SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Managementul riscurilor
Programul Operaţional Regional 2007-2013
       - Întâlnire trimestrială –
               28 iunie 2012
• Sesiunea de întâlnire trimestrială cu actorii cheie
  relevanţi implicaţi în managementul riscurilor se
  derulează pe parcursul a unei zile
• Sesiunea este structurată astfel:

   - prezentare procedura de gestionare a riscurilor la
    nivelul întregului sistem POR şi a conceptului de
    management al riscurilor
   - discuţii ale grupurilor de lucru cu prezentarea
    concluziilor
   - sesiune de brainstorming
• AGENDA:
• 09:30-11:00 Prezentarea Procedurii de
  gestionare a riscurilor la nivelul sistemului
  POR şi a conceptului de Management al
  riscurilor
• 11:00-11:30 Pauză
• 11:30-13:00 Discuţii ale grupurilor de
  lucru
• 13:00-14:00 Pauză
• 14:00-16:30 Sesiunea de brainstorming
• 16:30-17:00 Concluzii finale
• OBIECTIVE:

• Identificarea riscurilor potenţiale în
  direcţiile/departamentele/serviciile/OI-urile de la
  care sunt participanţii la sesiune
• Identificarea de posibile strategii pentru riscurile
  constatate
• Dezvoltarea de abilităţi de lucru în grup
INDICATORI DE PERFORMANŢĂ:

- Identificarea a cel puţin 5 riscuri majore

- Dezbaterea a cel puţin 2 strategii de
abordare a managementului riscurilor
identificate

- Participarea activă a minimum 70% dintre
participanţi
• GLOSAR DE TERMENI
•   Risc – Riscul este posibilitatea desfăşurării unui eveniment care va avea
    un impact asupra realizării obiectivului(lor). Riscul se măsoară în
    termeni specifici: impactul şi probabilitatea apariţiei,
•   Analiza de risc (parte a managementului riscului) – este operaţiunea
    de identificare şi de evaluare a riscului şi a probabilităţilor asociate
    riscului,
•   Managementul riscului – toate procesele privind analiza de risc,
    stabilirea strategiei pentru tratarea riscului, aplicarea strategiei,
    evaluarea rezultatelor, comunicarea/mediatizarea, revizuirea periodică
    şi îmbunătăţirea managementului,
•   Vulnerabilitatea - reprezintă o slăbiciune în sistemul procedurilor de
    planificare, desfăşurare, asigurare logistică şi control a activităţilor
    specifice,
•   Resurse – elemente necesare realizării unui obiectiv. Resursele sunt:
    umane, materiale, tehnice, financiare, tehnologice, logistice, etc..
    ATENŢIE Timpul NU este o resursă !
MANAGEMENTUL RISCURILOR
1




    1




    Managementul riscurilor constă în:

    - Acţiuni desfăşurate înainte de
    manifestarea/materializarea riscului, pentru prevenţie
    - Acţiuni desfăşurate după manifestarea riscului, pentru
    atenuarea impactului
    - Pentru a determina probabilitatea apariţiei riscului
    trebuie analizate posibilele vulnerabilităţi care pot
    conduce la manifestarea acestuia şi mecanismele de
    control a acestor vulnerabilităţi.

    MANAGEMENTUL RISCURILOR ÎNSEAMNĂ
    RESPONSABILITATE ASUMATĂ
STRATEGII DE MANAGEMENT A RISCULUI

– Transferul riscului unei alte părţi         - se încearcă
  compensarea pierderilor (exp: se compară asigurare)
– Evitarea riscului - se elimină cauza şi/sau consecinţa
  riscului (ex. Risc de avalanşe – alegerea unui alt itinerar)
– Asumarea riscului - este acceptată expunerea la risc şi
  se reduc efectele negative ale manifestării riscului printr-
  o strategie adecvată
– Acceptarea - în totalitate sau parţial a consecinţelor
  respectivului risc
– Exploatarea oportunităţilor - pe care le oferă
  manifestarea unui risc
ABORDAREA RISCULUI:

- Identificarea, categorisirea şi evaluarea pericolelor
- Selectarea ameninţărilor (din categoria pericolelor)
- Evaluarea vulnerabilităţii structurii / organizaţiei la
ameninţări
- Determinarea riscului

