SlideShare a Scribd company logo
1 of 52
	De reformatie Waarom u niet langer met priesters, maar met dominees te maken heeft
In plaats van met een paar intermediairs moet u nu ook rekening houden met de actieve achterban van het journaille
Om uw boodschap te verspreiden heeft u nodig: Tikgeiten (journalisten die zelf niets van social media snappen en uw persberichten gedachteloos overkalken) Moderne journalisten (die zelf in contact staan met hun achterban, onder andere via sociale media) Grondige kennis van  internet (waarmee ik niet alleen doel op buienradar.nl en nu.nl, maar ook op de mores van social media en het belang van SEO voor uw online publicaties)
1. Tikgeiten
2. Moderne journalisten
Hoeveel persberichten krijgt u per week?
Welk percentage van deze persberichten vind je gewenst?
	“Goed gericht op de journalist in kwestie, niet in z'n geheel aan redacties, dat werkt nooit goed. Doe meer moeite om de juiste journalist te zoeken voor het persbericht, desnoods bel je vantevoren. Parlementair journalisten willen bijvoorbeeld niet hetzelfde weten als een mediajournalist.”
Welk percentage van deze persberichten vind je nuttig?
	“Voorlichters zouden een voorbeeld kunnen nemen aan het Ministerie van Buitenlandse Zaken, dat dagelijks een bescheiden nieuwsbrief stuurt. De ontwikkelingen/veranderingen/nieuwsfeiten worden medegedeeld op een zakelijke en informatieve manier. Als journalist voel je je zonder druk uitgenodigd om een kijkje te nemen en zelf een waardeoordeel te vellen. Wat me het meest stoort aan persberichten is dat ze vaak hijgerig zijn en worden gepresenteerd als het grootste nieuws van de dag: dit mag je niet missen! Laat dat nou net ons beroep zijn omdat te bepalen. Het overduidelijke gespin roept irritatie op en leidt er regelmatig toe dat berichten in de prullenbak belanden. Als ik even op de stoel van voorlichter mag gaan zitten: dat lijkt me het tegenovergestelde wat jij wilt bereiken.”
“Door heel eenvoudig aan de regel te voldoen van de w's, max 400 woorden te bevatten, met links naar meer informatie, high resén low res beeldmateriaal, contactpersonen etc en alsjeblieft op te houden met een overload aan uniek, innovatief, alomvattend, totaal, geleuter.”
Als ik moet kiezen, dan beschouw ik voorlichters voornamelijk als:
3. Grondige kennis van internet
	“Gebruik Twitter eens om in contact te komen en wat van jezelf te laten zien, ipv een rss-feed."
	“Ik belde ooit een voorlichter op voor een vraag mbt onderwijs, bleek-ie inmiddels voorlichter te zijn geworden op het gebied van sierbestrating (geen grap). Voorlichters zijn als obers, ze geven slechts door en hebben zelf zelden iets met het onderwerp.”
	“Ik merk in mijn dagelijkse werkzaamheden dat steeds meer voorlichters zelf gewoon slecht geïnformeerd worden door hun leidinggevenden. Dat merk ik niet alleen door het contact dat ik rechtstreeks met hen heb, maar ook van derden vanuit diezelfde organisatie. ""Ach joh, voorlichters, die informeren we pas als het nodig is."“”
	“Met voorlichters die zelf invloed hebben op het communicatiebeleid, of met voorlichters die specifiek aan een onderwerp/productgroep/faculteit/politieke partij verbonden zijn en over inhoudelijke kennis beschikken, is het plezierig praten.”
! >Bedankt E-mail: arjan@isopeda.nl Twitter: http://twitter.com/ArjanDasselaar Google Talk:dasselaar@isopeda.nl Mobiel: 06-45190498

More Related Content

Similar to Perscongres 11 oktober 2010 Bussum

Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)
Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)
Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)Joris van Meel
 
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8Ygenwijs
 
Onze bestuurders online-Wat gaat hier mis?
Onze bestuurders online-Wat gaat hier mis?Onze bestuurders online-Wat gaat hier mis?
Onze bestuurders online-Wat gaat hier mis?René van Stekelenborg
 
20201124 Overzicht Sociale media Digibeurs gent
20201124 Overzicht Sociale media Digibeurs gent20201124 Overzicht Sociale media Digibeurs gent
20201124 Overzicht Sociale media Digibeurs gentI Like Media
 
Loopbaanvisie juni2011.docx
Loopbaanvisie juni2011.docxLoopbaanvisie juni2011.docx
Loopbaanvisie juni2011.docxPintaPeople BV
 
Achterban betrekken online en offine tips voor bewonerscommissies
Achterban betrekken online en offine tips voor bewonerscommissiesAchterban betrekken online en offine tips voor bewonerscommissies
Achterban betrekken online en offine tips voor bewonerscommissiesASW
 
