SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
‫ی‬ ‫ک‬ ‫ی‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫ر‬ ‫ت‬ ‫ک‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫ش‬ ‫ز‬ ‫و‬ ‫م‬ ‫آ‬ ‫و‬ ‫ر‬ ‫ش‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫و‬ ‫ص‬ ‫ا‬ ‫ه‬ ‫ط‬ ‫و‬ ‫ب‬ ‫ر‬ ‫م‬ ‫س‬ ‫ر‬ ‫د‬
‫موالیی‬ ‫مهدی‬ ‫محمد‬ ‫دکتر‬ ‫استاد‬
‫دهندگان‬ ‫ارائه‬:
‫افشردی‬ ‫فرشته‬
‫زاده‬ ‫حسن‬ ‫حاجی‬ ‫فاطمه‬
‫کالس‬ ‫ساعت‬:
8‫01تا‬
EDMODO
‫یک‬‫شبکه‬‫بوک‬ ‫فیس‬‫؛‬ ‫است‬‫برای‬‫پرورش‬ ‫و‬ ‫آموزش‬!”
«‫ادمودو‬»‫کند‬ ‫می‬ ‫توصیف‬ ‫شکل‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬:”‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫معلمان‬ ‫برای‬ ‫امن‬ ‫آموزشی‬ ‫اجتماعی‬ ‫شبکه‬”.‫گروه‬ ‫دو‬ ‫این‬
‫از‬ ‫اجتماعی‬ ‫شبکه‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫ورود‬ ‫ابتدای‬ ‫همان‬ ‫از‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫معلم‬ ‫یعنی‬‫یکی‬ ‫باید‬ ‫ابتدا‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫متمایز‬ ‫هم‬
‫ازدوگزینه‬:“‫هستم‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫من‬”‫یا‬”‫هستم‬ ‫معلم‬ ‫من‬”‫انتخاب‬ ‫را‬‫کن‬‫ن‬‫د‬
‫می‬ ‫آغاز‬ ‫معلم‬ ‫یک‬ ‫دید‬ ‫از‬ ‫ابتدا‬ ‫را‬ ‫بررسی‬‫کن‬‫یم‬.(‫م‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫هستم‬ ‫معلم‬ ‫من‬ ‫گزینه‬ ‫یعنی‬‫ی‬‫کنم‬)
‫برای‬ ‫های‬ ‫فیلد‬ ‫تمام‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫متداول‬ ‫ظاهری‬ ‫جدید‬ ‫کاربر‬ ‫نام‬ ‫ثبت‬ ‫پنجره‬‫شکلی‬ ‫به‬ ‫کردن‬ ‫پر‬‫معمول‬
‫در‬‫خورد‬ ‫می‬ ‫چشم‬ ‫به‬ ‫آن‬.
‫اما‬‫مهم‬ ‫تفاوت‬ ‫یک‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫ویژه‬ ‫نام‬ ‫ثبت‬ ‫صفحه‬ ‫که‬ ‫دید‬ ‫خواهید‬ ‫شما‬ ‫بعدا‬‫دارد‬ ‫خود‬ ‫در‬
‫اصلی‬ ‫صفحه‬‫ادمودو‬
• ‫است‬ ‫بوک‬ ‫فیس‬ ‫مشابه‬ ‫ترسناکی‬ ‫بطور‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫صفحه‬-‫همراه‬ ‫به‬ ‫البته‬
‫مناسب‬ ‫آموزشی‬ ‫اهداف‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫تا‬ ‫آنجا‬ ‫و‬ ‫اینجا‬ ‫در‬ ‫جزئی‬ ‫تغییرات‬ ‫برخی‬
‫گرداند‬
‫ای‬ ‫گونه‬ ‫به‬ ‫رسانی‬ ‫بروز‬ ‫قسمت‬”‫تنظیم‬”‫یادداشت‬ ‫ارسال‬ ‫برای‬ ‫ابزاری‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫بتوان‬ ‫که‬ ‫شده‬
‫ها‬(‫درسی‬ ‫مطالب‬)‫ها‬ ‫نظرسنجی‬ ‫و‬ ، ‫درسی‬ ‫های‬ ‫تمرین‬ ‫و‬ ‫تکالیف‬ ،‫ها‬ ‫یادآوری‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫هشدار‬ ،‫به‬
‫دیگر‬ ‫همکار‬ ‫معلمان‬ ‫یا‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬‫نمود‬ ‫استفاده‬
‫ایجاد‬ ‫خود‬ ‫شبکه‬ ‫در‬ ‫هایی‬ ‫گروه‬ ‫که‬ ‫دارند‬ ‫را‬ ‫امتیاز‬ ‫این‬ ‫همچنین‬ ‫معلمان‬‫کنند‬.
