專業精神與自我管理實踐大學-D3-1-詹翔霖教授

專業精神與自我管理 -D3-1 實踐國企系詹翔霖副教授 [email_address] 0955-268997 教學部落格 http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs

共通核心職能課程的架構與目標認識大環境及職務脈動趨向，積極促進學習與創新，建立工作價值概念與成本意識、掌握知識資訊與運用技能，有效察覺職場問題與機會，洞察解題方法與策略，以有效訓練成為知識經濟社會中一個有準備的人力資本。認識訓練 - 客觀條件認同組織體制與自我定位，瞭解工作夥伴運作之效益與必要性，透過有效溝通協調機制，發揮團隊合作的綜效，以體諒包容思維，面對衝突，超越障礙化解衝突，形成務實有用的內部及外部互動協作力量。認同訓練 - 有他條件訓練對個人優勢之認知，以建立職涯發展願景，促進發揮專業敬業精神，有效自律自制，深刻理解職場倫理及社會化意識，用以務實展現每一個人外顯績效，增進每一個人在職場之魅力與競爭力。認知訓練 - 有我條件知識職能 KC Knowledge Competencies 行為職能 BC Behavioral Competencies 動機職能 DC Driving Competencies

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],學習目標學習目標學習目標激勵社會化意識與自我表現之驅動力

課程大綱 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

員工的香格里拉 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

職場競爭力 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

專業與敬業之意義與價值 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

投資自我永不後悔 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

職場競爭力 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],不要怕被人利用 - 就怕自已沒用

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GE 傑克 · 韋爾奇“末位淘汰” ,[object Object]

奇異會針對各事業單位的主管打分數 ,[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],郭台銘管理

境由心轉 = 心由轉境 –修和尚 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

既然選擇了，就必須全力以赴 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

永遠沒有第 2 次機會給別人第一印象 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],與整個職業 / 行業的相互關聯之體認

80/20 法則 ,[object Object],[object Object]

猶太人認為，存在一條 78∶22 宇宙法則 ,[object Object]

美國企業家威廉 · 穆爾 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

世界著名的大公司也非常重二八法則 ,[object Object],[object Object],[object Object]

80/20 思想 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

職涯智者所為 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

而不僅是今天怎麼做更希望知道明天是怎麼樣而不僅是過程和參與感更需要看到結果和有成就感而不僅是依靠熟練和原有的經驗更需要不斷地學習和培訓而不僅是盲目地工作更需要了解組織的目標並為之奮鬥而不僅是聽命和舒適更需要挑戰性和壓力而不僅是賺錢更需要在工作中得到滿足而不僅是…… 更需要……

一事貫慣歡勸成 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],心不難，事就不難 ---- 行動永遠比空談有效，動手做永遠比空害怕有效 , 征服困難就是榮耀 , 克服逆境才是喜悅 , 每個人都有潛力 , 都可能完成不可能的任務 . 機會是留給有準備的人 .

有效率的自我管理 - 情緒與壓力管理 ,[object Object],[object Object],1. 情緒 ---- 將內心喜 . 怒 . 哀 . 樂感覺表現在外包括 : 臉部表情講話聲音行為舉止的反應程度 . 2.EQ(Emotional Quotient)---- 高 EQ:90% 工作表現優秀者 . 不易生病 .

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