SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Současný způsob výpočtu starobního důchodu
              Odborný text do předmětu KPI11, vypracovala Gabriela Otteová, UČO 358413



Argumentace

Důležitost a aktuálnost tohoto tématu je jedním z důvodů, proč mne téma zaujalo.
Samozřejmě, že způsob, jakým se vypočítávají důchody dnes, se až tak konkrétně netýkají mé
generace. Důležité však je, aby každý občan žijící v tomto státě měl alespoň základní znalosti
o zákonech, průbězích novodobých reforem a podobně, jelikož jedině pak má možnost při
nesouhlasu něco změnit. Téma je také zajímavé z pohledu mého studia na ESF a to oboru
Hospodářská politika, kde je velice důležité věnovat se aktuálnímu hospodářskému dění.

Anotace

Předmětem tohoto odborného textu je současný způsob výpočtu důchodu. V první části
textu se setkáme se základními pojmy, které je nutno znát k správnému výpočtu důchodu.
Poté se již zaměříme na způsob výpočtu důchodu podle různých parametrů.

Klíčová slova

Starobní důchod, pojištění, výpočet, doba pojištění, vyměřovací základ

Základní pojmy
V první části se zaměříme na stručné vysvětlení základních pojmů, které jsou důležitou
součástí výpočtu starobního důchodu.

Doba pojištění:
Doba pojištění je ukazatelem pro nárok na starobní důchod. Je to celkový součet dnů naší
zaměstnanosti neboli doba, po kterou jsme součástí systému důchodového pojištění. Tato
doba zahrnuje také mateřskou dovolenou, studium na střední a vysoké škole, dobu vojenské
služby, dobu nemoci či prázdnin. Abychom například v roce 2011 měli nárok na starobní
důchod, musíme mít dobu pojištění aspoň 27 let. 1

Datum nároku na odchod do důchodu, neboli důchodový věk:
Datum odchodu do důchodu určíme podle roku svého narození a to podle konkrétní tabulky
zveřejňované Českou správou sociálního zabezpečení. V tabulce jsou znázorněny hodnoty let
+ měsíce konkrétně podle roku narození jedince.




1
    Přib Jan, Kdy do důchodu a za kolik, 13. aktualizované vydání, Grada, 2011, 144 s., ISBN 978-80-247-4090-4
Věková tabulka pro narozené od roku 1948 do roku 1960 včetně

(rok narození)        1961     1962     1963     1964    1965   1966   1967   1968   Vyšší


muži                  64+4     64+6     64+8     64+10   65     65     65     65     65


ženy    bezdětné      64+4     64+6     64+8     64+10   65     65     65     65     65


        1 dítě        63+4     63+8     64       64+4    64+8   65     65     65     65


        2 děti        62       62+4     62+8     63      63+4   63+8   64     64     64


        3 děti        60+8     61       61+4     61+8    62     62+4   62+8   63     63


        4 děti        60+8     61       61+4     61+8    62     62     62     62     62


        5 a více      59+4     59+8     60       60+4    60+8   61     61+4   61+8   62


                   Věková tabulka pro narozené od roku 1961 a mladší

Zdroj dat: Česká správa sociálního zabezpečení

Vyměřovací základ:
Osobní vyměřovací základ je (zjednodušeně) měsíční průměr všech našich příjmů, které jsme
dosáhli v rozhodném období (pro náš aktuální výpočet je rozhodné období 27 let). Pro
odchody do důchodu od 1.1 do 31.12 2011 se započítávají pouze výdělky v letech 1986 až
2010 (tj. bez roku 2011).

