SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
任職資格表
部門       營業處     單   位 展業部      職   稱 經理   主   管

職務說       展店業務                             起   薪
明
         28-35
年    齡           工作專                       額外津
                 長                         貼
性    別 男女不拘 證        照                     休假規     隔週休二日
                                           定
工作性      外勤      教育程     大專以上              性格儀     開朗大方
質                度                         表
具備資歷:


1. 具加盟業務三年以上工作經驗。


2. 或美容相關行業五年以上經驗。


3. 具開發及管理能力。
工作執掌:


1. 積極開發展店業務。


2. 人力評估及人事職掌督導考核。


3. 確認各單位工作執行進度。


4. 蒐集同業資訊、實務及情報


  (1) 分柝比較表(經營方式、商品、制度)提供


  (2) 研擬相應對策及市場經營方針


5. 各項商品研發加盟、銷售方向提供

  (1) 蒐集各式商品、儀器資訊


  (2) 提供其他商品、療程規劃價格定位


6. 有關業務報表規劃


  (1) 部門業績月計統計表


  (2) 完成率、分析比較暨定改進措施


7. 規劃有效推動業績技巧


  (1) 規範不正當業務行為


  (2) 提供有效正確資訊


8. 督導協助各加盟店、儲備加盟店提升業績。


9. 行政、教育、產品、財務推動督導管理。

More Related Content

Similar to 職務資歷執掌表(業務經理) 詹翔霖教授

绩效管理 1
绩效管理 1绩效管理 1
绩效管理 1
20004
 
HR-017-社會新鮮人生涯規劃
HR-017-社會新鮮人生涯規劃HR-017-社會新鮮人生涯規劃
HR-017-社會新鮮人生涯規劃
handbook
 
绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通
20004
 
以Kpi为核心的绩效管理ppt
以Kpi为核心的绩效管理ppt以Kpi为核心的绩效管理ppt
以Kpi为核心的绩效管理ppt
totaleather2009
 
100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授
 100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授 100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授
100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授
文化大學
 
Chief executiveofficer%2cfm%2c hr director
Chief executiveofficer%2cfm%2c hr director Chief executiveofficer%2cfm%2c hr director
Chief executiveofficer%2cfm%2c hr director
selengeshare
 
企业人力资源管理
企业人力资源管理企业人力资源管理
企业人力资源管理
20004
 
企業用人策略
企業用人策略企業用人策略
企業用人策略
5045033
 
Ge管理模式大全
Ge管理模式大全Ge管理模式大全
Ge管理模式大全
SL.WANG
 
Edm 企業主必修的經營戰略兵法-101.05-詹翔霖副教授
Edm 企業主必修的經營戰略兵法-101.05-詹翔霖副教授Edm 企業主必修的經營戰略兵法-101.05-詹翔霖副教授
Edm 企業主必修的經營戰略兵法-101.05-詹翔霖副教授
文化大學
 
安达信 -绩效管理体系培训
安达信 -绩效管理体系培训安达信 -绩效管理体系培训
安达信 -绩效管理体系培训
totaleather2009
 
华为绩效管理与绩效考核
华为绩效管理与绩效考核华为绩效管理与绩效考核
华为绩效管理与绩效考核
totaleather2009
 

Similar to 職務資歷執掌表(業務經理) 詹翔霖教授 (20)

绩效管理 1
绩效管理 1绩效管理 1
绩效管理 1
 
HR-017-社會新鮮人生涯規劃
HR-017-社會新鮮人生涯規劃HR-017-社會新鮮人生涯規劃
HR-017-社會新鮮人生涯規劃
 
醫美總監任職資格表 詹翔霖教授
醫美總監任職資格表 詹翔霖教授醫美總監任職資格表 詹翔霖教授
醫美總監任職資格表 詹翔霖教授
 
绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通
 
以Kpi为核心的绩效管理ppt
以Kpi为核心的绩效管理ppt以Kpi为核心的绩效管理ppt
以Kpi为核心的绩效管理ppt
 
職務資歷執掌表(行政經理) 詹翔霖教授
職務資歷執掌表(行政經理) 詹翔霖教授職務資歷執掌表(行政經理) 詹翔霖教授
職務資歷執掌表(行政經理) 詹翔霖教授
 
職務資歷執掌表(行銷企劃) 詹翔霖教授
職務資歷執掌表(行銷企劃) 詹翔霖教授職務資歷執掌表(行銷企劃) 詹翔霖教授
職務資歷執掌表(行銷企劃) 詹翔霖教授
 
關鍵職能識別、展開與分級經驗分享
關鍵職能識別、展開與分級經驗分享關鍵職能識別、展開與分級經驗分享
關鍵職能識別、展開與分級經驗分享
 
102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
 
100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授
 100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授 100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授
100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授
 
