The document asks three questions using "did you used to" construction: it asks if the subject studied at Instituto Bicentenario, worked there, and played soccer.
The document asks three questions about past habits or experiences: whether the subject used to study at Instituto Bicentenario, used to work there, or used to play soccer.
Este documento describe los diferentes tipos de costos de transporte, incluyendo costos fijos como los salarios de los conductores y tributos, y costos variables como el combustible, neumáticos y peajes. También explica que las tarifas de transporte generalmente se basan en el volumen y la distancia, siendo más baratas para envíos de mayor volumen y variando con la distancia recorrida.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de logística. Explica que la logística es importante para el desarrollo económico de las organizaciones. Luego describe los principales modos de transporte terrestre, marítimo, aéreo, fluvial y multimodal, resaltando sus ventajas y desventajas. El autor es Lic. Cristian Humberto Chávez y es el primer módulo de un diplomado en logística.
The document asks three questions about past habits or experiences: whether the subject used to study at Instituto Bicentenario, used to work there, or used to play soccer.
Este documento describe los diferentes tipos de costos de transporte, incluyendo costos fijos como los salarios de los conductores y tributos, y costos variables como el combustible, neumáticos y peajes. También explica que las tarifas de transporte generalmente se basan en el volumen y la distancia, siendo más baratas para envíos de mayor volumen y variando con la distancia recorrida.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de logística. Explica que la logística es importante para el desarrollo económico de las organizaciones. Luego describe los principales modos de transporte terrestre, marítimo, aéreo, fluvial y multimodal, resaltando sus ventajas y desventajas. El autor es Lic. Cristian Humberto Chávez y es el primer módulo de un diplomado en logística.
La administración es una disciplina multidisciplinaria que se basa en conocimientos de diversas áreas como recursos humanos, marketing, derecho, psicología, antropología, política, sociología, contabilidad, estadística, informática, historia, geografía y ergonomía.
El documento presenta a Henry Fayol como el padre de la administración y describe sus 14 principios de la administración. Fayol fue un ingeniero francés que se graduó en 1860 y fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial a través de su obra "Administración industrial y general" publicada en 1916.
El documento describe las principales funciones de cuatro departamentos clave en una organización: Recursos Humanos (reclutamiento, capacitación, salarios), Marketing (investigación de mercado, producto, precio, plaza, promoción), Finanzas (planeación financiera, obligaciones fiscales, cuentas por pagar, créditos) e Informática (seguridad, mantenimiento de sistemas, análisis de factibilidad). También menciona brevemente algunas funciones de Producción.
El documento describe las fases del proceso administrativo, incluyendo la fase mecánica de planeación, organización, dirección y control, y la fase dinámica de motivación, toma de decisiones, comunicación y supervisión. También describe los elementos clave de la planeación como la misión, visión, objetivos, estrategias y presupuestos.
Adam Smith estableció las bases de la economía moderna al reconocer la división del trabajo y la riqueza generada por el trabajo. Frederick Taylor aplicó el método científico para definir la forma óptima de realizar trabajos. Edward Deming propuso 14 principios para mejorar la gestión de organizaciones a través de la calidad.
Este documento describe las diferencias entre el Fayolismo y las conclusiones del experimento de Hawthorne. El Fayolismo se centra en la estructura de la organización, mientras que las conclusiones de Hawthorne enfatizan humanizar y democratizar la organización considerando las ciencias humanas. Hawthorne condujo al reconocimiento de que los grupos informales, la motivación, la comunicación y la dinámica de grupo afectan el comportamiento en la organización.
El documento describe las cuatro funciones principales del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control. La planeación involucra establecer una visión, propósitos y estrategias. La organización consiste en diseñar estructuras y procesos de trabajo. La dirección implica influir en las personas para alcanzar las metas organizacionales. El control monitorea el progreso y detecta desviaciones para mejorar continuamente el proceso.
El documento describe los diferentes tipos de organizaciones formales e informales. Las organizaciones formales tienen estructuras y sistemas definidos para la toma de decisiones, comunicación y control, mientras que las informales no. Las organizaciones formales incluyen organizaciones lineales, funcionales y lineales-staff. También cubre conceptos como la estructura organizacional, tipos de organizaciones según su sector (público, privado, industrial, de servicios) y según su objetivo (lucrativo, no lucrativo).
Este documento introduce los conceptos básicos de la logística y los tipos de inventarios. Explica que un inventario es una provisión de materiales que facilita la continuidad del proceso productivo y satisface la demanda de los clientes. Luego describe los principales tipos de inventarios, incluidos los inventarios de materias primas, productos en proceso, productos terminados, empaque y embalaje, cíclicos, estacionales, de seguridad y especulativos.
