2. Filosofie:
‘Smells like Teamspirit’ is een unieke training voor teams die op een andere, meer verdiepende
wijze met elkaar willen samenwerken en communiceren. Gelijkwaardigheid en respect voor
elkaars belangen en doelstellingen dienen als basisingrediënten.
Onze (onorthodoxe) methodieken richten zich op het werken en communiceren van binnenuit.
Dit geeft namelijk meer bewustwording van de eigen individuele kracht en de gezamenlijke
unieke kwaliteiten van het team.
Hierdoor zal ieder teamlid in balans met zichzelf veel makkelijker het contact durven aan te gaan
met de ander.
Het zet tevens een permanent teamproces in werking om krachtiger samen te werken en elkaar
te helpen en ondersteunen. Men wordt zich bewust van wat het effect is van de houding en
gedrag op de omgeving met daarin klanten en collega’s. Een steeds terugkerende vraag is: ‘Hoe
word ik door anderen ervaren?’.
Inhoud:
We werken met onorthodoxe methodieken die
tot doel hebben om de zintuigen van de
deelnemers vanaf de start van de training te
prikkelen en uit te dagen. Doel hiervan is om
elkaar te ontdekken. Dit begin is het startsein
voor een uniek stukje samenwerking met- en
coaching van elkaar.
Het benoemen van elkaars kwaliteiten en
valkuilen in een unieke speelse setting. Elkaar
uitdagen en prikkelen, het durven doen van
gewaagde uitspraken en het geven van feedback
waarbij respect voor elkaar steeds als basis
dient. In alle openheid communiceren met
elkaar dankzij (of ondanks) de verschillen.
We houden ervan om uit te dagen en dus gaan
we confrontaties niet uit de weg. We maken
gebruik van team- en organisatieopstellingen.
Bewust worden van wat het effect is op de
werkomgeving met daarin collega’s en klanten.
3. Plezier maken is natuurlijk een onderdeel van de
training. De grondhouding van waaruit iemand
werkt en communiceert komt hier helemaal in
tot uiting.
Iedere deelnemer geeft een optreden waarin
een uniek stukje van zichzelf gepresenteerd
wordt. Deze pure vorm van Zijn laat zien wie je
bent als Mens en waar je voor staat in het
Leven.
Deze muzikale afsluiting van de dag geeft een
enorme Energy Boost aan het team.
Verbindingen die tijdens de training gelegd zijn
worden op deze manier verstevigd en
verankerd.
Bestemd voor:
• Managers die hun team willen inspireren
• Managers die willen verbinden
• Teams die dreigen vast te lopen of vastgelopen zijn
• Managers die inzetten op een spectaculaire kick off met hun team
• Teams die op zoek zijn naar kennismaking
• Teams die een herstart willen maken
• Teams die inzetten op verdieping
• Teams die behoefte hebben aan een Energy Boost
• Teams die willen werken aan openheid, eerlijkheid en vertrouwen
4. Contact
Voor een oriënterend gesprek bent u altijd welkom op het adres:
Concordiaplein 11, 4811 NZ te Breda.
Telefoon: 076-5212410 of 06-55798326.
Mail : info@lichi.nl
Wij maken gebruik van de verrassende omgeving
en faciliteiten van Holland Casino Breda.
De Proosdijzaal is een prachtige ontmoetingsplaats die
volledig recht doet aan de training.
Adres: Holland Casino Breda
Kloosterplein 20
4811GP Breda
Li Chi Training & Coaching Concordiaplein 11 4811NZ Breda T 076-5212410 M 06-55798326 E: info@lichi.nl
Reacties van deelnemers
‘De dag bij jullie heeft ons energie gegeven, het heeft ons dichter bij elkaar gebracht en er is een goed begin
gemaakt met meer openheid naar elkaar, elkaar aanspreken e.d.’
(Marisa Dijkstal, Casino Manager Holland Casino Eindhoven)
‘Ik heb de dag ervaren als een van de leukste dagen die we de afgelopen jaren hebben gehad!
Ik vond dat jullie het heel erg ludiek hebben neergezet en dat iedereen die dag heel erg open en eerlijk is geweest
waardoor we het ook zo prettig hebben ervaren!
Jullie hebben een steentje bijgedragen bij het upgraden van ons hele horeca team van Holland Casino Eindhoven’.
‘SMELLS LIKE TEAM SPIRIT.’
(Juan Luengo Sanchez, Kelner A Holland Casino Eindhoven)
‘Het was een kick off, die er voor gezorgd heeft dat de eerste stappen naar openheid, eerlijkheid en vertrouwen zijn
gezet binnen het team Supervisor Operations van Holland Casino Utrecht. De dag heeft aanzet gegeven om
bepaalde dialogen en confrontaties binnen het team aan te gaan’.
(Linda Santing, Casino Manager Holland Casino Utrecht)
‘Prima dag geweest, goed voor de teambuilding! Leuk programma, goed tempo en spelenderwijs kom je tot een
waardevolle inhoud. Leuk en zinvol om op deze manier een dag bij jullie door te brengen met de kelners A van
Holland Casino Valkenburg.’
(Guido Nolet, Supervisor Operations Holland Casino Valkenburg)
‘Het was een zeer leuke en leerzame bijeenkomst. Goed in elkaar gezet en doordacht. Mijn complimenten.’
(Peter Nouwens, Manager Planbureau Holland Casino Breda)
