SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Download to read offline
Author's gender aects rating of academic article

Pªe¢ autora a ocenianie artykuªów naukowych.

Wyniki badania eksperymentalnego
Michaª Krawczyk
Magdalena Smyk
Projekt GendEQU
Wydziaª Nauk Ekonomicznych
Uniwersytet Warszawski

5 marca 2014
Author's gender aects rating of academic article

Plan prezentacji

1

Wprowadzenie

2

Eksperyment

3

Wyniki

4

Podusmowanie
Author's gender aects rating of academic article

Plan prezentacji

1

Wprowadzenie

2

Eksperyment

3

Wyniki

4

Podusmowanie
Author's gender aects rating of academic article
Wprowadzenie

Kobiety w ±wiecie nauki

W±ród dzisiejszych studentów przewa»aj¡ kobiety.
Tytuª doktora zdobywany jest obecnie tak samo cz¦sto przez kobiety i
m¦»czyzn.
Author's gender aects rating of academic article
Wprowadzenie

Kobiety w ±wiecie nauki

W±ród dzisiejszych studentów przewa»aj¡ kobiety.
Tytuª doktora zdobywany jest obecnie tak samo cz¦sto przez kobiety i
m¦»czyzn.
Jednocze±nie kobiety stanowi¡ 19.4% profesorów w naukach spoªecznych
oraz zaldwie 7.9% w naukach ±cisªych.
Author's gender aects rating of academic article
Wprowadzenie

Stereotyp `naukowca-m¦»czyzny'= Stereotyp `m¦»czyzny-lepszego
naukowca' ?

Badania dotycz¡ce sterotypowego obrazu naukowca

Draw-A-Scientist Test (Mead, Metraux, 1957; Chambers, 1983; Liu et al.
2010; itd.)
Badania ankietowe (Losh, 2010)
Author's gender aects rating of academic article
Wprowadzenie

Stereotyp `naukowca-m¦»czyzny'= Stereotyp `m¦»czyzny-lepszego
naukowca' ?

Badania dotycz¡ce sterotypowego obrazu naukowca

Draw-A-Scientist Test (Mead, Metraux, 1957; Chambers, 1983; Liu et al.
2010; itd.)
Badania ankietowe (Losh, 2010)

Nosek et al. (2009): Stereotyp m¦»czyzny naukowca mo»e zniech¦ca¢
kobiety do wybierania tej ±cie»ki i sprawia¢, »e kobiety s¡ uwa»ane za
naukowców `ni»szej jako±ci'.
Author's gender aects rating of academic article
Wprowadzenie

Analogiczne badania eksperymentalne

Borsuk et al. (2009): ocenianie tego samego artykuªu podpisanego
kobiecym imieniem/m¦skim imieniem/inicjaªami lub anonimowego
Author's gender aects rating of academic article
Wprowadzenie

Analogiczne badania eksperymentalne

Borsuk et al. (2009): ocenianie tego samego artykuªu podpisanego
kobiecym imieniem/m¦skim imieniem/inicjaªami lub anonimowego
wynik: brak wpªywu pªci autora na ocen¦
Author's gender aects rating of academic article
Wprowadzenie

Analogiczne badania eksperymentalne

Borsuk et al. (2009): ocenianie tego samego artykuªu podpisanego
kobiecym imieniem/m¦skim imieniem/inicjaªami lub anonimowego
wynik: brak wpªywu pªci autora na ocen¦

Knobloch-Westerwick et al. (2013): ocenianie konferencyjnych streszcze«
artykuªów podpisanych m¦skim lub kobiecym imieniem
Author's gender aects rating of academic article
Wprowadzenie

Analogiczne badania eksperymentalne

Borsuk et al. (2009): ocenianie tego samego artykuªu podpisanego
kobiecym imieniem/m¦skim imieniem/inicjaªami lub anonimowego
wynik: brak wpªywu pªci autora na ocen¦

Knobloch-Westerwick et al. (2013): ocenianie konferencyjnych streszcze«
artykuªów podpisanych m¦skim lub kobiecym imieniem
wynik: wy»sza ±rednia ocena artykuªów podpisanych m¦skim imieniem
Author's gender aects rating of academic article
Eksperyment

Treatmenty

Artykuªy
5 par artykuªów napisanych przez damsko-m¦skie pary ekonomistów
w ka»dej parze jeden opublikowany w topowym czasopi±mie i jeden
Working Paper
bez nazwisk
w ankiecie 2x2 design: mªoda ekonomistka, mªody ekonomista, pewien
ekonomista, pewna ekonomistka
Author's gender aects rating of academic article
Eksperyment

Na czym polegaª eksperyment?