Metode de prevenire a manifestării riscului
(reducerea probabilităţii de manifestare a riscului)
Prioritizarea măsurilor de reducere a riscurilor bazat pe
o strategie adecvată
Metode de tratare a riscului manifestat (reducerea
impactului manifestării riscului)
TEHNICI DE MANAGEMENT A RISCULUI
  Odată ce riscul a fost identificat şi evaluat, toate tehnicile
  de management a riscului pot fi încadrate într-una din
  următoarele patru categorii majore:

• REŢINEREA (asumarea riscului) - este acceptată expunerea
  la risc şi se bugetează,
• EVITAREA riscului - se elimină cauza şi/sau consecinţa
  riscului, retragerea sau evitarea implicării,
• REDUCEREA - limitarea riscului - se iau măsuri de reducere a
  riscului,
• ÎMPĂRŢIREA - transferarea riscului la terţi, se încearcă
  compensarea pierderilor.
MANAGEMENTUL RISCURILOR – Ghid practic
PAŞI de urmat:
• Stabileşte aria / zona de analiză
• Identifică pericolele - ameninţările
• Selectează riscurile
• Analizează riscurile
• Evaluează pierderile ca urmare a apariţiei şi manifestării riscului
• Stabileşte strategia de tratare a riscului
• Calculează costurile (costurile > pierderile ? – Decide !)
• Acţionează !
• Evaluează eficienţa strategiei pe baza rezultatelor obţinute
• Înregistrează istoricul riscului, acţiunilor şi rezultatelor
• Mediatizează managementul riscului
• Îmbunătăţeşte managementul riscului
PRINCIPIILE MANAGEMENTULUI RISCULUI
    Organizaţia “The International Organization for Standardization (ISO)” a
    identificat următoarele principii în managementul riscului:
    Managementul riscului trebuie să:
•   creeze valoare
•   fie parte integrată a unui proces organizaţional
•   fie parte a procesului de decizie
•   se adreseze în mod explicit incertitudinilor
•   fie sistematizat şi structurat
•   fie bazat pe cea mai valoroasă (bună) informaţie disponibilă
•   fie adecvat
•   ia în considerare factorii umani
•   fie transparent
•   fie dinamic, iterativ (care se repetă) şi adaptabil schimbării
•   adecvat îmbunătăţirii continue şi dezvoltării
STANDARDUL ISO 31000
    Implementarea Standardului permite organizaţiilor să:
•    sporească probabilitatea atingerii obiectivelor;
•    încurajeze un management activ;
•    ia cunoştinţă de necesitatea de a identifica şi de a trata riscul în întreprindere;
•    îmbunătăţească identificarea oportunităţilor şi a ameninţărilor;
•    se conformeze obligaţiilor legale şi reglementare, precum şi standardelor internaţionale;
•    îmbunătăţească redactarea rapoartelor obligatorii şi voluntare;
•    îmbunătăţească conducerea;
•    sporească asigurarea şi încrederea părţilor interesate;
•    stabilească o bază fiabilă pentru luarea deciziei şi pentru planificare;
•    îmbunătăţească mijloacele de control;
•    aloce şi să utilizeze eficace resursele pentru tratarea riscului;
•    îmbunătăţească eficacitatea şi eficienţa operaţională;
•    consolideze performanţele în domeniul sănătăţii şi al securităţii, precum şi protecţia
     mediului;
•    îmbunătăţească prevenirea pierderilor şi managementul incidenţelor;
•    reducă la minimum pierderile;
•    îmbunătăţească instruirea la nivel de organizaţie;
•    îmbunătăţească rezilienţa organizaţiei.
DISCUŢII ÎN GRUPURI DE LUCRU
• Participanţii la sesiune se grupează în grupuri de 4 – 5
  persoane, formând grupuri de lucru

• Tema de lucru: Discutarea ameninţărilor şi riscurilor cu
  scopul de a identifica minimum 5 riscuri majore care
  afectează o arie definită
  (Direcţie/Departament/Serviciu/OI)

• Timp de lucru 45 minute

• Fiecare grup prezintă concluziile discuţiilor: timp alocat – 10
  min./grup
SESIUNEA DE BRAINSTORMING

• Toţi participanţii la sesiune formează un grup pentru care se
  organizează o sesiune de brainstorming

• Tema: Identificarea elementelor pentru definirea unei
  strategii optime de management pentru riscurile identificate
  de grupele de lucru

• Timp afectat: 45 minute

• Se reţin toate ideile generate de membrii grupului
CONCLUZII FINALE
• S-au realizat obiectivele întâlnirii trimestriale?

