Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Sociaal, speels en succesvol Presentatie op Performa 2011 donderdag 13 oktober 2011 Job Bilsen Erik de Jong
E-learning niveau 1 – Gasmonteurs
bewust onbekwaam onbewust bekwaam
onbewust bewust onbekwaam
Vragen (AKZONobel)
Ervaren (Rabo SharePoint)
Verleiden (gem A’dam) klassieker
Verrassen (‘The Real Deal’, KPMG)
onbewust bewust onbekwaam bekwaam onbewust bewust
Wennen performance support (Rabo Mobiel)
Herhalen en betrekken (BNP Parisbas Fortis)
Stimuleren van delen (gamification leeromgeving)
Werken is leren (social employee platform KPN) <ul><li>1.  Ambassadeurs </li></ul><ul><li>Gebruiksvriendelijk </li></ul><u...
<ul><li>1986:  75% </li></ul><ul><li>1997: 15 - 20% </li></ul><ul><li>2006:  8 - 10% </li></ul>Skills type – open vs closed
onbewust bewust onbekwaam bekwaam Open skills
Leerstijl of Lifestyle?
Keep in Mind… Verleiden tot leren,  motiveren om door te zetten,  nieuwsgierig maken naar kennis, en uitdagen om deze toe ...
13-10-11
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Speels sociaal en succesvol

528 views

Published on

presentatie van het gelijknamige seminar, verzorgd door Bright Alley

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Speels sociaal en succesvol

  1. 1. Sociaal, speels en succesvol Presentatie op Performa 2011 donderdag 13 oktober 2011 Job Bilsen Erik de Jong
  2. 2. E-learning niveau 1 – Gasmonteurs
  3. 3. bewust onbekwaam onbewust bekwaam
  4. 4. onbewust bewust onbekwaam
  5. 5. Vragen (AKZONobel)
  6. 6. Ervaren (Rabo SharePoint)
  7. 7. Verleiden (gem A’dam) klassieker
  8. 8. Verrassen (‘The Real Deal’, KPMG)
  9. 9. onbewust bewust onbekwaam bekwaam onbewust bewust
  10. 10. Wennen performance support (Rabo Mobiel)
  11. 11. Herhalen en betrekken (BNP Parisbas Fortis)
  12. 12. Stimuleren van delen (gamification leeromgeving)
  13. 13. Werken is leren (social employee platform KPN) <ul><li>1. Ambassadeurs </li></ul><ul><li>Gebruiksvriendelijk </li></ul><ul><li>Dichtbij, integratie </li></ul><ul><li>Ontwikkel vaak </li></ul><ul><li>Beloning deelname </li></ul>
  14. 14. <ul><li>1986: 75% </li></ul><ul><li>1997: 15 - 20% </li></ul><ul><li>2006: 8 - 10% </li></ul>Skills type – open vs closed
  15. 15. onbewust bewust onbekwaam bekwaam Open skills
  16. 16. Leerstijl of Lifestyle?
  17. 17. Keep in Mind… Verleiden tot leren, motiveren om door te zetten, nieuwsgierig maken naar kennis, en uitdagen om deze toe te passen.
  18. 18. 13-10-11

×