Měsíční průměr vypočítáme jako součin koeficientu 30,4167 a podílu úhrnu ročních
vyměřovacích základů za rozhodné období a počtu kalendářních dnů připadajících na
rozhodné období; jsou-li v rozhodném období vyloučené doby, snižuje se o ně počet
kalendářních dnů připadajících na rozhodné období.2


2
 TOMČÍK Jaroslav, Jak na výpočet starobního důchodu pro rok 2012? Měšec, Copyright © 1998 –
2012, ISSN 1213-4414, dostupné na http://spoctiduchod.mesec.cz/clanky/jak-na-vypocet-
starobniho-duchodu-pro-rok-2012/
Rozhodné období:
Rozhodné období je doba, ze které se nám počítají příjmy pro výpočet starobního důchodu.
Do roku 2016 je rozhodné období od roku 1986 až do roku bezprostředně předcházejícímu
roku přiznání důchodu. 3

Vyloučené doby z pojištění:
Vyloučené doby sice vstupují do potřebné doby pojištění, ale ve výpočtu se od ní odečítají.
Zahrnujeme sem např. dobu, kdy odebíráme invalidní důchod, či dobu nezaměstnanosti,
pokud jsme řádně zaregistrováni na pracovním úřadě a další.

Informativní osobní list důchodového pojištění:
Informativní list obsahuje přehled a souhrn naší doby důchodového pojištění včetně
náhradních dob, které jsou uloženy v evidenci úřadu České správy sociálního zabezpečení. Za
dobu od roku 1986 obsahuje také přehled vyměřovacích základů a vyloučených dob.
Najdeme zde tedy vše potřebné k určení nároku na důchod a jeho výpočet. Tento list
můžeme získat na požádání a to maximálně jednou ročně.

Výpočet starobního důchodu:
Výpočet starobního důchodu se často mění podle mnoha parametrů. Z tohoto důvodu jsem
vybrala pouze výpočet pro určité období, a to od října 2011 do konce tohoto roku. Výpočet
se řídí tzv. malou důchodovou reformou, která vstoupila v platnost v říjnu roku 2011.

Přesný výpočet starobního důchodu provádí Česká správa sociálního zabezpečení. Pro
výpočet se mimo jiné používá doba pojištění a osobní vyměřovací základ.

Výši starobního důchodu dělíme na dvě složky a to základní a procentní výměru (zohledňující
příjem a dobu pojištění). Základní výměra je pro všechny lidi stejná, pro letošní rok činí 2 230
Kč. Procentní výměra je pro každého člověka jiná, vychází z výše osobního vyměřovacího
základu a příslušných redukčních hranic.

Nepříznivý demografický vývoj má mimo jiné za následek, že penze v České Republice budou
postupem času stále klesat, jelikož počet lidí, kteří dosahují důchodového věku, stále stoupá.
Kdyby lidé neuvažovali do budoucna a nehledali alternativy, mohlo by se lehce stát, že za pár
let bude mnoho lidí v důchodovém věku a žádné peníze na vyplácení jejich starobních
důchodů. Z tohoto důvodu se vláda ČR snaží zavést do praxe mnohá opatření, které by
mohly nastalou situaci zlepšit a do budoucna alespoň částečně vyřešit tento demografický
problém. Otázkou je, zda je vláda schopna problém řešit efektivně a zda politické kroky vlády
vedou tím správným směrem.

V roce 2011 se Čeští politici rozhodli pro mnoho razantních kroků směrem k zlepšení budoucí
situace. Jednou z mnoha změn je tzv. malá důchodová reforma, která se věnuje výši


3
 Česká správa sociálního zabezpečení, http://www.cssz.cz/cz/duchodove-pojisteni/davky/vypocet-a-vyplata-
duchodu/vypocet-a-vyplata-duchodu.htm, dostupné na http://www.cssz.cz
redukčních pásem a zvýhodnění (nebo naopak znevýhodnění) části populace. Další změny
můžeme pozorovat např. v navýšení věku odchodu do důchodu, či valorizaci.