• S-au îndeplinit indicatorii de performanţă definiţi la începutul întâlnirii ?

• Care sunt beneficiile acestei sesiuni din poziţia participanţilor la
  întâlnirea trimestrială ?

• Care sunt acţiunile ulterioare pe care participanţii intenţionează să le
  desfăşoare ca urmare a acestei întâlniri trimestriale?

• Ce subiecte sugerează participanţii la sesiune pentru viitoarea întâlnire
  trimestrială ?
                MULŢUMIRI PENTRU PARTICIPARE ŞI IMPLICARE
        Dorina Melania Navruc-consilier MDRT-DSCP, responsabil cu
      elaborarea/revizuirea/implementarea Procedurii de gestionare a
                      riscurilor la nivelul sistemului POR
                   0749.196.099, dorina.navruc@mdrt.ro

More Related Content

Similar to Regio-Programul Operaţional Regional 2007-2013-Managementul riscurilor

3 planificare strategica rezolvarea problemelor locale platform local develop...
3 planificare strategica rezolvarea problemelor locale platform local develop...3 planificare strategica rezolvarea problemelor locale platform local develop...
3 planificare strategica rezolvarea problemelor locale platform local develop...Tomoniu Antonio
 
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)Simona Lucaci
 
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)Simona Lucaci
 
Managementul riscurilor
Managementul riscurilorManagementul riscurilor
Managementul riscurilorStefan Badescu
 
Prezentare income-outcome Evolutiv
Prezentare income-outcome EvolutivPrezentare income-outcome Evolutiv
Prezentare income-outcome EvolutivSorin Magureanu
 
Brosura prezentare Management de proiect - curs autorizat ANC si recunoscut IPMA
Brosura prezentare Management de proiect - curs autorizat ANC si recunoscut IPMABrosura prezentare Management de proiect - curs autorizat ANC si recunoscut IPMA
Brosura prezentare Management de proiect - curs autorizat ANC si recunoscut IPMAAlina Mihalache
 
2016 prezentare lifelong learning solutions
2016 prezentare lifelong learning solutions2016 prezentare lifelong learning solutions
2016 prezentare lifelong learning solutionsAne-Mary Ormenisan
 
Analiza diagnostic a competitivitatii
Analiza diagnostic a competitivitatiiAnaliza diagnostic a competitivitatii
Analiza diagnostic a competitivitatiicorry05
 
Procesul de planificare a activitatii
Procesul de planificare a activitatiiProcesul de planificare a activitatii
Procesul de planificare a activitatiiRodica B
 
Prezentare curs autorizat Management de proiect - septembrie 2014
Prezentare curs autorizat Management de proiect - septembrie 2014Prezentare curs autorizat Management de proiect - septembrie 2014
Prezentare curs autorizat Management de proiect - septembrie 2014Alina Mihalache
 
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Ane-Mary Ormenisan
 
Descriere Metodologie Teambuilding HR Analytics
Descriere Metodologie Teambuilding   HR AnalyticsDescriere Metodologie Teambuilding   HR Analytics
Descriere Metodologie Teambuilding HR AnalyticsHR Analytics Romania
 
Conspecte de la prelegere.ppt
Conspecte de la prelegere.pptConspecte de la prelegere.ppt
Conspecte de la prelegere.pptVikaFilip
 
Management de criza
Management de crizaManagement de criza
Management de crizamarcelraducu
 

Similar to Regio-Programul Operaţional Regional 2007-2013-Managementul riscurilor (20)

3 planificare strategica rezolvarea problemelor locale platform local develop...
3 planificare strategica rezolvarea problemelor locale platform local develop...3 planificare strategica rezolvarea problemelor locale platform local develop...
3 planificare strategica rezolvarea problemelor locale platform local develop...
 
