SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
'Medewerkers worden aangenomen om wat
              ze kunnen
                  en
    worden ontslagen om wie ze zijn'
Saviio geeft inzicht in waarom mensen succesvol kunnen
samenwerken en waardoor sommige medewerkers beter presteren
dan anderen.

Saviio is een snelle en eenvoudige online toets die een compacte
rapportage oplevert.

Een noodzakelijk inzicht om nieuwe en bestaande arbeidscontracten
langdurig succesvol te laten zijn.
Saviio kan voor verschillende doeleinden worden ingezet

•  Bij selectie van nieuwe medewerkers. Los van kennis aspecten,
wie van de potentiële kandidaten past het beste bij 'de baas'?
•  Wat zijn de voorkeur-patronen van de beste verkopers. Op welke
elementen moeten de andere verkopers gecoacht worden?
•
•
   Team coaching.
   Inzicht bij een outplacement traject.
Saviio produceert verschillende rapportages.

•Van een persoon
•Van een persoon vergeleken met een ander persoon
•Van een persoon vergeleken met een benchmark
Saviio geeft inzicht in de volgende vier basisactiviteiten
Relaties




                  Relaties                 Besluitvorming




                 Denken en
                                            Dingen doen
                  Plannen
De sub categorieën binnen relaties



                             Voorzichtig       Vertrouwend




 Relaties                  Zorg voor taak   Zorg voor de mensen




                            Onafhankelijk       Afhankelijk
De sub categorieën binnen denken en plannen


                         Probleemoplosser      Risiconemer




 Denken en
                           Gelijksoortig         Anders
  Plannen




                            Procedures        Mogelijkheden
De sub categorieën binnen besluitvorming




                              Nadenkend                 Doener




Besluitvorming                 Rationeel               Intuïtief




                          Sociaal onafhankelijk   Sociaal inschikkelijk
De sub categorieën binnen dingen doen




                            Specifiek      Algemeen




Dingen doen                 Afmaker         Starter




                          Perfectionist   Pragmaticus
Saviio is geen instrument om

•
•
    Vaardigheden te toetsen
    Intelligentie te meten
•   Persoonlijkheid vast te stellen

Motivatie en voorkeuren kunnen veranderen in tijd en context.
Persoonlijkheid blijft over het algemeen redelijk, op extremen na,
constant.
Voor meer informatie;


Simon van der Graaf

Lange Voorhout 41
2514 EC 's-Gravenhage
Tel     +3170 2500 180
Mob     +316 5310 3569
Mail    simon@graafenzo.nl
Web     www.graafenzo.nl

More Related Content

Similar to Saviio

Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleiderOnderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleiderPeter Criellaard
 
CRAVE
CRAVECRAVE
CRAVE42bis
 
Leren Veranderen
Leren VeranderenLeren Veranderen
Leren VeranderenVakmedianet
 
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...Flevum
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0lsguldenmund
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0bregvandegeer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0wunnik
 
Competence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale SerpietersCompetence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale SerpietersPascale Serpieters
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boerbramvdg
 
Haalt de accountant 2016
Haalt de accountant 2016Haalt de accountant 2016
Haalt de accountant 2016Jan Wietsma
 
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boerstaverne
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerAnneliesvandenboom
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0madeleinevandevecht
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBertjeKnor
 
Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0Pierre Wolters
 
Social media & data analytics bij #SMC070
Social media & data analytics bij #SMC070 Social media & data analytics bij #SMC070
Social media & data analytics bij #SMC070 Danny Oosterveer
 
Social media club den haag trends en rcs 3 september 2013
Social media club den haag trends en rcs 3 september 2013Social media club den haag trends en rcs 3 september 2013
Social media club den haag trends en rcs 3 september 2013SMC070
 
Digital Bestuur Congres- user empowerment en participatie strategieen (ueps)
Digital Bestuur Congres- user empowerment en participatie strategieen (ueps)Digital Bestuur Congres- user empowerment en participatie strategieen (ueps)
Digital Bestuur Congres- user empowerment en participatie strategieen (ueps)TNO
 

