SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
1-1 İŞ GÖRÜŞMESİ NASIL YAPILIR?
* Sunum bizim işimizin en önemli bölümlerinden birisidir. Sunumu
yapan kişi davetlilerin kaderiyle oynar.
* Yapmış olduğu başarılı bir sunum, işi dinlemeye gelen
misafirlerin işi anlayıp onlarında birer networker olma yolunda ilk
adımlarını atmalarını sağlar, hayatında tahmin bile edemeyecekleri
olumlu değişikliklere sebep olabilir.
* Başarısız bir sunumda ise misafirin işi anlamadan olumsuz
düşüncelere kapılmasının,belki de hayatının fırsatını kaçırmasının
sorumlusu olabilirsiniz.
Biz işimizi iyi yapalım seçim haklarını misafirlere bırakalım bırakın
herkez kendi kaderini çizsin……………..
SUNUM İÇİN NASIL BİR
KIYAFET GİYİLMELİ

*Sunumcunun dikkat etmesi gereken en önemli
kurallardan birisidir sunumcu ilk önce
misafirlerini görünüşüyle tatmin etmelidir.
*Kıyafet seçiminde ise koyu renkli takımlar
seçilmeli gömlek olarak da açık renkler tercih
edilmelidir.
*Aksesuar olarak takıma uygun canlı renklerde bir
kravat bayanlarda ise eşarpla bütünlük
sağlanabilir.
*Fazla aksesuar kullanılmamalı katılımcıların
dikkatini dağıtacak aksesuarlardan kaçınılmalıdır
*Ayakkabı olarakta siyah ayakkabı uygun olacaktır.
SUNUM YAPILACAK
MİSAFİRLERİN ANALİZİ
*Gerçek şu ki yapılan sunumun başarılı olabilmesi
misafirlerin yaş,eğitim,ilgi alanları,hayalleri,
hedefleri doğrultusunda farklılık gösterebilir.
*Sunumcu hazırlık aşamasında bu durumu da
analiz edip sunumu bu kişilerin beklentilerini
karşılayacak şekilde bir sunum planlamalıdır.
*Örnek verecek olursak genç birine huzurdan yaşlı
birine paradan bahsederseniz sunum başarı
oranınız düşecektir.
SUNUM SÜRESİNİN
KARARLAŞTIRILMASI

*Sunumun süresi katılımcıların beklentilerine göre
farklılık gösterebilir ideal sunum 20 ila 25 dakika
arasında olmalıdır.
*Bütün sunumlar aynı birer kompozisyon gibidir
Giriş Gelişme Sonuç bölümünden oluşur
Giriş ve Gelişme kısmına sürenin üçte biri ayrılır.
Diğer üçte ikisini sonuç kısmına ayırırız
katılımcıların beklentilerini bulduğu bizim
vermek istediğimiz asıl mesajın anlatıldığı
bölümdür.
Not:Türk insanının ortalama dinleme ve konuya
odaklanma süresi 20 ila 30 dakika arasındadır.
YAPILACAK SUNUMUN
PROVASI
*Sunum için hazırlıklarımız bittikten sonra bu
hazırlıklar doğrultusunda kendi ekip
arkadaşlarımıza bir prova sunumu yapılmalıdır.
*Prova sunumu esnasında ekip arkadaşlarımız
hatalarımız varsa not almalı bunu bize bildirmeli
ve bu hataların minimuma indirilmesi
amaçlanmalıdır.
*Burada püf nokta empati kurabilmektir ekip
arkadaşlarınız sizi dinlerken işi hiç bilmeyen birisi
gibi dinlemeli beklentileri dile getirerek size yön
göstermelidir.
NOT:Unutmayın ki sunumunuzun başarısı sizin ne
bildiğinizle değil katılımcıların ne anladığıyla
doğru orantılıdır her zaman anlaşılabilir olmaya
özen gösterin.
1-1 İŞ GÖRÜŞMESİ nin
ADIMLARI


GİRİŞ…



Isınma



Öncelikli Motivasyon Etkeni



Mega Trading İş Tanıtımı ve
Kazanç Kapıları



Neden Mega Trading ile
çalışıyorsunuz?
GİRİŞ











GÖRÜNÜM herşeyin
başlangıcıdır.
Bilinçaltını kırmak ve
esnekliğe sevk,bilinç
oluşturmak
Statü ,çekicilik
ŞEKİLLENDİRME,
ÜSTÜNLÜK
Mesafe ve rahatlık
Koku algılaması
SES ve NEFES Ritmi
ISINMA