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)
 
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)
 
Managementul riscurilor
Managementul riscurilorManagementul riscurilor
Managementul riscurilor
 
Prezentare income-outcome Evolutiv
Prezentare income-outcome EvolutivPrezentare income-outcome Evolutiv
Prezentare income-outcome Evolutiv
 
Evolutiv HUMAN RESOURCES HR
Evolutiv HUMAN RESOURCES HREvolutiv HUMAN RESOURCES HR
Evolutiv HUMAN RESOURCES HR
 
Curs mru1
Curs   mru1Curs   mru1
Curs mru1
 
Brosura prezentare Management de proiect - curs autorizat ANC si recunoscut IPMA
Brosura prezentare Management de proiect - curs autorizat ANC si recunoscut IPMABrosura prezentare Management de proiect - curs autorizat ANC si recunoscut IPMA
Brosura prezentare Management de proiect - curs autorizat ANC si recunoscut IPMA
 
2016 prezentare lifelong learning solutions
2016 prezentare lifelong learning solutions2016 prezentare lifelong learning solutions
2016 prezentare lifelong learning solutions
 
Analiza diagnostic a competitivitatii
Analiza diagnostic a competitivitatiiAnaliza diagnostic a competitivitatii
Analiza diagnostic a competitivitatii
 
MANAGEMENTUL RISCULUI, PARTE INTEGRANTA A UNUI MANAGEMENT PERFORMANT
MANAGEMENTUL RISCULUI,  PARTE INTEGRANTA A UNUI MANAGEMENT PERFORMANTMANAGEMENTUL RISCULUI,  PARTE INTEGRANTA A UNUI MANAGEMENT PERFORMANT
MANAGEMENTUL RISCULUI, PARTE INTEGRANTA A UNUI MANAGEMENT PERFORMANT
 
Imr curs 1
Imr curs 1Imr curs 1
Imr curs 1
 
Manager ssm
Manager ssmManager ssm
Manager ssm
 
Procesul de planificare a activitatii
Procesul de planificare a activitatiiProcesul de planificare a activitatii
Procesul de planificare a activitatii
 
Prezentare curs autorizat Management de proiect - septembrie 2014
Prezentare curs autorizat Management de proiect - septembrie 2014Prezentare curs autorizat Management de proiect - septembrie 2014
Prezentare curs autorizat Management de proiect - septembrie 2014
 
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
 
Descriere Metodologie Teambuilding HR Analytics
Descriere Metodologie Teambuilding   HR AnalyticsDescriere Metodologie Teambuilding   HR Analytics
Descriere Metodologie Teambuilding HR Analytics
 
Organizarea de evenimente
Organizarea de evenimente Organizarea de evenimente
Organizarea de evenimente
 
Conspecte de la prelegere.ppt
Conspecte de la prelegere.pptConspecte de la prelegere.ppt
Conspecte de la prelegere.ppt
 
Management de criza
Management de crizaManagement de criza
Management de criza
 

More from Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice

More from Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice (20)

Președinția României la Consiliul UE: contribuția MDRAP
Președinția României la Consiliul UE: contribuția MDRAPPreședinția României la Consiliul UE: contribuția MDRAP
Președinția României la Consiliul UE: contribuția MDRAP
 
CNI: STADIUL PREGATIRII STADIOANELOR PENTRU EURO2020
CNI: STADIUL PREGATIRII STADIOANELOR PENTRU EURO2020CNI: STADIUL PREGATIRII STADIOANELOR PENTRU EURO2020
CNI: STADIUL PREGATIRII STADIOANELOR PENTRU EURO2020
 
CNI: 400 de TERENURI DE SPORT PENTRU EURO 2020
CNI: 400 de TERENURI DE SPORT PENTRU EURO 2020CNI: 400 de TERENURI DE SPORT PENTRU EURO 2020
CNI: 400 de TERENURI DE SPORT PENTRU EURO 2020
 
Codul Administrativ al României
Codul Administrativ al RomânieiCodul Administrativ al României
Codul Administrativ al României
 
Declaratia de la Bucuresti privind dezvoltarea urbană, 14 iunie 2019
Declaratia de la Bucuresti privind dezvoltarea urbană, 14 iunie 2019Declaratia de la Bucuresti privind dezvoltarea urbană, 14 iunie 2019
Declaratia de la Bucuresti privind dezvoltarea urbană, 14 iunie 2019
 
