2. KANDUNGAN MODUL 3
• TAJUK 1:
– SISTEM ORGANISASI DAN PERSEKITARAN KERJA
• TAJUK 2:
– MOTIVASI DAN PEMBANGUNAN KENDIRI
3. SISTEM ORGANISASI DAN
PERSEKITARAN KERJA
• TUJUAN:
– MEMBERI PENGETAHUAN SUPAYA PELATIH DAPAT
MEMAHAMI SISTEM SOSIAL, ORGANISASI DAN
SISTEM TEKNOLOGI DI TEMPAT KERJA SERTA
HUBUNGAN ANTARA SISTEM DAN ORGANISASI KE
ARAH MENCAPAI MATLAMAT ORGANISASI
4. SISTEM ORGANISASI DAN
PERSEKITARAN KERJA
• PENERANGAN:
– ISTILAH ORGANISASI DITAKRIFKAN SEBAGAI
PENYUSUNAN SUMBER ORGANISASI TERSEBUT
DALAM BENTUK KESATUAN DAN CARA BERKESAN
AGAR MATLAMAT DAN OBJEKTIF ORGANISASI YANG
DIRANCANG DAPAT DICAPAI.
– ORGANISASI MENENTUKAN CARA MATLAMAT AKAN
DICAPAI DAN TETAPKAN PERANAN/TUGAS YANG
MESTI DIJALANKAN OLEH SETIAP PEKERJA
ORGANISASI DAN HUBUNGANNYA ANTARA SATU
SAMA LAIN
5. JENIS ORGANISASI
• FORMAL
– PENGURUS BERSIFAT AUTORITATIF MUTLAK
– KEWIBAWAAN/KUASA MENGIKUT HIERARKI
PENGURUSAN
– KEPUTUSAN BERGANTUNG KEPADA JABATAN
– MENGUTAMAKAN PENGELUARAN
• INFORMAL
– MENGUTAMAKAN KEUNTUNGAN SOSIAL, CIRI
KEMANUSIAAN SERTA INTERAKSI SOSIAL
6. KONSEP MATLAMAT DALAM
ORGANISAI
• MATLAMAT ADALAH OBJEKTIF YANG INGIN
DICAPAI
• PENDORONG UTAMA KEPADA TINGKAHLAKU
MANUSIA DAN PENENTU BENTUK OPERASI
ORGANISASI