Este documento introduce los conceptos fundamentales de la logística. Explica que la logística incluye el aprovisionamiento de materiales a través de la evaluación de costos y proveedores, la producción y distribución física de productos a través de diferentes medios de transporte, y el control de inventarios para satisfacer la demanda y reducir costos. También destaca la importancia del uso de métricas para monitorear los planes de logística.
La logística implica el flujo constante de información, productos y fondos a través de las diferentes etapas de la cadena de suministro, cuyo propósito fundamental es satisfacer las necesidades del cliente. Una cadena de suministro típica conecta a clientes, detallistas, mayoristas, fabricantes y proveedores a través del flujo de productos, información y fondos entre cada etapa.
La logística se refiere al proceso de planificación, implementación y control eficiente del flujo y almacenamiento de bienes, servicios e información desde el punto de origen hasta el punto de consumo. Incluye actividades como el transporte, el almacenamiento, el procesamiento de pedidos, la gestión de inventarios y la distribución. Un sistema logístico bien diseñado es fundamental para que las organizaciones funcionen de manera eficiente y rentable.
La logística tuvo sus orígenes en el mundo militar en el siglo VII a.C. en Grecia. Posteriormente, en la época romana surgió el "Logista" encargado de proveer suministros a las tropas. En las décadas de 1960 y 1970 la logística empezó a estudiarse y practicarse en empresas debido al aumento de sus costos. Finalmente, a principios de los años 1980 la logística pasó a considerarse un elemento clave para la competitividad empresarial.
La logística tiene sus orígenes en el vocablo griego "logistikos" que significa "aptitud para el cálculo". Se desarrolló inicialmente en el ámbito militar en Francia en 1670, cuando se nombró a un Mariscal General de Logística encargado de planificar transportes y suministros. Posteriormente, la logística se define como la parte de la cadena de suministro que planea, implementa y controla el flujo de bienes, servicios e información entre el punto de origen y el punto de consumo para satisfacer las necesidades
La logística tiene sus orígenes en el vocabulario militar griego y latín, refiriéndose originalmente al cálculo y administración de suministros para los ejércitos. En el siglo XVII en Francia se nombró al primer Mariscal General de Logística para planificar el transporte y suministro de las tropas. Más tarde, el general suizo Antonio Jomini describió la logística como la parte de la cadena de suministro que planea, implementa y controla de manera eficiente el flujo de bienes, servicios e información
Este documento describe las instrucciones para un proyecto final sobre ética y valores. Los estudiantes deben diseñar un cartel original en hoja tamaño carta sobre uno de doce temas sugeridos, como promover la legalización del aborto, la igualdad de género, el uso de cubrebocas, o el respeto a los adultos mayores. El cartel debe contener imágenes o dibujos e incluir información con buena ortografía.
This document contains a list of verbs used in business contexts such as companies, organizations, and legal matters. Some examples include verbs like agree, impeach, recognize, accrue, assert, expedite, revoke, file, ensure, assign, lease, seize, smuggle, audit, estimate, hire, decree, empower, sue, offset and evict.
The document discusses various business and legal topics including confidentiality, lawsuits, contracts, budgets, timelines, audits, taxes, employment, and policies. It seems to cover issues that commonly arise for companies such as technology developments, financial matters, human resources concerns, and organizational processes.
The document discusses the importance of summarization for processing large amounts of text data. Automatic summarization systems aim to generate concise summaries that capture the key elements of the original text in fewer sentences than the original. However, accurately summarizing text in a way that preserves meaning while reducing length remains a challenging task for artificial intelligence.
La administración es una disciplina multidisciplinaria que se basa en conocimientos de diversas áreas como recursos humanos, marketing, derecho, psicología, antropología, política, sociología, contabilidad, estadística, informática, historia, geografía y ergonomía.
El documento presenta a Henry Fayol como el padre de la administración y describe sus 14 principios de la administración. Fayol fue un ingeniero francés que se graduó en 1860 y fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial a través de su obra "Administración industrial y general" publicada en 1916.
El documento describe las principales funciones de cuatro departamentos clave en una organización: Recursos Humanos (reclutamiento, capacitación, salarios), Marketing (investigación de mercado, producto, precio, plaza, promoción), Finanzas (planeación financiera, obligaciones fiscales, cuentas por pagar, créditos) e Informática (seguridad, mantenimiento de sistemas, análisis de factibilidad). También menciona brevemente algunas funciones de Producción.
El documento describe las fases del proceso administrativo, incluyendo la fase mecánica de planeación, organización, dirección y control, y la fase dinámica de motivación, toma de decisiones, comunicación y supervisión. También describe los elementos clave de la planeación como la misión, visión, objetivos, estrategias y presupuestos.
Adam Smith estableció las bases de la economía moderna al reconocer la división del trabajo y la riqueza generada por el trabajo. Frederick Taylor aplicó el método científico para definir la forma óptima de realizar trabajos. Edward Deming propuso 14 principios para mejorar la gestión de organizaciones a través de la calidad.