-‫کالسی‬ ‫گروه‬‫برای‬‫مثال‬:‫کودکستان‬‫و‬... 1
‫گروه‬“‫درسی‬”‫به‬‫مثال‬ ‫عنوان‬:‫ریاضیات‬ -2
3-‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫سطح‬ ‫براساس‬
‫باید‬‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫از‬ ‫گروه‬ ‫هر‬ ‫به‬‫در‬‫عضو‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫گروهی‬ ‫کد‬ ‫مورد‬
‫هستند‬‫اطالع‬‫رسانی‬‫کن‬‫ن‬‫د‬‫عضویت‬ ‫به‬ ‫قادر‬ ،‫کد‬ ‫آن‬ ‫بدون‬ ‫آنها‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ،
‫بود‬ ‫نخواهند‬ ‫گروه‬ ‫در‬
‫ا‬ ‫متفاوت‬ ‫کمی‬ ‫نام‬ ‫ثبت‬ ‫مراحل‬ ،‫شوید‬ ‫وارد‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫اگر‬‫ست‬.‫اطالعات‬ ‫از‬ ‫غیر‬ ‫به‬
‫بپیوندید‬ ‫بدان‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫آموزشی‬ ‫گروه‬ ‫کد‬ ‫بایستی‬ ، ‫شما‬ ‫شخصی‬ ‫اولیه‬‫ا‬ ‫بتوان‬ ‫تا‬ ‫دانست‬ ‫را‬‫ز‬‫مطالب‬
‫برخوردار‬ ‫معملتان‬ ‫آموزشی‬‫گردید‬.
‫به‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫گروه‬ ‫از‬ ‫لیستی‬ ‫راست‬ ‫سمت‬ ‫در‬ ،‫کاربری‬ ‫حساب‬ ‫به‬ ‫ورود‬ ‫از‬ ‫پس‬‫زیر‬ ‫در‬ ‫اید‬ ‫درآمده‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫عضویت‬
‫نمود‬ ‫خواهید‬ ‫پیدا‬ ‫خود‬ ‫کاربری‬ ‫حساب‬ ‫آدمک‬ ‫یا‬ ‫آواتار‬.‫که‬ ‫شرطی‬ ‫به‬ ‫بپیوندید‬ ‫دیگر‬ ‫های‬ ‫گروه‬ ‫به‬ ‫خواهید‬ ‫می‬ ‫اگر‬
‫کنید‬ ‫کلیک‬. JOIN ‫کد‬‫دکمه‬ ‫روی‬ ‫کافیست‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫گروه‬ ‫آن‬ ‫دسترسی‬“‫عضویت‬”‫یا‬ .
(CALENDAR) ،“‫”نمرات‬ (GRADES) ‫و‬“‫کتابخانه‬ ” (LIBRARY) ‫در‬
‫ه‬‫مانطور‬‫به‬ ‫پیوندهایی‬ ‫کنید‬ ‫می‬ ‫مالحظه‬ ‫که‬“‫آموزشی‬ ‫تقویم‬‫باالی‬‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫صفحه‬.‫می‬ ‫راحتی‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬
‫اول‬ ‫مورد‬ ‫داخل‬ ‫در‬ ‫بزنید‬ ‫حدس‬ ‫توانید‬‫سو‬ ‫مورد‬ ،‫یافت‬ ‫خواهید‬ ‫چه‬ ‫دوم‬ ‫و‬‫آنچه‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫فرد‬ ‫به‬ ‫منحصر‬ ‫کمی‬ ‫م‬
‫است‬ ‫متفاوت‬ ‫دارید‬ ‫ذهن‬ ‫از‬.‫ش‬ ‫ارسال‬ ‫های‬ ‫لینک‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فایل‬ ‫تمام‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫جاییست‬ ‫کتابخانه‬‫و‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫ده‬
‫مشاهده‬ ‫را‬ ‫دارید‬ ‫عضویت‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫گروه‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫یا‬‫دانلود‬ ‫و‬‫نمایید‬ ”
‫این‬‫قسمتی‬‫شخصی‬ ‫اطالعات‬ ‫تکمیل‬ ‫برای‬‫در‬‫گرفته‬ ‫نظر‬‫شده‬‫؛‬‫می‬ ‫شما‬