Bu açılış aşamasının
amacı ortak noktalar
yakalamaktır.
5N+1 K ?
Onun hayatından ve
sıkıntılarından bahsedin.
Güven oluşana kadar
ORTALIĞI ISITMAYA
DEVAM edin.
‘EVET’ Noktası





Ciddileşme baslar.
Bu aşamada kişinin
“ÖNCELİKLİ
MOTİVASYON
ETKENİ”ni bulmayı
öğreneceksiniz.
Karşınızdaki

* Gelişme sağlamak
* Acıdan sakınmak
mı istiyor?
ÖNCELİKLİ MOTİVASYON
ETKENİ 
EK GELİR

MİRAS
BIRAKMAK

MADDİ ÖZGÜRLÜK

EMEKLİLİK

DAHA FAZLA
BOŞ ZAMAN

YENİ KİŞİLERLE
TANIŞMAK

YARDIM ETMEK

BİREYSEL
GELİŞİM

KENDİ İŞİNE
SAHİP OLMAK

DAHA LÜKS
BİR YAŞAM
PÜF NOKTA 1


Herkes Mega
Trading işine
“Öncelikli
Motivasyon
Etkeni” sizinkiyle
aynı olduğu için
gelmeyecektir.
Onlar sıkıntılarının
Çözümünü
arayacaktır.
PÜF NOKTA 2


Bazı kişiler işinizi ilk
konuştuklarında EVET
demelerine rağmen işe
başlamazlar. SADECE
1 KERE EVET
DEDİLER ÇÜNKÜ
onları sadece görüşme
sırasında
heyecanlandırdınız ama
DUYGULARINI
HAREKETE
GEÇİREMEDİNİZ 
ASLA TAHMİN YÜRÜTMEYİN 






Öncelikli Motivasyon
Etkenini tahmin etmeye
kalktığınızda, muhtemelen
yanlış tahmin edersiniz.
Doğru tahmin etseniz bile,
bu adayınızın değil, sizin
fikriniz gibi görünür.
Bu yüzden ONA SORUN 
ÖNCELİKLİ MOTİVASYON ETKİSİNİ
NASIL ORTAYA ÇIKARABİLİRSİNİZ ?


Bu liste ,iş
kartvizitinizin
arkasında ya da cep
büyüklüğünde bir
karta yazılı olabilir.



Çıkarın ve 5 SAĞLAM
ALTIN SORUYU
sorun.
5 ALTIN SORU










1) En önemli önceliğiniz hangisi ?
2) Neden bunu seçtiniz ?
3) Bu sizin için neden önemli ?
4) Bu fırsatı değerlendirmemenin
sonuçları neler olabilir ?
5) Bu sizi neden endişelendiriyor ?
BU SORULARI KELİMESİ
KELİMESİNE EZBERLEYİN 
Sıralama kesinlikle bu olmalı.

Ek Gelir
Maddi Özgürlük

Kendi İşine Sahip Olmak
Daha Fazla Boş Zaman
Bireysel Gelişim
Başkalarına Yardım
Etmek
Yeni İnsanlarla
Tanışmak
Emeklilik
Miras Bırakmak
Daha lüks bir yaşam
DİKKAT !!!! (SUUUSSSS!!!)











SESSİZLİĞİN GÜCÜ :
Soru sorduktan sonra
tamamen sessiz kalmalısınız.
Önceliğini seçmesine
kesinlikle yardımcı olmayın!
Bu onun fikri olmalı sizin
değil 
Bu işe neden katılacaklarını
onlar size söylemeli
Adayınızın cevapları bu işte
uzun ömürlü olmasını
belirleyecek vaatlerdir.
İŞ ANLATIMI


ÜRÜN VE ŞİRKET BİLGİSİ



PAZARLAMA PLANI



DÜRÜST OLUNABARTMAYIN



KİŞİSEL VE ÖRNEKLEMELİ
HEDEFLER



EKİP GÜCÜ
İşi anlatın ve sorun







NET SEKİLDE
Herhalde ne kadar önemli ve
büyük bir iş olduğunu
anlatabildim.Herhangi
anlamadığın bir şey var mı?
(GÜVEN!!!!—DEGER
KATMA)
Bu oluşumda hangi
seviyeden yer almak istersin.
KAYIT (veya referans)

More Related Content

Similar to Sunum kuralları (1)

Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve SponsprlukYeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprlukİbrahim Sigirci
 
