1. Direttore Responsabile: Pierangelo Raineri Redazione: Paola Mele, Gloria Proia, Fulvia Silvestroni
Progetto Grafico e Impaginazione: Paola Mele Registrazione Tribunale di Roma n° 117 - 1/4/2010
Il notiziario sindacale del terziario, commercio,
turismo e servizi è consultabile sul web all’indirizzo Distribuzione Cooperativa, c’è il nuovo contratto Edizione 23 dicembre 2011
www.fisascat.it . Durata triennale, avvio secondo livello ed aumenti con il criterio Ipca
Sul sito della federazione è inoltre possibile consul-
tare on demand il “Focus Lab”, l’approfondimento Dopo diciotto mesi di L'accordo disciplina aziendale la creazione singole imprese e di-
settimanale sugli argomenti di maggiore interesse trattativa è stata rag- anche nuove norme di organismi paritetici fende il potere di ac-
della categoria, e la rubrica “Dai Territori”, dedi- giunta l'intesa di rinno- per la tenuta delle attinenti alla responsa- quisto dei lavoratori
vo del contratto nazio- imprese cosiddette bilità sociale delle im- del settore che per
cata alle notizie sindacali territoriali.
nale dei circa 80.000 minori del settore che prese. Sulla parte eco- troppo tempo hanno
lavoratori e lavoratrici operano in contesti nomica, a copertura atteso il rinnovo del
dipendenti da imprese destrutturati ed a ri- del periodo 1 gennaio loro contratto colletti-
Notizie in Breve della distribuzione schio spopolamento 2011-30 novembre vo" ha dichiarato il
cooperativa. ed introduce la possi- 2011 verrà erogato ai segretario nazionale
Amministrazione Straordinaria Valtur L'accordo recepisce la bilità di ricorrere alla lavoratori in forza della Fisascat Vincen-
Si è svolto il previsto incontro di analisi delle proble-
riforma del modello tipologia di lavoro part- all'atto della sottoscri- zo Dell'Orefice.
matiche di attuazione della cassa integrazione. Le
contrattuale in ordine time con orario speri- zione dell'intesa di "In assenza di politiche
parti hanno convenuto che nei villaggi invernali di
Marilleva, Pila e Sestriere aperti in occasione delle alla durata triennale, mentale a 30 ore da rinnovo - con la retri- pubbliche redistributi-
feste natalizie si utilizzerà il personale volontario dei dal 1° gennaio 2011 al realizzare tramite pro- buzione del mese di ve rinnovare i contratti
villaggi attivi. I sindacati hanno sollecitato la previsio- 31 dicembre 2013, getti da concordare al dicembre 2011 un assume una importan-
ne della copertura sanitaria integrativa per tutti i lavo- all'avvio della contrat- secondo livello di con- conguaglio retributivo za rilevante soprattutto
ratori. Le parti si incontreranno il 13 gennaio per veri- tazione di secondo trattazione. di € 182,00 riferito al ai fini di un rilancio dei
ficare lo stato delle insinuazioni al passivo dei crediti livello con l'introduzio- Tra le altre materie IV livello e da ripara- consumi - ha aggiunto
da lavoro. ne di un elemento demandate a livello metrare per gli altri il segretario generale
economico di garanzia decentrato, oltre l'ora- livelli professionali. della Fisascat Pieran-
Sentenze Corte di Cassazione ed agli incrementi eco- rio di lavoro, le iniziati- L'aumento retributivo è gelo Raineri - Possia-
Il datore di lavoro non può unilateralmente disporre la nomici definiti con il ve da porre in essere di € 86,00 al IV livello mo affermare senza
riduzione a part-time dell'orario di lavoro e della retri- criterio Ipca. L'accordo per il contrasto all'as- da riparametrare per alcun dubbio che la
buzione di un singolo lavoratore, anche se ciò è im- prevede inoltre a livel- senteismo per malatti- gli altri livelli. difesa del potere di
putabile ad una crisi aziendale. Lo ha stabilito la su- lo aziendale, la possi- a. Le novità del rinno- "Questa intesa apre acquisto delle retribu-
prema Corte di Cassazione della sezione Lavoro che bilità di attivare una vo riguardano anche il nuove possibilità alla zioni oggi passa sia
ha anche ricordato che la trasformazione del rapporto procedura finalizzata tema della partecipa- contrattazione decen- attraverso i nuovi mec-
di lavoro da tempo pieno a part-time è ammessa solo alla sottoscrizione di zione con la previsione trata, amplia lo spettro canismi di calcolo de-
se concordata tra le parti e deve risultare per atto intese in deroga ad di un programma an- partecipativo, introdu- gli incrementi econo-
scritto opportunamente convalidato dalla direzione istituti stabiliti dal con- nuale di azioni positive ce nuove modalità di mici in linea con la
provinciale del lavoro.
tratto nazionale, qualo- per la parità tra uomini protagonismo per i riforma della contratta-
Apprendistato e Detassazione nel Turismo ra sussistano condizio- e donne finalizzato a rappresentanti sinda- zione".
