hrbtu,
 vratu,
 ramenih,
 zapestjih itd.
ZAKONO
VARNOSTI IN
ZDRAVJU PRI
DELU
(ZVZD-1)
 5. člen (zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev pri delu)
(1) Delodajalec mora zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri
delu.V ta namen mora izvajati ukrepe, potrebne za zagotovitev
varnosti in zdravja delavcev ter drugih oseb, ki so navzoče v
delovnem procesu, vključno s preprečevanjem, odpravljanjem in
obvladovanjem nevarnosti pri delu, obveščanjem in usposabljanjem
delavcev, z ustrezno organiziranostjo in potrebnimi materialnimi
sredstvi.
 32. člen (načrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu)
(1) Delodajalec mora promocijo zdravja na delovnem mestu
načrtovati ter zanjo zagotoviti potrebna sredstva, pa tudi način
spremljanja njenega izvajanja.
Poškodbe na
delovnem
mestu
REŠEVANJE PROBLEMA – NEPRAVILNE
DRŽE
 Izobraževanje in ozaveščanje zaposlenih - usposabljanja
 Spodbujanje premikanja
 Poudarek na telesni drži –pravilno sedenje, dvigovanje teže
 Individualno prilagajanje:
 Ergonomske blazine,
 Podpore za hrbet,
 Prilagajanje višine in nagiba
ERGONOMSKE
LEDVENE
BLAZINE
 Ledvena blazina zagotavlja pravilno držo in sproščenost med
sedenjem v avtu ali pisarni.Oblika blazine odseva anatomsko
obliko hrbtenice. Natančno zapolni prostor med sedežem in
telesom ter tako predstavlja neprecenljivo podporo ljudem, ki
trpijo za bolečinami v hrbtu.
 PRIPOROČENA UPORABA;
• pri dolgotrajnem sedenju (pisarna, avto…)
• pri ˝okroglem hrbtu˝ (kifoza hrbtenice)
• ploskem hrbtu
• pri zdrsu medvretenčne ploščice
• pri preobremenjeni hrbtenici
ORTOPEDSKE
BAZINEZA
SEDENJE
 Sedežna blazina za hrbtenico je oblikovana tako, da je
uporabnikova hrbtenica med sedenjem v naravnem, ravnotežnem
položaju. Zahvaljujoč naklonu pod kotom 11° so uporabnikovi boki
nad višino kolen, kar zmanjšuje obremenjenost spodnjega dela
hrbtenice in sprošča celoten predel hrbta.
 PRIPOROČENA UPORABA:
• bolečine v hrbtu
• hernija diska
• išias
• bolečine v mišicah in sklepih spodnjega dela
• hrbta
OPORNICEZA
HRBTENICO
Opornice za hrbtenico zagotavljajo korekcijo drže.
PRIPOROČENA UPORABA:
 poškodbe ključnice, ki ne potrebuje kirurškega ali ortopedskega
posega,
 Izpah ključnice
 Bolečine v hrbtenici v predelu prsi, zgornjem delu hrbta
 Slaba drža
 povečane prsne kifoze, zmanjšanje bolečin
 zahtevane poprave drže…
Poškodbe
zaradi
ponavljajočih
se gibov / EU
so najpogostejše z delom povezane zdravstvene težave.
25 % vseh evropskih delavcev se pritožuje nad bolečinami v hrbtu,
23 % pa nad bolečinami v mišicah;
62 % vseh delavcev v EU je četrtino delovnega časa ali več
izpostavljenih ponavljajočim se gibom dlani ali rok;
46 % bolečim ali utrujajočim položajem;
35 % pa premeščanju ali premikanju težkih bremen
VREDNOST
ZAPOSLENIH
 Zaposleni predstavljajo srce vsake organizacije.
 Njihovo znanje, izkušnje in predanost so neprecenljivi viri, ki
ustvarjajo uspeh in napredek. Ko organizacija prepozna in ceni
vrednost svojih zaposlenih, ustvarja okolje, kjer se ti lahko
razvijajo, in spodbuja njihovo motivacijo ter ustvarjalnost.
 Zavedanje, da so zaposleni ključni steber uspeha, omogoča
vzpostavitev trdnih odnosov, zaupanje in sodelovanje med vsemi
deležniki. Zato je pomembno, da organizacije negujejo kulturo, ki
spoštuje in vrednoti svoje zaposlene, saj so prav oni gonilo in
temelj za dosego skupnih ciljev."
medicinski.si
ZAKAJ NAM ZAUPATI:
Ker poiščemo rešitev za vas
Ker svetujemo
Ker dostavimo…
SKRATKA KER SETRUDIMO IN KJERVSAKA STRANKA ŠTEJE!!!
03 828 02 31
041 684 800
info@venofarmacija
Poslovalnica:Vrunčeva 27, 3000 Celje
VenoFarmacija d.o.o.
Vrunčeva 27, Celje
medicinski.si
041 684 800

More Related Content

Featured

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageSimplilearn
 

Featured (20)

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
 

VenoFarmacija d.o.o. je podjetje, ki se ukvarja s prodajo in izposojo medicinskih pripomočkov.