Este documento describe las diferencias entre el Fayolismo y las conclusiones del experimento de Hawthorne. El Fayolismo se centra en la estructura de la organización, mientras que las conclusiones de Hawthorne enfatizan humanizar y democratizar la organización considerando las ciencias humanas. Hawthorne condujo al reconocimiento de que los grupos informales, la motivación, la comunicación y la dinámica de grupo afectan el comportamiento en la organización.
El documento describe las cuatro funciones principales del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control. La planeación involucra establecer una visión, propósitos y estrategias. La organización consiste en diseñar estructuras y procesos de trabajo. La dirección implica influir en las personas para alcanzar las metas organizacionales. El control monitorea el progreso y detecta desviaciones para mejorar continuamente el proceso.
El documento describe los diferentes tipos de organizaciones formales e informales. Las organizaciones formales tienen estructuras y sistemas definidos para la toma de decisiones, comunicación y control, mientras que las informales no. Las organizaciones formales incluyen organizaciones lineales, funcionales y lineales-staff. También cubre conceptos como la estructura organizacional, tipos de organizaciones según su sector (público, privado, industrial, de servicios) y según su objetivo (lucrativo, no lucrativo).
Este documento introduce los conceptos básicos de la logística y los tipos de inventarios. Explica que un inventario es una provisión de materiales que facilita la continuidad del proceso productivo y satisface la demanda de los clientes. Luego describe los principales tipos de inventarios, incluidos los inventarios de materias primas, productos en proceso, productos terminados, empaque y embalaje, cíclicos, estacionales, de seguridad y especulativos.
Este documento introduce los conceptos fundamentales de la logística. Explica que la logística incluye el aprovisionamiento de materiales a través de la evaluación de costos y proveedores, la producción y distribución física de productos a través de diferentes medios de transporte, y el control de inventarios para satisfacer la demanda y reducir costos. También destaca la importancia del uso de métricas para monitorear los planes de logística.
La logística implica el flujo constante de información, productos y fondos a través de las diferentes etapas de la cadena de suministro, cuyo propósito fundamental es satisfacer las necesidades del cliente. Una cadena de suministro típica conecta a clientes, detallistas, mayoristas, fabricantes y proveedores a través del flujo de productos, información y fondos entre cada etapa.
La logística se refiere al proceso de planificación, implementación y control eficiente del flujo y almacenamiento de bienes, servicios e información desde el punto de origen hasta el punto de consumo. Incluye actividades como el transporte, el almacenamiento, el procesamiento de pedidos, la gestión de inventarios y la distribución. Un sistema logístico bien diseñado es fundamental para que las organizaciones funcionen de manera eficiente y rentable.
La logística tuvo sus orígenes en el mundo militar en el siglo VII a.C. en Grecia. Posteriormente, en la época romana surgió el "Logista" encargado de proveer suministros a las tropas. En las décadas de 1960 y 1970 la logística empezó a estudiarse y practicarse en empresas debido al aumento de sus costos. Finalmente, a principios de los años 1980 la logística pasó a considerarse un elemento clave para la competitividad empresarial.
La logística tiene sus orígenes en el vocablo griego "logistikos" que significa "aptitud para el cálculo". Se desarrolló inicialmente en el ámbito militar en Francia en 1670, cuando se nombró a un Mariscal General de Logística encargado de planificar transportes y suministros. Posteriormente, la logística se define como la parte de la cadena de suministro que planea, implementa y controla el flujo de bienes, servicios e información entre el punto de origen y el punto de consumo para satisfacer las necesidades
La logística tiene sus orígenes en el vocabulario militar griego y latín, refiriéndose originalmente al cálculo y administración de suministros para los ejércitos. En el siglo XVII en Francia se nombró al primer Mariscal General de Logística para planificar el transporte y suministro de las tropas. Más tarde, el general suizo Antonio Jomini describió la logística como la parte de la cadena de suministro que planea, implementa y controla de manera eficiente el flujo de bienes, servicios e información
Este documento describe las instrucciones para un proyecto final sobre ética y valores. Los estudiantes deben diseñar un cartel original en hoja tamaño carta sobre uno de doce temas sugeridos, como promover la legalización del aborto, la igualdad de género, el uso de cubrebocas, o el respeto a los adultos mayores. El cartel debe contener imágenes o dibujos e incluir información con buena ortografía.
This document contains a list of verbs used in business contexts such as companies, organizations, and legal matters. Some examples include verbs like agree, impeach, recognize, accrue, assert, expedite, revoke, file, ensure, assign, lease, seize, smuggle, audit, estimate, hire, decree, empower, sue, offset and evict.
