【kintone hive 上海】霧のいけうち中国様講演資料_160923
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霧のいけうち：https://www.kirinoikeuchi.co.jp/ 雾的池内（上海）贸易有限公司：http://www.kirinoikeuchi.com/
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【kintone hive 上海】霧のいけうち中国様講演資料_160923
- 7. 霧のいけうち中国の、これまで 2001 2006 2011 2012 2016 2016/9/23 7 上 海 駐 在 員 事 務 所 設 立 竹 内 中 国 赴 任 現 地 法 人 設 立 蘇 州 工 場 設 立 天 津 分 公 司 設 立 深 セ ン 分 公 司 設 立 在中国１５年、徐々に人と拠点が増えてきて、、 社員数増→Ｋｉｎｔｏｎｅ使用開始
- 9. サイボウズ導入の経緯① 事業の成長に伴い、あふれだす課題 社員、拠点が増えて課題が増えてきた。 ・ 現場の活動・問題が見えにくい ・ 社内で情報が蓄積・共有できない ・ 指示・方針が伝わりにくい 何かしないとダメなことはわかっている が、 何をしたらいい かわからないＯｒｚ 2016/9/23 9
- 15. しんどかったこと。 ① 導入に反対される（変化への不安） ② 案件登録されない（メリットが感じられない） ③ 登録方法がバラバラ（業務の作りこみ不足） ④ 活用方法がわからない（見方がわからない） ｅｔｃ. これらをひとつずつ乗り越えて、 浸透させるためにやったことは？ 2016/9/23 15
- 16. ① 導入に反対される、、、 メリットを具体的に語る • 具体的なメリットを伝え、不安を取り除く 2016/9/23 16 社員間の つながり、 業績が向上 リアルタイム 集計で、すば やく行動 あれどこ いった？ 削減 あれどう なった？ 削減 抜け漏れ 削減
- 17. ② 案件登録されない、、、 楽しさを演出 • 中国人社員はＳＮＳ大好き＝利用しない手はない。 登録された報告に対して、とにかくフィードバック。 • A 2016/9/23 17(・∀・)ｲｲﾈ!!獲得ランキングを毎月発表 気になる案件にコメント 報告に(・∀・)ｲｲﾈ!!
- 18. ② 案件登録されない、、、（２） トップダウンで変える 2016/9/23 18 行動評価、経費申請、ボーナス、各種しくみと連動。 Kintone 登録 社内 規定 AWARD 目標 管理 人事 考課 （営業） ・ 登録件数→行動評価に直結 ・ 案件登録がないと経費申請できないしくみ （リーダー） ・ 「リーダーシップ」「周囲への関心・思いやり」 ＝いいね！押した数で測る （企画販促） ・ 問合せ件数、DM発行件数 （全社） ・ 改善、新規開拓など登録にもとづいてアワード表彰
- 19. ③ 登録方法がバラバラ、、、 業務フローや入力フォームを修正 2016/9/23 19 「３回以上同じミスが発生」 「何度言ってもダメ」 ＝やり方か、伝え方が間違っている可能性が高い。 ・ 記入漏れ頻発→「必須記入項目」（各種報告・申請） ・ 必要ない情報が入っている→「地域」「担当」「期間」「アイテム」、、 何をどう分析するか？洗い出し、シンプルに。 ・ 社内用語・入力ルールを定義・明文化→ABC顧客ランク、「新規」案件 ・ 人数を絞ってスタート、キックオフ会議
- 20. ④ 活用方法がわからない、、、 記録活用を業務に組み込む 2016/9/23 20 • 登録された報告の結果集計を見せながら面談、会議。 結果が目に見える＝やる気がわく（逃げ場もなくなる） ・ リアル会議、面談、で、集計結果を見ながら指導・面談 ・ 社内新聞、アイデア共有APP活用方法や小技を紹介