Follow not! serhat yıldırım
Follow not! serhat yıldırımFollow not! serhat yıldırım
Follow not! serhat yıldırımserhadyildirim42
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kTanju Ayse Oflaz
 
Değerli Müşteri - Hizmet Farklılaştırması
Değerli Müşteri - Hizmet FarklılaştırmasıDeğerli Müşteri - Hizmet Farklılaştırması
Değerli Müşteri - Hizmet Farklılaştırmasımehmetolcay
 
Etkin Sunum Yapma Yöntemi
Etkin Sunum Yapma YöntemiEtkin Sunum Yapma Yöntemi
Etkin Sunum Yapma YöntemiEkrem Tufan
 
8 temel tugla
8 temel tugla8 temel tugla
8 temel tuglawr50mmm
 
Etkili Sunumlar ve Konuşmalar Yapmak
Etkili Sunumlar ve Konuşmalar YapmakEtkili Sunumlar ve Konuşmalar Yapmak
Etkili Sunumlar ve Konuşmalar YapmakBahattin Karademir
 
Etkili Konuşmalar ve Sunumlar Yapmak
Etkili Konuşmalar ve Sunumlar Yapmak Etkili Konuşmalar ve Sunumlar Yapmak
Etkili Konuşmalar ve Sunumlar Yapmak Bahattin Karademir
 
Mega ilk 90gün
Mega ilk 90günMega ilk 90gün
Mega ilk 90güncosacos2
 
Mega ilk 90 gün - kopya
Mega ilk 90 gün - kopyaMega ilk 90 gün - kopya
Mega ilk 90 gün - kopyacosacos2
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKHadi Istanbullu
 
Nativa Dil ve zihin oyunları
Nativa Dil ve zihin oyunları Nativa Dil ve zihin oyunları
Nativa Dil ve zihin oyunları Esra Abay Özkurt
 
CEO’ların sunum sırları
CEO’ların sunum sırlarıCEO’ların sunum sırları
CEO’ların sunum sırlarıSunumo
 
Etkili sunum
Etkili sunumEtkili sunum
Etkili sunum. .
 

Similar to Sunum kuralları (1) (20)

Yda
YdaYda
Yda
 
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve SponsprlukYeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
 
8 Temel Tuğla Eğitimi
8 Temel Tuğla Eğitimi8 Temel Tuğla Eğitimi
8 Temel Tuğla Eğitimi
 
Follow not! serhat yıldırım
Follow not! serhat yıldırımFollow not! serhat yıldırım
Follow not! serhat yıldırım
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇k
 
Değerli Müşteri - Hizmet Farklılaştırması
Değerli Müşteri - Hizmet FarklılaştırmasıDeğerli Müşteri - Hizmet Farklılaştırması
Değerli Müşteri - Hizmet Farklılaştırması
 
Yetişkin Dikkat Raporu
Yetişkin Dikkat RaporuYetişkin Dikkat Raporu
Yetişkin Dikkat Raporu
 
8 temel tuğla eğitimi
8 temel tuğla eğitimi8 temel tuğla eğitimi
8 temel tuğla eğitimi
 
Etkin Sunum Yapma Yöntemi
Etkin Sunum Yapma YöntemiEtkin Sunum Yapma Yöntemi
Etkin Sunum Yapma Yöntemi
 
8 temel tugla
8 temel tugla8 temel tugla
8 temel tugla
 
Etkili Sunumlar ve Konuşmalar Yapmak
Etkili Sunumlar ve Konuşmalar YapmakEtkili Sunumlar ve Konuşmalar Yapmak
Etkili Sunumlar ve Konuşmalar Yapmak
 
Etkili Konuşmalar ve Sunumlar Yapmak
Etkili Konuşmalar ve Sunumlar Yapmak Etkili Konuşmalar ve Sunumlar Yapmak
Etkili Konuşmalar ve Sunumlar Yapmak
 
Mega ilk 90gün
Mega ilk 90günMega ilk 90gün
Mega ilk 90gün
 
Mega ilk 90 gün - kopya
Mega ilk 90 gün - kopyaMega ilk 90 gün - kopya
Mega ilk 90 gün - kopya
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
 
Nativa Dil ve zihin oyunları
Nativa Dil ve zihin oyunları Nativa Dil ve zihin oyunları
Nativa Dil ve zihin oyunları
 
İnsan ilişkileri
İnsan ilişkileriİnsan ilişkileri
İnsan ilişkileri
 
İncekaş Klima Servisi - Sunum Teknikleri
İncekaş Klima Servisi - Sunum Teknikleriİncekaş Klima Servisi - Sunum Teknikleri
İncekaş Klima Servisi - Sunum Teknikleri
 