Zadanie:
Ka»dy z uczestników miaª przeczyta¢ artykuª i odpowied¹ w skali 0-7 jak
ocenia:
kompetencje autora
poziom j¦zykowy tekstu
metodologi¦
staranno±¢ przegl¡du literatury
wag¦ przedstawionych argumentów
ogólny poziom tekstu
zrozumiaªo±¢ tesktu

Ponadto nale»aªo zgadn¡¢ czy artykuª zostaª opublikowany w jednym z
czoªowych czasopism ekonomicznych.
Wynagrodzenie: 80 zªotych + 10 zªotych - je±li prawidªowo odpowiedziaªo si¦
na pytanie o opublikowanie.
Author's gender aects rating of academic article
Eksperyment

Design

Sesje
10 sesji
193 uczestników
Author's gender aects rating of academic article
Eksperyment

Design

Sesje
10 sesji
193 uczestników
Uczestnicy
pªynnie posªuguj¡cy si¦ j¦zykiem angielskim i zaznajomieni z ekonomi¡
60 % - kobiety
2/3 studenci (zdecydowana wi¦kszo±¢ studenci ekonomii)
Author's gender aects rating of academic article
Eksperyment

Hipotezy

Hipoteza 1
Autor-kobieta dostanie ni»sze oceny ni» autor-m¦»czyzna.
Hipoteza 2
Mªody ekonomista dostanie ni»sze oceny ni» ten o nieokre±lonym wieku.
Intuicja
Efekt b¦dzie silniejszy w przypadku pytania o to, czy artykuª zostaª
opublikowany (pytanie `nie wprost' oraz dodatkowa zach¦ta pieni¦»na)
Author's gender aects rating of academic article
Eksperyment

W jaki sposób nasz eksperyment ró»ni si¦ od poprzednich?

Nie oszukiwali±my uczestników - oceniali artykuªy naprawd¦ napisane przez
ekonomistów - kobiety i m¦»czyzn.
Author's gender aects rating of academic article
Eksperyment

W jaki sposób nasz eksperyment ró»ni si¦ od poprzednich?

Nie oszukiwali±my uczestników - oceniali artykuªy naprawd¦ napisane przez
ekonomistów - kobiety i m¦»czyzn.
Uczestnicy mieli du»o czasu (45 minut) oraz caªy artykuª, »eby oceni¢
poziom naukowy autora i tekstu.
Author's gender aects rating of academic article
Eksperyment

W jaki sposób nasz eksperyment ró»ni si¦ od poprzednich?

Nie oszukiwali±my uczestników - oceniali artykuªy naprawd¦ napisane przez
ekonomistów - kobiety i m¦»czyzn.
Uczestnicy mieli du»o czasu (45 minut) oraz caªy artykuª, »eby oceni¢
poziom naukowy autora i tekstu.
Uczestnicy byli motywowani wysokim wynagrodzeniem, dobra odpowied¹
na pytanie o to, czy artykuª zostaª opublikowany byªa dodatkowo
wynagradzana.
Author's gender aects rating of academic article
Eksperyment

W jaki sposób nasz eksperyment ró»ni si¦ od poprzednich?

Nie oszukiwali±my uczestników - oceniali artykuªy naprawd¦ napisane przez
ekonomistów - kobiety i m¦»czyzn.
Uczestnicy mieli du»o czasu (45 minut) oraz caªy artykuª, »eby oceni¢
poziom naukowy autora i tekstu.
Uczestnicy byli motywowani wysokim wynagrodzeniem, dobra odpowied¹
na pytanie o to, czy artykuª zostaª opublikowany byªa dodatkowo
wynagradzana.
Uczestnicy nie mogli oszukiwa¢ (brak dost¦pu do Internetu; eksperyment
w laboratorium).
Author's gender aects rating of academic article
Eksperyment

W jaki sposób nasz eksperyment ró»ni si¦ od poprzednich?

