![[股份有限公司]
名 編
版 次 01
稱 員工教育訓練管理辦法 號 TKC-訓-001
頁 次 1/10
1.目的：
為加強本公司員工專業知識與工作技能，提升工作能力、效率及工作品質，提昇公
司營運發展能力與組織功能，並配合公司未來人力發展之需要，以達成員工成長與
企業永續經營之目標，特制定員工教育訓練管理辦法(以下簡稱本辦法)。
2.適用範圍：
本公司全體員工適用之。
3.權責
人事資訊中心負責擬訂、統籌辦理、執行與檢討全公司之年度需求之教育訓練計
劃，及各部門外訓課程報名、請款，並由各單位主管負責協助辦理。
4.管理內容
4.1 年度訓練計劃
4.1.1 為瞭解公司教育訓練之需求，人事資訊中心於每一年彙總各單](https://image.slidesharecdn.com/ss-1221692097971234-9/85/-1-320.jpg)
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- 1. [股份有限公司] 名 編 版 次 01 稱 員工教育訓練管理辦法 號 TKC-訓-001 頁 次 1/10 1.目的： 為加強本公司員工專業知識與工作技能，提升工作能力、效率及工作品質，提昇公 司營運發展能力與組織功能，並配合公司未來人力發展之需要，以達成員工成長與 企業永續經營之目標，特制定員工教育訓練管理辦法(以下簡稱本辦法)。 2.適用範圍： 本公司全體員工適用之。 3.權責 人事資訊中心負責擬訂、統籌辦理、執行與檢討全公司之年度需求之教育訓練計 劃，及各部門外訓課程報名、請款，並由各單位主管負責協助辦理。 4.管理內容 4.1 年度訓練計劃 4.1.1 為瞭解公司教育訓練之需求，人事資訊中心於每一年彙總各單