CEO’ların sunum sırları
CEO’ların sunum sırlarıCEO’ların sunum sırları
CEO’ların sunum sırları
 
Etkili sunum
Etkili sunumEtkili sunum
Etkili sunum
 

Sunum kuralları (1)

  • 1. 1-1 İŞ GÖRÜŞMESİ NASIL YAPILIR?
  • 2. * Sunum bizim işimizin en önemli bölümlerinden birisidir. Sunumu yapan kişi davetlilerin kaderiyle oynar. * Yapmış olduğu başarılı bir sunum, işi dinlemeye gelen misafirlerin işi anlayıp onlarında birer networker olma yolunda ilk adımlarını atmalarını sağlar, hayatında tahmin bile edemeyecekleri olumlu değişikliklere sebep olabilir. * Başarısız bir sunumda ise misafirin işi anlamadan olumsuz düşüncelere kapılmasının,belki de hayatının fırsatını kaçırmasının sorumlusu olabilirsiniz. Biz işimizi iyi yapalım seçim haklarını misafirlere bırakalım bırakın herkez kendi kaderini çizsin……………..
  • 3. SUNUM İÇİN NASIL BİR KIYAFET GİYİLMELİ *Sunumcunun dikkat etmesi gereken en önemli kurallardan birisidir sunumcu ilk önce misafirlerini görünüşüyle tatmin etmelidir. *Kıyafet seçiminde ise koyu renkli takımlar seçilmeli gömlek olarak da açık renkler tercih edilmelidir. *Aksesuar olarak takıma uygun canlı renklerde bir kravat bayanlarda ise eşarpla bütünlük sağlanabilir. *Fazla aksesuar kullanılmamalı katılımcıların dikkatini dağıtacak aksesuarlardan kaçınılmalıdır *Ayakkabı olarakta siyah ayakkabı uygun olacaktır.
  • 4. SUNUM YAPILACAK MİSAFİRLERİN ANALİZİ *Gerçek şu ki yapılan sunumun başarılı olabilmesi misafirlerin yaş,eğitim,ilgi alanları,hayalleri, hedefleri doğrultusunda farklılık gösterebilir. *Sunumcu hazırlık aşamasında bu durumu da analiz edip sunumu bu kişilerin beklentilerini karşılayacak şekilde bir sunum planlamalıdır. *Örnek verecek olursak genç birine huzurdan yaşlı birine paradan bahsederseniz sunum başarı oranınız düşecektir.
  • 5. SUNUM SÜRESİNİN KARARLAŞTIRILMASI *Sunumun süresi katılımcıların beklentilerine göre farklılık gösterebilir ideal sunum 20 ila 25 dakika arasında olmalıdır. *Bütün sunumlar aynı birer kompozisyon gibidir Giriş Gelişme Sonuç bölümünden oluşur Giriş ve Gelişme kısmına sürenin üçte biri ayrılır. Diğer üçte ikisini sonuç kısmına ayırırız katılımcıların beklentilerini bulduğu bizim vermek istediğimiz asıl mesajın anlatıldığı bölümdür. Not:Türk insanının ortalama dinleme ve konuya odaklanma süresi 20 ila 30 dakika arasındadır.
  • 6. YAPILACAK SUNUMUN PROVASI *Sunum için hazırlıklarımız bittikten sonra bu hazırlıklar doğrultusunda kendi ekip arkadaşlarımıza bir prova sunumu yapılmalıdır. *Prova sunumu esnasında ekip arkadaşlarımız hatalarımız varsa not almalı bunu bize bildirmeli ve bu hataların minimuma indirilmesi amaçlanmalıdır. *Burada püf nokta empati kurabilmektir ekip arkadaşlarınız sizi dinlerken işi hiç bilmeyen birisi gibi dinlemeli beklentileri dile getirerek size yön göstermelidir.
  • 7. NOT:Unutmayın ki sunumunuzun başarısı sizin ne bildiğinizle değil katılımcıların ne anladığıyla doğru orantılıdır her zaman anlaşılabilir olmaya özen gösterin.