Nie oszukiwali±my uczestników - oceniali artykuªy naprawd¦ napisane przez
ekonomistów - kobiety i m¦»czyzn.
Uczestnicy mieli du»o czasu (45 minut) oraz caªy artykuª, »eby oceni¢
poziom naukowy autora i tekstu.
Uczestnicy byli motywowani wysokim wynagrodzeniem, dobra odpowied¹
na pytanie o to, czy artykuª zostaª opublikowany byªa dodatkowo
wynagradzana.
Uczestnicy nie mogli oszukiwa¢ (brak dost¦pu do Internetu; eksperyment
w laboratorium).
Dodali±my wymiar wieku autora.
Author's gender aects rating of academic article
Wyniki

WYNIKI
Author's gender aects rating of academic article
Wyniki

Uczestnicy cz¦±ciej uwa»ali, »e artykuª byª opublikowany, je±li wierzyli, »e
jego autorem jest m¦»czyzna.

Jednocze±nie wiek autora okazaª si¦ by¢ nieistotny.
Author's gender aects rating of academic article
Wyniki

Ró»nice w pozostaªych ocenach byªy nieistotne statystycznie...

‘rednie oceny poszczególnych cech artykuªu w skali od 0 do 7 w podziale na
pªe¢ autora
autor autorka MWW test
±rednia ±rednia (p-value)
kompetencje autora 5.15
4.99
0.17
4.98
4.92
0.79
j¦zyk
metodologia
4.83
4.77
0.62
przegl¡d literatury
4.76
4.66
0.73
4.08
4.17
0.76
waga argumentów
ogólna ocena
4.70
4.56
0.29
Author's gender aects rating of academic article
Wyniki

...ale skorelowane z odpowiedzi¡ na pytanie o to, czy artykuª zostaª
opublikowany.

Macierz korelacji: odpowiedzi na poszczególne pytania w ankiecie.
kompetencje
autora
odpowied¹:
opublikowany

j¦zyk

metodologia

przegl¡d
literatury

waga
argumentów

ogólna
ocena

0.4767***

0.3691***

0.4152***

0.3968***

0.4121***

0.4975***

*** p



0.01
Author's gender aects rating of academic article
Wyniki

Pªe¢ uczestnika nie miaªa wpªywu na ocen¦.
Author's gender aects rating of academic article
Wyniki

Model probitowy: artykuª oceniony jako opublikowany a cechy uczestników

(1)
(2)
- 0.353* - 0.350*
(0.182)
(0.184)
0.146
0.147

(3)
(4)
kobieta - autor
- 0.370* - 0.462*
(0.212)
(0.261)
mªody autor
0.133
0.143
(0.182)
(0.184)
(0.199)
(0.200)
- 0.561*** - 0.428
kobieta - uczestnik
(0.222)
(0.305))
rok studiów
0.00341 - 0.000533
(0.0914)
(0.0918)
- 0.290
- 0.315
nie - student
(0.418)
(0.420)
kobieta autor*m¦»czyzna uczestnik
0.255
(0.424)
NO
YES
YES
YES
efekt konkretnego artykuªu
liczba obserwacji
193
193
173
173
pseudo R 2
0.017
0.039
0.0759
0.0774
Efekt konkretnego artykuªu byª nieistotny na poziomie 1%.
*** p0.01, ** p0.05, * p0.1
Author's gender aects rating of academic article
Podusmowanie

Wnioski z eksperymentu

Eksperyment pokazaª, »e pªe¢ ma znaczenie a wiek autora jest nieistotny
dla oceny poziomu naukowego artykuªu (w tym przypadku jego
publikowalno±ci).
Author's gender aects rating of academic article
Podusmowanie

Wnioski z eksperymentu

Eksperyment pokazaª, »e pªe¢ ma znaczenie a wiek autora jest nieistotny
dla oceny poziomu naukowego artykuªu (w tym przypadku jego
publikowalno±ci).
Dlaczego wyniki s¡ wa»ne?

Takie przekonania nie zmieniaj¡ si¦ cz¦sto w ci¡gu caªego »ycia - a badanie
zostaªo przeprowadzone na ludziach mªodych.
Przekonanie, »e kobiety maj¡ trudniej w ±wiecie akademickim lub s¡ mniej
zdolne mo»e zniech¦ca¢ je do wyboru takiej ±cie»ki kariery.
Author's gender aects rating of academic article
Podusmowanie

Dzi¦kujemy za uwag¦!

