هناك لحظات في حياتنا؛ حينما نبتعد عن مشاغلنا وشواغلنا، ونجلس مع الذات؛ لنراجع ما فات، ونتأمل الحاضر بأفراحه وأتراحه؛ آنذاك نعيش مع الذات لحظات تذكّر وتفكّر بعمق وتمحيص

1. د. عماد الدين حسين
ل..!! س روك ن ب ات م س م ه
ل..!! س روك ن ب ات م س م ه
ن ات م س م ه
ل..!! س روك ب
ات من همس
ل..!! س روك ب
ة....!! م ؤل ات م س م ه
ل..!! س روك ن ب ات م س م ه
ل..!! س روك ن ب ات م س م ه
ن ات م س م ه
ل..!! س روك ن ب ات م س م ه
ل..!! س روك ب
ن ات م س م ه
ل..!! س روك ب
ل..!! س روك ن ب ات م س م ه
ل..!! س روك ن ب ات م س م ه
شاغلنا { هناك لحظات في حياتنا؛ حينما نبتعد عن م
أمل � ذات؛ لنراجع ما فات، ونت @@ س مع ال z شواغلنا، ونجل 7 و
ذات @@ ش مع ال { ذاك نعي @@@آن* ه؛ @@ راح @@أت*أفراحه و � ضر ب 9 الحا
ص. | لحظات تذكّر وتفكّر بعمق وتمحي
شاركاً في { م » سل z بروك « صمة البلجيكية 8إلى العا * ضرت } ح
أن يكون مقر * سعدني 6أ* سنوي عن التميز. zؤتمرها ال � م
إلى واحةٍ *أقرب * صمة، في منتجعٍ هو 8 لاانعقاد خارج العا
شجار والزروع من كل ناحية... يمتّع 7 غناء، محفوفة بالأ
شهدٌ بديع؛ { ضر. م } ضريك حيثما توجهت اللون الأخ 9 نا
شط { س والبدن، في الروح والعقل؛ فتن z يبعث الحياة في النف
ضة. 9ؤك للتفكير والكتابة، للحركة والريا � ضا }أع*ّسك و 6 حوا
وال البلاد @@أح*أمل في �أن تت * س z لقد كان ذلك الهدوء؛ مدعاة للنف
أن * سنا كما يجب zأين نحن؟ ولماذا ل * ساءل: من نحن؟ و z والعباد، وتت
سجلت مع الذات عدة وقفات:- z نكون...؟ ف
الوقفة الأولى:
لم يتقدم الغرب في حراكه المجتمعي والتطويري من فراغ؛ بل من
إدراكه العميق لأهمية الوقت والمعرفة، و لااهتمام بالجذور والثوابت *
ساهمت في هذا التطوّر، ففي هذا 6 صر 8 ستمر؛ كلها عنا z مع التطوير الم
ض التقديمية حافلة بالمعرفة، 9 سنوي -مثلاً- نرى العرو z المحفل ال
أو الملل، مقدموها لديهم * ضة بالابتكار، لا تبعث على الكلل } ناب
صول الى القمة؛ ولهذا تخرج الكلمات 8 س والهمة للو 6 شغف والحما { ال
سؤول ملف � zأن تتخيل م *إلى القلوب. لك فقط * صل | من القلوب فت
شاء، وهو يلقي كلمة { ستدامة فى الأمم المتحدة خلال حفل الع 6 لاا
سالته، 6 س بر 6 سا z س ورقي لااح 6 عفوية لأكثر من 15 دقيقة، مليئة بالحما
أهميتها فى منظومة مجتمع الأعمال، رغم انحيازه الأوربي كهويّة. * و
ؤتمر فكانت بنظام وانتظام، وتتعجب �إدارة الوقت خلال الم * ا @@أم*
للطاقة والهمة، والإيجابية التي تملأ القاعة رغم قلة الأفراد، وقلة
شها القارة الأوربية بمختلف { الميزانيات، وتحدي الماديات التي تعي
صد، والجميع يعمل | ضوع والمحتوى فهو المق 9أما عن المو * ساتها . و z س6ؤ� م
ضاء، } شعر روح فريق العمل الواحد بين الأع { ست zأو تذمّر، وت * بلا تكلف
شر { سبعة ع 6 في منظمة دولية غير ربحية لا يتجاوز عدد موظفيها
همسات من
بروكسل ..!