  • 1. Prodaja in izposoja medicinskih pripomočkov VenoFarmacija d.o.o.,Vrunčeva 27, Celje MEDICINSKI.SI Direktor: dr. Anita Sluga
  • 2. NAŠA DEJAVNOST  Prodaja laboratorijskega in medicinskega potrošnega materiala bolnišnicam, zdravstvenim domom, zasebnim ambulantam, domovom za ostarele…  Maloprodaja –Vrunčeva 27, Celje  Spletna prodaja medicinskih in invalidskih pripomočkov - MEDICINSKI.SI  ZZZS zastopnik za brezplačno izdajo in izposojo invalidskih pripomočkov Z D R A V J E B R E Z K O M P R O M I S A
  • 4. Poškodbe na delovnem mestu  V Sloveniji je zavedanje o pomenu ergonomije na delovnem mestu v porastu, saj se ljudje vedno bolj zavedajo negativnih posledic nepravilne drže.  Nepravilna drža na delovnem mestu je lahko vzrok za različne težave in poškodbe, kot so:  bolečine v hrbtu,  vratu,  ramenih,  zapestjih itd.
  • 5. ZAKONO VARNOSTI IN ZDRAVJU PRI DELU (ZVZD-1)  5. člen (zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev pri delu) (1) Delodajalec mora zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri delu.V ta namen mora izvajati ukrepe, potrebne za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev ter drugih oseb, ki so navzoče v delovnem procesu, vključno s preprečevanjem, odpravljanjem in obvladovanjem nevarnosti pri delu, obveščanjem in usposabljanjem delavcev, z ustrezno organiziranostjo in potrebnimi materialnimi sredstvi.  32. člen (načrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu) (1) Delodajalec mora promocijo zdravja na delovnem mestu načrtovati ter zanjo zagotoviti potrebna sredstva, pa tudi način spremljanja njenega izvajanja.
  • 6. Poškodbe na delovnem mestu REŠEVANJE PROBLEMA – NEPRAVILNE DRŽE  Izobraževanje in ozaveščanje zaposlenih - usposabljanja  Spodbujanje premikanja  Poudarek na telesni drži –pravilno sedenje, dvigovanje teže  Individualno prilagajanje:  Ergonomske blazine,  Podpore za hrbet,  Prilagajanje višine in nagiba
  • 7. ERGONOMSKE LEDVENE BLAZINE  Ledvena blazina zagotavlja pravilno držo in sproščenost med sedenjem v avtu ali pisarni.Oblika blazine odseva anatomsko obliko hrbtenice. Natančno zapolni prostor med sedežem in telesom ter tako predstavlja neprecenljivo podporo ljudem, ki trpijo za bolečinami v hrbtu.  PRIPOROČENA UPORABA; • pri dolgotrajnem sedenju (pisarna, avto…) • pri ˝okroglem hrbtu˝ (kifoza hrbtenice) • ploskem hrbtu • pri zdrsu medvretenčne ploščice • pri preobremenjeni hrbtenici
  • 8. ORTOPEDSKE BAZINEZA SEDENJE  Sedežna blazina za hrbtenico je oblikovana tako, da je uporabnikova hrbtenica med sedenjem v naravnem, ravnotežnem položaju. Zahvaljujoč naklonu pod kotom 11° so uporabnikovi boki nad višino kolen, kar zmanjšuje obremenjenost spodnjega dela hrbtenice in sprošča celoten predel hrbta.  PRIPOROČENA UPORABA: • bolečine v hrbtu • hernija diska • išias • bolečine v mišicah in sklepih spodnjega dela • hrbta
  • 9. OPORNICEZA HRBTENICO Opornice za hrbtenico zagotavljajo korekcijo drže. PRIPOROČENA UPORABA:  poškodbe ključnice, ki ne potrebuje kirurškega ali ortopedskega posega,  Izpah ključnice  Bolečine v hrbtenici v predelu prsi, zgornjem delu hrbta  Slaba drža  povečane prsne kifoze, zmanjšanje bolečin  zahtevane poprave drže…
  • 10. Poškodbe zaradi ponavljajočih se gibov / EU so najpogostejše z delom povezane zdravstvene težave. 25 % vseh evropskih delavcev se pritožuje nad bolečinami v hrbtu, 23 % pa nad bolečinami v mišicah; 62 % vseh delavcev v EU je četrtino delovnega časa ali več izpostavljenih ponavljajočim se gibom dlani ali rok; 46 % bolečim ali utrujajočim položajem; 35 % pa premeščanju ali premikanju težkih bremen
  • 11. VREDNOST ZAPOSLENIH  Zaposleni predstavljajo srce vsake organizacije.  Njihovo znanje, izkušnje in predanost so neprecenljivi viri, ki ustvarjajo uspeh in napredek. Ko organizacija prepozna in ceni vrednost svojih zaposlenih, ustvarja okolje, kjer se ti lahko razvijajo, in spodbuja njihovo motivacijo ter ustvarjalnost.  Zavedanje, da so zaposleni ključni steber uspeha, omogoča vzpostavitev trdnih odnosov, zaupanje in sodelovanje med vsemi deležniki. Zato je pomembno, da organizacije negujejo kulturo, ki spoštuje in vrednoti svoje zaposlene, saj so prav oni gonilo in temelj za dosego skupnih ciljev."
  • 12. medicinski.si ZAKAJ NAM ZAUPATI: Ker poiščemo rešitev za vas Ker svetujemo Ker dostavimo… SKRATKA KER SETRUDIMO IN KJERVSAKA STRANKA ŠTEJE!!! 03 828 02 31 041 684 800 info@venofarmacija Poslovalnica:Vrunčeva 27, 3000 Celje
  • 13. VenoFarmacija d.o.o. Vrunčeva 27, Celje medicinski.si 041 684 800