Zdroj: http://www.kulatystul.cz/cs/node/122

Hodnocení zdrojů

    1. Přib Jan, Kdy do důchodu a za kolik, 13. aktualizované vydání, Grada, 2011, 144 s.,
       ISBN 978-80-247-4090-4
                    AKTUÁLNÍ VYDÁNÍ
                    IMPLEMETNACE NOVEL A PŘEDPISŮ
                    ODBORNOST
                    PRAKTICKÉ RADY PRO KONKRÉTNÉ PŘÍKLADY
                    VZORY, TIPY
                    KVALIFIKOVANÝ AUTOR
                    ŠIROKÉ POJETÍ TÉMATU

    2. TOMČÍK Jaroslav, Jak na výpočet starobního důchodu pro rok 2012? Měšec,
       Copyright © 1998 – 2012, ISSN 1213-4414, dostupné na
       http://spoctiduchod.mesec.cz/clanky/jak-na-vypocet-starobniho-duchodu-pro-rok-
       2012/

                        PŘEHLEDNOST
                        AKTUÁLNOST
                        TABULKY
                        PODROBNOST
                        ODBORNOST
3. Česká správa sociálního zabezpečení, http://www.cssz.cz/cz/duchodove-
   pojisteni/davky/vypocet-a-vyplata-duchodu/vypocet-a-vyplata-duchodu.htm
               NEJAKTUÁLNĚJŠÍ INFORMACE
               PŘESNOST
               PŘEHLEDNOST
               SPOLEHLIVOST
               DŮVĚRYHODNOST
               INFORMACE ZAJIŠTĚNY KONKRÉTNÍ INSTITUCÍ

More Related Content

Viewers also liked

Villa Bali
Villa BaliVilla Bali
Villa Balimax
 
Penelope Sidney
Penelope SidneyPenelope Sidney
Penelope Sidneysidney95
 
Philadelphia High Schools
Philadelphia High SchoolsPhiladelphia High Schools
Philadelphia High SchoolsKevin Lockett
 
Capitalizing on Change - Unleashing the Power of Buyer-Provider Collaboration...
Capitalizing on Change - Unleashing the Power of Buyer-Provider Collaboration...Capitalizing on Change - Unleashing the Power of Buyer-Provider Collaboration...
Capitalizing on Change - Unleashing the Power of Buyer-Provider Collaboration...Infosys BPM
 
Üzletfejlesztési lehetőségek KKV-knek
Üzletfejlesztési lehetőségek KKV-knekÜzletfejlesztési lehetőségek KKV-knek
Üzletfejlesztési lehetőségek KKV-knekZsolt Gombos
 
разработка бренда
разработка брендаразработка бренда
разработка брендаOlisRGGU
 
Yad2 - NOAH12 London
Yad2 - NOAH12 LondonYad2 - NOAH12 London
Yad2 - NOAH12 LondonNOAH Advisors
 

Viewers also liked (9)

Villa Bali
Villa BaliVilla Bali
Villa Bali
 
Action Plan
Action PlanAction Plan
Action Plan
 
Penelope Sidney
Penelope SidneyPenelope Sidney
Penelope Sidney
 
Philadelphia High Schools
Philadelphia High SchoolsPhiladelphia High Schools
Philadelphia High Schools
 
Capitalizing on Change - Unleashing the Power of Buyer-Provider Collaboration...
Capitalizing on Change - Unleashing the Power of Buyer-Provider Collaboration...Capitalizing on Change - Unleashing the Power of Buyer-Provider Collaboration...
Capitalizing on Change - Unleashing the Power of Buyer-Provider Collaboration...
 
Üzletfejlesztési lehetőségek KKV-knek
Üzletfejlesztési lehetőségek KKV-knekÜzletfejlesztési lehetőségek KKV-knek
Üzletfejlesztési lehetőségek KKV-knek
 
разработка бренда
разработка брендаразработка бренда
разработка бренда
 
shan resume pdf
shan resume pdfshan resume pdf
shan resume pdf
 
Yad2 - NOAH12 London
Yad2 - NOAH12 LondonYad2 - NOAH12 London
Yad2 - NOAH12 London
 

Similar to Závěrečný úkol KPI, odborný text

Penzijní připojištění
Penzijní připojištěníPenzijní připojištění
Penzijní připojištěníJan Kyněra
 
Ekonomie: Nezaměstnanost
Ekonomie: NezaměstnanostEkonomie: Nezaměstnanost
Ekonomie: NezaměstnanostAleš Balcar
 
