1. SITUATIONAL
LEADERSHIP
PERUBAHAN PARADIGM KEPEMIMPINAN
STRATEGY
STRATEGY PURPOSE
PURPOSE
DARI:
STRUCTURE
STRUCTURE KE
PEOPLE
PEOPLE
KE
SYSTEM
SYSTEM PROCESS
PROCESS

2. SITUATIONAL
LEADERSHIP
PEMERHATI DAN PEMIMPIN
MENTRANSFORMASI DAN
MENGGERAKKAN ORANG
MENUJU VISI
KARENA IA TELAH DIUBAH DAN
DIGERAKKAN TUHAN MELALUI’
ORANG LAIN

3. SITUATIONAL
LEADERSHIP
SALAH SATU KEGAGALAN PEMIMPIN
TERLETAK PADA KENYATAAN BAHWA IA
MENJEBAK DIRINYA PADA SATU MACAM
GAYA KEPEMIMPINAN

4. Ingat tiga tugas
•Enoble
•Enable
•Empower

5. SITUATIONAL
LEADERSHIP
TUGAS PEMIMPIN PADA
DASARNYA (MENURUT
BLANCHARD)
MEMBANGUN HUBUNGAN/KEAKRABAN
MENGARAHKAN ORANG PADA
PELAKSANAAN TUGAS ATAU PERAN

6. SITUATIONAL
LEADERSHIP
INGATLAH JUGA TEORI KEDEWASAAN
MATANG AGAK MATANG SEDANG MATANG MENTAH
MAMPU
TERMOTIVASI
TRANSFORMASI MENUJU

7. SITUATIONAL
LEADERSHIP
MEMELIHARA HUBUNGAN
DENGAN INTENSE
MEMELIHARA HUBUNGAN
SECUKUPNYA
PENGARAHAN
PENGARAHAN
SECARA
ALA KADAR
INTENSIF

8. HIGH RELATIONSHIP
BUILDING
LOW RELATIONSHIP
BUILDING
LOW TASK
HIGH TASK
ORIENTATION ORIENTATION
ABLE
MOTIVATED
MATURE MATURING MATURING IMMATURE

9. HIGH RELATIONSHIP
PA
R
BUILDING
TI
C
G
IN
IP
L
A
EL
TI
S 2
N
3
G
DELEGATIN INSTRUCTING
G
4 1.
LOW RELATIONSHIP
BUILDING
LOW TASK HIGH TASK
ORIENTATION
ORIENTATION
ABLE
MOTIVATED
MATURE MATURING MATURING IMMATURE

10. PADANAN DI DALAM ALKITAB
YOH 1: 35 - 51
36 LIHATLAH ANAK DOMBA ALLAH
37 MURID MENDENGAR, -- MENGIKUTI YESUS
38 YESUS BERTANYA: APAKAH YANG KAMU CARI
MURID BERTANYA: DIMANAKAH ENGKAU TINGGAL
39 MARILAH DAN KAMU AKAN MELIHATNYA
MEREKAPUN DATANG DAN TINGGAL DENGAN NYA
41 ANDREAS MENCARI DAN MEMBAWA SIMON PADA
KRISTUS

11. 42: SAKSI
SHARING PENGALAMAN
MEMBAWA ORANG
PADA KRISTUS
39 :
KEKASIH
BERELASI
DAN TINGGAL
38: PELAJAR:BERSAMA
MENDENGAR
PERTANYAANNYA
DAN
BERTANYA DIBERI
37: PEMIRSA: KESEMPATAN
MELIHAT
MENDENGAR
MENCOBA
DIAJAK BERSAKSI
MENGALAMI
DIAJAK KELUARGA
BERTANYA TUHAN