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M A K E t h e VA L U E
Make the Value
Project
2
今日はみんなで
VALUEを作ります
3
意思決定や行動の基準になる
信条・価値観・行動指針
VALUEとは?
4
最高のプロダクトは
最高のチームから生まれる
5
今日の流れ
会社を

振り返る
個人を
振り返る
ありたい姿
の整理
コピー
ブレスト
バリュー
明言化
BBQ!!!!
!!!!!!!
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4 5 6
6
今日の流れ
会社を

振り返る
個人を
振り返る
ありたい姿
の整理
コピー
ブレスト
バリュー
明言化
BBQ!!!!
!!!!!!!
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4 5 6
過去&現在 未来
整理
7
今日の流れ
会社を

振り返る
個人を
振り返る
ありたい姿
の整理
コピー
ブレスト
バリュー
明言化
1 2 3
4 5 6
BBQ!!!!
!!!!!!!
17:00
8
なんのために
VALUEを作るのか?
9
これから会社が大きくなるにつれて
組織の課題が大きくなる
そのために会社の方向性を決める
バリュー・行動指針を
持っておきたい
10
具体的には…
採用 育成 ES向上
これらの基準になる
今後どんな人材を
採用すべきか
どんな人材に
育てるか
従業員満足度を
どう高めるか
11
VALUEの明確化で会社は…
• 採用すべき人材が明確になる
• 人材育成の指針になる
• 評価基準が明確になる
• 事業の意思決定の基準の一つになる
12
今日のゴール
SHEにいる人って「こうあるべきだよね」
が全員すり合っている状態
👉その上でバリュー/行動指針を言語化
先 日 の 働 き 方 改 革 W S に て
14
色々意見を出してもらって、
細々したものは改善できてる 💡
15
だけど
16
打ち手を考えるのに
上段の行動指針(Value)がないと
ブレてしまう
例) コミュニケーションが雑である 😂
→もっと丁寧にコミュニケーションしよう! 💪
…それで解決するのか? 🤔
17
なので
18
今後どんな人でも
SHEのカルチャーに基づいて
行動&意思決定できるように
したい
今 日 大 切 に して 欲 し い 心 構 え
ここにいる全員が
SHEの未来を作る
20
今日の大切にして欲しい心構え
ここにいる全員がSHEの未来を作る
そのために・・・
①率直に本音を話す(一番大事
②お互いの相互理解に努める
③真剣に取り組む
④ビジョンとの一貫性を意識する
21
ビジョン⇄バリュー⇄目標
全て一貫性が必要
22
今日決めたことが
皆さんの今後の意思決定の基準や
評価の基準になります
23
目指せ
チルでプロな組織
ま ず 気 持 ち を 高 め る た め に
アイ ス ブレ イ ク !
自分はなぜSHEに
入ったかシェア
25
今日の流れ
会社を

振り返る
個人を
振り返る
ありたい姿
の整理
コピー
ブレスト
バリュー
明言化
BBQ!!!!
!!!!!!!
1 2 3
4 5 6
12:30 (40分)
26
セ ッ シ ョ ン ① 会 社 を 振 り 返 る
会社を振り返る
今までのSHEの会社としての在り方を振り返って、
良かったこと/良くなかったことを洗い出そう。
27
セ ッ シ ョ ン ① 会 社 を 振 り 返 る
会社として
良かったこと
良くなかったこと
・洗い出し(20分)+整理(10分)=30分
・グループ発表5分×2T=10分
28
今日の流れ
会社を