Zaverecny ukol kpi
Zaverecny ukol kpiZaverecny ukol kpi
Zaverecny ukol kpizdenek91
 
Evropska revoluce 2011
Evropska revoluce 2011Evropska revoluce 2011
Evropska revoluce 2011xjirkar
 
Premier Finance - Penzijní poradenství
Premier Finance - Penzijní poradenstvíPremier Finance - Penzijní poradenství
Premier Finance - Penzijní poradenstvíPremierFinance
 
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflace
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflacePřirozená míra nezaměstnanosti a inflace
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflaceVikepi
 
úkol k modulu 13
úkol k modulu 13úkol k modulu 13
úkol k modulu 13Barbores
 
Sociální zabezpečení - nezaměstnaní
Sociální zabezpečení - nezaměstnaníSociální zabezpečení - nezaměstnaní
Sociální zabezpečení - nezaměstnanízdendator
 
Setkání se studenty univerzity třetího věku
Setkání se studenty univerzity třetího věkuSetkání se studenty univerzity třetího věku
Setkání se studenty univerzity třetího věkuMatouš Hruška
 
Závěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPIZávěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPIjanicaa
 

Similar to Závěrečný úkol KPI, odborný text (15)

Penzijní připojištění
Penzijní připojištěníPenzijní připojištění
Penzijní připojištění
 
Ekonomie: Nezaměstnanost
Ekonomie: NezaměstnanostEkonomie: Nezaměstnanost
Ekonomie: Nezaměstnanost
 
09 zns zajištění na stáří
09 zns zajištění na stáří09 zns zajištění na stáří
09 zns zajištění na stáří
 
09 zns zajištění na stáří
09 zns zajištění na stáří09 zns zajištění na stáří
09 zns zajištění na stáří
 
Zaverecny ukol kpi
Zaverecny ukol kpiZaverecny ukol kpi
Zaverecny ukol kpi
 
Evropska revoluce 2011
Evropska revoluce 2011Evropska revoluce 2011
Evropska revoluce 2011
 
Premier Finance - Penzijní poradenství
Premier Finance - Penzijní poradenstvíPremier Finance - Penzijní poradenství
Premier Finance - Penzijní poradenství
 
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflace
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflacePřirozená míra nezaměstnanosti a inflace
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflace
 
poskolak20
poskolak20poskolak20
poskolak20
 
Duchodova reforma
Duchodova reformaDuchodova reforma
Duchodova reforma
 
úkol k modulu 13
úkol k modulu 13úkol k modulu 13
úkol k modulu 13
 
Sociální zabezpečení - nezaměstnaní
Sociální zabezpečení - nezaměstnaníSociální zabezpečení - nezaměstnaní
Sociální zabezpečení - nezaměstnaní
 
Setkání se studenty univerzity třetího věku
Setkání se studenty univerzity třetího věkuSetkání se studenty univerzity třetího věku
Setkání se studenty univerzity třetího věku
 
Kpi-závěrečný úkol
Kpi-závěrečný úkolKpi-závěrečný úkol
Kpi-závěrečný úkol
 
Závěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPIZávěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPI
 