2. موظفاً، ولكنهم متواجدون من خلال ممثلين لهم في 32 دولة، حتى
ستور التميز 6 ي للجودة هو د @@أن يجعلوا النموذج الأورب * ستطاعوا 6 ا
سة حول العالم، فى رحلة لم تتجاوز 25 z س6ؤ�ألف م *أكثر من 30 * فى
سة؛ وهم على قلتهم z س6ؤ�أنت ترى موظفي الم * سانك و z عاماً... ينعقد ل
أعمالًا تتجاوز قدرة المئات في مجتمعاتنا، تخطيطاً وتنفيذاً * دون � يؤ
صباحية | ستداماً، من اللحظات الأولى ال z سعياً م 6إبهاراً و * ومتابعةً و
شاط، { دار يومين كاملين بكل همة ون @@ وحتى نهاية اليوم، وعلى م
سوا موظفين راحلين z سة، ولي z س6ؤ�أنهم المالكون الحقيقيون لهذه الم � وك
ستدامة الحياتية لدى 6أخرى؛ وهذا هو فقه لاا *إلى وظيفة * يوماً ما
الكثير من موظفي الغرب.
الوقفة الثانية:
شاركاً - { شاركين من المنطقة العربية- حوالي 50 م { رغم كثرة عدد الم
ضوراً وحواراً؛ لأنهم رفقاء تميز فى مجتمعات } سعدني ح 6أ*أمر * وهذا
أن العدد كبير والعزم *إلا * ضي قدماً، } سواعد التميز لتم 6إلى كل * تحتاج
سماء 6 صل محدود، ونقل المعرفة لا يتعدى الأ8 قليل؛ فالتعارف والتوا
صل من التخطيط لاجتماعٍ 8أدبيات التوا * وجهات العمل، كما تخلو
شركاء العرب... الكل متباعد، والقليل متقارب بلا { ستوى ال z على م
ستفادة من ممكنات هنا وهناك؛ لدعم 6أو ا *ؤية واحدة، � اتفاق على ر
سان الواقع ما قاله z جهة بعينها، برغم وجود الموارد والإمكانات، ول
أن * ورغم ،» ضة } ضر والعنز مري }أخ* المرعى « ض القرني } الدكتور عائ
شارك، والحديث المتجدد كل عام منذ { ست معرفة ما لم تُ z المعرفة لي
ن مكنون @@ و لم يتغير، ولم يخرج م @@ سنوات كما ه 6 دة @@ ع
إلى مدار الأفعال. لماذا لا يكون لنا نموذجاً * ستفهام 6 لاا
شكل قاعدة بيانات عربية { عربياً فى التميز...؟ لماذا لا ن
إننا *إقليميا ؟ ...لماذا ولماذا ؟ * صل 8 فى مجال التميز ونتوا
صور، رغم | ساني لدينا ق z صل لاان 8 ستوى التوا z حتى على م
صور. | صروح والق | كثرة ال
الوقفة الثالثة:
ن حيث @@ ة؛ م @@ ق@@ وث @@ ر م @@@ؤتم�@@@ ى الم @@ ة ف @@ ي@@ ديم @@ ق@@ ت@@ ض ال @@9 رو @@ ع@@ ال
صادر كلما تطلب | ع والم @@ راج @@ ام والم @@@ صاءات والأرق | الإح
صور منتقاة ومُعبرة، |آخر التحديثات، وال * الأمر، ووفق
ضحة بلا 9 ض وا 9 شرائح العر 7 شريحة من 7 واد في كل @@ والم
ضيراً } داداً وتح @@@إع* صناعة و 8أو ملل؛ لأن المعرفة *إطالة *
صة ومنقولة 8 ست فقط كلمات م رتا z صلاً وتبادلًا، ولي 8 وتوا
شارك في {ؤلم حينما ن � من هنا وهناك لملء الوقت. كم هو م
ؤتمرات وندوات وفعاليات في منطقتنا؛ فنجد الكثير من � م
الجعجعات والقليل من الطحين، الكثير من النقل والقليل
من العقل، الكثير من التكرار والقليل من لاابتكار، الكثير
من التمنيات والقليل من العمل؛ ولهذا نخرج منها بلا
أو * صلة ابتكارية، 8أو بو *أرقام واقعية، *أو * معرفة حقيقية،
ستدام، z ستقبل م zأدوات تنفيذية؛ لتطوير مجتمعاتنا نحو م *
إدارة الوقت، و لاالتزام بجدول *أدبيات * ناهيك عن غياب

3. إتمام * ضوراً وتنفيذاً، و } الأعمال، وقائمة المتحدثين ح
إلا فى * رة، @ ياً فى اللحظات الأخ @@ ضيرات دوم } التح
القليل من الفعاليات.
شاكراً، 7 سان بالحمد z ورغم تلك الوقفات؛ يلهج الل
إلينا *أن الله وهبنا خير دين، وبعث � وبالنعمة مذكراً؛ ب
سالتنا في الحياة هي 6 ولم يجعل ر ˜ سول 6 ضل ر }أف*
ستدام، z سعي الم z اللهث وراء الدرهم والدينار، ولكن ال
إلا من * والعمل بانتظام؛ ليوم لا ينفع فيه مال ولا بنون
شكر لله تعالى { سليم. ويظل الحمد وال 6أتى الله بقلب *
ساني لا z على نعمه الكثيرة، وعلى قيمٍ من الرقي الإن
) CMI-CEO ( س التنفيذي لمجموعة ù •الرئي
سي ù سS� سي ـ التطوير والتميز المؤù شار رئي û ست ù •م
) EFQM Master Assessor , Belgium ( سي معتمد € • مقيم رئي
) EFQM Licensed Trainer, Belgium ( •مدرب معتمد
) CKM Instructor KMI, USA ( دارة المعرفة � •مدرب معتمد فى إ
) Chartered Arbitrator ( بوظبي للتوفيق والتحكيم التجاري � •محكم تجاري دولي بمركز أ
ضرة . 9 تزال حا
شركاء الحياة 7أن نتعرف على ذخائر معرفية لدى * لقد كان جميلاً وثرياً
أن تكون هذه المعرفة مدعاة * في القارة العجوز الأوروبية، ولكن الأجمل
لنعرف ونقدر ونفخر بما لدينا من ثوابت ونوابت وقيم؛ لو فعّلناها حق
ستدامة متحدين z صبحنا في الريادة الم 8 شاركنا ثمارها؛ لأ{ التفعيل، وت
صلين. 8 متوا
ضنا، ويبقى 9أر* ساتي عن الثقوب في ثوبنا، وعن القيم في z تلك هي هم
شجون...! 7 للحديث
أكتوبر 2014 � سل- 22 € بروك