More Related Content

Viewers also liked

Presentation
PresentationPresentation
Presentation
GRAPE
 
The Sooner The Better - The Welfare Effects of the Retirement Age Increase Un...
The Sooner The Better - The Welfare Effects of the Retirement Age Increase Un...The Sooner The Better - The Welfare Effects of the Retirement Age Increase Un...
The Sooner The Better - The Welfare Effects of the Retirement Age Increase Un...
GRAPE
 

Viewers also liked (19)

Ścieżki Opowieści - Grodzisk
Ścieżki Opowieści - GrodziskŚcieżki Opowieści - Grodzisk
Ścieżki Opowieści - Grodzisk
 
Perspektywy HR
Perspektywy HRPerspektywy HR
Perspektywy HR
 
Female access to the labor market and wages over transition
Female access to the labor market and wages over transitionFemale access to the labor market and wages over transition
Female access to the labor market and wages over transition
 
Gender wage gap in Poland
Gender wage gap in PolandGender wage gap in Poland
Gender wage gap in Poland
 
Presentation
PresentationPresentation
Presentation
 
Phasing out of the labor market
Phasing out of the labor marketPhasing out of the labor market
Phasing out of the labor market
 
The strength of "anchoring effect" on PAY WHAT YOU WANT payements: Evidence f...
The strength of "anchoring effect" on PAY WHAT YOU WANT payements: Evidence f...The strength of "anchoring effect" on PAY WHAT YOU WANT payements: Evidence f...
The strength of "anchoring effect" on PAY WHAT YOU WANT payements: Evidence f...
 
Kobiety na rynku pracy w Polsce
Kobiety na rynku pracy w PolsceKobiety na rynku pracy w Polsce
Kobiety na rynku pracy w Polsce
 
Gender wage gap in Poland: Can it be explained by differences in observable c...
Gender wage gap in Poland: Can it be explained by differences in observable c...Gender wage gap in Poland: Can it be explained by differences in observable c...
Gender wage gap in Poland: Can it be explained by differences in observable c...
 
The Sooner The Better - The Welfare Effects of the Retirement Age Increase Un...
The Sooner The Better - The Welfare Effects of the Retirement Age Increase Un...The Sooner The Better - The Welfare Effects of the Retirement Age Increase Un...
The Sooner The Better - The Welfare Effects of the Retirement Age Increase Un...
 
Gender, beauty and support in academia
Gender, beauty and support in academiaGender, beauty and support in academia
Gender, beauty and support in academia
 
Welfare effects of fiscal closures when implementing pension reforms
Welfare effects of fiscal closures when implementing pension reformsWelfare effects of fiscal closures when implementing pension reforms
Welfare effects of fiscal closures when implementing pension reforms
 
Gender wage gap in Poland
Gender wage gap in PolandGender wage gap in Poland
Gender wage gap in Poland
 
"If I can set my own price for tonight's show I wiil pay more after watching it"
"If I can set my own price for tonight's show I wiil pay more after watching it""If I can set my own price for tonight's show I wiil pay more after watching it"
"If I can set my own price for tonight's show I wiil pay more after watching it"
 
Rozwarstwienie dochodów z pracy
Rozwarstwienie dochodów z pracyRozwarstwienie dochodów z pracy
Rozwarstwienie dochodów z pracy
 
EmerytGRAPE presentation at ICMAIF2014
EmerytGRAPE presentation at ICMAIF2014EmerytGRAPE presentation at ICMAIF2014
EmerytGRAPE presentation at ICMAIF2014
 
Chłopska Szkoła Biznesu - symulacyjna gra ekonomiczna inspirowana historią An...
Chłopska Szkoła Biznesu - symulacyjna gra ekonomiczna inspirowana historią An...Chłopska Szkoła Biznesu - symulacyjna gra ekonomiczna inspirowana historią An...
Chłopska Szkoła Biznesu - symulacyjna gra ekonomiczna inspirowana historią An...
 
Gender gaps and female entrepreneurship
Gender gaps and female entrepreneurshipGender gaps and female entrepreneurship
Gender gaps and female entrepreneurship
 
Viral czyli jak to dziala
Viral czyli jak to dzialaViral czyli jak to dziala
Viral czyli jak to dziala
 

More from GRAPE

Presentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdfPresentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdf
GRAPE
 
Presentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdfPresentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdf
GRAPE
 

More from GRAPE (20)

Gender board diversity and firm performance
Gender board diversity and firm performanceGender board diversity and firm performance
Gender board diversity and firm performance
 
Gender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European dataGender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European data
 
Demographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequalityDemographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequality
 