Závěrečný úkol KPI, odborný text

  • 1. Současný způsob výpočtu starobního důchodu Odborný text do předmětu KPI11, vypracovala Gabriela Otteová, UČO 358413 Argumentace Důležitost a aktuálnost tohoto tématu je jedním z důvodů, proč mne téma zaujalo. Samozřejmě, že způsob, jakým se vypočítávají důchody dnes, se až tak konkrétně netýkají mé generace. Důležité však je, aby každý občan žijící v tomto státě měl alespoň základní znalosti o zákonech, průbězích novodobých reforem a podobně, jelikož jedině pak má možnost při nesouhlasu něco změnit. Téma je také zajímavé z pohledu mého studia na ESF a to oboru Hospodářská politika, kde je velice důležité věnovat se aktuálnímu hospodářskému dění. Anotace Předmětem tohoto odborného textu je současný způsob výpočtu důchodu. V první části textu se setkáme se základními pojmy, které je nutno znát k správnému výpočtu důchodu. Poté se již zaměříme na způsob výpočtu důchodu podle různých parametrů. Klíčová slova Starobní důchod, pojištění, výpočet, doba pojištění, vyměřovací základ Základní pojmy V první části se zaměříme na stručné vysvětlení základních pojmů, které jsou důležitou součástí výpočtu starobního důchodu. Doba pojištění: Doba pojištění je ukazatelem pro nárok na starobní důchod. Je to celkový součet dnů naší zaměstnanosti neboli doba, po kterou jsme součástí systému důchodového pojištění. Tato doba zahrnuje také mateřskou dovolenou, studium na střední a vysoké škole, dobu vojenské služby, dobu nemoci či prázdnin. Abychom například v roce 2011 měli nárok na starobní důchod, musíme mít dobu pojištění aspoň 27 let. 1 Datum nároku na odchod do důchodu, neboli důchodový věk: Datum odchodu do důchodu určíme podle roku svého narození a to podle konkrétní tabulky zveřejňované Českou správou sociálního zabezpečení. V tabulce jsou znázorněny hodnoty let + měsíce konkrétně podle roku narození jedince. 1 Přib Jan, Kdy do důchodu a za kolik, 13. aktualizované vydání, Grada, 2011, 144 s., ISBN 978-80-247-4090-4
  • 2. Věková tabulka pro narozené od roku 1948 do roku 1960 včetně (rok narození) 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 Vyšší muži 64+4 64+6 64+8 64+10 65 65 65 65 65 ženy bezdětné 64+4 64+6 64+8 64+10 65 65 65 65 65 1 dítě 63+4 63+8 64 64+4 64+8 65 65 65 65 2 děti 62 62+4 62+8 63 63+4 63+8 64 64 64 3 děti 60+8 61 61+4 61+8 62 62+4 62+8 63 63 4 děti 60+8 61 61+4 61+8 62 62 62 62 62 5 a více 59+4 59+8 60 60+4 60+8 61 61+4 61+8 62 Věková tabulka pro narozené od roku 1961 a mladší Zdroj dat: Česká správa sociálního zabezpečení Vyměřovací základ: Osobní vyměřovací základ je (zjednodušeně) měsíční průměr všech našich příjmů, které jsme dosáhli v rozhodném období (pro náš aktuální výpočet je rozhodné období 27 let). Pro odchody do důchodu od 1.1 do 31.12 2011 se započítávají pouze výdělky v letech 1986 až 2010 (tj. bez roku 2011). Měsíční průměr vypočítáme jako součin koeficientu 30,4167 a podílu úhrnu ročních vyměřovacích základů za rozhodné období a počtu kalendářních dnů připadajících na rozhodné období; jsou-li v rozhodném období vyloučené doby, snižuje se o ně počet kalendářních dnů připadajících na rozhodné období.2 2 TOMČÍK Jaroslav, Jak na výpočet starobního důchodu pro rok 2012? Měšec, Copyright © 1998 – 2012, ISSN 1213-4414, dostupné na http://spoctiduchod.mesec.cz/clanky/jak-na-vypocet- starobniho-duchodu-pro-rok-2012/