Le organizzazioni sindacali Fisascat Cisl, Filcams ni di sviluppo o di crisi, fornire proposte utili cali aziendali e le or- Le parti torneranno ad
Cgil e Uiltucs Ull e le associazioni datoriali del settore in tema di orario ed all'integrazione ed alle ganizzazioni sindacali, incontrarsi il prossimo
turismo Fipe, Fiavet, Faita e Federreti aderenti alla organizzazione del pari opportunità da valorizza le dinamiche mese di gennaio 2012
Confcommercio, hanno siglato gli accordi sul recepi- lavoro ad esclusione realizzarsi a livello di salariali più diretta- per predisporre il lavo-
mento dell’istituto contrattuale dell’apprendistato pro- dei diritti individuali ciascuna cooperativa, mente correlate alle ro di scrittura definitiva
fessionalizzante e sull’applicazione della detassazio- stabiliti da norme di nonché la possibilità di performance economi- del contratto nazionale
ne del 10% sulle componenti di reddito riconducibili legge. richiedere a livello che-produttive delle di lavoro.
alla produttività aziendale. Le parti si sono impegnate
a garantire il recepimento delle norme di Legge negli
accordi di secondo livello confermando la centralità
Manovra anticrisi, continua la protesta Cgil, Cisl e Uil
del sistema della bilateralità nella gestione dei percor- Continua la protesta dei sin- lavoro e pensioni. Le misure rischio recessione sia invece
si di incontro tra domanda ed offerta di lavoro ed a dacati contro una manovra introdotte con la manovra urgente intervenire con la
favorire l’applicazione dell’imposta sostitutiva del 10% decisa senza il preventivo per la Cisl non rispondono riforma fiscale e con iniziati-
sulle componenti di reddito derivante dal lavoro stra- confronto con le parti sociali alle esigenze dei lavoratori, ve che sostengano la ripresa
ordinario, supplementare,a turno,domenicale e festi-
vo, notturno e per i compensi per clausole elastiche e
estromesse dal ruolo concer- delle lavoratrici, dei giovani e dei consumi e sul piano pre-
flessibili riconducibili agli incrementi di produttività tativo indispensabile a salva- dei pensionati che saranno i videnziale, con l'introduzione
aziendale, della qualità, della competitività, della red- guardare la coesione socia- primi a pagare gli effetti delle del criterio dell'obbligatorietà
ditività, dell'innovazione e dell'efficienza organizzati- le. Con questo spirito Cgil nuove norme. Anche la Fisa- del secondo pilastro garanti-
va. La Fisascat ha espresso soddisfazione per le Cisl Uil sono scese in piazza scat ha preso parte alle ini- to dai fondi di previdenza
intese raggiunte anche per i lavoratori e le lavoratrici a rivendicare l'apertura del ziative di protesta convinta complementare di origine
del turismo “settore che, se opportunamente riconsi- dialogo sui temi del fisco, che proprio in questa fase a contrattuale.
derato potrà rappresentare il volano per la ripresa
economica ed occupazionale del Paese”.
Vigilanza Privata, prosegue il confronto per il contratto
Regolamento Fondazione Enasarco E' proseguito il negoziato per spesso surrogano le presta- Federsicurezza Confcom-
Dal 1° gennaio 2012 sarà in vigore il nuovo Regola-
il rinnovo del contratto nazio- zioni garantite dalle tradizio- mercio ha invece illustrato ai
mento delle Attività Istituzionali della Fondazione
Enasarco. Nell’ottica di garantire anche ai futuri pen- nale della vigilanza privata. nali guardie giurate armate e sindacati un articolato di rivi-
sionati prestazioni adeguate sono stati introdotti alcu- La trattativa con Assiv Con- per i quali andrebbe previsto sitazione delle norme sull'o-
ni cambiamenti in materia di prestazioni pensionisti- findustria e le associazioni un trattamento economico rario di lavoro, proposte che
che. Tra le novità introdotte l'aumento delle aliquote cooperative ha affrontato il equiparato a quello del com- sono state giudicate non
contributive, che avverrà in maniera graduale in un tema della regolazione con- parto di riferimento. condivisibili in merito alla
arco temporale di otto anni, dal 2013 al 2020, durante trattuale dell'area grigia, che Per la Fisascat piuttosto è generalizzazione del ricorso
i quali l'aliquota passerà dall’attuale 13,5% al 17% e per la parte datoriale dovreb- urgente cercare di ricondurre alla deroga del riposo gior-
la possibilità di iscrizione facoltativa all’Ente anche
be contemplare l'avvio di una il negoziato verso la conclu- naliero e settimanale ed alla
per tutti gli agenti non obbligati alla contribuzione,
compresi quelli che operano all’estero. Sul sito della
sistematizzazione sperimen- sione. Il tavolo è aggiornato maggiore flessibilità richie-
fondazione www.enasarco.it è possibile scaricare il tale settoriale dei servizi di al 19 e 31 gennaio e 1^ feb- sta. Il tavolo proseguirà il 10,
nuovo Regolamento. portierato che sempre più braio. 24 e 25 gennaio.