PROIECTUL CODULUI ADMINISTRATIV AL ROMÂNIEI, iunie 2019
PROIECTUL CODULUI ADMINISTRATIV AL ROMÂNIEI, iunie 2019PROIECTUL CODULUI ADMINISTRATIV AL ROMÂNIEI, iunie 2019
PROIECTUL CODULUI ADMINISTRATIV AL ROMÂNIEI, iunie 2019
 
ISTORICUL PROIECTULUI CODULUI ADMINISTRATIV AL ROMÂNIEI
ISTORICUL PROIECTULUI CODULUI ADMINISTRATIV AL ROMÂNIEIISTORICUL PROIECTULUI CODULUI ADMINISTRATIV AL ROMÂNIEI
ISTORICUL PROIECTULUI CODULUI ADMINISTRATIV AL ROMÂNIEI
 
Cadastru-proiectul „Creşterea gradului de acoperire şi incluziune a sistemulu...
Cadastru-proiectul „Creşterea gradului de acoperire şi incluziune a sistemulu...Cadastru-proiectul „Creşterea gradului de acoperire şi incluziune a sistemulu...
Cadastru-proiectul „Creşterea gradului de acoperire şi incluziune a sistemulu...
 
PNDL-Programul National de Dezvoltare Locală, etapa I
PNDL-Programul National de Dezvoltare Locală, etapa IPNDL-Programul National de Dezvoltare Locală, etapa I
PNDL-Programul National de Dezvoltare Locală, etapa I
 
Stadiul pregătirilor pentru organizarea, în România, a unor meciuri din Turne...
Stadiul pregătirilor pentru organizarea, în România, a unor meciuri din Turne...Stadiul pregătirilor pentru organizarea, în România, a unor meciuri din Turne...
Stadiul pregătirilor pentru organizarea, în România, a unor meciuri din Turne...
 
Conferinta CEMAT2017: Viitorul CEMAT/The future of CEMAT
Conferinta CEMAT2017: Viitorul CEMAT/The future of CEMATConferinta CEMAT2017: Viitorul CEMAT/The future of CEMAT
Conferinta CEMAT2017: Viitorul CEMAT/The future of CEMAT
 
Conferinta CEMAT 2017: Overview of European Functional Areas: Definition and ...
Conferinta CEMAT 2017: Overview of European Functional Areas: Definition and ...Conferinta CEMAT 2017: Overview of European Functional Areas: Definition and ...
Conferinta CEMAT 2017: Overview of European Functional Areas: Definition and ...
 
Programul National de Dezvoltare Locala-PNDL, etapa a II-a
Programul National de Dezvoltare Locala-PNDL, etapa a II-aProgramul National de Dezvoltare Locala-PNDL, etapa a II-a
Programul National de Dezvoltare Locala-PNDL, etapa a II-a
 
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Vulcan...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Vulcan...Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Vulcan...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Vulcan...
 
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Uricani, j...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Uricani, j...Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Uricani, j...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Uricani, j...
 
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Strehaia, ...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Strehaia, ...Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Strehaia, ...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Strehaia, ...
 
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Strehaia, ...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Strehaia, ...Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Strehaia, ...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Orașul Strehaia, ...
 
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Petroș...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Petroș...Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Petroș...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Petroș...
 
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Mediaș...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Mediaș...Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Mediaș...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Mediaș...
 
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Lupeni...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Lupeni...Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Lupeni...
Zonă/terenuri/clădiri cu potențial funcțional industrial în Municipiul Lupeni...
 

