SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Kohtaamisen monet muodot
”Kohtaaminen on pysähtymistä ja läsnäoloa, sydän avoinna”
- Seminaarin osallistuja
Kohtaamisen ytimessä
• Malta pitää omat mielipiteet sisällä -> kuuntele ja anna toiselle mahdollisuus oivaltaa
myös itse
• Anna tunteille tilaa ja aikaa -> esim. surun käsittely voi viedä aikaa
• Anna tilaa ja kunnioita toisen ajatuksia -> opi kohtaamaan ja hyväksymään myös
erimielisyydet kunnioittavasti
• Kun on kiire: ”se mitä teet nyt on tärkeintä, varaa aika päivän pohdinnalle toiseen
kohtaan päivää, jolloin mahdollistat läsnäolon.
• Kohtaamisen eri tasot: jo hymy voi olla kohtaamista
• Jos kysyt ”mitä kuuluu”, varmista että on aikaa myös kuunnella
ja kuulla nuoren vastaus
• Kiitä nuorta kertomisesta
• Älä kiirehdi kohtaamisessa, esim. ohjaamalla nuorta eteenpäin muiden
tukitahojen piiriin, vaan kuuntele mitä nuori oikeasti tarvitsee juuri nyt
Mitä on kohtaaminen? (työpaja-työskentelyn ajatuksia)
• Yhteisymmärrys
• Vastavuoroisuus
• Kunnioitus
• Tasavertaisuus
• Läsnäolo
• Kuunteleminen
• Vuorovaikutus
• Nähdyksi tuleminen
• Ystävällisyys
• Pysähtyminen
• Asian ottaminen totena
LUOTTAMUS
-> toiseen ja tilanteeseen (kaikki
perustuu tähän)
Kohtaaminen jatkuu..
• Viipyilevää, kiireetöntä
• Ei suorittamista
• Turvallinen tila
• Tietämättömyyden tila -> ennakkoluulottomuus
• Ei valmista päämäärää, vaan kohtaaminen syntyy tilanteessa
• Kuka määrittelee kohtaamisen onnistumisen? Nuori vai me?

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (11)

GDDI Project takeoff
GDDI Project takeoffGDDI Project takeoff
GDDI Project takeoff
 
Hardware
HardwareHardware
Hardware
 
A közvetlen kommunikáció ismérvei - Szabó Richárd
A közvetlen kommunikáció ismérvei - Szabó RichárdA közvetlen kommunikáció ismérvei - Szabó Richárd
A közvetlen kommunikáció ismérvei - Szabó Richárd
 
Tecnologia celular cero
Tecnologia celular ceroTecnologia celular cero
Tecnologia celular cero
 
Arte y tecnología
Arte y tecnologíaArte y tecnología
Arte y tecnología
 
Presentación de Bullying
Presentación de BullyingPresentación de Bullying
Presentación de Bullying
 
презентация шершавец ив
презентация  шершавец ивпрезентация  шершавец ив
презентация шершавец ив
 
Belfiestäkostopornoon etalo
Belfiestäkostopornoon etaloBelfiestäkostopornoon etalo
Belfiestäkostopornoon etalo
 
аналіз усп за 2015 2016 нр
аналіз усп за 2015 2016 нраналіз усп за 2015 2016 нр
аналіз усп за 2015 2016 нр
 
E talo lyhyesti-4.11_seminaari
E talo lyhyesti-4.11_seminaariE talo lyhyesti-4.11_seminaari
E talo lyhyesti-4.11_seminaari
 
TehnoDent. Dental materials.
TehnoDent. Dental materials.TehnoDent. Dental materials.
TehnoDent. Dental materials.
 

Similar to Kohtaaminen työpaja

Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyli
Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyliSosiaalinen toiminta ja viestintätyyli
Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyliKirsiViitanen
 
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimus
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimusKiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimus
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimusAnne Ala-Nissilä
 
Some mielen sixpack 18.5.2013
Some mielen sixpack 18.5.2013Some mielen sixpack 18.5.2013
Some mielen sixpack 18.5.2013Peilaus Oy
 
Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928Arja Parpala
 
Mielen ohjaaminen työssä
Mielen ohjaaminen työssäMielen ohjaaminen työssä
Mielen ohjaaminen työssäPeilaus Oy
 
10.11.2016 Aineisto 4. työpaja
10.11.2016 Aineisto 4. työpaja10.11.2016 Aineisto 4. työpaja
10.11.2016 Aineisto 4. työpajaTyöterveyslaitos
 
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville Keränen
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville KeränenMielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville Keränen
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville KeränenOtavan Opisto
 
Aaltola: Ryhmätaitoja ja aggression hallintaa koulun tuella
Aaltola: Ryhmätaitoja ja aggression hallintaa koulun tuellaAaltola: Ryhmätaitoja ja aggression hallintaa koulun tuella
Aaltola: Ryhmätaitoja ja aggression hallintaa koulun tuellaKouluterveyskysely
 
Enneagrammi auttaa työyhteisöä
Enneagrammi auttaa työyhteisöä Enneagrammi auttaa työyhteisöä
Enneagrammi auttaa työyhteisöä Kristiina Harju
 
11.5.2016 Työyhteisötaidot, Elisa Valtonen
11.5.2016 Työyhteisötaidot, Elisa Valtonen11.5.2016 Työyhteisötaidot, Elisa Valtonen
11.5.2016 Työyhteisötaidot, Elisa ValtonenTyöterveyslaitos
 