The document discusses various business and legal topics including confidentiality, lawsuits, contracts, budgets, timelines, audits, taxes, employment, and policies. It seems to cover issues that commonly arise for companies such as technology developments, financial matters, human resources concerns, and organizational processes.
The document discusses the importance of summarization for processing large amounts of text data. Automatic summarization systems aim to generate concise summaries that capture the key elements of the original text in fewer sentences than the original. However, accurately summarizing text in a way that preserves meaning while reducing length remains a challenging task for artificial intelligence.
CapTechTalks Webinar Slides June 2024 Donovan Wright.pptxCapitolTechU
Slides from a Capitol Technology University webinar held June 20, 2024. The webinar featured Dr. Donovan Wright, presenting on the Department of Defense Digital Transformation.
How to Setup Default Value for a Field in Odoo 17Celine George
In Odoo, we can set a default value for a field during the creation of a record for a model. We have many methods in odoo for setting a default value to the field.
THE SACRIFICE HOW PRO-PALESTINE PROTESTS STUDENTS ARE SACRIFICING TO CHANGE T...indexPub
The recent surge in pro-Palestine student activism has prompted significant responses from universities, ranging from negotiations and divestment commitments to increased transparency about investments in companies supporting the war on Gaza. This activism has led to the cessation of student encampments but also highlighted the substantial sacrifices made by students, including academic disruptions and personal risks. The primary drivers of these protests are poor university administration, lack of transparency, and inadequate communication between officials and students. This study examines the profound emotional, psychological, and professional impacts on students engaged in pro-Palestine protests, focusing on Generation Z's (Gen-Z) activism dynamics. This paper explores the significant sacrifices made by these students and even the professors supporting the pro-Palestine movement, with a focus on recent global movements. Through an in-depth analysis of printed and electronic media, the study examines the impacts of these sacrifices on the academic and personal lives of those involved. The paper highlights examples from various universities, demonstrating student activism's long-term and short-term effects, including disciplinary actions, social backlash, and career implications. The researchers also explore the broader implications of student sacrifices. The findings reveal that these sacrifices are driven by a profound commitment to justice and human rights, and are influenced by the increasing availability of information, peer interactions, and personal convictions. The study also discusses the broader implications of this activism, comparing it to historical precedents and assessing its potential to influence policy and public opinion. The emotional and psychological toll on student activists is significant, but their sense of purpose and community support mitigates some of these challenges. However, the researchers call for acknowledging the broader Impact of these sacrifices on the future global movement of FreePalestine.
This document provides an overview of wound healing, its functions, stages, mechanisms, factors affecting it, and complications.
A wound is a break in the integrity of the skin or tissues, which may be associated with disruption of the structure and function.
Healing is the body’s response to injury in an attempt to restore normal structure and functions.
Healing can occur in two ways: Regeneration and Repair
There are 4 phases of wound healing: hemostasis, inflammation, proliferation, and remodeling. This document also describes the mechanism of wound healing. Factors that affect healing include infection, uncontrolled diabetes, poor nutrition, age, anemia, the presence of foreign bodies, etc.
Complications of wound healing like infection, hyperpigmentation of scar, contractures, and keloid formation.
Philippine Edukasyong Pantahanan at Pangkabuhayan (EPP) CurriculumMJDuyan
(𝐓𝐋𝐄 𝟏𝟎𝟎) (𝐋𝐞𝐬𝐬𝐨𝐧 𝟏)-𝐏𝐫𝐞𝐥𝐢𝐦𝐬
𝐃𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐄𝐏𝐏 𝐂𝐮𝐫𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐮𝐦 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐏𝐡𝐢𝐥𝐢𝐩𝐩𝐢𝐧𝐞𝐬:
- Understand the goals and objectives of the Edukasyong Pantahanan at Pangkabuhayan (EPP) curriculum, recognizing its importance in fostering practical life skills and values among students. Students will also be able to identify the key components and subjects covered, such as agriculture, home economics, industrial arts, and information and communication technology.
𝐄𝐱𝐩𝐥𝐚𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐍𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐒𝐜𝐨𝐩𝐞 𝐨𝐟 𝐚𝐧 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫:
-Define entrepreneurship, distinguishing it from general business activities by emphasizing its focus on innovation, risk-taking, and value creation. Students will describe the characteristics and traits of successful entrepreneurs, including their roles and responsibilities, and discuss the broader economic and social impacts of entrepreneurial activities on both local and global scales.
A Free 200-Page eBook ~ Brain and Mind Exercise.pptxOH TEIK BIN
(A Free eBook comprising 3 Sets of Presentation of a selection of Puzzles, Brain Teasers and Thinking Problems to exercise both the mind and the Right and Left Brain. To help keep the mind and brain fit and healthy. Good for both the young and old alike.
Answers are given for all the puzzles and problems.)
With Metta,
Bro. Oh Teik Bin 🙏🤓🤔🥰