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eye
 
Wage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employmentWage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employment
 
Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)
 
Empathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of othersEmpathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of others
 
Contracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent PreferencesContracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent Preferences
 
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eye
 
The European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population agingThe European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population aging
 
ENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdfENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdf
 
POSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdfPOSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdf
 
Boston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdfBoston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdf
 
Presentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdfPresentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdf
 
Presentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdfPresentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 

Płeć autora a ocenianie artykułów naukowych

  • 1. Author's gender aects rating of academic article Pªe¢ autora a ocenianie artykuªów naukowych. Wyniki badania eksperymentalnego Michaª Krawczyk Magdalena Smyk Projekt GendEQU Wydziaª Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski 5 marca 2014
  • 2. Author's gender aects rating of academic article Plan prezentacji 1 Wprowadzenie 2 Eksperyment 3 Wyniki 4 Podusmowanie
  • 3. Author's gender aects rating of academic article Plan prezentacji 1 Wprowadzenie 2 Eksperyment 3 Wyniki 4 Podusmowanie
  • 4. Author's gender aects rating of academic article Wprowadzenie Kobiety w ±wiecie nauki W±ród dzisiejszych studentów przewa»aj¡ kobiety. Tytuª doktora zdobywany jest obecnie tak samo cz¦sto przez kobiety i m¦»czyzn.
  • 5. Author's gender aects rating of academic article Wprowadzenie Kobiety w ±wiecie nauki W±ród dzisiejszych studentów przewa»aj¡ kobiety. Tytuª doktora zdobywany jest obecnie tak samo cz¦sto przez kobiety i m¦»czyzn. Jednocze±nie kobiety stanowi¡ 19.4% profesorów w naukach spoªecznych oraz zaldwie 7.9% w naukach ±cisªych.
  • 6. Author's gender aects rating of academic article Wprowadzenie Stereotyp `naukowca-m¦»czyzny'= Stereotyp `m¦»czyzny-lepszego naukowca' ? Badania dotycz¡ce sterotypowego obrazu naukowca Draw-A-Scientist Test (Mead, Metraux, 1957; Chambers, 1983; Liu et al. 2010; itd.) Badania ankietowe (Losh, 2010)
  • 7. Author's gender aects rating of academic article Wprowadzenie Stereotyp `naukowca-m¦»czyzny'= Stereotyp `m¦»czyzny-lepszego naukowca' ? Badania dotycz¡ce sterotypowego obrazu naukowca Draw-A-Scientist Test (Mead, Metraux, 1957; Chambers, 1983; Liu et al. 2010; itd.) Badania ankietowe (Losh, 2010) Nosek et al. (2009): Stereotyp m¦»czyzny naukowca mo»e zniech¦ca¢ kobiety do wybierania tej ±cie»ki i sprawia¢, »e kobiety s¡ uwa»ane za naukowców `ni»szej jako±ci'.
  • 8. Author's gender aects rating of academic article Wprowadzenie Analogiczne badania eksperymentalne Borsuk et al. (2009): ocenianie tego samego artykuªu podpisanego kobiecym imieniem/m¦skim imieniem/inicjaªami lub anonimowego
  • 9. Author's gender aects rating of academic article Wprowadzenie Analogiczne badania eksperymentalne Borsuk et al. (2009): ocenianie tego samego artykuªu podpisanego kobiecym imieniem/m¦skim imieniem/inicjaªami lub anonimowego wynik: brak wpªywu pªci autora na ocen¦