Timo Purjo, TaY 11.11.19
Timo Purjo, TaY 11.11.19Timo Purjo, TaY 11.11.19
Timo Purjo, TaY 11.11.19Timo Purjo
 
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Leo Stranius
 
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Leo Stranius
 
Aktivoiva ja innostava kouluttaja
Aktivoiva ja innostava kouluttajaAktivoiva ja innostava kouluttaja
Aktivoiva ja innostava kouluttajaIdeapakka
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön   sujuva haastattelu 2015 20141211pptxKesäksi työhön   sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptxSuomen Ekonomit
 

Similar to Kohtaaminen työpaja (20)

Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyli
Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyliSosiaalinen toiminta ja viestintätyyli
Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyli
 
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimus
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimusKiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimus
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimus
 
Some mielen sixpack 18.5.2013
Some mielen sixpack 18.5.2013Some mielen sixpack 18.5.2013
Some mielen sixpack 18.5.2013
 
Johtajuus, Karisma, Puhetaito
Johtajuus, Karisma, PuhetaitoJohtajuus, Karisma, Puhetaito
Johtajuus, Karisma, Puhetaito
 
Spek 190316
Spek 190316Spek 190316
Spek 190316
 
Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928
 
Mielen ohjaaminen työssä
Mielen ohjaaminen työssäMielen ohjaaminen työssä
Mielen ohjaaminen työssä
 
Vertaistukijoiden koulutus syksy 2015
Vertaistukijoiden koulutus syksy 2015Vertaistukijoiden koulutus syksy 2015
Vertaistukijoiden koulutus syksy 2015
 
10.11.2016 Aineisto 4. työpaja
10.11.2016 Aineisto 4. työpaja10.11.2016 Aineisto 4. työpaja
10.11.2016 Aineisto 4. työpaja
 
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville Keränen
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville KeränenMielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville Keränen
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville Keränen
 
Aaltola: Ryhmätaitoja ja aggression hallintaa koulun tuella
Aaltola: Ryhmätaitoja ja aggression hallintaa koulun tuellaAaltola: Ryhmätaitoja ja aggression hallintaa koulun tuella
Aaltola: Ryhmätaitoja ja aggression hallintaa koulun tuella
 
Enneagrammi auttaa työyhteisöä
Enneagrammi auttaa työyhteisöä Enneagrammi auttaa työyhteisöä
Enneagrammi auttaa työyhteisöä
 
11.5.2016 Työyhteisötaidot, Elisa Valtonen
11.5.2016 Työyhteisötaidot, Elisa Valtonen11.5.2016 Työyhteisötaidot, Elisa Valtonen
11.5.2016 Työyhteisötaidot, Elisa Valtonen
 
Timo Purjo, TaY 11.11.19
Timo Purjo, TaY 11.11.19Timo Purjo, TaY 11.11.19
Timo Purjo, TaY 11.11.19
 
Valmentajuus
ValmentajuusValmentajuus
Valmentajuus
 
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
 
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
 
Toimivat käytännöt 2
Toimivat käytännöt 2Toimivat käytännöt 2
Toimivat käytännöt 2
 
Aktivoiva ja innostava kouluttaja
Aktivoiva ja innostava kouluttajaAktivoiva ja innostava kouluttaja
Aktivoiva ja innostava kouluttaja
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön   sujuva haastattelu 2015 20141211pptxKesäksi työhön   sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
 

Kohtaaminen työpaja

  • 1. Kohtaamisen monet muodot ”Kohtaaminen on pysähtymistä ja läsnäoloa, sydän avoinna” - Seminaarin osallistuja
  • 2. Kohtaamisen ytimessä • Malta pitää omat mielipiteet sisällä -> kuuntele ja anna toiselle mahdollisuus oivaltaa myös itse • Anna tunteille tilaa ja aikaa -> esim. surun käsittely voi viedä aikaa • Anna tilaa ja kunnioita toisen ajatuksia -> opi kohtaamaan ja hyväksymään myös erimielisyydet kunnioittavasti • Kun on kiire: ”se mitä teet nyt on tärkeintä, varaa aika päivän pohdinnalle toiseen kohtaan päivää, jolloin mahdollistat läsnäolon. • Kohtaamisen eri tasot: jo hymy voi olla kohtaamista • Jos kysyt ”mitä kuuluu”, varmista että on aikaa myös kuunnella ja kuulla nuoren vastaus • Kiitä nuorta kertomisesta • Älä kiirehdi kohtaamisessa, esim. ohjaamalla nuorta eteenpäin muiden tukitahojen piiriin, vaan kuuntele mitä nuori oikeasti tarvitsee juuri nyt
  • 3. Mitä on kohtaaminen? (työpaja-työskentelyn ajatuksia) • Yhteisymmärrys • Vastavuoroisuus • Kunnioitus • Tasavertaisuus • Läsnäolo • Kuunteleminen • Vuorovaikutus • Nähdyksi tuleminen • Ystävällisyys • Pysähtyminen • Asian ottaminen totena LUOTTAMUS -> toiseen ja tilanteeseen (kaikki perustuu tähän)
  • 4. Kohtaaminen jatkuu.. • Viipyilevää, kiireetöntä • Ei suorittamista • Turvallinen tila • Tietämättömyyden tila -> ennakkoluulottomuus • Ei valmista päämäärää, vaan kohtaaminen syntyy tilanteessa • Kuka määrittelee kohtaamisen onnistumisen? Nuori vai me?