振り返る
個人を
振り返る
ありたい姿
の整理
コピー
ブレスト
バリュー
明言化
BBQ!!!!
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4 5 6
14:10 (35分)
29
セ ッ シ ョ ン ② 個 人 を 振 り 返 る
個 人 を 振 り 返 る
「SHE人とはどうあるべきか」を後ほど定義するために、
今まであったメンバーの賞賛すべき行動を振り返ろう。
つまり、みんなで良いところを褒め合おう!
30
セ ッ シ ョ ン ① 会 社 を 振 り 返 る
チームの人の
良いところを褒めよう
・チームメンバーの良いところを書く、できればエピソー
ドも添えて(5分)
・全体で発表(1人3分×10人)
  to●●さんへ、各人から褒めタイム
5 分 休 憩
32
今日の流れ
会社を

振り返る
個人を
振り返る
ありたい姿
の整理
コピー
ブレスト
バリュー
明言化
BBQ!!!!
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1 2 3
4 5 6
15:20 (60分)
33
セ ッ シ ョ ン ③ あ り た い 姿 の 整 理
あ り た い 姿 の 整 理
今までの議論を踏まえて、
「どんな会社にしたいか」「どんな人と働きたいか」を
KPT(Keep・Problem・Try)形式で考えましょう。
・会社👉ブレスト(15分)+グルーピング(10分)=全体共有5分
・人👉ブレスト(15分)+グルーピング(10分)=全体共有5分
34
どんな会社にしたいか どんな人と働きたいか
35
これからも続
けるところ
変えたいところ
新しく
取り入れたい
ところ
会社
36
これからも続
けるところ
変えたいところ
新しく
取り入れたい
ところ
人
37
セ ッ シ ョ ン ③ あ り た い 姿 の 整 理
大 切 な キ ー ワ ー ド
の 抽 出
出てきたものを眺めて、何が大切なキーワードに
あたりそうか、3∼5個ほどに集約する。
・大切だと思うキーワードに印をつける(5分)
・みんなで議論(10分)
5 分 休 憩
39
今日の流れ
会社を

振り返る
個人を
振り返る
ありたい姿
の整理
コピー
ブレスト
バリュー
明言化
BBQ!!!!
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1 2 3
4 5 6
16:00 (40分)
40
セ ッ シ ョ ン ① 会 社 を 振 り 返 る
最 強 の コ ピ ー を
考 え る
チーム内で、
「みんなが使いたい!」「誰かに言いたい!」「これこそSHEだ!」と
思える最強コピーをブレストで出し合う。
・個人(15分)+チーム内発表(1人2分)+議論(15分)=50分
41
一 人 一 人 が 自 分 に し か な い
価 値 を 発 揮 して
熱 狂 して 生 き る 世 の 中 を 作 る
その実現のための行動指針
💡忘れちゃいけないこと💡
42
今日の流れ
会社を

振り返る
個人を
振り返る
ありたい姿
の整理
コピー
ブレスト
バリュー
明言化
BBQ!!!!
!!!!!!!
1 2 3
4 5 6
15:40 (25分)
43
セ ッ シ ョ ン ⑤ バ リ ュ ー 明 言 化
バ リ ュ ー を 明 言 化
先ほどでた案をブラッシュアップして、
きちんとした言葉に直す作業
・全体議論(15分)
・明言化(10分)
S H E 株 式 会 社 Ver 2019/05/13
一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る
Vision
(ビジョンが兼ねる)
Mission
決定したバリューをここに書く
・スクール事業
・クリエイティブエー
ジェンシー
Market
Value
・SHElikes
・SHEcreators
Product / Service
キャリアや育成制度、
評価や給与のことを書
く
Individual
オフィスなどのハード面の
環境と働き方などのソフト
面の環境を書く
例)フレックスタイム制
Environment
Va l u e が 決 ま っ た の で 最 後 に
46
今日のゴール、クリアした?
SHEにいる人って「こうあるべきだよね」
が全員すり合っている状態
👉その上でバリュー/行動指針を言語化
47
今日の流れ
会社を

振り返る
個人を
振り返る
ありたい姿
の整理
コピー
ブレスト
バリュー
明言化
1 2 3
4 5
BBQ!!!!
!!!!!!!
17:00
48
T H A N K Y O U
Make the Value
Project

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