20191204 Sociale media inzetten voor meer bereik en impact Cultuurraad Leuven
20191204 Sociale media inzetten voor meer bereik en impact Cultuurraad Leuven20191204 Sociale media inzetten voor meer bereik en impact Cultuurraad Leuven
20191204 Sociale media inzetten voor meer bereik en impact Cultuurraad LeuvenI Like Media
 
Slides MA-evening 3 april
Slides MA-evening 3 april Slides MA-evening 3 april
Slides MA-evening 3 april iwielemaker
 
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel JoostWessel Haytink
 
De NVvA en sociale media
De NVvA en sociale mediaDe NVvA en sociale media
De NVvA en sociale mediaJoris van Meel
 
Social Media Column Vakblad Slapen editie 5 2012: Ben jij al actief aan het b...
Social Media Column Vakblad Slapen editie 5 2012: Ben jij al actief aan het b...Social Media Column Vakblad Slapen editie 5 2012: Ben jij al actief aan het b...
Social Media Column Vakblad Slapen editie 5 2012: Ben jij al actief aan het b...Thuis in Social Media
 
Training wedeo dag 2 juni 2013
Training wedeo dag 2 juni 2013Training wedeo dag 2 juni 2013
Training wedeo dag 2 juni 2013Linda Commandeur
 
20200608 Meer halen uit je Facebookpagina Confederatie Bouw
20200608 Meer halen uit je Facebookpagina Confederatie Bouw20200608 Meer halen uit je Facebookpagina Confederatie Bouw
20200608 Meer halen uit je Facebookpagina Confederatie BouwI Like Media
 
Social media en farma
Social media en farmaSocial media en farma
Social media en farmanieuwe bomen
 
Presentatie NFTA - Personal Branding
Presentatie NFTA - Personal BrandingPresentatie NFTA - Personal Branding
Presentatie NFTA - Personal Brandingmartijnwinkler
 
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisatiesI Like Media
 
"Sociale media voor u en uw bedrijf." Voor VKW Limburg.
"Sociale media voor u en uw bedrijf." Voor VKW Limburg."Sociale media voor u en uw bedrijf." Voor VKW Limburg.
"Sociale media voor u en uw bedrijf." Voor VKW Limburg.Empuls
 
Medewerkers en Social Media, het werkt!
Medewerkers en Social Media, het werkt!Medewerkers en Social Media, het werkt!
Medewerkers en Social Media, het werkt!Marc Fleskens SMP
 

Similar to Perscongres 11 oktober 2010 Bussum (20)

Nero tools
Nero toolsNero tools
Nero tools
 
Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)
Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)
Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)
 
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8
 
Onze bestuurders online-Wat gaat hier mis?
Onze bestuurders online-Wat gaat hier mis?Onze bestuurders online-Wat gaat hier mis?
Onze bestuurders online-Wat gaat hier mis?
 
20201124 Overzicht Sociale media Digibeurs gent
20201124 Overzicht Sociale media Digibeurs gent20201124 Overzicht Sociale media Digibeurs gent
20201124 Overzicht Sociale media Digibeurs gent
 
Loopbaanvisie juni2011.docx
Loopbaanvisie juni2011.docxLoopbaanvisie juni2011.docx
Loopbaanvisie juni2011.docx
 
Achterban betrekken online en offine tips voor bewonerscommissies
Achterban betrekken online en offine tips voor bewonerscommissiesAchterban betrekken online en offine tips voor bewonerscommissies
Achterban betrekken online en offine tips voor bewonerscommissies
 
20191204 Sociale media inzetten voor meer bereik en impact Cultuurraad Leuven
20191204 Sociale media inzetten voor meer bereik en impact Cultuurraad Leuven20191204 Sociale media inzetten voor meer bereik en impact Cultuurraad Leuven
20191204 Sociale media inzetten voor meer bereik en impact Cultuurraad Leuven
 
Slides MA-evening 3 april
Slides MA-evening 3 april Slides MA-evening 3 april
Slides MA-evening 3 april
 
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
 
De NVvA en sociale media
De NVvA en sociale mediaDe NVvA en sociale media
De NVvA en sociale media
 
Social Media Column Vakblad Slapen editie 5 2012: Ben jij al actief aan het b...
Social Media Column Vakblad Slapen editie 5 2012: Ben jij al actief aan het b...Social Media Column Vakblad Slapen editie 5 2012: Ben jij al actief aan het b...
Social Media Column Vakblad Slapen editie 5 2012: Ben jij al actief aan het b...
 