‫یا‬ ‫کرده‬ ‫انتخاب‬ ‫خود‬ ‫عکس‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫موجود‬ ‫تصاویر‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫توانید‬
‫دلخواه‬ ‫عکس‬‫نمایید‬ ‫آپلود‬ ‫را‬ ‫خود‬
‫اجتماعی‬ ‫جنبه‬ ‫ادمودو‬
‫ادمودو‬‫درست‬،‫بوک‬ ‫فیس‬ ‫مانند‬‫جستجو‬‫اضافه‬ ‫و‬ ‫دوستان‬ ‫ی‬‫کردن‬‫دوستان‬ ‫لیست‬ ‫به‬ ‫آنها‬‫بر‬‫ا‬‫ی‬‫ساده‬ ‫را‬ ‫کاربران‬
‫است‬ ‫کرده‬–‫و‬ ‫باشند‬ ‫معلم‬ ‫چه‬ ‫دوستان‬ ‫این‬ ‫حال‬‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫چه‬.‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫مدرسه‬ ‫و‬ ‫معلمید‬ ‫یک‬ ‫شما‬ ‫اگر‬
‫معلمان‬ ‫با‬ ‫سادگی‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ،‫باشید‬ ‫کرده‬ ‫مشخص‬ ‫هستید‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫مشغول‬‫را‬ ‫آنها‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫آشنا‬ ‫مدرسه‬ ‫دیگر‬
‫بی‬ ‫همکاری‬ ‫زمینه‬ ‫ترتیب‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫دهید‬ ‫قرار‬ ‫شبکه‬ ‫در‬ ‫خود‬ ‫دوستان‬ ‫درون‬‫فراهم‬ ‫تری‬ ‫مطلوب‬ ‫طرز‬ ‫به‬ ‫معلمان‬ ‫ن‬
‫گردد‬

More Related Content

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Saba Software
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
Simplilearn
 

Featured (20)

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
 

Edmodo

  • 1.
  • 2. ‫ی‬ ‫ک‬ ‫ی‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫ر‬ ‫ت‬ ‫ک‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫ش‬ ‫ز‬ ‫و‬ ‫م‬ ‫آ‬ ‫و‬ ‫ر‬ ‫ش‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫و‬ ‫ص‬ ‫ا‬ ‫ه‬ ‫ط‬ ‫و‬ ‫ب‬ ‫ر‬ ‫م‬ ‫س‬ ‫ر‬ ‫د‬ ‫موالیی‬ ‫مهدی‬ ‫محمد‬ ‫دکتر‬ ‫استاد‬
  • 3. ‫دهندگان‬ ‫ارائه‬: ‫افشردی‬ ‫فرشته‬ ‫زاده‬ ‫حسن‬ ‫حاجی‬ ‫فاطمه‬ ‫کالس‬ ‫ساعت‬: 8‫01تا‬
  • 4. EDMODO ‫یک‬‫شبکه‬‫بوک‬ ‫فیس‬‫؛‬ ‫است‬‫برای‬‫پرورش‬ ‫و‬ ‫آموزش‬!” «‫ادمودو‬»‫کند‬ ‫می‬ ‫توصیف‬ ‫شکل‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬:”‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫معلمان‬ ‫برای‬ ‫امن‬ ‫آموزشی‬ ‫اجتماعی‬ ‫شبکه‬”.‫گروه‬ ‫دو‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫اجتماعی‬ ‫شبکه‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫ورود‬ ‫ابتدای‬ ‫همان‬ ‫از‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫معلم‬ ‫یعنی‬‫یکی‬ ‫باید‬ ‫ابتدا‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫متمایز‬ ‫هم‬ ‫ازدوگزینه‬:“‫هستم‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫من‬”‫یا‬”‫هستم‬ ‫معلم‬ ‫من‬”‫انتخاب‬ ‫را‬‫کن‬‫ن‬‫د‬