Similar to Saviio (20)

Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleiderOnderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
 
CRAVE
CRAVECRAVE
CRAVE
 
Leren Veranderen
Leren VeranderenLeren Veranderen
Leren Veranderen
 
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...
Sales & Marketing | 150324 | Waarderend leiderschap, Hoe doe je dat? | Pesent...
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Effectief leiderschap
Effectief leiderschapEffectief leiderschap
Effectief leiderschap
 
Competence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale SerpietersCompetence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale Serpieters
 
Hoogbegaafd op de werkplek
Hoogbegaafd op de werkplekHoogbegaafd op de werkplek
Hoogbegaafd op de werkplek
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Haalt de accountant 2016
Haalt de accountant 2016Haalt de accountant 2016
Haalt de accountant 2016
 
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0
 
Social media & data analytics bij #SMC070
Social media & data analytics bij #SMC070 Social media & data analytics bij #SMC070
Social media & data analytics bij #SMC070
 
Social media club den haag trends en rcs 3 september 2013
Social media club den haag trends en rcs 3 september 2013Social media club den haag trends en rcs 3 september 2013
Social media club den haag trends en rcs 3 september 2013
 
Digital Bestuur Congres- user empowerment en participatie strategieen (ueps)
Digital Bestuur Congres- user empowerment en participatie strategieen (ueps)Digital Bestuur Congres- user empowerment en participatie strategieen (ueps)
Digital Bestuur Congres- user empowerment en participatie strategieen (ueps)
 

Saviio

  • 1. 'Medewerkers worden aangenomen om wat ze kunnen en worden ontslagen om wie ze zijn'
  • 2. Saviio geeft inzicht in waarom mensen succesvol kunnen samenwerken en waardoor sommige medewerkers beter presteren dan anderen. Saviio is een snelle en eenvoudige online toets die een compacte rapportage oplevert. Een noodzakelijk inzicht om nieuwe en bestaande arbeidscontracten langdurig succesvol te laten zijn.
  • 3. Saviio kan voor verschillende doeleinden worden ingezet • Bij selectie van nieuwe medewerkers. Los van kennis aspecten, wie van de potentiële kandidaten past het beste bij 'de baas'? • Wat zijn de voorkeur-patronen van de beste verkopers. Op welke elementen moeten de andere verkopers gecoacht worden? • • Team coaching. Inzicht bij een outplacement traject.
  • 4. Saviio produceert verschillende rapportages. •Van een persoon •Van een persoon vergeleken met een ander persoon •Van een persoon vergeleken met een benchmark
  • 5. Saviio geeft inzicht in de volgende vier basisactiviteiten Relaties Relaties Besluitvorming Denken en Dingen doen Plannen
  • 6. De sub categorieën binnen relaties Voorzichtig Vertrouwend Relaties Zorg voor taak Zorg voor de mensen Onafhankelijk Afhankelijk
  • 7. De sub categorieën binnen denken en plannen Probleemoplosser Risiconemer Denken en Gelijksoortig Anders Plannen Procedures Mogelijkheden
  • 8. De sub categorieën binnen besluitvorming Nadenkend Doener Besluitvorming Rationeel Intuïtief Sociaal onafhankelijk Sociaal inschikkelijk
  • 9. De sub categorieën binnen dingen doen Specifiek Algemeen Dingen doen Afmaker Starter Perfectionist Pragmaticus
  • 10. Saviio is geen instrument om • • Vaardigheden te toetsen Intelligentie te meten • Persoonlijkheid vast te stellen Motivatie en voorkeuren kunnen veranderen in tijd en context. Persoonlijkheid blijft over het algemeen redelijk, op extremen na, constant.
  • 11. Voor meer informatie; Simon van der Graaf Lange Voorhout 41 2514 EC 's-Gravenhage Tel +3170 2500 180 Mob +316 5310 3569 Mail simon@graafenzo.nl Web www.graafenzo.nl