Regio-Programul Operaţional Regional 2007-2013-Managementul riscurilor

  • 1. Managementul riscurilor Programul Operaţional Regional 2007-2013 - Întâlnire trimestrială – 28 iunie 2012
  • 2. • Sesiunea de întâlnire trimestrială cu actorii cheie relevanţi implicaţi în managementul riscurilor se derulează pe parcursul a unei zile • Sesiunea este structurată astfel:  - prezentare procedura de gestionare a riscurilor la nivelul întregului sistem POR şi a conceptului de management al riscurilor  - discuţii ale grupurilor de lucru cu prezentarea concluziilor  - sesiune de brainstorming
  • 3. • AGENDA: • 09:30-11:00 Prezentarea Procedurii de gestionare a riscurilor la nivelul sistemului POR şi a conceptului de Management al riscurilor • 11:00-11:30 Pauză • 11:30-13:00 Discuţii ale grupurilor de lucru • 13:00-14:00 Pauză • 14:00-16:30 Sesiunea de brainstorming • 16:30-17:00 Concluzii finale
  • 4. • OBIECTIVE: • Identificarea riscurilor potenţiale în direcţiile/departamentele/serviciile/OI-urile de la care sunt participanţii la sesiune • Identificarea de posibile strategii pentru riscurile constatate • Dezvoltarea de abilităţi de lucru în grup
  • 5. INDICATORI DE PERFORMANŢĂ: - Identificarea a cel puţin 5 riscuri majore - Dezbaterea a cel puţin 2 strategii de abordare a managementului riscurilor identificate - Participarea activă a minimum 70% dintre participanţi
  • 6. • GLOSAR DE TERMENI • Risc – Riscul este posibilitatea desfăşurării unui eveniment care va avea un impact asupra realizării obiectivului(lor). Riscul se măsoară în termeni specifici: impactul şi probabilitatea apariţiei, • Analiza de risc (parte a managementului riscului) – este operaţiunea de identificare şi de evaluare a riscului şi a probabilităţilor asociate riscului, • Managementul riscului – toate procesele privind analiza de risc, stabilirea strategiei pentru tratarea riscului, aplicarea strategiei, evaluarea rezultatelor, comunicarea/mediatizarea, revizuirea periodică şi îmbunătăţirea managementului, • Vulnerabilitatea - reprezintă o slăbiciune în sistemul procedurilor de planificare, desfăşurare, asigurare logistică şi control a activităţilor specifice, • Resurse – elemente necesare realizării unui obiectiv. Resursele sunt: umane, materiale, tehnice, financiare, tehnologice, logistice, etc.. ATENŢIE Timpul NU este o resursă !
  • 7. MANAGEMENTUL RISCURILOR 1 1 Managementul riscurilor constă în: - Acţiuni desfăşurate înainte de manifestarea/materializarea riscului, pentru prevenţie - Acţiuni desfăşurate după manifestarea riscului, pentru atenuarea impactului - Pentru a determina probabilitatea apariţiei riscului trebuie analizate posibilele vulnerabilităţi care pot conduce la manifestarea acestuia şi mecanismele de control a acestor vulnerabilităţi. MANAGEMENTUL RISCURILOR ÎNSEAMNĂ RESPONSABILITATE ASUMATĂ
  • 8. STRATEGII DE MANAGEMENT A RISCULUI – Transferul riscului unei alte părţi - se încearcă compensarea pierderilor (exp: se compară asigurare) – Evitarea riscului - se elimină cauza şi/sau consecinţa riscului (ex. Risc de avalanşe – alegerea unui alt itinerar) – Asumarea riscului - este acceptată expunerea la risc şi se reduc efectele negative ale manifestării riscului printr- o strategie adecvată – Acceptarea - în totalitate sau parţial a consecinţelor respectivului risc – Exploatarea oportunităţilor - pe care le oferă manifestarea unui risc
  • 9. ABORDAREA RISCULUI: - Identificarea, categorisirea şi evaluarea pericolelor - Selectarea ameninţărilor (din categoria pericolelor) - Evaluarea vulnerabilităţii structurii / organizaţiei la ameninţări - Determinarea riscului Metode de prevenire a manifestării riscului (reducerea probabilităţii de manifestare a riscului) Prioritizarea măsurilor de reducere a riscurilor bazat pe o strategie adecvată Metode de tratare a riscului manifestat (reducerea impactului manifestării riscului)