  • 8. 1-1 İŞ GÖRÜŞMESİ nin ADIMLARI  GİRİŞ…  Isınma  Öncelikli Motivasyon Etkeni  Mega Trading İş Tanıtımı ve Kazanç Kapıları  Neden Mega Trading ile çalışıyorsunuz?
  • 9. GİRİŞ         GÖRÜNÜM herşeyin başlangıcıdır. Bilinçaltını kırmak ve esnekliğe sevk,bilinç oluşturmak Statü ,çekicilik ŞEKİLLENDİRME, ÜSTÜNLÜK Mesafe ve rahatlık Koku algılaması SES ve NEFES Ritmi
  • 10. ISINMA     Bu açılış aşamasının amacı ortak noktalar yakalamaktır. 5N+1 K ? Onun hayatından ve sıkıntılarından bahsedin. Güven oluşana kadar ORTALIĞI ISITMAYA DEVAM edin.
  • 11. ‘EVET’ Noktası    Ciddileşme baslar. Bu aşamada kişinin “ÖNCELİKLİ MOTİVASYON ETKENİ”ni bulmayı öğreneceksiniz. Karşınızdaki * Gelişme sağlamak * Acıdan sakınmak mı istiyor?
  • 12. ÖNCELİKLİ MOTİVASYON ETKENİ  EK GELİR MİRAS BIRAKMAK MADDİ ÖZGÜRLÜK EMEKLİLİK DAHA FAZLA BOŞ ZAMAN YENİ KİŞİLERLE TANIŞMAK YARDIM ETMEK BİREYSEL GELİŞİM KENDİ İŞİNE SAHİP OLMAK DAHA LÜKS BİR YAŞAM
  • 13. PÜF NOKTA 1  Herkes Mega Trading işine “Öncelikli Motivasyon Etkeni” sizinkiyle aynı olduğu için gelmeyecektir. Onlar sıkıntılarının Çözümünü arayacaktır.
  • 14. PÜF NOKTA 2  Bazı kişiler işinizi ilk konuştuklarında EVET demelerine rağmen işe başlamazlar. SADECE 1 KERE EVET DEDİLER ÇÜNKÜ onları sadece görüşme sırasında heyecanlandırdınız ama DUYGULARINI HAREKETE GEÇİREMEDİNİZ 
  • 15. ASLA TAHMİN YÜRÜTMEYİN     Öncelikli Motivasyon Etkenini tahmin etmeye kalktığınızda, muhtemelen yanlış tahmin edersiniz. Doğru tahmin etseniz bile, bu adayınızın değil, sizin fikriniz gibi görünür. Bu yüzden ONA SORUN 
  • 16. ÖNCELİKLİ MOTİVASYON ETKİSİNİ NASIL ORTAYA ÇIKARABİLİRSİNİZ ?  Bu liste ,iş kartvizitinizin arkasında ya da cep büyüklüğünde bir karta yazılı olabilir.  Çıkarın ve 5 SAĞLAM ALTIN SORUYU sorun.
  • 17. 5 ALTIN SORU        1) En önemli önceliğiniz hangisi ? 2) Neden bunu seçtiniz ? 3) Bu sizin için neden önemli ? 4) Bu fırsatı değerlendirmemenin sonuçları neler olabilir ? 5) Bu sizi neden endişelendiriyor ? BU SORULARI KELİMESİ KELİMESİNE EZBERLEYİN  Sıralama kesinlikle bu olmalı. Ek Gelir Maddi Özgürlük Kendi İşine Sahip Olmak Daha Fazla Boş Zaman Bireysel Gelişim Başkalarına Yardım Etmek Yeni İnsanlarla Tanışmak Emeklilik Miras Bırakmak Daha lüks bir yaşam
  • 18. DİKKAT !!!! (SUUUSSSS!!!)       SESSİZLİĞİN GÜCÜ : Soru sorduktan sonra tamamen sessiz kalmalısınız. Önceliğini seçmesine kesinlikle yardımcı olmayın! Bu onun fikri olmalı sizin değil  Bu işe neden katılacaklarını onlar size söylemeli Adayınızın cevapları bu işte uzun ömürlü olmasını belirleyecek vaatlerdir.
  • 19. İŞ ANLATIMI  ÜRÜN VE ŞİRKET BİLGİSİ  PAZARLAMA PLANI  DÜRÜST OLUNABARTMAYIN  KİŞİSEL VE ÖRNEKLEMELİ HEDEFLER  EKİP GÜCÜ
  • 20. İşi anlatın ve sorun     NET SEKİLDE Herhalde ne kadar önemli ve büyük bir iş olduğunu anlatabildim.Herhangi anlamadığın bir şey var mı? (GÜVEN!!!!—DEGER KATMA) Bu oluşumda hangi seviyeden yer almak istersin. KAYIT (veya referans)