Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Lunchsessie E-Awareness

364 views

Published on

Presentatie zoals gebruikt in de lunchsessie van Bright Alley op 15 mei 2012

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Lunchsessie E-Awareness

  1. 1. E-AwarenessDinsdag 15 mei 2012 Lennard Meijer & Erik de Jong
  2. 2. Programma12:00 uur Introductie12:30 uur Presentatie E-Awareness• Wat is het?• Hoe zet je het in?• Waar moet je op letten• Voorbeelden uit praktijk13:15 uur Discussie• Beeld veranderd?• Vragen uit uw praktijk14:00 uur Einde dinsdag 15 mei 2012
  3. 3. VragenlijstVraag 0Uw naamVraag 1Beschrijf in één zin uw motivatie om hier te komenVraag 2Beschrijf in één zin wat u denkt dat de favoriete hobby is van uw buurman/vrouwVraag 3Beschrijf in één zin wat volgens u e-awareness inhoudt dinsdag 15 mei 2012
  4. 4. E-Awareness Draagt bij aan het bewust maken van jouw eigen: Houding, Gedrag, Kennis en Vaardigheden E-Awareness zet aan tot actie. Het is de eerste stap bij verandering. dinsdag 15 mei 2012
  5. 5. onbekwaam bekwaambewust Campagne Leerwerkopdrachtenonbewust dinsdag 15 mei 2012
  6. 6. LeerdoelVorm:• Bewustwording• Weinig, maar complexe leerdoelen (moeilijk af te vinken)Bijvoorbeeld:• Voordelen van nieuwe strategie/visie• Draagvlak van een nieuw ingevoerd systeem• Reflecteren op eigen functioneren dinsdag 15 mei 2012
  7. 7. (‘The Real Deal’, KPMG) dinsdag 15 mei 2012
  8. 8. Test jezelfhttp://www.youtube.com/watch?v=Ahg6qcgoay4 dinsdag 15 mei 2012
  9. 9. Test jezelfhttp://www.youtube.com/watch?v=ubNF9QNEQLA dinsdag 15 mei 2012
  10. 10. 4 fundamentele aspecten• Verleiding• Verhaal• Vrijheid• Spiegel dinsdag 15 mei 2012
  11. 11. VerleidingLok de deelnemer• Laagdrempelig• makkelijk/toegankelijk• Uitdagen, prikkelen, spannend• Belonen (Score, ontwikkeling)• … verrassen! dinsdag 15 mei 2012
  12. 12. dinsdag 15 mei 2012
  13. 13. dinsdag 15 mei 2012
  14. 14. http://www.thefuntheory.com/piano-staircase dinsdag 15 mei 2012
  15. 15. dinsdag 15 mei 2012
  16. 16. Niet te spannend, niet te saai dinsdag 15 mei 2012
  17. 17. Verhaal• Verhaal biedt context bij het leerdoel. • Verbanden visualiseren (wat is het effect op de omgeving) • Simulatie is een soort verhaal• Verhaal beantwoordt de achterliggende vragen Waarom ben ik hier Waarom doe ik dit Hoe is het zo gekomen Wat zou ik verwachten Hoe zou ik me voelen Wat zou ik doen in zo’n situatie Etc… dinsdag 15 mei 2012
  18. 18. 18 dinsdag 15 mei 2012
  19. 19. (Alternate) reality game Activeren, awareness Campagne: spandoek/acteurs Praktijkbeloning Spanning: teaser, who-dun-nit Verleiden gedrag dinsdag 15 mei 2012
  20. 20. Vrijheid• Zelf kiezen• Verantwoordelijkheid• Veiligheid -> AuthenticiteitGeef de ruimte en verklap niet hoe het moet ->• Voorkom gewenst gedrag. Als het voorspelbaar wordt dan weet de deelnemer wat er verwacht wordt en gaat daar op anticiperen. dinsdag 15 mei 2012
  21. 21. Bewust kiezen Informeel, bottom-up Formeel, top-down dinsdag 15 mei 2012
  22. 22. Van Klacht naar Kanse-learning Casebased simulation management awareness reality social gamification module game game game game game dinsdag 15 mei 2012
  23. 23. dinsdag 15 mei 2012
  24. 24. SpiegelBewust worden van je eigen• Gedrag• Persoonlijkheid• Verhouding met werk• Gezamenlijke visie• Gebrek aan kennis en vaardigheden• Reputatie - ambassadeurs dinsdag 15 mei 2012
  25. 25. http://10.1.88.80:http://10.1.88.80:8080/view/UWV/job/UWV%20Handhaving%20zelftest/ws/trunk/ant-build/bin-release/Main.htm8080/view/UWV/job/UWV%20Handhaving%20zelftest/ws/trunk/ant-build/bin-release/Main.htmlhttp://10.1.88.80:8080/view/UWV/job/UWV%20Handhaving%20zelftest/ws/trunk/ant-build/bin-release/Main.html dinsdag 15 mei 2012
  26. 26. Spiegel voor het bedrijf..Stimuleren cultuur van kennisdeling (Holland Casino) 26 dinsdag 15 mei 2012
  27. 27. http://preview.b-b.nl/Heineken.DigitalMarketing/Survey/Start dinsdag 15 mei 2012
  28. 28. Bartle’s player taxonomy dinsdag 15 mei 2012
  29. 29. extraverted vitality harmony Energetic and young Living with passion Focused on social environment Quirky, rebellious Enjoying the moment Interested in freedom Active life Short attention spanME US Dynamic, focus on control Socially engaged Materialist, highly visible Looking for security, safety Intelligent Focused on routing Business attitude Conservative, traditional control security introverted dinsdag 15 mei 2012
  30. 30. Veranderkleuren De Caluwé dinsdag 15 mei 2012
  31. 31. Conclusie: Het gaat om de beleving dinsdag 15 mei 2012
  32. 32. Motiveren om gedrag te behouden /inslijten onbekwaam bekwaam bewust Campagne Leerwerkopdrachten onbewust dinsdag 15 mei 2012
  33. 33. dinsdag 15 mei 2012
  34. 34. dinsdag 15 mei 2012
  35. 35. dinsdag 15 mei 2012
  36. 36. dinsdag 15 mei 2012
  37. 37. VragenlijstVraag 0Uw naam:Vraag 1Beschrijf in één zin uw motivatie om hier te komenVraag 2Beschrijf in één zin wat u denkt dat de favoriete hobby is van uw buurman/vrouwVraag 3Beschrijf in één zin wat volgens u e-awareness inhoudt. dinsdag 15 mei 2012
  38. 38. Einde E-Awareness Bewustwording in een wereld van continue verandering dinsdag 15 mei 2012

×