  • 10. Author's gender aects rating of academic article Wprowadzenie Analogiczne badania eksperymentalne Borsuk et al. (2009): ocenianie tego samego artykuªu podpisanego kobiecym imieniem/m¦skim imieniem/inicjaªami lub anonimowego wynik: brak wpªywu pªci autora na ocen¦ Knobloch-Westerwick et al. (2013): ocenianie konferencyjnych streszcze« artykuªów podpisanych m¦skim lub kobiecym imieniem
  • 11. Author's gender aects rating of academic article Wprowadzenie Analogiczne badania eksperymentalne Borsuk et al. (2009): ocenianie tego samego artykuªu podpisanego kobiecym imieniem/m¦skim imieniem/inicjaªami lub anonimowego wynik: brak wpªywu pªci autora na ocen¦ Knobloch-Westerwick et al. (2013): ocenianie konferencyjnych streszcze« artykuªów podpisanych m¦skim lub kobiecym imieniem wynik: wy»sza ±rednia ocena artykuªów podpisanych m¦skim imieniem
  • 12. Author's gender aects rating of academic article Eksperyment Treatmenty Artykuªy 5 par artykuªów napisanych przez damsko-m¦skie pary ekonomistów w ka»dej parze jeden opublikowany w topowym czasopi±mie i jeden Working Paper bez nazwisk w ankiecie 2x2 design: mªoda ekonomistka, mªody ekonomista, pewien ekonomista, pewna ekonomistka
  • 13. Author's gender aects rating of academic article Eksperyment Na czym polegaª eksperyment? Zadanie: Ka»dy z uczestników miaª przeczyta¢ artykuª i odpowied¹ w skali 0-7 jak ocenia: kompetencje autora poziom j¦zykowy tekstu metodologi¦ staranno±¢ przegl¡du literatury wag¦ przedstawionych argumentów ogólny poziom tekstu zrozumiaªo±¢ tesktu Ponadto nale»aªo zgadn¡¢ czy artykuª zostaª opublikowany w jednym z czoªowych czasopism ekonomicznych. Wynagrodzenie: 80 zªotych + 10 zªotych - je±li prawidªowo odpowiedziaªo si¦ na pytanie o opublikowanie.
  • 14. Author's gender aects rating of academic article Eksperyment Design Sesje 10 sesji 193 uczestników
  • 15. Author's gender aects rating of academic article Eksperyment Design Sesje 10 sesji 193 uczestników Uczestnicy pªynnie posªuguj¡cy si¦ j¦zykiem angielskim i zaznajomieni z ekonomi¡ 60 % - kobiety 2/3 studenci (zdecydowana wi¦kszo±¢ studenci ekonomii)
  • 16. Author's gender aects rating of academic article Eksperyment Hipotezy Hipoteza 1 Autor-kobieta dostanie ni»sze oceny ni» autor-m¦»czyzna. Hipoteza 2 Mªody ekonomista dostanie ni»sze oceny ni» ten o nieokre±lonym wieku. Intuicja Efekt b¦dzie silniejszy w przypadku pytania o to, czy artykuª zostaª opublikowany (pytanie `nie wprost' oraz dodatkowa zach¦ta pieni¦»na)
  • 17. Author's gender aects rating of academic article Eksperyment W jaki sposób nasz eksperyment ró»ni si¦ od poprzednich? Nie oszukiwali±my uczestników - oceniali artykuªy naprawd¦ napisane przez ekonomistów - kobiety i m¦»czyzn.
  • 18. Author's gender aects rating of academic article Eksperyment W jaki sposób nasz eksperyment ró»ni si¦ od poprzednich? Nie oszukiwali±my uczestników - oceniali artykuªy naprawd¦ napisane przez ekonomistów - kobiety i m¦»czyzn. Uczestnicy mieli du»o czasu (45 minut) oraz caªy artykuª, »eby oceni¢ poziom naukowy autora i tekstu.
  • 19. Author's gender aects rating of academic article Eksperyment W jaki sposób nasz eksperyment ró»ni si¦ od poprzednich? Nie oszukiwali±my uczestników - oceniali artykuªy naprawd¦ napisane przez ekonomistów - kobiety i m¦»czyzn. Uczestnicy mieli du»o czasu (45 minut) oraz caªy artykuª, »eby oceni¢ poziom naukowy autora i tekstu. Uczestnicy byli motywowani wysokim wynagrodzeniem, dobra odpowied¹ na pytanie o to, czy artykuª zostaª opublikowany byªa dodatkowo wynagradzana.