  • 10. TEHNICI DE MANAGEMENT A RISCULUI Odată ce riscul a fost identificat şi evaluat, toate tehnicile de management a riscului pot fi încadrate într-una din următoarele patru categorii majore: • REŢINEREA (asumarea riscului) - este acceptată expunerea la risc şi se bugetează, • EVITAREA riscului - se elimină cauza şi/sau consecinţa riscului, retragerea sau evitarea implicării, • REDUCEREA - limitarea riscului - se iau măsuri de reducere a riscului, • ÎMPĂRŢIREA - transferarea riscului la terţi, se încearcă compensarea pierderilor.
  • 11. MANAGEMENTUL RISCURILOR – Ghid practic PAŞI de urmat: • Stabileşte aria / zona de analiză • Identifică pericolele - ameninţările • Selectează riscurile • Analizează riscurile • Evaluează pierderile ca urmare a apariţiei şi manifestării riscului • Stabileşte strategia de tratare a riscului • Calculează costurile (costurile > pierderile ? – Decide !) • Acţionează ! • Evaluează eficienţa strategiei pe baza rezultatelor obţinute • Înregistrează istoricul riscului, acţiunilor şi rezultatelor • Mediatizează managementul riscului • Îmbunătăţeşte managementul riscului
  • 12. PRINCIPIILE MANAGEMENTULUI RISCULUI Organizaţia “The International Organization for Standardization (ISO)” a identificat următoarele principii în managementul riscului: Managementul riscului trebuie să: • creeze valoare • fie parte integrată a unui proces organizaţional • fie parte a procesului de decizie • se adreseze în mod explicit incertitudinilor • fie sistematizat şi structurat • fie bazat pe cea mai valoroasă (bună) informaţie disponibilă • fie adecvat • ia în considerare factorii umani • fie transparent • fie dinamic, iterativ (care se repetă) şi adaptabil schimbării • adecvat îmbunătăţirii continue şi dezvoltării
  • 13. STANDARDUL ISO 31000 Implementarea Standardului permite organizaţiilor să: • sporească probabilitatea atingerii obiectivelor; • încurajeze un management activ; • ia cunoştinţă de necesitatea de a identifica şi de a trata riscul în întreprindere; • îmbunătăţească identificarea oportunităţilor şi a ameninţărilor; • se conformeze obligaţiilor legale şi reglementare, precum şi standardelor internaţionale; • îmbunătăţească redactarea rapoartelor obligatorii şi voluntare; • îmbunătăţească conducerea; • sporească asigurarea şi încrederea părţilor interesate; • stabilească o bază fiabilă pentru luarea deciziei şi pentru planificare; • îmbunătăţească mijloacele de control; • aloce şi să utilizeze eficace resursele pentru tratarea riscului; • îmbunătăţească eficacitatea şi eficienţa operaţională; • consolideze performanţele în domeniul sănătăţii şi al securităţii, precum şi protecţia mediului; • îmbunătăţească prevenirea pierderilor şi managementul incidenţelor; • reducă la minimum pierderile; • îmbunătăţească instruirea la nivel de organizaţie; • îmbunătăţească rezilienţa organizaţiei.
  • 14. DISCUŢII ÎN GRUPURI DE LUCRU • Participanţii la sesiune se grupează în grupuri de 4 – 5 persoane, formând grupuri de lucru • Tema de lucru: Discutarea ameninţărilor şi riscurilor cu scopul de a identifica minimum 5 riscuri majore care afectează o arie definită (Direcţie/Departament/Serviciu/OI) • Timp de lucru 45 minute • Fiecare grup prezintă concluziile discuţiilor: timp alocat – 10 min./grup
  • 15. SESIUNEA DE BRAINSTORMING • Toţi participanţii la sesiune formează un grup pentru care se organizează o sesiune de brainstorming • Tema: Identificarea elementelor pentru definirea unei strategii optime de management pentru riscurile identificate de grupele de lucru • Timp afectat: 45 minute • Se reţin toate ideile generate de membrii grupului
  • 16. CONCLUZII FINALE • S-au realizat obiectivele întâlnirii trimestriale? • S-au îndeplinit indicatorii de performanţă definiţi la începutul întâlnirii ? • Care sunt beneficiile acestei sesiuni din poziţia participanţilor la întâlnirea trimestrială ? • Care sunt acţiunile ulterioare pe care participanţii intenţionează să le desfăşoare ca urmare a acestei întâlniri trimestriale? • Ce subiecte sugerează participanţii la sesiune pentru viitoarea întâlnire trimestrială ? MULŢUMIRI PENTRU PARTICIPARE ŞI IMPLICARE Dorina Melania Navruc-consilier MDRT-DSCP, responsabil cu elaborarea/revizuirea/implementarea Procedurii de gestionare a riscurilor la nivelul sistemului POR 0749.196.099, dorina.navruc@mdrt.ro