  • 3. Rozhodné období: Rozhodné období je doba, ze které se nám počítají příjmy pro výpočet starobního důchodu. Do roku 2016 je rozhodné období od roku 1986 až do roku bezprostředně předcházejícímu roku přiznání důchodu. 3 Vyloučené doby z pojištění: Vyloučené doby sice vstupují do potřebné doby pojištění, ale ve výpočtu se od ní odečítají. Zahrnujeme sem např. dobu, kdy odebíráme invalidní důchod, či dobu nezaměstnanosti, pokud jsme řádně zaregistrováni na pracovním úřadě a další. Informativní osobní list důchodového pojištění: Informativní list obsahuje přehled a souhrn naší doby důchodového pojištění včetně náhradních dob, které jsou uloženy v evidenci úřadu České správy sociálního zabezpečení. Za dobu od roku 1986 obsahuje také přehled vyměřovacích základů a vyloučených dob. Najdeme zde tedy vše potřebné k určení nároku na důchod a jeho výpočet. Tento list můžeme získat na požádání a to maximálně jednou ročně. Výpočet starobního důchodu: Výpočet starobního důchodu se často mění podle mnoha parametrů. Z tohoto důvodu jsem vybrala pouze výpočet pro určité období, a to od října 2011 do konce tohoto roku. Výpočet se řídí tzv. malou důchodovou reformou, která vstoupila v platnost v říjnu roku 2011. Přesný výpočet starobního důchodu provádí Česká správa sociálního zabezpečení. Pro výpočet se mimo jiné používá doba pojištění a osobní vyměřovací základ. Výši starobního důchodu dělíme na dvě složky a to základní a procentní výměru (zohledňující příjem a dobu pojištění). Základní výměra je pro všechny lidi stejná, pro letošní rok činí 2 230 Kč. Procentní výměra je pro každého člověka jiná, vychází z výše osobního vyměřovacího základu a příslušných redukčních hranic. Nepříznivý demografický vývoj má mimo jiné za následek, že penze v České Republice budou postupem času stále klesat, jelikož počet lidí, kteří dosahují důchodového věku, stále stoupá. Kdyby lidé neuvažovali do budoucna a nehledali alternativy, mohlo by se lehce stát, že za pár let bude mnoho lidí v důchodovém věku a žádné peníze na vyplácení jejich starobních důchodů. Z tohoto důvodu se vláda ČR snaží zavést do praxe mnohá opatření, které by mohly nastalou situaci zlepšit a do budoucna alespoň částečně vyřešit tento demografický problém. Otázkou je, zda je vláda schopna problém řešit efektivně a zda politické kroky vlády vedou tím správným směrem. V roce 2011 se Čeští politici rozhodli pro mnoho razantních kroků směrem k zlepšení budoucí situace. Jednou z mnoha změn je tzv. malá důchodová reforma, která se věnuje výši 3 Česká správa sociálního zabezpečení, http://www.cssz.cz/cz/duchodove-pojisteni/davky/vypocet-a-vyplata- duchodu/vypocet-a-vyplata-duchodu.htm, dostupné na http://www.cssz.cz
  • 4. redukčních pásem a zvýhodnění (nebo naopak znevýhodnění) části populace. Další změny můžeme pozorovat např. v navýšení věku odchodu do důchodu, či valorizaci. Zdroj: http://www.kulatystul.cz/cs/node/122 Hodnocení zdrojů 1. Přib Jan, Kdy do důchodu a za kolik, 13. aktualizované vydání, Grada, 2011, 144 s., ISBN 978-80-247-4090-4  AKTUÁLNÍ VYDÁNÍ  IMPLEMETNACE NOVEL A PŘEDPISŮ  ODBORNOST  PRAKTICKÉ RADY PRO KONKRÉTNÉ PŘÍKLADY  VZORY, TIPY  KVALIFIKOVANÝ AUTOR  ŠIROKÉ POJETÍ TÉMATU 2. TOMČÍK Jaroslav, Jak na výpočet starobního důchodu pro rok 2012? Měšec, Copyright © 1998 – 2012, ISSN 1213-4414, dostupné na http://spoctiduchod.mesec.cz/clanky/jak-na-vypocet-starobniho-duchodu-pro-rok- 2012/  PŘEHLEDNOST  AKTUÁLNOST  TABULKY  PODROBNOST  ODBORNOST
  • 5. 3. Česká správa sociálního zabezpečení, http://www.cssz.cz/cz/duchodove- pojisteni/davky/vypocet-a-vyplata-duchodu/vypocet-a-vyplata-duchodu.htm  NEJAKTUÁLNĚJŠÍ INFORMACE  PŘESNOST  PŘEHLEDNOST  SPOLEHLIVOST  DŮVĚRYHODNOST  INFORMACE ZAJIŠTĚNY KONKRÉTNÍ INSTITUCÍ