  • 5. ‫می‬ ‫آغاز‬ ‫معلم‬ ‫یک‬ ‫دید‬ ‫از‬ ‫ابتدا‬ ‫را‬ ‫بررسی‬‫کن‬‫یم‬.(‫م‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫هستم‬ ‫معلم‬ ‫من‬ ‫گزینه‬ ‫یعنی‬‫ی‬‫کنم‬) ‫برای‬ ‫های‬ ‫فیلد‬ ‫تمام‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫متداول‬ ‫ظاهری‬ ‫جدید‬ ‫کاربر‬ ‫نام‬ ‫ثبت‬ ‫پنجره‬‫شکلی‬ ‫به‬ ‫کردن‬ ‫پر‬‫معمول‬ ‫در‬‫خورد‬ ‫می‬ ‫چشم‬ ‫به‬ ‫آن‬. ‫اما‬‫مهم‬ ‫تفاوت‬ ‫یک‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫ویژه‬ ‫نام‬ ‫ثبت‬ ‫صفحه‬ ‫که‬ ‫دید‬ ‫خواهید‬ ‫شما‬ ‫بعدا‬‫دارد‬ ‫خود‬ ‫در‬
  • 6. ‫اصلی‬ ‫صفحه‬‫ادمودو‬ • ‫است‬ ‫بوک‬ ‫فیس‬ ‫مشابه‬ ‫ترسناکی‬ ‫بطور‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫صفحه‬-‫همراه‬ ‫به‬ ‫البته‬ ‫مناسب‬ ‫آموزشی‬ ‫اهداف‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫تا‬ ‫آنجا‬ ‫و‬ ‫اینجا‬ ‫در‬ ‫جزئی‬ ‫تغییرات‬ ‫برخی‬ ‫گرداند‬
  • 7. ‫ای‬ ‫گونه‬ ‫به‬ ‫رسانی‬ ‫بروز‬ ‫قسمت‬”‫تنظیم‬”‫یادداشت‬ ‫ارسال‬ ‫برای‬ ‫ابزاری‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫بتوان‬ ‫که‬ ‫شده‬ ‫ها‬(‫درسی‬ ‫مطالب‬)‫ها‬ ‫نظرسنجی‬ ‫و‬ ، ‫درسی‬ ‫های‬ ‫تمرین‬ ‫و‬ ‫تکالیف‬ ،‫ها‬ ‫یادآوری‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫هشدار‬ ،‫به‬ ‫دیگر‬ ‫همکار‬ ‫معلمان‬ ‫یا‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬‫نمود‬ ‫استفاده‬
  • 8. ‫ایجاد‬ ‫خود‬ ‫شبکه‬ ‫در‬ ‫هایی‬ ‫گروه‬ ‫که‬ ‫دارند‬ ‫را‬ ‫امتیاز‬ ‫این‬ ‫همچنین‬ ‫معلمان‬‫کنند‬. -‫کالسی‬ ‫گروه‬‫برای‬‫مثال‬:‫کودکستان‬‫و‬... 1 ‫گروه‬“‫درسی‬”‫به‬‫مثال‬ ‫عنوان‬:‫ریاضیات‬ -2 3-‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫سطح‬ ‫براساس‬
  • 9. ‫باید‬‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫از‬ ‫گروه‬ ‫هر‬ ‫به‬‫در‬‫عضو‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫گروهی‬ ‫کد‬ ‫مورد‬ ‫هستند‬‫اطالع‬‫رسانی‬‫کن‬‫ن‬‫د‬‫عضویت‬ ‫به‬ ‫قادر‬ ،‫کد‬ ‫آن‬ ‫بدون‬ ‫آنها‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ، ‫بود‬ ‫نخواهند‬ ‫گروه‬ ‫در‬
  • 10. ‫ا‬ ‫متفاوت‬ ‫کمی‬ ‫نام‬ ‫ثبت‬ ‫مراحل‬ ،‫شوید‬ ‫وارد‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫اگر‬‫ست‬.‫اطالعات‬ ‫از‬ ‫غیر‬ ‫به‬ ‫بپیوندید‬ ‫بدان‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫آموزشی‬ ‫گروه‬ ‫کد‬ ‫بایستی‬ ، ‫شما‬ ‫شخصی‬ ‫اولیه‬‫ا‬ ‫بتوان‬ ‫تا‬ ‫دانست‬ ‫را‬‫ز‬‫مطالب‬ ‫برخوردار‬ ‫معملتان‬ ‫آموزشی‬‫گردید‬.