圓夢坊申請表(3合1) -詹翔霖教授
圓夢坊申請表(3合1) -詹翔霖教授圓夢坊申請表(3合1) -詹翔霖教授
圓夢坊申請表(3合1) -詹翔霖教授
 
Chief executiveofficer%2cfm%2c hr director
Chief executiveofficer%2cfm%2c hr director Chief executiveofficer%2cfm%2c hr director
Chief executiveofficer%2cfm%2c hr director
 
創業家圓夢坊 -100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授
創業家圓夢坊 -100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授創業家圓夢坊 -100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授
創業家圓夢坊 -100年圓夢坊申請表(3合1)-詹翔霖教授
 
企业人力资源管理
企业人力资源管理企业人力资源管理
企业人力资源管理
 
企業用人策略
企業用人策略企業用人策略
企業用人策略
 
年终薪酬与绩效管理关注点
年终薪酬与绩效管理关注点年终薪酬与绩效管理关注点
年终薪酬与绩效管理关注点
 
Ge管理模式大全
Ge管理模式大全Ge管理模式大全
Ge管理模式大全
 
Edm 企業主必修的經營戰略兵法-101.05-詹翔霖副教授
Edm 企業主必修的經營戰略兵法-101.05-詹翔霖副教授Edm 企業主必修的經營戰略兵法-101.05-詹翔霖副教授
Edm 企業主必修的經營戰略兵法-101.05-詹翔霖副教授
 
安达信 -绩效管理体系培训
安达信 -绩效管理体系培训安达信 -绩效管理体系培训
安达信 -绩效管理体系培训
 
华为绩效管理与绩效考核
华为绩效管理与绩效考核华为绩效管理与绩效考核
华为绩效管理与绩效考核
 

Recently uploaded

10.2.1 马来西亚各州名称的由来六年级历史单元练习马来西亚各州名称的由来练习
10.2.1 马来西亚各州名称的由来六年级历史单元练习马来西亚各州名称的由来练习10.2.1 马来西亚各州名称的由来六年级历史单元练习马来西亚各州名称的由来练习
10.2.1 马来西亚各州名称的由来六年级历史单元练习马来西亚各州名称的由来练习
PUAXINYEEMoe
 
法国蒙彼利埃国家高等建筑学院毕业证制作/德语歌德B1证书/加拿大新斯科舍省农业学院文凭加急制作一个
法国蒙彼利埃国家高等建筑学院毕业证制作/德语歌德B1证书/加拿大新斯科舍省农业学院文凭加急制作一个法国蒙彼利埃国家高等建筑学院毕业证制作/德语歌德B1证书/加拿大新斯科舍省农业学院文凭加急制作一个
法国蒙彼利埃国家高等建筑学院毕业证制作/德语歌德B1证书/加拿大新斯科舍省农业学院文凭加急制作一个
michaelell902
 
1.1.3急救你必须懂四年级设计与工艺练习活页练习单元一四年级设计与工艺急救你必须懂
1.1.3急救你必须懂四年级设计与工艺练习活页练习单元一四年级设计与工艺急救你必须懂1.1.3急救你必须懂四年级设计与工艺练习活页练习单元一四年级设计与工艺急救你必须懂
1.1.3急救你必须懂四年级设计与工艺练习活页练习单元一四年级设计与工艺急救你必须懂
PUAXINYEEMoe
 

Recently uploaded (9)

Math Chapter3-教學PPT第03單元形體關係、體積與表面積Grade Six
Math Chapter3-教學PPT第03單元形體關係、體積與表面積Grade SixMath Chapter3-教學PPT第03單元形體關係、體積與表面積Grade Six
Math Chapter3-教學PPT第03單元形體關係、體積與表面積Grade Six
 
啟思中國語文 - 中二 單元一 - 孟嘗君列傳 - 記敍的方法和人稱1.pptx
啟思中國語文 - 中二 單元一 - 孟嘗君列傳 - 記敍的方法和人稱1.pptx啟思中國語文 - 中二 單元一 - 孟嘗君列傳 - 記敍的方法和人稱1.pptx
啟思中國語文 - 中二 單元一 - 孟嘗君列傳 - 記敍的方法和人稱1.pptx
 
taibif_開放資料流程-清理資料01-通則_20240509_20240509.pdf
taibif_開放資料流程-清理資料01-通則_20240509_20240509.pdftaibif_開放資料流程-清理資料01-通則_20240509_20240509.pdf
taibif_開放資料流程-清理資料01-通則_20240509_20240509.pdf
 
1.🎉“黑客”如何修改成绩?🤔🎉 在这个信息爆炸的时代,我们经常会看到各种作弊手段。但是你知道吗?有一种作弊方式可能比你想象中更巧妙:它就是——黑客![单...
1.🎉“黑客”如何修改成绩?🤔🎉 在这个信息爆炸的时代,我们经常会看到各种作弊手段。但是你知道吗?有一种作弊方式可能比你想象中更巧妙:它就是——黑客![单...1.🎉“黑客”如何修改成绩?🤔🎉 在这个信息爆炸的时代,我们经常会看到各种作弊手段。但是你知道吗?有一种作弊方式可能比你想象中更巧妙:它就是——黑客![单...
1.🎉“黑客”如何修改成绩?🤔🎉 在这个信息爆炸的时代,我们经常会看到各种作弊手段。但是你知道吗?有一种作弊方式可能比你想象中更巧妙:它就是——黑客![单...
 