Training wedeo dag 2 juni 2013
Training wedeo dag 2 juni 2013Training wedeo dag 2 juni 2013
Training wedeo dag 2 juni 2013
 
20200608 Meer halen uit je Facebookpagina Confederatie Bouw
20200608 Meer halen uit je Facebookpagina Confederatie Bouw20200608 Meer halen uit je Facebookpagina Confederatie Bouw
20200608 Meer halen uit je Facebookpagina Confederatie Bouw
 
Social media en farma
Social media en farmaSocial media en farma
Social media en farma
 
Werkcongresactie2 0
Werkcongresactie2 0Werkcongresactie2 0
Werkcongresactie2 0
 
Presentatie NFTA - Personal Branding
Presentatie NFTA - Personal BrandingPresentatie NFTA - Personal Branding
Presentatie NFTA - Personal Branding
 
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties
20190917 Sociale media inzetten voor ledenorganisaties
 
"Sociale media voor u en uw bedrijf." Voor VKW Limburg.
"Sociale media voor u en uw bedrijf." Voor VKW Limburg."Sociale media voor u en uw bedrijf." Voor VKW Limburg.
"Sociale media voor u en uw bedrijf." Voor VKW Limburg.
 
Medewerkers en Social Media, het werkt!
Medewerkers en Social Media, het werkt!Medewerkers en Social Media, het werkt!
Medewerkers en Social Media, het werkt!
 

Perscongres 11 oktober 2010 Bussum

  • 1. De reformatie Waarom u niet langer met priesters, maar met dominees te maken heeft
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. In plaats van met een paar intermediairs moet u nu ook rekening houden met de actieve achterban van het journaille
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24. Om uw boodschap te verspreiden heeft u nodig: Tikgeiten (journalisten die zelf niets van social media snappen en uw persberichten gedachteloos overkalken) Moderne journalisten (die zelf in contact staan met hun achterban, onder andere via sociale media) Grondige kennis van internet (waarmee ik niet alleen doel op buienradar.nl en nu.nl, maar ook op de mores van social media en het belang van SEO voor uw online publicaties)
  • 28. Welk percentage van deze persberichten vind je gewenst?
  • 29. “Goed gericht op de journalist in kwestie, niet in z'n geheel aan redacties, dat werkt nooit goed. Doe meer moeite om de juiste journalist te zoeken voor het persbericht, desnoods bel je vantevoren. Parlementair journalisten willen bijvoorbeeld niet hetzelfde weten als een mediajournalist.”
  • 30. Welk percentage van deze persberichten vind je nuttig?
  • 31. “Voorlichters zouden een voorbeeld kunnen nemen aan het Ministerie van Buitenlandse Zaken, dat dagelijks een bescheiden nieuwsbrief stuurt. De ontwikkelingen/veranderingen/nieuwsfeiten worden medegedeeld op een zakelijke en informatieve manier. Als journalist voel je je zonder druk uitgenodigd om een kijkje te nemen en zelf een waardeoordeel te vellen. Wat me het meest stoort aan persberichten is dat ze vaak hijgerig zijn en worden gepresenteerd als het grootste nieuws van de dag: dit mag je niet missen! Laat dat nou net ons beroep zijn omdat te bepalen. Het overduidelijke gespin roept irritatie op en leidt er regelmatig toe dat berichten in de prullenbak belanden. Als ik even op de stoel van voorlichter mag gaan zitten: dat lijkt me het tegenovergestelde wat jij wilt bereiken.”
  • 32. “Door heel eenvoudig aan de regel te voldoen van de w's, max 400 woorden te bevatten, met links naar meer informatie, high resén low res beeldmateriaal, contactpersonen etc en alsjeblieft op te houden met een overload aan uniek, innovatief, alomvattend, totaal, geleuter.”
  • 33.
  • 34.
  • 35. Als ik moet kiezen, dan beschouw ik voorlichters voornamelijk als:
  • 36.
  • 37.
  • 38. 3. Grondige kennis van internet
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47. “Gebruik Twitter eens om in contact te komen en wat van jezelf te laten zien, ipv een rss-feed."
  • 48.
  • 49. “Ik belde ooit een voorlichter op voor een vraag mbt onderwijs, bleek-ie inmiddels voorlichter te zijn geworden op het gebied van sierbestrating (geen grap). Voorlichters zijn als obers, ze geven slechts door en hebben zelf zelden iets met het onderwerp.”
  • 50. “Ik merk in mijn dagelijkse werkzaamheden dat steeds meer voorlichters zelf gewoon slecht geïnformeerd worden door hun leidinggevenden. Dat merk ik niet alleen door het contact dat ik rechtstreeks met hen heb, maar ook van derden vanuit diezelfde organisatie. ""Ach joh, voorlichters, die informeren we pas als het nodig is."“”
  • 51. “Met voorlichters die zelf invloed hebben op het communicatiebeleid, of met voorlichters die specifiek aan een onderwerp/productgroep/faculteit/politieke partij verbonden zijn en over inhoudelijke kennis beschikken, is het plezierig praten.”
  • 52. ! >Bedankt E-mail: arjan@isopeda.nl Twitter: http://twitter.com/ArjanDasselaar Google Talk:dasselaar@isopeda.nl Mobiel: 06-45190498