  • 11. ‫به‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫گروه‬ ‫از‬ ‫لیستی‬ ‫راست‬ ‫سمت‬ ‫در‬ ،‫کاربری‬ ‫حساب‬ ‫به‬ ‫ورود‬ ‫از‬ ‫پس‬‫زیر‬ ‫در‬ ‫اید‬ ‫درآمده‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫عضویت‬ ‫نمود‬ ‫خواهید‬ ‫پیدا‬ ‫خود‬ ‫کاربری‬ ‫حساب‬ ‫آدمک‬ ‫یا‬ ‫آواتار‬.‫که‬ ‫شرطی‬ ‫به‬ ‫بپیوندید‬ ‫دیگر‬ ‫های‬ ‫گروه‬ ‫به‬ ‫خواهید‬ ‫می‬ ‫اگر‬ ‫کنید‬ ‫کلیک‬. JOIN ‫کد‬‫دکمه‬ ‫روی‬ ‫کافیست‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫گروه‬ ‫آن‬ ‫دسترسی‬“‫عضویت‬”‫یا‬ .
  • 12. (CALENDAR) ،“‫”نمرات‬ (GRADES) ‫و‬“‫کتابخانه‬ ” (LIBRARY) ‫در‬ ‫ه‬‫مانطور‬‫به‬ ‫پیوندهایی‬ ‫کنید‬ ‫می‬ ‫مالحظه‬ ‫که‬“‫آموزشی‬ ‫تقویم‬‫باالی‬‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫صفحه‬.‫می‬ ‫راحتی‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫اول‬ ‫مورد‬ ‫داخل‬ ‫در‬ ‫بزنید‬ ‫حدس‬ ‫توانید‬‫سو‬ ‫مورد‬ ،‫یافت‬ ‫خواهید‬ ‫چه‬ ‫دوم‬ ‫و‬‫آنچه‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫فرد‬ ‫به‬ ‫منحصر‬ ‫کمی‬ ‫م‬ ‫است‬ ‫متفاوت‬ ‫دارید‬ ‫ذهن‬ ‫از‬.‫ش‬ ‫ارسال‬ ‫های‬ ‫لینک‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فایل‬ ‫تمام‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫جاییست‬ ‫کتابخانه‬‫و‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫ده‬ ‫مشاهده‬ ‫را‬ ‫دارید‬ ‫عضویت‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫گروه‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫یا‬‫دانلود‬ ‫و‬‫نمایید‬ ”
  • 13. ‫این‬‫قسمتی‬‫شخصی‬ ‫اطالعات‬ ‫تکمیل‬ ‫برای‬‫در‬‫گرفته‬ ‫نظر‬‫شده‬‫؛‬‫می‬ ‫شما‬ ‫یا‬ ‫کرده‬ ‫انتخاب‬ ‫خود‬ ‫عکس‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫موجود‬ ‫تصاویر‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫توانید‬ ‫دلخواه‬ ‫عکس‬‫نمایید‬ ‫آپلود‬ ‫را‬ ‫خود‬
  • 14. ‫اجتماعی‬ ‫جنبه‬ ‫ادمودو‬ ‫ادمودو‬‫درست‬،‫بوک‬ ‫فیس‬ ‫مانند‬‫جستجو‬‫اضافه‬ ‫و‬ ‫دوستان‬ ‫ی‬‫کردن‬‫دوستان‬ ‫لیست‬ ‫به‬ ‫آنها‬‫بر‬‫ا‬‫ی‬‫ساده‬ ‫را‬ ‫کاربران‬ ‫است‬ ‫کرده‬–‫و‬ ‫باشند‬ ‫معلم‬ ‫چه‬ ‫دوستان‬ ‫این‬ ‫حال‬‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫چه‬.‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫مدرسه‬ ‫و‬ ‫معلمید‬ ‫یک‬ ‫شما‬ ‫اگر‬ ‫معلمان‬ ‫با‬ ‫سادگی‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ،‫باشید‬ ‫کرده‬ ‫مشخص‬ ‫هستید‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫مشغول‬‫را‬ ‫آنها‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫آشنا‬ ‫مدرسه‬ ‫دیگر‬ ‫بی‬ ‫همکاری‬ ‫زمینه‬ ‫ترتیب‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫دهید‬ ‫قرار‬ ‫شبکه‬ ‫در‬ ‫خود‬ ‫دوستان‬ ‫درون‬‫فراهم‬ ‫تری‬ ‫مطلوب‬ ‫طرز‬ ‫به‬ ‫معلمان‬ ‫ن‬ ‫گردد‬