1.🎉成绩单,你的成绩! 💡🔥每个人都有自己的成绩单,它记录着我们努力的成果。但有时候,看着这些数字,却发现它们好像在嘲笑我?别担心,让我来告诉你们怎么改...
1.🎉成绩单,你的成绩! 💡🔥每个人都有自己的成绩单,它记录着我们努力的成果。但有时候,看着这些数字,却发现它们好像在嘲笑我?别担心,让我来告诉你们怎么改...1.🎉成绩单,你的成绩! 💡🔥每个人都有自己的成绩单,它记录着我们努力的成果。但有时候,看着这些数字,却发现它们好像在嘲笑我?别担心,让我来告诉你们怎么改...
1.🎉成绩单,你的成绩! 💡🔥每个人都有自己的成绩单,它记录着我们努力的成果。但有时候,看着这些数字,却发现它们好像在嘲笑我?别担心,让我来告诉你们怎么改...
 
10.2.1 马来西亚各州名称的由来六年级历史单元练习马来西亚各州名称的由来练习
10.2.1 马来西亚各州名称的由来六年级历史单元练习马来西亚各州名称的由来练习10.2.1 马来西亚各州名称的由来六年级历史单元练习马来西亚各州名称的由来练习
10.2.1 马来西亚各州名称的由来六年级历史单元练习马来西亚各州名称的由来练习
 
法国蒙彼利埃国家高等建筑学院毕业证制作/德语歌德B1证书/加拿大新斯科舍省农业学院文凭加急制作一个
法国蒙彼利埃国家高等建筑学院毕业证制作/德语歌德B1证书/加拿大新斯科舍省农业学院文凭加急制作一个法国蒙彼利埃国家高等建筑学院毕业证制作/德语歌德B1证书/加拿大新斯科舍省农业学院文凭加急制作一个
法国蒙彼利埃国家高等建筑学院毕业证制作/德语歌德B1证书/加拿大新斯科舍省农业学院文凭加急制作一个
 
1.1.3急救你必须懂四年级设计与工艺练习活页练习单元一四年级设计与工艺急救你必须懂
1.1.3急救你必须懂四年级设计与工艺练习活页练习单元一四年级设计与工艺急救你必须懂1.1.3急救你必须懂四年级设计与工艺练习活页练习单元一四年级设计与工艺急救你必须懂
1.1.3急救你必须懂四年级设计与工艺练习活页练习单元一四年级设计与工艺急救你必须懂
 
taibif_資料標準概念介紹_20240509_20240509_20340509.pdf
taibif_資料標準概念介紹_20240509_20240509_20340509.pdftaibif_資料標準概念介紹_20240509_20240509_20340509.pdf
taibif_資料標準概念介紹_20240509_20240509_20340509.pdf
 

職務資歷執掌表(業務經理) 詹翔霖教授

  • 1. 任職資格表 部門 營業處 單 位 展業部 職 稱 經理 主 管 職務說 展店業務 起 薪 明 28-35 年 齡 工作專 額外津 長 貼 性 別 男女不拘 證 照 休假規 隔週休二日 定 工作性 外勤 教育程 大專以上 性格儀 開朗大方 質 度 表 具備資歷: 1. 具加盟業務三年以上工作經驗。 2. 或美容相關行業五年以上經驗。 3. 具開發及管理能力。
  • 2. 工作執掌: 1. 積極開發展店業務。 2. 人力評估及人事職掌督導考核。 3. 確認各單位工作執行進度。 4. 蒐集同業資訊、實務及情報 (1) 分柝比較表(經營方式、商品、制度)提供 (2) 研擬相應對策及市場經營方針 5. 各項商品研發加盟、銷售方向提供 (1) 蒐集各式商品、儀器資訊 (2) 提供其他商品、療程規劃價格定位 6. 有關業務報表規劃 (1) 部門業績月計統計表 (2) 完成率、分析比較暨定改進措施 7. 規劃有效推動業績技巧 (1) 規範不正當業務行為 (2) 提供有效正確資訊 8. 督導協助各加盟店、儲備加盟店提升業績。 9. 行政、教育、產品、財務推動督導管理。