  • 20. Author's gender aects rating of academic article Eksperyment W jaki sposób nasz eksperyment ró»ni si¦ od poprzednich? Nie oszukiwali±my uczestników - oceniali artykuªy naprawd¦ napisane przez ekonomistów - kobiety i m¦»czyzn. Uczestnicy mieli du»o czasu (45 minut) oraz caªy artykuª, »eby oceni¢ poziom naukowy autora i tekstu. Uczestnicy byli motywowani wysokim wynagrodzeniem, dobra odpowied¹ na pytanie o to, czy artykuª zostaª opublikowany byªa dodatkowo wynagradzana. Uczestnicy nie mogli oszukiwa¢ (brak dost¦pu do Internetu; eksperyment w laboratorium).
  • 21. Author's gender aects rating of academic article Eksperyment W jaki sposób nasz eksperyment ró»ni si¦ od poprzednich? Nie oszukiwali±my uczestników - oceniali artykuªy naprawd¦ napisane przez ekonomistów - kobiety i m¦»czyzn. Uczestnicy mieli du»o czasu (45 minut) oraz caªy artykuª, »eby oceni¢ poziom naukowy autora i tekstu. Uczestnicy byli motywowani wysokim wynagrodzeniem, dobra odpowied¹ na pytanie o to, czy artykuª zostaª opublikowany byªa dodatkowo wynagradzana. Uczestnicy nie mogli oszukiwa¢ (brak dost¦pu do Internetu; eksperyment w laboratorium). Dodali±my wymiar wieku autora.
  • 22. Author's gender aects rating of academic article Wyniki WYNIKI
  • 23. Author's gender aects rating of academic article Wyniki Uczestnicy cz¦±ciej uwa»ali, »e artykuª byª opublikowany, je±li wierzyli, »e jego autorem jest m¦»czyzna. Jednocze±nie wiek autora okazaª si¦ by¢ nieistotny.
  • 24. Author's gender aects rating of academic article Wyniki Ró»nice w pozostaªych ocenach byªy nieistotne statystycznie... ‘rednie oceny poszczególnych cech artykuªu w skali od 0 do 7 w podziale na pªe¢ autora autor autorka MWW test ±rednia ±rednia (p-value) kompetencje autora 5.15 4.99 0.17 4.98 4.92 0.79 j¦zyk metodologia 4.83 4.77 0.62 przegl¡d literatury 4.76 4.66 0.73 4.08 4.17 0.76 waga argumentów ogólna ocena 4.70 4.56 0.29
  • 25. Author's gender aects rating of academic article Wyniki ...ale skorelowane z odpowiedzi¡ na pytanie o to, czy artykuª zostaª opublikowany. Macierz korelacji: odpowiedzi na poszczególne pytania w ankiecie. kompetencje autora odpowied¹: opublikowany j¦zyk metodologia przegl¡d literatury waga argumentów ogólna ocena 0.4767*** 0.3691*** 0.4152*** 0.3968*** 0.4121*** 0.4975*** *** p 0.01
  • 26. Author's gender aects rating of academic article Wyniki Pªe¢ uczestnika nie miaªa wpªywu na ocen¦.
  • 27. Author's gender aects rating of academic article Wyniki Model probitowy: artykuª oceniony jako opublikowany a cechy uczestników (1) (2) - 0.353* - 0.350* (0.182) (0.184) 0.146 0.147 (3) (4) kobieta - autor - 0.370* - 0.462* (0.212) (0.261) mªody autor 0.133 0.143 (0.182) (0.184) (0.199) (0.200) - 0.561*** - 0.428 kobieta - uczestnik (0.222) (0.305)) rok studiów 0.00341 - 0.000533 (0.0914) (0.0918) - 0.290 - 0.315 nie - student (0.418) (0.420) kobieta autor*m¦»czyzna uczestnik 0.255 (0.424) NO YES YES YES efekt konkretnego artykuªu liczba obserwacji 193 193 173 173 pseudo R 2 0.017 0.039 0.0759 0.0774 Efekt konkretnego artykuªu byª nieistotny na poziomie 1%. *** p0.01, ** p0.05, * p0.1
  • 28. Author's gender aects rating of academic article Podusmowanie Wnioski z eksperymentu Eksperyment pokazaª, »e pªe¢ ma znaczenie a wiek autora jest nieistotny dla oceny poziomu naukowego artykuªu (w tym przypadku jego publikowalno±ci).
  • 29. Author's gender aects rating of academic article Podusmowanie Wnioski z eksperymentu Eksperyment pokazaª, »e pªe¢ ma znaczenie a wiek autora jest nieistotny dla oceny poziomu naukowego artykuªu (w tym przypadku jego publikowalno±ci). Dlaczego wyniki s¡ wa»ne? Takie przekonania nie zmieniaj¡ si¦ cz¦sto w ci¡gu caªego »ycia - a badanie zostaªo przeprowadzone na ludziach mªodych. Przekonanie, »e kobiety maj¡ trudniej w ±wiecie akademickim lub s¡ mniej zdolne mo»e zniech¦ca¢ je do wyboru takiej ±cie»ki kariery.
  • 30. Author's gender aects rating of academic article Podusmowanie Dzi¦kujemy za uwag¦!