5. PERCHÉ AVERE UN BLOG
PERSONALE?
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Senso di sicurezza per i vostri clienti
Riferimento autorevole
Possibilità di creare una rete di conoscenze
Migliorare le proprie capacità comunicative
Crescita interiore
Curriculum e referenze
6. BLOGGER E AZIENDE
• Autenticità VS mondo irreale
• Favole, non prodotti
• Promettere ciò che si è disposti a
dare
8. PERCHÉ UN CORPORATE BLOG
• Attrarre un pubblico
• Informare, interagire e imparare dal tuo
pubblico
• Solleticare il pubblico e stimolare le
discussioni tramite le call to action
• Chiedere pareri e fare rete
• Rispondere alle domande degli utenti
9. L'ALTRA MEDAGLIA DEL
CORPORATE BLOG
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Aumentare i links
Creare familiarità e fiducia
Le persone leggono persone non “marchi”
Accrescere il senso di comunità
Aumentare la brand reputation
10. BLOG CONTRO...
• Sito web
• Forum
• Newsletter
• Il blog combina tutti questi elementi
insieme
12. CHI NON DOVREBBE GESTIRE UN
CORPORATE BLOG
• Be present, be interested, be authentic
• Listen, serve, delight
• Aprire un blog solleva aspettative di chiarezza
e interattività
13. PROFESSIONE BLOGGER
• Blogger contributor
• Blogger che cura tutto il Piano
Editoriale di un blog
• Blogger in chief che coordina più
blogger contributor
17. WEB CONTENT EDITOR E PIANO
EDITORIALE
Le competenze:
Web usability
Uso dei mezzi multimediali (foto, video etc)
Posizionamento dei contenuti in un arco
temporale preciso
Utilizzare le tecniche SEO
Regole del web writing (formattazione testi)
19. BLOGGER IN CHIEF
Le competenze:
Capacità di management e coordinamento
Carisma
Conoscenza degli strumenti utili al
management
Capacità di mediazione
20. I COMPITI DEL BLOGGER IN
CHIEF
• Selezione e coordinamento del
team
• Rilettura di tutti i post prima della
pubblicazione
• Raccolta bio e foto dei contributor
• Definizione scaletta settimanale
• Pubblicazione quotidiana e edit HP
• Selezione dei post da condividere
sui social network
21. I COMPITI DEL BLOGGER IN
CHIEF
• Scrittura post editoriali
• Rilettura di tutti i post prima della
pubblicazione
• Scelta post da mandare in NL
• Gestione degli speciali seasonal
• Gestione del budget economico
mensile
23. SELEZIONE DEL TEAM
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Capacità di scrittura scorrevole e corretta
Capacità di interazione e coinvolgimento
Rete di followers
Personal web reputation
